交通事故协议书范文

道路交通事故损害赔偿调解书一、概念及作用 道路交通事故损害赔偿调解书是公安交通管理机关在查明事故原因，认定交通事故责任，确定交通事故造成的损失情况后，召集当事人和有关人员，对损害赔偿进行调解后所形成的文字材料。

它反映公民或法人的民事法律行为，是当事各方作出承诺、履行权利和义务的凭证。 未经公安机关调解，当事人私自达成协议的，公安机关不应出具调解书。

根据《道路交通事故处理办法》第三十一条规定：“交通事故责任者对交通事故造成的损失，应当承担赔偿责任。承担赔偿责任的机动车驾驶员暂时无力赔偿的，由驾驶员所在单位或者机动车的所有人负责垫付。

但是，机动车驾驶员在执行职务中发生交通事故负有交通事故责任的，由驾驶员所在单位或者机动车的所有人承担赔偿责任，驾驶员所在单位或者机动车的所有人在赔偿损失后，可以向驾驶员追偿部分或者全部费用。” 第三十二条规定：“损害赔偿的调解期限为三十日，公安机关认为必要时可以延长十五日。

对交通事故致伤的，调解从治疗终结或者定残之日起开始，对交通事故致死的，调解从规定的办理丧葬事宜时间结束三日起开始，对交通事故仅造成财产损失时，调解从确定损失之日起开始。” 调解未达成协议的，在规定的调解期限内，只调解两次。

当事人或代理人无正当理由不参加调解或者调解中途退离的，计为调解一次。调解重大、复杂交通事故需要延长调解期限的，须经上一级公安交通管理部门负责人批准。

二、格式、内容及写作（一）首部1.标题 文书顶端标出“道路交通事故损害赔偿调解书”字样。2.事故时间 写明事故发生于****年*月*日*时*分。

3.事故地点 即事故发生地的所在处所。如“**省**县阳二线17km+473?5m。”

4.双方当事人身份事项 按顺序分别列出双方当事人的姓名、性别、年龄、单位或住址、电话及本次事故中应负的责任。身份事项应按格式中的项目要求逐一填写，力求准确、完整、明了。

（二）正文 写明以下三方面内容：1.简述事故经过及损失情况 即用扼要的文字叙述出何年何月何日在何地因何原因发生了何交通事故，造成了何后果（包括人员死亡、受伤、车辆毁坏、财物毁坏损失等），其作用是为底下的责任认定提供事实依据。2.责任认定 主要写明责任的认定情况，即分析负有责任的人因为什么原因，造成什么交通事故后果，应负什么责任（全部责任、主要责任、次要责任、共同责任），这部分文字的来源应主要取材于责任认定书中的责任认定其内容。

3.协议内容 继责任认定之后，首先写明如下一段文字：“经调解协商，双方共同达成如下协议：” （1）确定损害赔偿的项目和数额。写明由肇事方（事故责任方）付给受损害方何种项目费用（如经济补偿费、医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾用具费、交通费、伙食费等）人民币（或外币）**元。

该项目的表述根据协商的具体要求。既可合并写，也可分项独立依次表述，如何写应视情况而定。

（2）赔偿费给付方式和结案日期。这项应写明上述给付的数额是一次给付还是分期给付，如一次性给付应写明给付的期限；如分期给付应写明第一次给付的数额及期限，第二次给付的数额及期限，以利于按时履行。

最后写明结案日期，“本协议于****年*月*日在*处签字生效，双方共同遵守，不得违反，就此结案。”（三）尾部 由各方当事人签字，如系单位应加盖公章，并由法定代表人签字。

之下写明办案人姓名，加盖单位公章，注明制作的年月日。三、注意事项？ 事故经过的叙述要简要明了，线索清晰，事故的后果要书写明确，对人员的死、伤、财产的损毁表述要客观、准确。

？ 事故责任认定要科学、合理，认定的依据与认定责任要因果相关，互为关联，严密无间，顺理成章。 ？协议内容要条理清晰，易于履行；款额用汉字大写数码，偿付款额涉及两个以上项目的要写明合计数额。

用语贵在精要恰切，不能含糊不清，似是而非。 ？调解中，如调解参加人提出《道路交通事故处理办法》未规定的赔偿项目和要求，则不予调解。

上述赔偿项目应按照当地实际情况确定，并一次结算费用；赔偿的标准则应根据我国的法律规定和当事人的事故责任情况，确定承担损害后果费用的全部或一定比例。协议事项必须逐项分条具体叙述，数额要大写。

？ 道路交通事故损害赔偿调解书由各方当事人（或代理人）、办案人签名，加盖公安机关印章后即行生效。调解书一式数份，一份存入事故案卷，另几份分别送交当事人和有关人员。

【 范 文 】道路交通事故损害赔偿调解书事故时间19**年8月27日10时20分事故地点**市文化路当事人姓名性别年龄单位或住址（职业）电话交通方式责 任刘**男34**市****出租公司司机3726147小客 车全部王**男23**市**厂**车间工人5720186自行车不负依据《道路交通事故处理办法》第三十六、三十七条的规定，对王**赔偿如下：1.医疗费：10720?49;2.护理费：每月按1062元计算，共6个月为6372元；3.住院伙食补助费：每天按20元计算，共45天为900元；4.残疾后护理费：每年按5730元计算，4年共22920元；5.交通费：500元；6：自行车损失费：150元。以上损失费。

安全生产责任协议书

安全生产责任书 为贯彻落实国家《安全生产法》，加强本企业安全生产监督管理工作，有效预防生产安全事故的发生，特制定本安全生产责任书。

一、 目标要求：1、 认真贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策、法规、规章和本公司的安全生产规定。对辖属内安全生产负全面责任。

2、 对员工进行安全生产、消防安全教育，并掌握灭火器材的使用以及发生安全意外时自救、逃生的基本要领。3、 保证各责任范围内的通道畅通、物品堆放规范并符合防塌防火防盗防水安全要求以及各种水、电、气掣阀的按需启闭和下班时的安全检查。

4、 新员工、新岗位必须岗前培训合格才能上岗作业，并加强操作规程执行的监管力度，严禁违规操作。5、 担负辖属区突发事件的向上报告、应急处理责任，并随时监控安全隐患，及时作相应整改。

6、 公司电工必须定期对消防设施（包括灭火器、消防栓、应急灯、供用水设备）、电源线路与用电器等进行巡查，发现问题及时整改，以保持使用的有效和安全。7、 办公室应保持厂区内安全标识的清楚明白，及时处理各相关报告信息，满足安全设施的补充要求，组织安全检查。

9、 值班人员按规定履行车辆、人员、财物的进出及考勤相关控制，履行夜间和节假日巡厂、防盗、防事故等安全保卫职责。二、考评奖惩 年终将对各签订单位履行安全生产责任制的情况进行考评，对成绩显著的予以表彰，对不履行责任、工作失职或造成安全事故者依照有关规定追究责任。

三、 本责任书签订单位：办公室、生产部、车间、仓库、值班室、电工组签订双方各执一份。注：本责任书除特指单位的条款外，余适用于全部签订者。

（本责任书时间上承下接，有效期壹年） xxxx公司 签订单位： 代表：（签名） 责任人：（签名） x年x月x日（这是公司与各部门签订的，如果是与每个员工签订的，只要修改内容就得了）。

安全生产管理目标考核细则有样本吗？

2009年安全生产目标管理考核细则（安委会重点成员单位）

责任目标考核内容 标准分 考核方法 扣分标准 得分

一、安全事故（否决指标）

1、职工1-2人死亡 61 查事故及事故定性，查县安委办记录 有前五项其中一项即扣除相应分值；有第六项每次扣10分。在总分中扣除

2、职工2-9人重伤 61

3、直接经济损失5万元以上的火灾、爆炸事故 61

4、重大水、陆交通事故 101

5、其他较大以上事故 101

6、其他事故

二、安全生产工作部署及开展情况 10分

1、安全生产纳入年度工作计划 3分 查看资料 有明确的指导思想、工作措施及要求少一项扣1分

2、季度召开安全生产专题会议情况 4分 查看资料 少一次扣1分

3、参加县级安全生产会议、安委会、安委办会议情况 3分 查安委办记录 未按要求参加1次扣0.5分

三、安全生产制度建设情况 6分

1、建立健全安全生产管理责任制 2分 查资料 未建立安全管理责任制扣2分

2、与系统内层层签订安全生产目标责任书 2分 查看责任书（状） 未签订安全生产目标管理责任书（状）扣2分，少一份扣0.5分，累计记负分

3、加强日常性检查、指导和监督 2分 查看资料 未检查、指导和监督执行扣2分

四、安全生产专项整治情况 15分

1、元旦、春节、五一、国庆等工作部署情况 7分 查看资料 少一次扣1分

2、本行业本部门专项整治开展情况 8分 查资料

查检查记录 未制定方案扣3分，治理不到位扣5分

五、专项行动开展情况 30分

1、安全生产年开展情况 10分 查看资料 未制活动方案的扣2分，执法行动、治理行动、宣教行动少一项扣2分，无三项建设情况扣4分，无工作总结扣2分，累计记负分

2、安全生产攻坚年开展情况 10分 查看资料 未制定活动方案扣3分，对攻坚重点无措施、效果不明显扣4分，无工作总结扣3分，累计记负分

3、基层基础建设年开展情况 10分 查看资料 未制定工作方案的扣3分，检查文书漏一项的扣4分。无工作总结扣3分，累计记负分

六、安全生产宣传、教育、培训情况 15分

1、安全生产月活动开展情况 3分 查看资料

查安委办记录 未开展扣2分，未按要求参加活动咨询日扣1分

2、入企、入村安全宣教情况 4分 查看资料 少于6次扣2分

3、安全生产信息反馈情况 8分 查安委办记录 年上报信息24条，少于10条扣6分

七、危险源及重点部位管理 10分

1、本部门本系统危险源登记、整治情况 5分 查看资料

查安委办记录 未登记扣2分，未及时研究解决、无整改方案、未上报县政府、县安委会扣3分

2、应急救援预案制定、应急人员落实情况 5分 查看资料 未制定应急救援预案扣3分，未落实人员扣2分

八、事故报告和调查处理 6分

1、事故登记报告情况 2分 查看资料

查安委办记录 漏报、瞒报、未及时上报的扣1分，事故全过程记录不健全的扣1分

2、事后防范措施及教育情况 2分 查看资料 未采取必要手段措施的扣1分，未汲取教训进行宣传、教育的扣1分

3、事故责任人处理情况 2分 查看资料 责任人处理不及时、不恰当扣2分

九、其他情况 8分

1、未成年工保护情况 2分 入企检查 未成年工上岗作业的扣1分。累计记负分

2、职工职业卫生安全防护情况 2分 入企检查

查看资料 未配发或未按要求配发劳动防护用品的扣0.5分，未教育职工正确使用、 佩戴劳动防护用品的扣0.5分，作业环境恶劣、粉尘浓度严重超标，未采取必要措施的扣1分，已引发职业病的扣1分。未申报备案的扣1分。累计记负分

3、防雷装置审批和验收情况 2分 由气象部门提供 未经审批的扣1分，未经验收擅自使用的扣1分

4、交通安全宣传情况 2分 查看资料 未按要求进行宣传教育的扣1分

怎么分析"对事故责任大包大揽"案例？

霍某在驾车上班途中，不慎将行人马某撞伤，造成马某小腿部骨折，住院两周共花费5000元治疗费。

交警判定：马某违反交通规则横穿马路，负有事故的主要责任，霍某正常行驶，但车速过快，负有次要责任。由于霍某想尽快结案，于是在交警的调解下愿意承担马某治疗费的70%，马某自负30%。

事后，霍某向保险公司提出索赔3500元。保险公司了解事故情况后，按30%赔偿并扣除免赔率5%，只赔偿霍某1425元。

对于剩余的赔偿，均由霍某自行承担。按照道路交通事故处理办法条例规定，负有次要责任，一般只承担经济损失的30%。

霍某按照70%承担治疗费，显然超过了次要责任应承担的经济赔偿责任。 根据机动车辆保险条款赔偿处理规定，对被保险人自行承诺或支付的赔偿金额，保险人有权重新核定或拒绝赔偿。

本案提醒被保险人，机动车辆保险属于责任保险，一旦发生保险事故，在处理事故过程中要遵循以责论处的原则，不能自行承诺赔偿，否则保险公司将重新核定，剔除超出的赔偿金额，超出的赔偿金额应由被保险人自行承担。

发生安全事故,有关责任人员可能承担哪些责任

主要负责人不一定是法人，可以有其他人担任。

出了事故，如果是责任事故，是要负责任的。重大安全生产事故是要负刑事责任的所谓重大安全生产事故在刑法修正案里有解释据统计，2008年以来，人民法院共审结危害生产安全刑事案件6103件，判决发生法律效力的犯罪分子8118人，为促进安全生产形势持续稳定好转提供了有力司法保障。

其中，2008年共审结1591件，生效判决人数2048人；2009年共审结1525件，生效判决人数1948人；2010年共审结1506件，生效判决人数2059人；2011年1月——11月审结1481件，生效判决人数2063人。2010年8月，监察部、国家安全生产监督管理总局会同最高人民法院、最高人民检察院、公安部等联合组成检查组，对15个省市的安全生产事故责任追究落实情况进行了检查。

从检查的情况看，惩处危害生产安全犯罪的总体情况是好的，但在法律适用方面还存在一些疑难问题。所以，最高人民法院在总结相关案件审判经验基础上制定了这个《意见》。

1、非法、违法生产的；2、无基本劳动安全设施或未向生产、作业人员提供必要的劳动防护用品，生产、作业人员劳动安全无保障的；3、曾因安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，被监督管理部门处罚或责令改正，一年内再次违规生产致使发生重大生产安全事故的；4、关闭、故意破坏必要安全警示设备的；5、已发现事故隐患，未采取有效措施，导致发生重大事故的；6、事故发生后不积极抢救人员，或者毁灭、伪造、隐藏影响事故调查的证据，或者转移财产逃避责任的；7、国家工作人员违反规定投资入股生产经营企业，构成危害生产安全犯罪的；8、贪污贿赂行为与事故发生存在关联性的；9、国家工作人员的职务犯罪与事故存在直接因果关系的；10、以行贿方式逃避安全生产监督管理，或者非法、违法生产、作业的；11、生产安全事故发生后，负有报告职责的国家工作人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，尚未构成不报、谎报安全事故罪的；12、事故发生后，采取转移、藏匿、毁灭遇难人员尸体，或者毁灭、伪造、隐藏影响事故调查的证据，或者转移财产，逃避责任的；13、数罪并罚的。

交通事故赔偿协议书

交通事故赔偿协议书（格式/样本）

赔偿人：孔**，男，56岁，汉族，司机，现住呼市赛罕区西把栅乡

赔偿人：高**，男，36岁，汉族，车主，现住呼市赛罕区

被赔偿人：吕**，女，56岁，汉族，农民，现住呼市**县

2007年5月10日，吕**在公路上骑电动自行车正常行驶的过程中，和孔**驾驶的蒙A16000号货车相撞，致使吕**受伤。吕*被撞伤后立即到内蒙古医学院附属医院住院治疗，住院30天后于2007年6月10日好转出院。经和林交警大队认定，在此次交通事故中双方负同等责任。根据呼市道路交通事故伤残评定委员会鉴定结论，吕**的伤残等级被评定为七级和八级，综合赔偿指数为45%。据查，肇事车辆蒙A16000号货车是高**出资购买的，又雇佣孔**负责驾驶。经双方进行协商一致，达成以下赔偿协议：

一、由司机孔**和车主高**共同赔偿吕**医疗费、残疾赔偿金、误工费、住院伙食补助费、护理费、营养费、精神抚慰金、二次手术费、被扶养人生活费、鉴定费、电动车修理费、交通费等共计（217538.30-16000元）÷2=100769.15元；

二、以上款项一次性支付，支付后双方均不得反悔，吕**不得再追究司机和车主的任何责任，放弃对两赔偿人的诉权；

三、双方再无其他争议。

四、本协议一式三份，双方各执一份，交有关部门备案一份。自签字之日起生效。

赔偿人：（签名）

被赔偿人：（签名）

2008年 月 日

2008年 月 日

什么是危害事故责任报告人

一证照管理制度卫生许可证悬挂在场所醒目处，营业执照，从业人员健康合格证明及卫生知识培训合格证明有效，健康相关产品卫生许可批件或备案文件复印件真实完备.二场所自身检查制度1配备专（兼）职卫生管理员，负责其经营场所卫生管理具体工作.2专（兼）职卫生管理员应有从事住宿场所卫生管理工作经验，经过公共卫生管理培训并考核合格.三从业人员健康检查，卫生知识培训考核及个人卫生制度1制订从业人员卫生培训教育计划和考核办法，组织从业人员参加卫生法律，法规，规范，标准和卫生知识，岗位操作规程等的培训学习和考核.2组织从业人员进行健康检查，负责提出将患有有碍公众健康的从业人员调离直接为顾客服务岗位的意见.3制定卫生管理制度，卫生责任制度和卫生操作规程，并对执行情况进行督促检查.对检查中发现的不符合卫生要求的行为及时制止并提出处理意见.4配合卫生执法人员对本场所进行卫生监督检查，并如实提供有关情况.负责建立本场所卫生管理档案.（1）从业人员患有有碍公众健康疾病，治愈之前不得从事直接为顾客服务的工作.可疑传染病患者须立即停止工作并及时进行健康检查，明确诊断.（2）从业人员应当完成规定学时的卫生知识培训，掌握有关卫生法律法规，基本卫生知识和卫生操作技能等.（3）从业人员卫生知识培训每两年进行一次.（4）从业人员取得卫生知识培训合格证明后方可上岗.（5）从业人员应保持良好的个人卫生，进行卫生操作时应穿戴清洁的工作服，不得留长指甲，涂指甲油及佩带饰物.（6）从业人员应有两套以上工作服.工作服应定期清洗，保持清洁.四清洗消毒保洁制度1清洗方法及步骤（一）去除公共用品用具表面的残渣，污垢.（二）用含洗涤剂溶液洗净公共用品用具表面.（三）用清水冲去残留的洗涤剂.2化学消毒.用含氯，溴或过氧乙酸的消毒药物消毒.（1）.用含有效溴或有效氯含量为250毫克/升的消毒溶液浸泡30分钟，可用于盆，饮具的消毒或用于物品表面喷洒，涂擦消毒.（2）.用0.2%~0.5%过氧乙酸溶液，或有效溴或有效氯含量为1000毫克/升的消毒液中，浸泡30分钟，可用于拖鞋消毒.化学消毒后的公共用品用具应用净水冲去表面的消毒剂3保洁方法（一）消毒后的公共用品用具要自然滤干或烘干，不应使用毛巾擦干，以避免受到再次污染.（二）消毒后的饮具应及时放入餐具保洁柜内.五健康危害事故与传染病报告制度1传染病和健康危害事故报告（一）住宿场所应建立传染病和健康危害事故报告制度，场所负责人和卫生管理员为责任报告人.（二）当发生死亡或同时发生3名以上（含3名）受害病人时，责任报告人要在发生事故24小时内电话报告当地卫生行政部门.（三）传染病和健康危害事故报告范围：（1）.室内空气不符合卫生标准所致的虚脱休克；（2）.饮用水遭受污染所致的介水传染性疾病流行；（3）.公共用品用具和卫生设施等遭受污染所致的传染性疾病，皮肤病；4.意外事故导致的一氧化碳，氨气，氯气，消毒剂，杀虫剂等中毒.（四）发生传染病或健康危害事故时，场所经营者应立即停止相应经营活动，协助医务人员救治事故受害者，采取预防控制措施，防止事故的继发.（五）任何单位和个人不得隐瞒，缓报，谎报传染病健康危害事故.六洗衣房卫生管理制度（1）洗衣房室内卫生清扫按人分工，划定责任区，每日上班前、下班后各清扫一次；室外卫生轮流值日，每周清扫一次。

（2）洗衣房设备保持洁净，熨烫设备每天擦拭及保养；下班前所有机器设备要擦洗干净，做到无污渍、油渍。（3）洗衣房的钥匙由专人保管，设备内钥匙管理者保管，严禁私配七集中空调风系统卫生管理制度（1）集中空调通风系统应当保持清洁、无致病微生物污染。

（2）开放式冷却塔每年清洗不少于一次；（3）空气过滤网、过滤器和净化器等每六个月检查或更换一次；（4）空气处理机组、表冷器、加热（湿）器、冷凝水盘等每年清洗一次；（5）风管系统的清洗应当符合集中空调通风系统清洗规范。八卫生档案管理制度（2）证照：卫生许可证，营业执照，从业人员健康合格证明和卫生知识培训合格证明，健康相关产品卫生许可批件或备案文件（复印件）等.（2）卫生管理制度.（3）卫生管理组织机构或卫生管理人员与从业人员岗位职责.（4）发生传染病传播或健康危害事故后的处理情况.（5）卫生操作规程.（6）公共用品用具采购，验收，出入库，储存记录.（7）公共用品用具清洗，消毒，检测记录.（8）设备设施维护与卫生检查记录.（9）空气质量，集中空调通风系统检测记录.（10）投诉与投诉处理记录.（11）有关记录：包括场所自身检查与检测记录，培训考核记录，从业人员因患有有碍公众健康疾病调离直接为顾客服务岗位记录，集中空调通风系统清洗消毒记录等.（12）有关证明：包括预防性建筑设计审核文件，集中空调通风系统竣工图纸，消毒设施设置情况等.各项档案中应有相关人员的工作记录并签名，档案应有专人管理，各类档案记录应进行分类并有目录.有关记录至少应保存三年.九日常维护保养1日常维护的基本要求；做到整齐；清洁；安全；2每班保养；设备的每班保养，要求操作人员在每班工。

求安全生产管理制度范文

一、总则第一条 为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。

第二条 公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。第三条 对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

二、机构与职责第四条 公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。

安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。第五条 公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。

实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专（兼）职安全生产管理人员。

各机楼（房）、生产班组要选配一名不脱产的安全员。第六条 安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。

第七条 各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。第八条 各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。

第九条 公司安全生产专职管理干部职责：1.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。2.汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。

3.制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。4.组织开展安全生产大检查。

经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。

5.总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。6.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。

7.参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。8.根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。

9.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。10.对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。

第十条 各生产单位专（兼）职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。第十一条 各机楼（房），生产班组安全员要经常检查、督促本机楼（房）、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。

做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本机楼（房）、班组的安全生产情况。

做好原始资料的登记和保管工作。第十二条 职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。

爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。

三、教育与培训第十三条 对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育（即生产单位、机楼（房）或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。

第十四条 对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。

四、设备、工程建设、劳动场所第十五条 各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。第十六条 电气设备和线路应符合国家有关安全规定。

电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。

第十七条 引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。第十八条 凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）。

第十九条 工程建设主。