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    软件专业的职业规划

    职业生涯规划是每个大学生的入学必须课,它就像指南针,为学生指明了航行的方向。

    1.个人基本情况:在朋友看来,我是一个性格外向的人。但我知道,我只是在朋友面前性格 外向,而在陌生人面前,我是内敛型的。

    比较胆怯和他人搭话,所以我的交际能力还是比较 差劲的。我比较喜欢呆在图书馆学习,觉得一个人学习时,效率比较高。

    2.职业兴趣:我这个人, 虽然平时比较活泼。 但我比较喜欢做枯燥的事情, 不喜欢自己很闲, 所以我觉得我很喜欢软件开发这个工作。

    3.个人性格:我的性格还是比较好的,很容易与他人相处,不会和他人发生很大的矛盾。自 我觉得比较善良,责任心比较强,不怕吃苦,做事呢,粗细有致,也能把握好分寸。

    4.职业价值观:对于喜欢的职业,并不要求过高的物质要求。正常范围内可接受。

    另外,比 较喜欢有团体活动的职业,劳逸结合。5.优势分析:我处理事情比较理性, 不会感情用事。

    我做事的态度比较好,不喜欢违背规 则。做事比较有耐心,也很有责任心,喜欢把事情做好。

    相对来说比较勤劳。有时候也很固 执,不会的东西,一定把它弄好,不会轻言放弃,很少半途而废。

    我这个人也比较耐得住寂 寞,能够静下心来。另外,我的性格比较好,很好相处,不会招人嫌弃。

    我是一个擅长为别 人考虑的人,不会伤害别人,所以我想我很适合团队合作。6.劣势分析:我这个人缺乏自信。

    我很害怕各类考核。我害怕失败,即使我擅长那一方面。

    所以我很少参加竞赛。我的交际能力不行。

    和陌生人说话很紧张、很害羞。所以我的朋友并不是很多,可以说人脉稀薄。

    我很容易被人打扰。因为我不擅长拒绝别人。

    另外,我这人没 有主见,喜欢随大流,也时常优柔寡断。 自我分析小结:可以说,每个人都是优缺点集于一身。

    一个人要想进步,就必须不断地取长 补短。而对于我个人来说,我的缺点是致命的。

    要想在这个社会上有所成就,自信和交际能 力是不可或缺的。我必须改掉这些缺点,才能够胜任将来的工作,把事情做的更好。

    除此之 外,我相信技术才是硬道理。所以,我会不断地学习,充实自身的专业知识和专业技能。

    1.爱情规划:在大学期间我不打算谈恋爱。除非真的遇到了志同道合的并能够一起为梦想而 努力的人,我可能会谈恋爱。

    我觉得大学生之间的恋爱不切实际,可能会耽误学习,同时浪 费精力,浪费时间,所以我个人比较反对大学期间谈恋爱。1. 家庭环境分析:我的家庭条件很一般。

    父母长期做高强度的体力活供我读书。只能勉强 供我读个大学。

    可以说我身上的担子还是蛮重的。所以,我并不打算毕业后就考研。

    我 会考虑先工作两年,再继续考研。2.学校环境分析:学好的住宿环境还行,虽说交际能力不够好,但经过长期的相处,我和舍 友们相处的也比较融洽。

    但是由于我所在的学校学习氛围不够浓郁, 同学之间相互交流专业 知识的情形比较少见。另一方面,学习被他人唠叨的情况时有发生,这可能降低一个学生的 学习热情。

    4.职业环境分析:可以说,信息化时代,在软件这个行业人才需求量很大。由于高校普遍开 设这个课程,所以竞争也是很激烈的。

    只有拥有高技能才能更好的就业。另外,很多知名企业在招 募员工的时候要求应聘者的专业背景及教育院校。

    可以说门槛很高。 这儿就要求我要更加的 优秀。

    职业生涯条件分析小结:总体来说,我的生涯条件还是处于劣势低位的。要想将来有个好工 作,我就必须付出更多的努力,更多的时间和精力才不至于在起跑线上落后的更多,才能够 要求更好的就业岗位。

    1.职业目标的确定:程序员—>软件工程师2.职业目标的分解与组合:先从程序员做起,不断了解公司的运作环节,逐步着手软件设计 部,最终成为软件工程师。 对于一个目标的实现,不能是纸上谈兵,必须制定行之有效的周密计划,加以最大程度的实 现, 才能够达到最终的目标。

    机会只亲睐有准备的人。 以下是我的各个学年的具体实现内容:大学二年级:可以说大一是打基础的一年,专业课的知识用于实践的比较少。

    到了大二,我 们应该在抓好基础的同时,多实践。这样才能更好的检查和调动自己的知识储备。

    在平时的 学习中,不但要珍惜学校提供的各科实践课程,还要主动的多抽时间敲代码,增加自身的代 码储备量。 多积极参加蓝桥杯等专业竞赛。

    另外, 学习这个专业必须学好数学和英语。 所以, 我要在业余时间多加强英语和数学的学习。

    在大二这段时间里,我要尽快地确定研究方向。 另外,在不影响学习的情况下,我也会做少许的兼职,丰富自己的生活阅历,为将来适应社 会做好准备。

    大学三年级:在这一学年,可以说实践优于基础知识的汲取。这一学年,我相信学校会提供 大量的实践机会。

    我们为大一大二学习的知识做检验的时候到了。 在实践的过程中复习和运 用,进一步巩固和增强自身的编程能力、算法分析与设计的能力。

    我们可以尝试着投简历,提交工作申请,切身实地的到企业进行实习,体验工作,为大四的找工作丰富经验。同时, 我认为大三是一个查漏补缺的好时期,我们应该独立的做一些项目,测试自己的应用能力, 不断地更新自己的知识,多关注计算机界的新发明、。

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    前言 没进大学之前,我以为上大学就意味着解放,没有家长的束缚,没有老师的逼迫,没有学习的压力,但是不久我发现自己错了。

    高中的努力是为了考上重点大学,但重点大学的文凭仅仅是进入人才招聘市场最基本的条件而已,就像高档写字楼门口写的“衣冠不整者不能入内”一样。我国高校扩招以来,每年都有大批毕业生毕业,再加上往年没有找到工作的大学生,就业形势非常严峻。

    中国人常说,尽人事,听天命。对于我们可以控制的,理当全力以赴;对于不可控制的,我们应当养成坦然接受的胸怀和气度。

    要抱着不做则已,要做就要做好的信念。这样,才能赢得收获。

    转瞬间,就已进入大二了,就快有人叫我们师兄、师姐了。前几天还有人问我大一的这一年是什么感觉,呵呵,“感觉就是忽悠一下大一就过完了……”真的就是这样,没有给你一点挽留的余地。

    刚上这门课的时候,老师就曾说过要规划人生,我也想过,自己到底喜欢什么,自己到底对什么有兴趣,自己应该做什么,自己的目标在哪里……但是好像也只是个大概,仔细的或非常认真的考虑好像从未有过。而就因为自己规划的太含糊不清了,日子也是在一天天推,一天天混;曾经的激情,曾经的热血沸腾好像都不见了,这三年如果一直这样过下去,我想那不仅是我的青春虚度,我的人生也会错失良机。

    大学生职业生涯规划对于我们来说可谓谁重中之重。 直到这学期上了大学生职业生涯规划课以后,我才开始对自己的大学生活、工作方向、人生规划有一些感觉,我才会认真地寻找我的价值与我可以和应该做的事情,我才懂得留意身边的每一个人、每一个细节来得到更多的机会。

    首先,大学生职业生涯规划课让我看到自己深处危机中,如果还不觉醒、还不给人生增加价值,那未来就将布满荆棘,人生会失去它应有的光彩。其次,大学生职业生涯规划课让我了解到了一些坚持不懈、努力奋斗、用心投入的人,他们能拥有今天的成就和前途的美好是因为他们用脑子思考、用双手实干积累出来的,而不是运气与无目的的忙碌;也让我相信社会存在着一种向上流动的机制,只要我付出,就一定能有所收获。

    第三,大学生职业生涯规划课让我明白了社会与企业所需的人才类型,比如有基础知识(专业基础、文化底蕴)、能力(学习新事物的能力、与人交往与沟通的能力、随机应变的能力、知识运用能力)、素质(忠心、诚实、守信、互助、协作、大胆)等。第四,我会根据我掌握的信息来制定我的职业生涯规划,因为它可以使我拥有明确的目标,使我在实现理想的过程中少走弯路,使我比别人更懂得寻找新的机会、增加有用的经验,使我不会因我的无知而后悔。

    不少人都曾经这样问过自己:“人生之路到底该如何去走?”记得一位哲人这样说过:“走好每一步,这就是你的人生。”是啊,人生之路说长也长,因为这是你一生意义的诠释;人生之路说短也短,因为你度过的每一天都是你的人生。

    每个人都在计划自己的人生,都在实现自己的梦想:梦想是一个百花园,我只是百花园里一根小草,可小草也有一个大理想,哪怕那么卑微。

    没有方向的船,任何方向吹来的风都是逆风。有一个合理的职业生涯规划,犹如航船有了方向,在明确的职业发展目标之下,采取可行的步骤与措施,不断增强职业竞争力,才能让我们在激烈的竞争中脱颖而出,提高成功的机会,实现自己的职业理想。

    一、自我分析 别人说我性格偏于外向,但我认为我性格具有两面性,我喜欢安静的环境,喜欢一个人学习、看书。但有时却喜欢热闹,和朋友在一起谈天,给彼此带来快乐,我会感觉很开心。

    喜欢画画,喜欢运动,尤其是打羽毛球,甚至连一般女孩子都不喜欢的踢的足球,我也很是爱好。也喜欢路游,开阔眼界,陶冶情操。

    另外,我具有团队精神和协作能力,比较强的创新意识,动手实践能力及自学能力。但我有一个缺点,就是优柔寡断。

    根据所做的职业测试所得的结果,我的性格属于职场模范类型,典型特点是低调、奉献、责任、实干。内向、安静、谨慎,依靠现实和实在的眼光观察认识世界,关注细节,以人为本,乐于奉献,有同情心,关心别人的感受,喜欢在有规则、秩序的方式来生活。

    我一直都是一个乐观的人,很热情、爽直,典型的四川女孩的特点,这对于我以后和人接触也是很有力的一面。我觉得自己很不适合官场上的生活,我也从来没想过从政或考公务员。

    我学的是软件开发专业,因为我不喜欢很单调,几点一线的那种生活,但是为人民服务也是很不错的一个工作,开发出一些对人们有意义的东西出来,让人们淡淡的生活更充满刺激,做事情更方便一点。 我没有什么特别的兴趣,只要是值得我做的、适合我做的事情都应该去完成和做好。

    我不太适合做的是一些动手能力很强的事情,比如说开车,尽管我学了一些时间,但还是缺少人车一体的感觉。我也太适合太冒险的事情我曾怀疑之所以我会做一些胆大的事情是因为“初生牛犊不怕虎”和情感的宣泄;我的语言能力不是太好,对语音的把握力不强。

    从外表看,我是一个经受不了风雨的女孩;但相反,我是一个独立性和适应性较强的人。我。

    关于软件班的职业生涯规划书

    大学生职业生涯规划书

    一.大学毕业后的十年规划

    (2005年-2015年,20岁至30岁)

    美好愿望:有份稳定工作

    方 向:企业网络管理员

    总体目标:完成学业,好好完成实习,提高自己的实践能力和实际工作能力,进入一个正式企业工作

    已进行情况:正在大学学习中

    二.社会环境:现在网络发展迅速,网络安全问题日益严重,各个企业对网络管理的需求越来越大,不过对网络管理的能力要求也越来越高,这既保证了我们的就业,又要求我们有塌实的功底。既要求我们的专业知识过硬,又要求我们有丰富的实践能力。这对我们也是个不小的挑战。

    三.行业环境分析:从国家加入WTO开始,所有大型企业都开始建造智能建筑,所有企业都需要网络人才来设计、管理,这就为我们的就业市场提供了广阔的场景。

    四.个人分析与角色建议

    1.个人分析:本人对电脑兴趣浓厚,但对英语天赋不高;具有较强的人际沟通能力;思维敏捷,表达流畅。

    自身现状:本人对电脑兴趣浓厚,但对英语天赋不高;具有较强的人际沟通能力;思维敏捷,表达流畅。

    2.角色建议(周围的人给自己的评价及建议):

    父母:“好好学习,增强自我控制能力”“工作要努力,有发展”

    同学:“有较强的工作能力”

    ……

    五.职业目标分解与组合

    职业目标:正式企业的网络管理员

    分阶段阐述 2006-2008

    成果目标;完成学业,考取网络管理员证书,获得一定的工作经验

    学历目标:大专毕业证

    能力目标:能独立处理一些普通常见的网络问题

    分阶段阐述 2008-2013

    学历目标:自学考取本科证,网络工程师证书

    职务目标:普通企业的网络管理员

    能力目标:能独立处理各种网络问题,会设计一个中等的智能建筑,拥有了丰富的实际工作经验

    经济目标:年薪3.6万

    分阶段阐述 2013-2016

    学历目标:考取系统分析师

    职务目标:正式企业的网络管理员

    能力目标:对于各种网络问题能非常迅速的解决,能和同事合作设计各种等级的智能建筑

    经济目标:年薪6万

    六.成功标准

    我的成功标准是工作顺利稳定,家庭和谐,生活平坦。只要自己尽力了,能力得到了发挥,自己天天都能学到新的知识丰富自己,即使目标没有实现(特别是收入方面)我也不会觉得失败,给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

    七.职业生涯规划实施方案

    规划实施存在的障碍:计算机更新速度飞快,每日都有新的知识出现,这需要我们一直学习最新的网络知识,来保证自己不被淘汰。

    八、缩小差距的方法:每天都要抽取一定的时间上网学习最新的网络知识,时时在网上与其他的IT人才交流

    九、本人对于职业生涯规划的看法

    我认为职业规划要有,但不能就将看做是自己的未来了,现在社会每天都在改变,我们为了适应社会也需要改变自己的方向,以便找到自己在社会中的正确位子,而职业规划则是让自己有个目标,不会迷失方向,不知道今后要干些什么。

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    一、自我分析 1、性格方面:我外向开朗,对人和善,也乐于助人,坦率,真诚爱开玩笑,遇事乐观向上,有责任心,做事也有毅力,只要认准的事情我一定能坚持到底,一定要把事情做得完美,并且一向对自己高标准要求 。

    但是缺点也较为明显,脾气急躁缺乏耐心,不够细心,且有时候太追求完美,不懂得控制自己的情绪,遇事不够沉稳,对人有什么说什么往往有负面的效果产生。 2、兴趣方面:流行音乐,看小说,看电影,上网等。

    3、能力方面:有较强的与人交流能力,善于交流语言表达能力较强。我是理工科学生,有较强的逻辑思维能力以及学习领悟能力,初中时父母去南方工作,所以自理能力较强,能独立生活。

    二、确立目标 1. 短期目标:(2009---2011) 大一:扎实的掌握所学的基础科的知识,课外时间,读一些名人书籍和相关专业的书籍穿插着看。激励自己更好地把握现在,努力学习。

    下半年,最好是能把英语A级考试证书拿下。加强与人沟通,提高自己的人际交往能力,锻炼自己的演讲能力、语言表达能力。

    大二:掌握了基础知识,认真学习专业知识,进一步提高自己的演讲能力和语言表达能力,将对未来有帮助的证件考下。 写好自己的毕业论文,准备好专升本的课本,上半学期就投入的专升本的知识里,认真努力学习希望能够考上一所本科院校。

    2. 中期目标(2011—2016) 如果真的有能力考上的话,我将在这三年的时间里,阅读更多自己所感兴趣的书,外出实践,提高实践能力,获得一些经验。然后,准备考研,当然是在这三年以内就开始准备。

    但愿能够考研成功。 研究生毕业后就已经不小了,找一份好的工作,最起码是适合自己的。

    希望爱情事业能够双丰收。在二十六岁时能够拥有美满的家庭。

    具备在经济领域从事具体管理工作的理论基础,通过实习具有一定的实践经验;接触了解涉外商务活动;英语应用能力具备权威资格认证 3. 长期目标(2016—2026) 我希望自己能够成为一个高层管理人员,在一家外资企业工作。趁着自己年轻气盛,努力工作,希望能够在自己的工作中表现得很出色。

    年薪可达到20万。另外,我希望能有自己的一套房、拥有自己的一辆汽车、有自己的存款,事业上有新进展,家庭幸福。

    我想把自己的父母也接过来住,让他们不再像现在一样为了生活得更好、为了给我上学交学费而拼命的干活,让他们幸福快乐的生活。 熟练处理本职务工作,工作业绩在同级同事中居于突出地位;熟悉外资企业运作机制及企业文化,能与公司上层进行无阻碍地沟通。

    形成自己的管理理念,有很高的演讲水平,具备组织、领导一个团队的能力;与公司决策层有直接流畅的沟通;具备应付突发事件的心理素质和能力;有广泛的社交范围,在业界有一定的知名度。 4. 晚期目标 通过不断加强自身修养和持之以恒地学习,且学习的内容必须聚焦,力争在软件方面成为专家,塑造个人竞争力最终形成 知识创新。

    使自己的职业转型,如担任培训师、管理咨询师、学术专家等职业。 人生价值的实现是以不断实现小目标为基石的,既然已经为自己设定好了人生的目标方向,那么接下来就要靠自己一步一个脚印的去实现了。

    人生会因我们的不断奋斗和努力而更加精彩的。其实,每个人都是一样的,只要有目标,有前进的方向,属于我们的未来一定是美好。

    三、目标职业所处的环境进行分析 在科技发展迅速、全球经济一体化的环境中,我国政治稳定,经济持续稳定发展,对全球经济发展扮演着越来越重要的角色,特别是在加入WTO之后,跨国企业不断涌入中国市场,促使我国企业不段提高自身竞争力,力争走出国门 “国内市场国际化、国际竞争国内化”的新竞争格局已经形成。然而企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,这就促使了人才竞争日趋激烈化,于是怎样在社会竞争中处与不败之地,成了当今求职者必须面对和解决的问题。

    中国的计算机软件发展较晚,且软件知识大部分源于国外,中国的企业软件还有许多不完善的地方。中国急需这方面人才,尤其是经过系统培训的高级软件开发人才。

    因此企业软件开发市场广阔。同时要在中国发展企业,必须要适合中国的国情,这就要求软件开发的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。

    因此,受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。这就为准备去外企做软件的人员提供了很多机会。

    21世纪,全球市场上只有供应链而没有企业,市场竞争将是供应链与供应链的竞争,而不是企业与企业的竞争。企业作为供应链中的一环,必须与上游、下游的其他企业共同合作,形成有力、有效的供应链,以此与对手企业所组成的供应链进行市场竞争。

    。 四、职业定位 首先,我的第一职业目标是当一名出色的高层管理者。

    当然任何的决定或者说是目的都不可能一下子就能实现的。它都需要有一个个小的目标肢解而成的。

    刚参加工作时,甘愿从基层做起,积累职业经验,然后通过自己的努力工作使职位得到晋升,目标一次次递进。如果这条路上行不通的话,我本身是学软件技术专业的,在升本时也是升的相关专业,所以,我希望在前者行不通的情况下,能够在软件技术及相关专业。

    求一篇成长目标和成长计划的范文(我是学软件技术的)

    在发达国家的不少企业里都有PPDF (Personal Performance Development File)的东西。

    有不少的企业、公司靠它将自己的员工形成了一种合力,形成了团队,为了单位的目标去努力实现自我价值。为什么它能起到这样的作用呢?主要是它将所有员工的个人发展,同企业的发展紧紧地联系在一起。

    它为每个员工都设计了一条经过努力可以达到个人目标的道路,使他明确只有公司发展了,他个人的目标也就可以实现了。这实际上是一种极有效的人力资源开发的方法。

    正因为如此,许多企业纷纷效仿。所谓职业生涯,是一个人一生的工作经历,特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。

    职业生涯的管理,就是帮助员工具体设计及实现个人合理的职业生涯计划。每个人对自己的一生都有良好的理想设计,这些设想有的可以实现,有的可能就不会实现。

    当一个人在一个单位工作时,如果这个单位的管理者能够为他去进行设计,他就会有一种追求感。管理者给员工进行具体的设计时,要使他们的职业生涯计划建立在现实的、合理的基础上,并且通过必要的培训、职务设计及有计划的晋升或职务调整,为他个人的职业生涯发展创造有利条件。

    为员工设计职业生涯发展计划有许多好处:①可以更深地了解员工的兴趣、愿望、理想,以使他能够感觉到自己是受到重视的人,从而发挥更大的作用。②由于管理者和员工有时间接触,使得员工产生积极的上进心,从而为单位的工作做出更大的贡献。

    ③由于了解了员工希望达到的目的,管理者可以根据具体情况来安排对员工的培训。④可以适时地用各种方法引导员工进入单位的工作领域,从而使个人目标和单位的目标更好地统一起来,降低了员工的失落感和挫折感。

    ⑤能够使员工看到自己在这个单位的希望、目标,从而达到稳定员工队伍的目的。个人的职业生涯发展计划基本上有三个方向:①纵向发展,即员工职务等级由低级到高级的提升;②横向发展,指在同一层次不同职务之间的调动,如由部门经理调到办公室任主任。

    此种横向发展可以发现员工的最佳发挥点,同时又可以使员工自己积累各个方面的经验,为以后的发展创造更加有利的条件;③向核心方向发展,虽然职务没有晋升,但是却担负了更多的责任,有了更多的机会参加单位的各种决策活动。以上这几种发展都意味着个人发展的机会,也会不同程度地满足员工的发展需求。

    下面我们来看一个简单的PPDF法。1.PPDF的主要目的PPDF是对员工工作经历的一种连续性的参考。

    它的设计使员工和他的主管领导,对该员工所取得的成就,以及员工将来想做些什么有一个系统的了解。它既指出员工现时的目标,也指出员工将来的目标及可能达到的目标。

    它标示出,你如果要达到这些目标,在某一阶段你应具有什么样的能力、技术及其他条件,等等。同时,它还帮助你在实施行动时进行认真思考,看你是否非常明确这些目标,以及你应具备的能力和条件。

    2.怎样使用PPDFPPDF是两本完整的手册。当你希望去达到某一个目标时,它为你提供了一个非常灵活的档案。

    将PPDF的所有项目都填好后,交给你的直接领导一本,员工自己留下一本。领导会找你,你要告诉他你想在什么时间内,以什么方式来达到你的目标。

    他会同你一起研究,分析其中的每一项,给你指出哪一个目标你设计得太远,应该再近一点儿;哪一个目标设计得太近,可以将它往远处推一推。他也可能告诉你,在什么时候应该和电大、夜大等业余培训单位联系,他也可能会亲自为你设计一个更适合于你的方案。

    总之,不管怎样,你将单独地和你相信的领导一同探讨你该如何发展、奋斗。3.PPDF的主要内容(1)个人情况A.个人简历:包括个人的生日、出生地、部门、职务、现住址等。

    B.文化教育:初中以上的校名、地点、入学时间、主修专题、课题等。所修课程是否拿到学历,在学校负责过何种社会活动等。

    C.学历情况:填入所有的学历、取得的时间、考试时间、课题以及分数等。D.曾接受过的培训:曾受过何种与工作有关的培训(如在校、业余还是在职培训)、课题、形式、开始时间等。

    E.工作经历:按顺序填写你以前工作过的单位名称、工种、工作地点等。F.有成果的工作经历:写上你认为以前有成绩的工作是哪些,不要写现在的。

    G.以前的行为管理论述:写你对工作进行的评价,以及关于行为管理的事情。H,评估小结:对档案里所列的情况进行自我评估。

    (2)现在的行为A.现时工作情况:应填写你现在的工作岗位、岗位职责等。B.现时行为管理文档:写上你现在的行为管理文档记录,可以在这里加一些注释。

    C.现时目标行为计划:设计一个目标,同时列出和此目标有关的专业、经历等。这个目标是有时限的,要考虑到成本、时间、质量和数量的记录。

    如果有什么问题,可以立刻同你的上司探讨解决。D.如果你有了现时目标。

    它是什么?E.怎样为每一个目标设定具体的期限?此处写出你和上司谈话的主要内容。(3)未来的发展A.职业目标:在今后的3-5年里,你准备在单位里做到什么位置。

    B.所需要的能力、知识:为了达到你的目标,你认为应该拥有哪些新的技术、技巧、能力和经验等。C.发展行动。

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    个人信息: 姓名:xxx 性别:女 出生:19xx年xx月xx日 学校:xxx理工大学 院系:计算机科学与工程学院 一.自我认知: 1.优点:团结友爱同学,对问题有独到的见解,有一定的吃苦能力,善于思考,乐于助人,动手能力较强。

    2.缺点:自控能力较差,太过坚持自己的想法,表达能力不强,做事恒心不足,自信心不是很强,性格有些内向。 3.兴趣爱好:看书,听音乐,计算机网络技术, 网页设计。

    4.个人小结:充分利用自己对计算机的热情将兴趣转化为实际的生产力,逐步克服自身的缺点,发扬自身的优点,不怕苦不怕累,提升自己的个人素质专业水平 ,提升自己的核心竞争力。 二、 职业认知 1. 外部环境分析 ① 家庭环境分析:父母都是普通的工人,没有很广的社会关系,父母对自己的择学择业没有过多的干预,自身的发展面比较广。

    ② 学校环境分析:学校所在地淮南没有很好的地理区位优势,信息面不是很广,但校院领导做各方面的工作积极引进来以弥补这方面的劣势 ③ 社会环境分析:当前国民经济信息化进入新的发展阶段,电子政务及互联网蓬勃发展,带动了计算机相关产业的发展,以软件业为例,中国正以年均超过25%的速度在增长。it人才供不应求是世界范围的现象,许多国家都有20%至30%的缺口,我国也不例外。

    计算机专业毕业生找工作难却也是不争的事实,这就关系到毕业生素质问题了。 ④ 分析目标地域:目前计算机行业的竞争相当的激烈,知识的更新淘汰速度相当的快,工作时间长节奏快,人们戏称搞计算机的人为it民工有起一定道理。

    2.目标职业分析 ① 目标职业名称:软件工程师 ② 工作内容:完成软件项目的详细设计,手册及测试文档的编制,参与软件产品的平审,负责完成代码的编写工作,负责完成集成,测试及确认工,负责实施用户培训工作。 ③ 任职资格: a.精通c/c++、汇编语言、数据结构、计算机基础原理; b.需有自已比较优秀的作品(开发工具为c/c++); c.熟悉linux平台下编程者 d.沟通能力强,语言表达清晰,逻辑性强; ④ 就业和发展前景: 中国的软件人才缺口确实庞大,但是想要进入这一行业的人要特别注意,近几年内想要从事软件开发行业,单单具备一些简单的技术操作能力是不够的,还需要具备系统架构的策划能力。

    主做niit软件工程师培训的北京现代商务培训中心的闫玲老师说,现在的用人单位对高素质的软件工程师的需求可以用“如饥似渴”来形容,上海的niit公司培训毕业的学员的就业率达100%,用人单位中多是银行的it部门和跨国it企业。而从事软件开发的北京畅然信息技术有限公司的魏贵阳说,对于具有实际操作能力的软件人才是用人单位最为需要的。

    而且越是上规模的公司,工作的拆分层次越清晰,对于软件人才的需要越大。 3. 职业认知小结:如今的计算机行业可谓机遇与危机并存,一方面企业为找不足合格的技术人员,企业发展受阻而发愁,另一方面大量的计算机专业的本科生找不到理想的工作,可见要想有所成就必须掌握出色的专业知识,知识决定你的发展。

    三.职业生涯规划设计 1.确定职业目标和路径 ① 近期职业目标:在校期间(2007—2012) a.在校期间完成基本的学业,掌握好基础课,为考研作准备。通过英语四级考试,利用课余时间深入的学习软件编程技术(c++,java),linux系统,数据库语言,汇编语言、数据结构、计算机基础原理,提升自己的专业素质。

    b.积极的参加各项活动,提高自己沟通能力,语言表达能力,交际能力,团队合作能力。 c.利用假期时间找一些小型的公司工作实践,在实践中发现问提,提高自己,了解最新的行业发展动态,学习最新的技术。

    ② 中期职业目标:毕业后(2012-2016) a.利用四年工作实践的时间熟练的掌握软件编程,积累大量的软件编程经验,学习企业管理知识,关注最新的行业发展动态新技术的应用,成为一个出色的软件工程师,自己接一些小项目,积累一些资金。 ③ 长期职业目标:(2016---) b.尝试和一些志同道合的专业人员朋友合作创业,以自己的成熟技术和良好的信誉为核心竞争力,在同行中拥有自己的优势,一点点的积累经验,扩大自己的客户群,使公司一点点的发展壮大。

    四.结束语 计划固然宏大而美好,但更重要的,在于其具体实践并取得成效。只说不做,所谓的 职业规划目标就如空中楼阁般美好却遥不可及,到头来只是一个安慰自己的美丽谎言。

    然而,现实是未知多变的,定出的目标计划随时都可能遭遇问题,要求有清醒的头脑,巨大的勇气,克服困难,取得成功。也许最终我们的目标也不能达成,但至少我们努力过,奋斗过,拼搏过,人生也便无悔。

    每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林,承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人,若要获得成功,必须拿出勇气,付出努力、拼搏、奋斗。

    成功,不相信眼泪;成功,不相信颓废;成功不相信幻影,未来,要靠自己去打拼!。

    大学的人生规划 软件工程

    为了正确地了解职业生涯规划,首先对职业生涯规划下一个定义。职业生涯规划,是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。根据定义,职业生涯规划首先要对个人特点进行分析,再对所在组织环境和社会环境进行分析,然后根据分析结果制定一个人的事业奋斗目标,选择实现这一事业目标的职业,编制相应的工作、教育和培训的行动计划,并对每一步骤的时间、顺序和方向作出合理的安排。职业生涯规划的分类 职业生涯规划按照时间的长短来分类,可分为人生规划、长期规划、中期规划与短期规划四种类型,具体见表:类型 定义及任务 人生规划 整个职业生涯的规划,时间长至40年左右,设定整个人生的发展目标。如规划成为一个有数亿资产的公司董事 长期规划 5-10年的规划,主要设定较长远的目标。如规划30岁时成为一家中型公司的部门经理,规划40岁时成为一家大型公司副总经理等等 中期规划 一般为2~5年内的目标与任务。如规划到不同业务部门做经理,规划从大型公司部门经理到小公司做总经理等等 短期规划 2年以内的规划,主要是确定近期目标,规划近期完成的任务。如对专业知识的学习,2年内掌握哪些业务知识等等 基本按这样的形式一、我的目前条件二、我的职业目标我给你一篇范文 你参考一下 是计算机专业的我的理想就是创建属于自己的软件公司,让中国的计算机都使用我们中国人自己开发的操作系统。打破国外软件的技术垄断。目前,我国70%的计算机都在使用美国微软的WindowsXP操作系统。14%左右的人在使用Linux/Unix,其他的还有些在使用Mac OS。无论是WindowsXP、Linux/Unix还是MacOS都不是我们自己生产的!我堂堂14亿人口,960万土地的大国,居然没有自己的操作系统!可悲可叹阿! 我立志要研发出属于我们国人自己的操作系统。 一、我的目前条件 我是一个性格外向的男孩子,我从不循规蹈矩,有着一股闯劲,我喜欢交友,所以我身边有着一大班“兄弟”。他们是我生活中一笔巨大的财富。乐观向上、聪明伶俐是我最大的特点,我对生活充满希望,不管遇到什么困难和挫折都不会气馁。也许是我脸皮厚的缘故,我从不备挫折打败! 我从小学习成绩一直优秀,一直是班上的佼佼者!可是1997年,计算机改变了我的命运。97年10月,我们家买了电脑,从此我与电脑结下了不解之缘。大人们、老师们都说我整日沉迷于电脑游戏,不好好学习。的确,自从电脑进了我家,我的学习成绩急剧下滑,从前3名----前10名----20名-----30名----倒数第1名。所有的人都开始反对我“玩”电脑了!他们一致认为是电脑惹的祸!初三时,在父亲的强烈要求下,我暂时与电脑分别了。没过,多久,父亲看我十分思念“它-----电脑”,于是特别开恩允许每天“玩”1个小时。周末可以一下午。 其实,我并未照做,在夜深人静的夜里2,3点左右,我会偷偷起来“玩”电脑。就这样持续了好久。 也许,就是我的“玩”导致学习成绩下降,可同时,我也“玩”出了点名堂来。我成了学校知名的电脑小专家了!经常帮助同学修理电脑。在中考结束后,我“玩”会了C语言和Flash。高中二年级时我“玩”会了汇编语言。不过,那个时候懂这些并没有什么用。不过,凭着我对电脑的爱好,我在高三,也就是高考前6个月时,还在看计算机书准备考试-----考“全国计算机等级考试二级”和“信息产业部 程序员”级考试。人们都说我疯了!要高考了,还不好好看书。可是,我仍然我行我素,走自己的道路。 进了大学后,我计算机的优势体现出来了。我学的是计算机软件工程专业,好多课程我以前就学过了。我暗自庆幸,我比别人整整快了2年。在大一大二,别人还在学C语言,学计算机基础理论的时候,我已经跑了好远。目前的我已经在学习更深入的Java的J2EE企业级开发了。在前不久的昆明理工大学计算机信息管理系统程序设计大赛上,我以1人之力,挑战昆工十几个学院的团队,虽然只得了第2名,但我也很开心了。因为,这是一场不公平的比赛,所有的团队都是大四的,而且少则4人,多则7人。在人数方面,我就比他们少。人是自然界里最大的动力来源,知识力量源泉。从这次以后,我就注意培养我身边的同学了,鼓励和帮助他们学习计算机的高级编程,希望

    软件工程师职业规划

    做规划可不是遇到了问题才想到去解决,而应该是一个系统的全面的规划,而且需要长期关注。

    设立目标做好自身定位 很多职场人在年底写工作总结的时候总觉得没话说,往往觉得干了一年的工作,好像都想不起来,有点混日子的倾向。也有的职场人说,忙了一年忙得晕头转向却毫无价值,在总结的时候哪个都拿不出手,不能写到纸面上。

    更多的职场人则忙着抱怨工作的艰难不顺利,干得不开心。 今年你还打算这么干么?趁现在,在一个安静的地方认真想想自己的发展,将问题写在纸上,并做回答。

    某电器办公室干事王小姐说:“首先要确定的是自己的想法,明确自己年内的目标,接下来再根据自己设定的方向做出具体的规划。” 做好分解及时进行完善 虽然是来自于自身最真实的想法,但是这个规划还是要靠谱才行。

    良好的职业规划缘于明确的定位和可行的目标。职业规划因人而异,不同的对象有不同的需求,因此制定的目标也不尽相同,要根据自身的情况来设立。

    某广告有限公司沈阳分公司客户经理何先生说:“设定年度的工作规划,需要从自身出发。有提升自身方面的,比如工作方面知识的提升及观念、能力、经验、内心感觉等方面。

    也要有关于提升工作方面的,比如:升职目标、工作内容、工资提升、工作环境提升等方面。” 有了总体的目标,再围绕每个点来展开,最好细化分解。

    分解的点做好时间完成进度,这样有助于督促自己完成。这个表里也可以列一些想看的书等。

    有了一个具体的时间和操作方向,列得具体详细,也便于定期检查达成情况。需要注意的是,这些目标不要定得过高或者过低,也不能凭空想象。

    定高了如果自己尽了力却没达成,难免影响到心态,定得太低没有挑战性,又会遏制自己的发展。 加强执行完成设立目标 做规划简单,文笔好的洋洋洒洒可以写出很多,但这些不是写了就不管了,而是需要让自己行动起来,按照计划执行下去。

    某科技有限公司网络优化工程师邢小姐说:“只有按规划去实施了,才有可能接近自己的目标。一点一点地完成,回头看的时候才更具成就感,同时也更有信心坚持下去。”

    这样坚持下去,在年底的时候看着规划表上完成的红色对号,你的工作成绩单也一定十分亮眼。 在中国汽车精英网上看到的 http://www.192job.com/arts/27.html。

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