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  • 竞聘报告怎么写

    1.怎么写竞聘报告

    竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿.竞聘演讲的目的,就是要使听众对演讲者有充分的了解和认识,从而鉴别其是否能胜任该职位.演讲稿的撰写,是竞聘上岗演讲的一个不可忽视的重要环节,值得每一位竞聘者注意.

    一、竞聘演讲稿的写作要求

    1、气势要先声夺人

    竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性,而竞争的实质,是争取听众的响应和支持.而做到这一点的有效方法之一,就是要有气势,“气盛宜言”.这气势不是霸气,不是骄气,不是傲气,而是浩然正气.有了渊博的才识、正大的精神和对党的事业和人民的深厚的感情,作者就不难找到恰当的语言表达形式.

    2、态度要真诚老实

    竞聘演讲其实就是“毛遂自荐”.自荐,当然应该将自己优良的方面展示出来,让他人了解自己.但要注意的是,在“展示”时,态度要真诚老实,有一分能耐说一分能耐,不能为了自荐成功而说大话,说谎话.

    3、语言要简练有力

    老舍先生说:“简练就是话说得少,而意包含得多.”竞聘演讲虽是宣传自己的好时机,但也决不可“长篇累牍”.应该用简练有力的语言把自己的思想表达出来.

    4、内心要充满自信

    著名演说家戴尔;卡耐基曾说过:“不要怕推销自己.只要你认为自己有才华,你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务.”当你充满自信时,你站在演讲台上,面对众人,就会从容不迫,就会以最好的心态来展示你自己.当然,自信必须建筑在丰富的知识和经验的基础上.这样的自信,才会成为你竞聘的力量,变成你工作的动力.

    二、竞聘演讲稿的写作方法

    1、竞聘演讲稿的开头方法

    竞聘演讲的时间是有限制的.因此,精彩而有力的开头便显得非常重要.有经验的竞聘者常用下面的方法来开头:

    (1)用诚挚的心情表达自己的谢意.这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果.例如:

    我非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会.

    (2)简要介绍自己的有关情况,如姓名、学历、职务、经历等.例如:

    我叫李明新,1983年毕业于北京大学哲学系,1985年加入中国共产党,现任哲学教研室副主任.

    (3)概述竞聘演讲的主要内容.这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲的主旨.例如:

    我今天的演讲内容主要分两部分:一是我竞聘人事局副局长的优势;二是谈谈做好人事局副局长工作的思路.

    2、竞聘演讲稿的主体内容

    竞聘演讲的目的,就是要把自己介绍给评选者,让评选者了解你的基本情况,了解你对竞聘岗位的认识和当选后的打算.所以,竞聘演讲的主体内容应该包括以下几方面:

    (1)介绍自己应聘的基本条件

    所谓基本条件就是政治素质、业务能力和工作态度等.这一部分实际上是要说明为什么要应聘,凭什么应聘的问题.竞聘者在介绍自己的情况时,一定要有针对性,即针对竞聘的岗位来介绍自己的学历、经历、政治素质、业务能力、已有的政绩等等.并非要面面俱到,而应根据竞聘职务的职能情况有所取舍.

    (2)简要介绍自身的不足之处

    竞聘者在介绍自己应聘的基本条件时,要尽可能地展示自己的长处,但不是对自身的不足之处,闭口不言.

    2.竞聘报告怎么写啊

    竞聘报告虽然仅有十分钟的发言时间,我觉得还是应该真诚详尽地表达我的两重感谢。

    其一:感谢宣传部领导层向农总行决策层争取来的这么一个来之不易的改革机会。为什么?每一名热爱这张报纸,已经或准备在报社奉献或长或短一段青春年华的员工,都希望自己在这里的时间,是报社逐渐向前、向上成长的岁月;而对于报纸来说,增刊就是成长的一种表现,这种实实在在的成长我们已经很久没有看到了,而这种成长和向前发展的希望对想做事业的报人来说,比增加些许薪酬要(中国报告网)重要的多。

    这多少证明我们在做的事是一件在上升、有希望的事业,是一种值得托付或燃耗几年青春的事业。报纸的这次改革是对广大关心和爱护我们的农行千千万万读者的负责和回报。

    总行党委的是我们的出资人,但读者更是我们的衣食父母,无论是作为一个编辑还是记者,我们也都已感觉到一个多少年一成不变,不能与时俱进的报纸并不能体现出报人对读者负责的态度。而今天的这种尝试和改变,正切实从行动上回馈了广大读者对报纸的希望和关爱。

    其二:感谢宣传部领导层能够打破常规用竞聘上岗的方式来决定增刊的版主。为什么?做新闻、做报纸需要的是兴趣、激情和才华的交融碰撞,非如此不能出精品。

    我在做什么? 我能做什么?我该做什么?我适合做什么?很多人会问自己。但是实事求是讲,我们已经很久没有搭设过像今天这样能够回答这些问题的舞台了,有了这个舞台,我相信有所收获的不仅仅是今天登台亮相的竞聘者,也将是整个报社的人力资源的发现、挖掘和储备。

    这也是关系报纸、报社生存发展的人才大事。这是我的两重感谢。

    下面谈对《视点》专刊的三项规划。说规划之前,我想说个背景,说明我对今天要竞聘的《视点》专刊的责编位置是有所准备的。

    记得2003年末{ }一个晚上,我和现在已经作博士的傅义红老师走路去万寿路地铁。早有鸿鹄之志的傅老师问我:你说你一版作了好几年了,还能有什么突破么?我说有,“只能是跳出农行看农行了”。

    两年来,依托头版《一周观察》这个栏目,自己着重在宏观经济形势在农业银行这个标本性的国有银行的碰撞、折射与落实上下功夫,以求{ }有“跳出”和“回看”的能力。当我看到《视角》专刊的内容定位时,我觉得这种积累将发挥作用了。

    因为决定报名到竞聘这段时间很短,其间还走了一块版,所以谈规划比较现实,谈具体栏目、题材还为时尚早。我的三项规划如下; 其一:《视角》专刊的受众定位确定为农行各级机构的管理人员和相对较高学识和专业素养的专业人员媒体行业的发展已经进入一个分众时代。

    一份报纸,受众定位越清晰,我们就越知道自己该做什么、该写什么、该刊登什么?不仅财经类媒体从来都不是大众的,而党报也不讳言一些周刊、版面是面对部分人的,如经济日报、金融时报等。《中国城乡金融报》的整体受众是农业银行50几万干部员工,而现在增刊要做成精品,在受众取向上应该有所选择,而且这种选择将是指导专刊开展各种形式报道的指导方向。

    我认为,在一周有大部分版面面对农行全体干部员工的基础上,《视角》专刊的受众定位应该是农业银行各级机构的管理人员和相对较高学识和专业素养的专业人员。我们要以内容的深度和观点的思辨以及行文的可读性来吸引这类读者的关注。

    这种清晰的受众定位将推动《视角》专刊始终保持一种较高的的内在要求,最终形成自己固定的读者群和鲜明风格。 其二:《视角》专刊报道形式确定为深度报道与权威评论相结合。

    深度报道是一张报纸编采核心实力的集中体现。一篇有前瞻性、有深度的报道可以为决策者决策提供很有价值的参考意见。

    综观我们报纸的发展历程可以发现,深度报道既是报纸出彩的地方,也是我们的弱点。而将出现的《视点》专刊将以一个金融媒体记者的专业和独到眼光对金融事件、金融现象、金融政策、金融个案做出深入的挖掘与解析。

    注重报道的宏观性和与农行经营的相关性。此外,表达报纸声音与思想的评论是必为之举。

    其三:《视点》专刊在人力组织上必须形成固定的内部团队和稳定的外围供稿人群体。无论哪张增刊,到操作的时候,人力资源与精力的摆布都将成为做好这件事的最大瓶颈。

    无论哪位编辑竞聘成功都将面临超过原来一倍的工作量,而且工作品质也有了更高的要求。所以,在前提是必须兼职的情况下,要保证工作的质量,完成这件事需要建立 如果一期、两期,我们可以凭兴趣、热情来维持这个团队,但增刊是个长久规划,所以,要维持团队的稳定必须依靠两个手段——物质激励和成就感。

    经济学上一个重要的假设是:人是理性的。如果完成高质量的工作所得不足以抵偿精力与体力的高消耗,那么,也许团队的领头人热情和责任可以维持,而团队其他成员一定会做出理性选择。

    在竞聘前我们大家都并不知道社里对物质激励这个环节有了怎样一个既定方案。但我们相信肯定有了合理妥善的安排。

    而作为竞聘成功者必须在(中国报告网)这个限度下做好资源的摆布,团队成员间轮流牵头,各施所长,各取应得。骤加的工作量需要一个稳定的外。

    3.怎么写竞聘报告

    竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿.竞聘演讲的目的,就是要使听众对演讲者有充分的了解和认识,从而鉴别其是否能胜任该职位.演讲稿的撰写,是竞聘上岗演讲的一个不可忽视的重要环节,值得每一位竞聘者注意.一、竞聘演讲稿的写作要求1、气势要先声夺人竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性,而竞争的实质,是争取听众的响应和支持.而做到这一点的有效方法之一,就是要有气势,“气盛宜言”.这气势不是霸气,不是骄气,不是傲气,而是浩然正气.有了渊博的才识、正大的精神和对党的事业和人民的深厚的感情,作者就不难找到恰当的语言表达形式.2、态度要真诚老实竞聘演讲其实就是“毛遂自荐”.自荐,当然应该将自己优良的方面展示出来,让他人了解自己.但要注意的是,在“展示”时,态度要真诚老实,有一分能耐说一分能耐,不能为了自荐成功而说大话,说谎话.3、语言要简练有力老舍先生说:“简练就是话说得少,而意包含得多.”竞聘演讲虽是宣传自己的好时机,但也决不可“长篇累牍”.应该用简练有力的语言把自己的思想表达出来.4、内心要充满自信著名演说家戴尔;卡耐基曾说过:“不要怕推销自己.只要你认为自己有才华,你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务.”当你充满自信时,你站在演讲台上,面对众人,就会从容不迫,就会以最好的心态来展示你自己.当然,自信必须建筑在丰富的知识和经验的基础上.这样的自信,才会成为你竞聘的力量,变成你工作的动力.二、竞聘演讲稿的写作方法1、竞聘演讲稿的开头方法竞聘演讲的时间是有限制的.因此,精彩而有力的开头便显得非常重要.有经验的竞聘者常用下面的方法来开头:(1)用诚挚的心情表达自己的谢意.这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果.例如:我非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会.(2)简要介绍自己的有关情况,如姓名、学历、职务、经历等.例如:我叫李明新,1983年毕业于北京大学哲学系,1985年加入中国共产党,现任哲学教研室副主任.(3)概述竞聘演讲的主要内容.这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲的主旨.例如:我今天的演讲内容主要分两部分:一是我竞聘人事局副局长的优势;二是谈谈做好人事局副局长工作的思路.2、竞聘演讲稿的主体内容竞聘演讲的目的,就是要把自己介绍给评选者,让评选者了解你的基本情况,了解你对竞聘岗位的认识和当选后的打算.所以,竞聘演讲的主体内容应该包括以下几方面:(1)介绍自己应聘的基本条件所谓基本条件就是政治素质、业务能力和工作态度等.这一部分实际上是要说明为什么要应聘,凭什么应聘的问题.竞聘者在介绍自己的情况时,一定要有针对性,即针对竞聘的岗位来介绍自己的学历、经历、政治素质、业务能力、已有的政绩等等.并非要面面俱到,而应根据竞聘职务的职能情况有所取舍.(2)简要介绍自身的不足之处竞聘者在介绍自己应聘的基本条件时,要尽可能地展示自己的长处,但不是对自身的不足之处,闭口不言.。

    4.竞聘演讲稿的结尾方法有哪些

    好的结束语能加深评选者对竞聘者的良好印象,从而有利于竞聘成功。

    竞聘演讲常见的结尾方法有:1.表明对竞聘成败的态度。这种方法能使评选者感受到竞聘者的坦诚。

    例如:作为这次竞聘上岗的积极参与者,我希望在竞争中获得成功。但是,我绝不会回避失败。

    不管最后结果如何,我都将“堂堂正正做人,兢兢业业做事。”2.表达自己对竞聘上岗的信心。

    例如:我今天的演讲虽然是毛遂自荐,但却不是王婆卖瓜,自卖自夸。我只是想向各位领导展示一个真实的我。

    我相信,凭着我的政治素质,我的爱岗敬业、脚踏实地的精神,我的工作热情,我的管理经验,我一定能把副处长的工作做好。如果各位有疑虑,那就请给我一个机会,我决不会让大家失望。

    3.希望得到评选者的支持。例如:各位领导、各位评委,请相信我,投我一票!我将是一位合格的处长。

    5.竞聘报告怎么写啊

    各位领导、同志们,大家好: 今天我竞聘的岗位是个人业务部经理在这里我以平常人的心态,参与这次三年一度的岗位竞聘。

    首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会!对此,我十分珍惜这次机会,实现自己的人生价值。下面从四个方面向各位评委和代表陈述我的竞聘报告一、工作简历我现年46岁,中共党员,大学文化程度,经济师职称。

    1975年4月至1975年10月在讷河县团委任干事,同时参加全国第一批路线教育,1975年10月至1978年8月在长春地质学院读书,1978年9月至1988年3月在地矿系统工作先后任组织干事、团委书记、野外分队党支部书记兼分队长、党办主任、政治处主任等职,1988年3月至1995年12月在建华区工作先后任纪检委副书记、政法委副书记、街道办事处党委书记兼主任、经委主任等职,1995的12月至今先后任建华信用社主任、建华支行行长、龙华支行行长、纪检委副书记、筹资处副处长、个人业务部副经理。二、工作目标如果在竞聘中我能得到大家的理解和支持,我在聘期内工作目标是: 力争在2006年使我行储蓄存款达到29亿元纯增16亿元,发放个人消费贷款11亿元纯增9亿元,发卡量达到26万张纯增15万张,卡内存款达到2.4亿元纯增1.35亿元,卡均存款900元,中间业务收入在3年内实现660万元,占三年利润平均数的3.5%。

    经过努力在全市金融行业中个人业务工作要上档次,争一流,从而使我行的发展步入一个新的阶段,成为一家更具竞争实力和影响力的金融机构。 三、工作思路和措施(一)、抓好社区优质服务工作, 快速增加储蓄存款。

    把社区服务这项活动作为今后一个时期的重要工作不断引向深入。一是根据社区环境的变化不断改变本行进社区工作的范围、目标和切入点,经常与各办事处领导接触、沟通协商、达成共识开展工作;二是要继续总结和推广好的经验和做法,促进和推动今后工作的开展,切实解决各支行间发展不平衡的问题;三是既要宣传我行的发展现状又要进一步向居民介绍我行的业务种类和服务品种,更重要的是要掌握居民的消费能力和消费需求,制定相应的对策、出台一系列新的服务办法和措施,最大限度地满足客户的需要,为客户提供全方位理财服务;四是加强客户经理队伍的建设,要把各支行业务精、能力强、品质好的员工充实到客户经理队伍中来。

    从而达到提高商行的知名度,集结人气增强我行实力的目的。(二)、根据客户的需要不断发展新的消费贷款业务品种,同时制定相应的考核管理办法,严格要求从事个人信贷工作的员工认真履行信贷工作职责,保证我行信贷资金的安全。

    把现有的个人贷款业务品种进行分类整理,针对客户的收入水平、消费能力、消费趋向等各种特征有针对性的形成组合后推荐给居民。特别是住房抵押贷款、汽车消费贷款等热点贷款要加大推广力度,提高贷款发放数量。

    消费贷款工作中特别要注意发挥“个人消费贷款中心”贷款品种全、营业时间长、客户选择贷款品种更加灵活方便的特点,充分发挥“个人消费贷款中心”的作用,把我行的各项消费贷款工作扎实有效地的开展起来,以此来满足居民的贷款需求。同时开发综合信贷业务系统,以降低贷款风险,提高工作效率,保证资金安全。

    (三)、大力发展中间业务,培植新的利润增长点根据我行的规模和地位,准确细分市场,制定长远规划,发挥本行的优势与特点。具体开展好如下几项传统中间业务:代收业务类:代收水费、代收电费、代收电话费、代收手机费、代工商管理费、代收保险金、代收财政费。

    代付业务类:代发工资、代发福利费、代发养老金、代发保险理赔金。代售火车票。

    代理业务类:代理投保、银证通、银证转帐。根据当前国内的金融环境和实际情况,我行可采取下列策略来发展中间业务。

    新产品开发需经立项、验收合格后正式投放市场。建立中间业务考核指标体系,促进中间业务的发展。

    把中间业务的发展纳入经营目标责任制,作为考评业绩、年度评先的重要依据。在发展传统中间业务的基础上,重点引进和开发高层次的中间业务,开展高起点、高科技、高收益的中间业务如:远期结售汇、代理发行,承销、担保等各类衍生交易,以高科技服务取胜于同业。

    开展代理路、桥、高速公路收费,自动转账交易等品种,不断拓展中间业务品种,实现收益多元化,提高经营效益。 (四)、在发展传统业务中,依托科技优势,加大创新力度,积极开发新的金融工具。

    注入创新机制,加快金融电子化建设,提高传统业务的科技含量,向业务多元化发展。针对不同的消费层次和服务需求,扩充“金鹤卡”的增值服务,争取开通金鹤卡与外行卡的卡卡转账业务、跨行跨地存款业务和在港澳地区消费业务。

    同时着重下力气保持金鹤卡现有的全国城市商业银行交易成功率排名第三的成绩。把自助银行的开办工作作为今后工作的重点。

    针对我行将要进行的系统升级工作,我们将组织人力、抽出专门时间在科技部、结算部的协助下、参考支行意见搞好金鹤卡业务的升级需求。向人民银行申请发行贷记卡以完善我行的银行卡品种,进一步缩小我行与其他银行在银行卡功能上的差距。

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    6.竞聘报告的概念和写法

    竞聘报告的含义竞聘报告也称竞聘演讲词,是竞聘者竞聘某一职位,只公开或特定的场合,面对特定的听众所发表的用以阐述自我竞聘条件,优势及被聘用后的工作设想和打算的演讲报告.竞聘报告的结构与写法竞聘报告一般应包括标题,称谓,正文,落款4个部分.(一)标题标题有3种写法:一是只写文种或文种前加"我的",如,《我的竞聘报告》二是竞聘职务加文种,如,《关于竞聘护士长职务的演讲》三是采用正副标题,如,《让青春在拼搏中闪光――关于某医院实验室主任一职的竞聘报告》(二)称谓称谓即对评委或听众的称呼,如,"各位领导,同事们".(三)正文正文包括开头,主体和结尾3个部分:(四)落款写上姓名和日期,但不必念出来.祝您成功。

    7.竞聘报告怎么写

    尊敬的领导、各位同胞: 大家好! 今天我非常荣幸的能在这里参加公司开展的招生办主管岗位竞聘,首先,感谢公司提供了这个让我们展示自己、认识自我、了解自我能力的机会。

    我在领导的鼓励和同事们的关心下,带着感恩和回报的心情走到了这里,并把它看成是面对新生活的开始。在今后的工作中,我会把这种感恩和回报化成我的动力,更加忘我的工作。

    所以,今天,我来以诚恳的心态接受大家的选择和检验,也把它当作对自己工作的一种检阅。希望经历风雨后的我带给大家的是一个更加真诚与执著,更加坚毅与成熟的我。

    我今天来这里竞聘的是招生办市内活动组组长的岗位;站在这里我十分的激动。这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑。

    此次竞争,无论成功与否,我都将一如既往的听从领导的安排,干好自己的本职工作。 我认为参与竞聘的整个过程其本身就意义重大,并希望能通过这次竞聘得到锻炼,是自己的工作能力和综合素质得到提高。

    相信这次竞聘将成为我今后人生道路上的一个转折点。 我2009年5月到招生办实习工作;在学校,我体会到了完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化和广阔的个人发展空间;这些都给我留下了深刻的印象,它震撼了我的心灵,让我仿佛看到了自己的未来。

    使我更加坚信:选择了营销就是选择了人生发展的机遇。从我工作的那刻起,我就立志要把领导分配的任务做好,公司的兴衰系于公司一位员工,每一位员工都要在自己的本职岗位上尽职尽责,我作为其中的一员就责无旁贷。

    为了把自己的工作做好,我虚心向身边的每位老师学习,尽快的熟悉工作业务,由于我做的是宣传招生工作,作为一位招生专员,就是学校生源的保障。同时我也深深的知道自己的工作在某种程度上代表着学校的形象。

    因此,在工作中,我热情的接待每一位咨询的学生及家长,从来不搪塞推诿。并且,还利用工作之余积极挖同类学校的意向客户,利用朋友、同学等关系,让他们宣传我们学校,给我介绍意向客户;争取转化学生来我校报到。

    就这样为学校的生源保障尽自己的一点微薄之力。 在这一年多的工作当中,我也积累了不少的工作经验,在这次的竞聘中,我感觉自己具备以下优势:1、我本身就是我们学校软件开发专业毕业的学生,对我们学校的专业课程内容、课程体系和专业的形势以及今后的就业方向比较了解;2、我有一颗热爱公司、热爱本职工作的强烈的事业心和责任感。

    无论做什么事情都应怀揣一颗爱心;我有这样一颗爱心,我相信自己能够把本职工作做好。3、我比较年轻,精力充沛,处于人生的黄金阶段,并具有较高的办事效率,对于工作有雷厉风行的作风,敢于创新、思维活跃,善于接受新鲜事物,并能够根据实际情况作出理性的判断和设想4、对人热情,办事有耐心。

    在我们销售我们课程的时候,本身就是一种服务。对于我们的每个客户和身边的同事,我都会用微笑去迎接他们,耐心倾听他们的要求,细心处理每一件事情,用真心去感化他们5、我还同时具有工作积极进取的信心和勇气,就那这次竞聘来说,我站在这里,就是在迎接挑战,从挑战中发现自我,改进自己的不足,也想通过自己的行动向大家证明我们惠沣的员工是进取的员工,是勇于迎接挑战的员工!既然是挑战,就一定会有成功和失败,如果我失败了,说明我还存在许多的问题和不足,我会更加努力的去磨练自己,提高自己。

    以上这些优势就是我竞聘市内活动组长岗位所具备的思想上,工作上的素质和要求。 1、如果我竞聘成功了,在今后的工作中,我会更加进一步的加强自身业务学习,不断提高个人素质。

    我想只要有强烈的工作责任心和事业心,我会尽快适应这个岗位的。我竞聘上以后我的工作宗旨是:“以人为本,注重效率,服务客户”;工作质量上,我会做到准备到位,服务到位,巡查到位,处理到位。

    以上是我的下一步工作的想法,当然还需要实践的检验,还需要领导和同事们的关心帮助支持!!! 我相信我不会辜负大家的希望,我会尽职尽责勤奋工作,与公司荣辱与共,和同事们共同缔造郑州惠沣辉煌灿烂的明天。

    8.竞聘稿的格式,竞聘稿该怎么写

    尊敬的各位领导、各位同事:

    大家好!我叫xx,现在xx岗位担任xx一职。参加这次竞聘,对我来说是一次莫大的考验,更是一次宝贵的经历。今天,我本着学习和锻炼的心态走上来,参与这次xx岗位的竞聘,下面,我就自己一些优势和对这个岗位认识,做简单汇报,不当之处,还请大家批评指正。

    一、技能过硬,踏实肯干。今年,是我在岗工作的第十个年头。十年的工作经历,为我积累了丰富的人生经历和工作经验。在岗这十年,我一直都是严格要求自己,无论什么事情,都要求自己做到尽善尽美(后边结合具体工作展开)。

    十年间,我遇到很多棘手问题,但是凭借自己的钻劲和韧劲,一一克服,在克服的过程中,我积累了许多专业经验,技能也得到不断提升。现在,我可以肯定的说,无论工作中遇到何种困难,我都可以从容面对,努力解决。

    二、坚守岗位,创新拼搏。(本段为具体工作内容,需结合具体工作展开。)

    三、与人为善,团结同事。我是一个热心肠,无论同事们遇到什么困难,我都会尽力帮一帮。因为在岗时间比较长,我的经验比一般人丰富一些,所以有很多同事喜欢向我咨询问题。我会毫不吝啬地与他们分享我的经验,主动帮助他们纠正错误,只要他们有需要,我都会竭尽全力帮助。因为,对我来说,公司就是一个家,同事就是我的亲人。只有我们团结一心,公司才能更好更快发展。

    假如竞聘成功,我将按照以下思路开展工作。

    一、加强培训,强化团队建设。我会结合工作实际,针对团队不同成员的特点,制定培训计划,要打造一支“专业知识过硬、技术水平一流、学习能力超强”的团队。(具体根据工作内容展开。)

    二、以身作则,发挥带头作用。火车跑得快,全靠车头带。作为一个团队的领头羊,我会更加严格要求自己,我会继续学习,继续磨练,努力让自己成为一名优秀的管理人员。(具体根据工作内容展开。)

    三、客户为先,提升服务水平。我会以提升团队服务水平为工作出发点和落脚点,为客户送去最优质、最贴心的服务。(具体根据工作内容展开。)

    长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。我没有辉煌的过去,有的只是一腔热血和抱负。如果竞聘成功,我会以百分百热情,百分百精力投入到新的角色中;如果竞聘失败,我也不会气馁,我会一如既往保持工作热情,把最好的一面留给公司,为公司发展继续不懈奋斗,拼搏进取!

    我的演讲到此结束,谢谢大家!

    9.竞聘上岗述职报告怎么写

    随着我国人事制度的改革,“公开、平等、竞争、择优”成为选拔人才的一条重要原则。

    在公开招聘人才的过程中,竞聘演讲稿具有重要的作用。 竞聘演讲稿既是竞聘者对自身素质的评价,也是人事部门和群众了解竞聘者情况的渠道,它既为择优选聘提供依据,也有利于竞聘者自身素质的提高。

    竞聘演讲稿具有针对性,竞争性、自述性的特点,其作用是针对某一岗位,以竞聘成功为目的,本着对个人、对单位负责的态度,面对听众介绍自己,展示自己,推荐自己。 如何在竞聘中脱颖而出,关键是重视竞聘演讲稿的写作技巧,把握竞聘演讲稿的写作要求。

    一、标题简洁 标题一般包括竞聘的职务名称和文种等要素,如《综合秘书岗位竞聘演讲稿》、《关于银行办公室主任一职的竞聘演讲稿》、《竞聘编辑部主任一职的演讲词》。也可简写为《我的竞聘演讲》、《竞聘演讲稿》、《竞聘演讲词》等。

    二、开篇精彩 良好的开端是成功的一半,竞聘演讲的时间有限制,报告的开头必须简洁而又精彩,引起听众的注意。常见的开头方式有以下几种: 1.感谢式。

    用诚挚的心情表达谢意。如“非常感谢贵公司给我这次宝贵的竞聘机会”。

    2.概述式。概括叙述自己应聘的岗位以及竞聘演讲的主要内容。

    如“今天我充满自信到贵公司竞聘文秘岗位,凭之立足的基石是我十几年不懈的努力所掌握的知识和技能。现在我向各位考官简述我的基本情况以及对竞聘岗位的认识”。

    又如“今天我将坦诚地向各位领导、同志们陈述我应聘银行办公室主任所具备的优势,并提出我拟聘后的工作设想,请各位提出宝贵意见”。 3.简介式。

    简要介绍自己的经历、性格特征,让听众对自己有个初步的了解。如“我叫张**,1989年毕业于复旦大学新闻系,出身于农家、成长于复旦的我,既有农民的朴实,又有诗人的气质,自信能胜任新闻工作”。

    三、主体丰富 主体部分是竞聘演讲稿的重点,也是写作的难点所在,一般包括以下几方面的内容: 1.陈述竞聘的主要优势。针对竞聘的岗位介绍自己的德、能、勤、绩,不是叙述自己工作时间的长短,而是突出和竞聘岗位相关的经历和业务能力。

    以积极的态度去描述,让听众认可你确实适合这份工作并具备不断发展的潜力。力求精要,切忌面面俱到。

    如有一篇竞聘总经理助理的竞聘词是这样写的:“做文秘,我已发表多篇作品;做驾驶,已有20万公里的驾驶记录;做经管,我已具备多年的经营管理经验。”又如一篇竞聘幼儿园园长的竞聘词这样写道:“我之所以竞聘幼儿园园长,主要凭借以下几点优势:长期的园务管理工作经验;丰富的幼教基本功;细心认真、吃苦耐劳、勇于创新以及对工作永不满足的个性。

    我始终坚持‘没有最好,只求更好’的工作目标,始终保持着一股旺盛的精力和工作激情,自信能以自身良好的素质影响周围的人,从而带动整个幼儿园群体向更高的目标迈进。” 2.对应聘岗位职责的认识。

    竞聘前,要充分了解招聘单位和应聘岗位的情况,只有明确岗位职责,才能有的放矢地提出该岗位的工作目标、施政设想和打算。 如一篇竞聘编辑部主任的演讲词是这样写的:“策划选题、组织稿件、编辑书稿是出版工作的关键环节,也是出版社工作的重中之重。

    编辑室是承担这一重任的基层组织,应起好以下三个方面的作用:桥梁作用——室主任要成为领导的助手,群众的知音;领导作用——组织本室成员积极开展工作,落实社里的计划;协调作用——既要协调本室工作,又要和其他部门相互协调,合理安排人力、时间,妥善安排好各项工作。” 3.表明自己任职后的打算。

    竞聘者要紧紧围绕听众关心的热点、难点问题,切忌华而不实和故作卖弄之语,那绝对不会引起听众的好感。只有提出切实可行的措施,才能有效地提高竞聘的成功率。

    如一位竞聘某单位综合秘书岗位的竞争者是这样陈述对竞聘岗位的打算和思路的:“各位评委,如果我能竞聘成功,我会认真做好以下几方面的工作,真正当好局领导和办公室主任的助手。一是本着认真负责的办事作风做好日常事务工作,提高服务质量;二是凭借深厚扎实的理论功底当好参谋助手,服务领导决策;三是依靠良好的沟通能力和强烈的团队精神做好协调工作,确保政令畅通;四是发挥自己的计算机特长,规划我局的信息化建设工作,提高我局的形象和声誉。”

    四、结尾凝练 结束语要求画龙点睛,加深评选者对竞聘者的良好印象,从而有利于竞聘成功。常见的结尾方式有以下几种: 1.表达愿望式。

    表示加盟对方组织的热切愿望,展望单位的美好前景,期望得到认可和接纳。例如:“如能蒙贵公司不弃,有幸成为贵公司的一员,我将竭尽所学,为贵单位的发展贡献自己的一份力量。”

    2.表明态度式。坦诚地表达自己参与这次竞聘的感受。

    例如:“参加这次竞聘,对我来说也是一个学习和提高的过程,是对自我的一种挑战,无论竞聘成功与否,我都将一如既往,堂堂正正做人,踏踏实实做事。” 3.祈请支持式。

    表达自己对竞聘上岗的信心,恳请得到大家的支持和帮助。例如:“各位评委,请大家投我一票,我将交上一份让你们满意的答卷。”

    五、神态得当 竞聘演讲稿不仅要把握。

    10.竞聘报告的概念和写法

    竞聘报告的含义

    竞聘报告也称竞聘演讲词,是竞聘者竞聘某一职位,只公开或特定的场合,面对特定的听众所发表的用以阐述自我竞聘条件,优势及被聘用后的工作设想和打算的演讲报告.

    竞聘报告的结构与写法

    竞聘报告一般应包括标题,称谓,正文,落款4个部分.

    (一)标题

    标题有3种写法:

    一是只写文种或文种前加"我的",

    如,《我的竞聘报告》

    二是竞聘职务加文种,

    如,《关于竞聘护士长职务的演讲》

    三是采用正副标题,

    如,《让青春在拼搏中闪光

    ――关于某医院实验室主任一职的竞聘报告》

    (二)称谓

    称谓即对评委或听众的称呼,如,"各位领导,同事们".

    (三)正文

    正文包括开头,主体和结尾3个部分:

    (四)落款

    写上姓名和日期,但不必念出来.

    祝您成功!

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