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  • 奖金提成申请书范文

    1.员工奖金申请书范文

    标准的答案!

    范文一!

    随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,现在我的基本月薪是****元,每个月要还住房贷款****元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,希望领导对我的申请能够加以重视。如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。 也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满**年,符合公司***规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成******,为公司创造经济价值****元,严格遵守公司的*****,没有出现过违纪现象和行为.现特提出奖金.此申请批准为盼申请人年月日

    2.提成申请书怎么写

    你好,以下是范本仅供参考,申 请 书领导 您好! 本人从毕业后一直在XXX工作,至今已经是第XXX个年头过半了。

    经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下: 1、目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理,对外辅料操作员,辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单,哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空,业务员忙时我更忙。

    2、XXX杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一,但至今本人的薪水为XXX(税后XXX多点),远低杭州市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少,今年至今的月均提成也只能达到¥XXX/月。

    两者相加,仍然低于杭州市平均月薪水平。3、以XXX内部员工薪水平做平行参考,比较的结果是:相同的薪水,本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容,而本人获得的却偏低的薪水。

    基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。 此致 敬礼 望采纳。

    3.提成申请书怎么写

    你好,以下是范本仅供参考,申 请 书

    领导 您好!

    本人从毕业后一直在XXX工作,至今已经是第XXX个年头过半了。经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下:

    1、目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理,对外辅料操作员,辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单,哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空,业务员忙时我更忙。

    2、XXX杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一,但至今本人的薪水为XXX(税后XXX多点),远低杭州市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少,今年至今的月均提成也只能达到¥XXX/月。两者相加,仍然低于杭州市平均月薪水平。

    3、以XXX内部员工薪水平做平行参考,比较的结果是:相同的薪水,本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容,而本人获得的却偏低的薪水。

    基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

    此致

    敬礼 望采纳!

    4.申请奖金的申请书怎么写

    申请书最核心的是表述愿望、提出请求(不要太长,说清楚自己请求就好,太长反而适得其反)申请书的写作格式一般来讲都是固定的,它的内容主要包括五个部分:标题、称呼、正文、结尾、落款。

    (一)标题申请书一般由申请内容和文种名共同构成。题目要在申请书第一行的正中书写,而且字体要稍大。

    (二)称呼通常称呼要在标题下空一两行顶格写出接受申请的人名称,并在称呼后面加冒号。如“敬爱的···老师:”。

    (三)正文动机、理由要重点写。申请的理由比较多,则可以从几个方面、几个阶段来写(四)结尾申请书可以有结尾,也可以没有。

    5.提高工资待遇申请书

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    原发布者:七速网

    关于提高工资待遇的申请售后服务及项目执行部申请人:XXX申请日期:20xx年5月20日关于提高工资待遇的申请鉴于项目执行及售后服务部门的急速发展及工作性质等因素,特此申请根据各员工现状及需求进行一定幅度的待遇增长。目前现状:1、近年物价、房价上涨造成生活成本提高;2、售后服务部门暂未设立备用金,出差费用自行承担压力较大;3、年底统一提成形式周期较长,灵活性较低,没有具体金额做保障,心里不踏实;4、提成比例以部门形式发放,赋予部门一定的自主处理权;5、员工工作状态不尽相同,需要除工龄外的衡量标准来区分员工付出回报率,达到激励效果。解决办法:初步凝定以部分为单位进行工资区别性调整,按照以下两种形式并用的方式执行:a、高薪+奖金(岗位基本工资+部门调整部分+年终评定奖金);b、底薪+提成(岗位基本工资+年终项目提成);注:部门调整部分资金从部门年底总提成中一次性扣除;执行对象:——方案aXXX:试用岗位基本工资(1200)-转正岗位基本工资(1800)-目前岗位基本工资(2800),扣除相关费用,到账金额2500左右;XXX:试用岗位基本工资(1200)-转正岗位基本工资(1800)-目前岗位基本工资(2500),扣除相关费用,到账金额2000左右;ArrayXXX:试用岗位基本工资(1200)-转正岗位基本工资(1800)-目前岗位基本工资(2400),扣除相关费用,到账金额2200左右;年终项目提成以(当年销售回款*相应产品系数)总和为准,依据年底部门会议商定比例分配。——方

    6.请问向公司申请业务提成怎么写书面申请

    申 请 书 领导 您好! 本人从毕业后一直在XXX工作,至今已经是第XXX个年头过半了。

    经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下: 1、目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理,对外辅料操作员,辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单,哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空,业务员忙时我更忙。

    2、XXX是XXX市规模较大的外企杭办之一,但至今本人的薪水为XXX(税后XXX多点),远低杭州市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少,今年至今的月均提成也只能达到¥XXX/月。

    两者相加,仍然低于XXX市平均月薪水平。 3、以XXX内部员工薪水平做平行参考,比较的结果是:相同的薪水,本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容,而本人获得的却偏低的薪水。

    基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。 此致 敬礼。

    7.申请奖金的申请书怎么写

    申请书最核心的是表述愿望、提出请求

    (不要太长,说清楚自己请求就好,太长反而适得其反)

    申请书的写作格式一般来讲都是固定的,它的内容主要包括五个部分:标题、称呼、正文、结尾、落款。

    (一)标题

    申请书一般由申请内容和文种名共同构成。题目要在申请书第一行的正中书写,而且字体要稍大。

    (二)称呼

    通常称呼要在标题下空一两行顶格写出接受申请的人名称,并在称呼后面加冒号。如“敬爱的···老师:”。

    (三)正文

    动机、理由要重点写。申请的理由比较多,则可以从几个方面、几个阶段来写

    (四)结尾

    申请书可以有结尾,也可以没有。结尾一般写上“此致——敬礼”之类表示敬意的话即可。

    (五)落款

    落款,即要署上申请人姓名和成文日期。

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