1.姐妹们,产假报告怎么写

产前假申请报告 尊敬的领导您好： 因本人临近生育，目前妊娠已满七个月（预产期为2009年7月4日），由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，孕晚期的各项症状（如趾骨髋骨疼痛，胸闷，腿脚浮肿抽筋等）已严重。

同时，孕妇本身免疫力较常人弱，导致感冒发烧的机率增大。医生已提醒要避免此类情况，否则除了会对胎儿造成不良影响，也会引起早产。

根据《上海市女职工劳动保护办法》及公司考勤制度的相关规定，孕七个月以上（28周以上）可申请产前假2个半月。女职工请产前假期间的工资，其工资按本人工资的百分之八十发给。

鉴于上述情况，故申请自2009年4月15日至2009年6月30日止的产前假，望领导给予批准！ 特此申请！ 申请人：xx 日期：2009年4月10日 产前假申请报告 尊敬的领导您好： 因本人临近生育，目前妊娠已满七个月（预产期为2009年7月4日），由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，孕晚期的各项症状（如趾骨髋骨疼痛，胸闷，腿脚浮肿抽筋等）已严重。同时，孕妇本身免疫力较常人弱，导致感冒发烧的机率增大。

医生已提醒要避免此类情况，否则除了会对胎儿造成不良影响，也会引起早产。根据《上海市女职工劳动保护办法》及公司考勤制度的相关规定，女职工妊娠七个月以上（照二十八周计算），应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

鉴于上述情况，本人申请自2009年4月13日起，提早下班60分钟，提早至16:30下班。望领导给予批准！ 特此申请！ 申请人：xx 日期：2009年4月13日 产假申请报告 尊敬的领导您好： 因本人临近生育（预产期为2009年7月4日），根据《劳动法》、《上海市人口与计划生育条例》及公司考勤制度的相关规定，女职工生育享受不少于90天的产假。

已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天。

晚育假遇法定节假日顺延。产假期间应当按规定支付正常工作期间的工资。

鉴于上述，本人申请自2009年7月1日至2009年11月1日止的产假，望领导给予批准！ 特此申请。

2.产假条怎么写

产假请假条

xx（单位）办公室：

因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。

特此请假，恳望批准！

xx（单位）

xx（部门）xx（姓名）

年 月 日

另附：法定产假期限

女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。

怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假；三个月以上七个月以下的，产假四十二天；七个月以上的，产假九十天。

产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量

3.产假条怎么写

产假请假条xx（单位）办公室： 因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。

特此请假，恳望批准！ xx（单位） xx（部门）xx（姓名） 年 月 日另附：法定产假期限 女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。

难产的，增加产假十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。 怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假；三个月以上七个月以下的，产假四十二天；七个月以上的，产假九十天。

产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。

4.产假请假条怎么写呢

一、请假申请 （产假申请报告） 本人已近临产（预产期 * 月 * 日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。

鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作， 特请求休产假 * 个月 （ 从 XXXX 年 X 月 X 日至 X 月 X 日 ） 。 恳请领导 根据相关产假规定予以审批。

此致！ 申请人： XXX xxx年 * 月 * 日 二、请假申请 ****领导：我于*年*月*日剖腹产/顺产生下BB，根据国家及公司相关规定，产妇需休息**天/月。我现特向公司申请休产假，预计从*年*月*日？？*年*月*日，请予以批准为感。

申请人：XXX **** 年*月*日 三、请假申请 因本人临近生育，目前妊娠已满七个月（预产期为XXXX年X月X日），由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，根据《广州市女职工劳动保护办法》的相关规定，孕28周以上可申请产前假。 鉴于上述情况，故申请自XXXX年X月X日起休产前假，望领导给予批准为盼！ 申请人：XXX * *年*月*日。