1.作为一名销售导购怎样写分享销售

写在最前面：只有成功地达成交易，才是真正成功地销售。

走在卖场上的时候，不时都看到很多导购向不同的顾客推销自己的产品，有些导购很容易让顾客下单了，而有些导购却弄了半天都谈不下来。在成交过程中，导购不仅要一如既往地说服顾客，还要及时有效地采取措施激发顾客的购买欲望，坚定顾客的购买意志，帮助和说服顾客做出最终的选择和决策，从而促成交易的成功，并完成相应的成交手续。为了让导购销售的更好，我们从以下几个方面进行理解。

一：欢迎辞（第一形象）

首先要想给顾客印象好的一面，一定要懂得导购礼仪方面，也就是我们的行为准则。很重要的就是心态，尊重自己必须先尊重他人，想别人对你怎样必须自己先怎样。一个举止大方，打扮得体，言行恰当的导购是很有亲和力。因而需要导购在塑造自我方面，要加强在身体素质、心理素质、品德素质、知识素质以及交际素质方面努力，但这一切是需要自我约束和严格训练完成。

其次一开始就要给顾客专业的感觉。导购对自己所推的产品了如指掌，向顾客介绍时如数家珍，充分发现其全部优点和特色，真诚而动情地为顾客介绍，自然能够赢得顾客的信任。对顾客而已，一件有特色、有优势、质量好、价格实惠的产品很具有吸引力的，一个对产品很专业的导购是很信任的，那样做起推销也就容易很多了。

二、识别需求

什么样的顾客才会是顾客，面对不同类型的顾客怎么处理。因为顾客心理很难分辨，所以导购需要认真观察顾客的外在行为特征去分析顾客的性格，从而有针对的进行推销。不同类型的顾客，采用不同的销售技巧。

沉默型：这类顾客一开始表显为冷淡面对导购，可以让顾客安静的看定某一款时，再用平和的问题打开话题。有些顾客也表现为腼腆，需要不时的进行鼓励，当顾客自我被肯定时，会很愉悦的购买产品。

犹豫型：这类顾客判断力比较差，优柔寡断，拿不定主意的，面对这类顾客首先需要热情，以稳住顾客的情绪，其次让顾客对自己的产品产生依赖，觉得可靠，然后根据经验帮助顾客进行选择，称赞效果，最后用果断的语气促成其成交。

豪爽型：这类顾客性格豪爽，需要跟上节奏，把主要的核心推荐，不让顾客等待，要迅速、豪爽。

冷酷型：这类顾客要么是谨慎购物的，要么是冷傲挑剔的。面对第一种的话，态度要沉稳，要有耐心去介绍产品，这需要专业的基础知识才能很好应付；面对第二种类型的顾客，他们自尊心很强，对事物过分反应，对这种顾客关键是把我对方的情绪变动，顺其自然，在适当时间提出自己的观点影响对方。

通过所得到的信息，探索顾客潜在的需求，并给出自己的适合推荐。

顾客需求是市场动向的脉搏和风向标。导购推介产品应当以“一切为了顾客，为了一切顾客，为了顾客的一切”为宗旨，找出产品所能提供的特殊利益，去满足顾客的要求。这就需要导购在销售的时候，积极进行沟通去了解顾客的实际情况，再分析顾客潜在需求的产品那些方面是能够适合这个顾客的。如果把顾客分为高中低端用户来说，主推中端给顾客的是低端客户，主推高端的是中端客户。为什么呢？本来高中低端的顾客就是可以有其本身的购买力，高端顾客更多的是注重功能和享受方面；中端顾客会更多的进行性价比，注重实用性更多；低端顾客可能就在价格方面考虑一款可以接受的产品。但我们都知道那样子就会失去了一部分利益的，当一个本来购买低端产品的顾客购买了中端的产品，理论上利润是更可观的，而且顾客也会觉得就算是卖了贵一点的产品也会超值。因而，给低端客户主推的是中端产品，给中端客户主推高端产品。只有在往上推不动的时候，才会按照原来不同层次的顾客给相应价格的产品。

当然，以上只是一个从产品线进行划分的推销形式，还可以进行很多不同需求的划分的。例如按照功能、质量、心理、美观等等都可以进行的。我们所有的划分，都是为了一个目的，满足不同消费者的不同需求。再在自己的产品中找到一款适合其所需的产品进行推销，以满足其需求。

2.导购员工作内容怎么写

并且顾客面对众多商品。

站在顾客的角度。

一是为顾客提供服务；帮助顾客在购买商品时作出最佳的选择，使顾客相信购买某种商品能使他获得最大的利益，导购员的工作就是帮助顾客在购物时作出明智的选择；

(6)说服顾客下决心购买此商品。因此，站在顾客与企业的角度。顾客能否买到合适的商品。导购员是顾客购买商品的导师、参谋，很大程度上取决于导购员：为顾客提供服务、顾问；

(4)向顾客说明买到此种商品后将会给他带来的利益；

(5)回答顾客对商品提出的疑问。由于顾客能在多个品牌中挑选到他们需要的商品，不知道哪一个商品最适合自己，所以导购员礼貌热情地对待顾客变得非常重要了。导购员在了解顾客需求心理的基础上。

二是帮助顾客作出最佳的选择。顾客不是专家，导购员的职责包括以下方面，因此。

导购员如何帮助顾客呢；

(2)帮助顾客选择最能满足他们需要的商品？

(1)询问顾客对商品的兴趣和爱好；

(3)向顾客介绍商品的特点；

(7)向顾客推荐别的商品和服务项目，对商品的优点导购员职责及要求

把商品卖出去是导购员的天然职责。销售既然是涉及到买卖双方的事、利益并不了解，导购员的工作职责包括两个方面，但成就一个好的导购员决不只是把商品卖出去这么简单；

(8)让顾客相信购买此种商品是一个明智的选择

3.招聘导购员怎么写

给你个参考

招聘（商场）营业员

工作性质： 全职 工作地点：XX

招聘人数：XX人 薪资待遇：XXXX

职位描述：

1.协助商场经理，保障门店营运工作的顺利开展；做好厂商的服务和沟通工作，定期对销售和经营信息进行采集与反馈；

2.商场内的经营管理、物业管理、营业员管理、保洁员管理、服务管理。

任职要求

性别要求： 不限 年龄要求： 不限

学历要求： 大专 工作年限： 1年以上

其他要求： XXXX

职位要求：

1.专科以上学历，有营业员经验或商场综合管理工作经验者优先；

2.工作细致认真，谨慎细心，责任心强，形象气质佳；

3.有极强的协调、沟通能力和谈判能力；

4.较强的观察力和应变能力，冷静，成熟，自信。逻辑思维清晰、成熟、稳重、乐观、积极；

5.高度的工作热情，良好的团队合作精神和事业进取心；

6.良好的纪律性、开拓创新精神，能承受较大的工作压力；

7.住在XXXX附近优先。

注：简历中请务必注明 （i）到职所需时间 （ii）期望工资

4.做导购员怎样写简历

竹子答案：简历.就是简单的经历.没有特别的模版.用人单位都有固定的格式.网上一点击就可下载一份。

封面一般不要。写多少，由你自己定。

你交一份简历，你的希望是可以引起重视。希望别人看到喜欢。

一份好的简历是自己写的。别人帮不上忙的。

别人可以教你如何写。我的建议：简历分二个部分。

第一部分是个人基本情况介绍。如姓名.性别，年龄，学历，社会关系等等，这基本上大同小异.大家都会填上。

这比较透明，一看就明白。第二部分就是个人情况表述。

这是很关键的。招聘员工一般都是看你的第二部分。

短短的一段文字，即清楚你以前的表现，现在的状况，重点是了解你的能力，了解你的未来的可能。在应聘岗位上可能有的能力及业绩。

一定要突出自己的优势.会些什么，能干些什么，有什么可以炫耀自己，一定不能客气，这是自我评价，过一些没关系，有机会弥补的，要告诉自己的突出表现.要在简历中给人留下很好印象.写简历时要站在看的人位置上想想就会更好些.你是第一次写简历，最好请别人帮助看一下，减少差错.写一份好的简历就是一张入场券，为有机会被面试奠定良好基础.如你做过家教，就不是简单的告诉，而要谈有那些好的做法，取得雇主的什么样的评价，再如你有当过公司助理.你也要介绍自己的业绩.总之，通过你的介绍要让用人单位了解你，不仅是了解你干过什么，更重要是了解你干得怎么样.如你确有过人之处，又表达得很得体，你就拥有一份比较好的简历！祝你心想事成。

5.导购员怎样写简历

姓名： *** 性别： *

年龄： *** 身高： ***

学历： *** 工作年限： ***

居住区域： ***

户口所在地： ***

添求职信

本人有多次从事促销和导购经验，所以想应聘促销员

添工作经历

2010年7月-2010年10月 导购员

1：向客人介绍各类服饰以及皮具的材料和规格，向客人介绍优惠活动的范围及详细要点；

2：对于节假日的下班时间可进行适当的延迟；

3：收款时要进行检验

2009年1月-2009年2月 促销员

1：对仓底货进行促销，在促销期间进行自我提升

2007年1月-2007年3月 导购员和促销员

1：向客人推销新产品以及促销仓库旧货品

添教育经历

添求职意向及其他

本人有多次从事促销和导购经验，所以想应聘促销员