1.市场规划应该怎么写

年终企业的营销经理都要撰写年度工作总结。但是我们要明白年度工作总结绝不是简单的日常工作描述：做了什么、做的怎么样。不是由于销量好洋洋得意歌功颂德，就是由于销量差而灰心丧气批评检讨。营销经理撰写年度工作总结不应该是被动、被指使，而应该是主动地、积极地，在系统全面分析年度市场整体状况、市场运作情况，深刻自省，挖掘存在的问题，然后有的放矢地提出新年度的营销工作规划，只有这样才可能保障营销工作稳健可持续性发展。这两者是息息相关，密切关联的。

首先，就本年度市场的整体环境现状进行总结，诸如行业市场容量变化、品牌集中度及竞争态势、竞品市场份额排名变化、渠道模式变化及特点、终端型态变化及特点、消费者需求变化、区域市场特征等等，目的在于了解整体市场环境的现状与发展趋势，把握市场大环境的脉动，

其次，深刻分析市场上主要竞品在产品系列、价格体系、渠道模式、终端形象、促销推广、广告宣传、、营销团队、战略合作伙伴等等方面表现，做到知彼知己，百战不殆。目的在于寻找标杆企业的优秀营销模式，挖掘自身与标杆企业的差距和不足。

最后，就是自身营销工作的总结分析，分别就销售数据、目标市场占有率、产品组合、价格体系、渠道建设、销售促进、品牌推广、营销组织建设、营销管理体系、薪酬与激励等方面进行剖析。有必要就关键项目进行SWOT分析，力求全面系统，目的在于提炼出存在的关键性问题并进行初步原因分析，然后才可能有针对性拟制出相应的解决思路。

运筹于帷幄之中，决胜在千里之外。新年度营销工作规划就是强调谋事在先，系统全面地为企业新年度整体营销工作进行策略性规划部署。但是我们还要明白年度营销工作规划并不是行销计划，只是基于年度分析总结而撰写的策略性工作思路，具体详细的行销计划还需要分解到季度或月度来制定，只有这样才具有现实意义。

目标导向是营销工作的关键。在新年度营销工作规划中，首先要做的就是营销目标的拟订，都是具体的、数据化的目标，包括全年总体的的销售目标、费用目标、利润目标、渠道开发目标、终端建设目标、人员配置目标等等，并细化分解。如终端类产品的销售目标就要按品项分解到每个区域、每个客户、每个系统等等；流通类产品分解到每个区域、每个客户等。

其次就是产品规划。根据消费者需求分析的新产品开发计划、产品改良计划；通过销售数据分析出区域主导产品，拟制出区域产品销售组合；根据不同区域市场特征及现有客户网络资源状况，拟制出区域产品的渠道定位。然后就要拟制规范的价格体系，从到岸价到建议零售价，包括所有中间环节的价格浮动范围。有时非常必要结合产品生命周期拟制价格阶段性调整规划。

如果企业仍存在空白区域需要填补、或者现有经销商无法承担新产品销售等原因，还需要制定区域招商计划或者客户开发计划。终端类产品还需要完善商超门店开发计划。

然后拟制品牌推广规划，致力于扩大品牌影响力，提升品牌知名督、美誉度、忠诚度，需要分终端形象建设、促销推广活动、广告宣传、公关活动等来明确推广规划主题、推广组合形式

最后，就是营销费用预算，分别制定出各项目费用的分配比例、各产品费用的分配比例、各阶段的费用分配比例。

如此，整体年度工作总结和新年度营销工作规划才算完整、系统。但是为了保障营销工作顺利高效地实施，还需要通过从企业内部来强化关键工作流程、关键制度来培养组织执行力。

2.市场营销规划方案怎么写啊

这个真心难，主要是难给你细致方面的内容，如果从市场营销的角度来看，你可以从4P6P12P的角度出来：

一、4P

也就是产品、价格、渠道、促销四个层面来写市场营销规划方案

（一）产品

如何做产品？竞争对手的产品？说明书等等

（二）价格

如何针对客户、竞争对手，做出最有利的价格？

（三）渠道

渠道应该如何选择？一级？二级？直营？连锁？

（四）促销

促进销售的手段有哪些？在什么时间？

二、6P

在4P的基础上，考虑另2P：人员、包装

三、12P

在6P的基础上，考虑另6P：公共关系、政治、市场调研、市场细分、目标市场、市场选择，再分别进行阐述。

3.业务员市场规划怎么

一、市场分析。

销售计划制定的依据，便是过去一年市场形势及市场现状的分析。 二、营销思路。

营销思路是根据市场分析而做出的指导销售计划的“精神”纲领，是营销工作的方向和“灵魂”，也 是销售部需要经常灌输和贯彻的营销操作理念。 三、销售目标。

销售目标是一切营销工作的出发点和落脚点，因此，科学、合理的销售目标制定也是年度销售计划的 最重要和最核心的部分。 四、营销策略。

营销策略是营销战略的战术分解，是顺利实现企业销售目标的有力保障。 五、团队管理。

1 、人员规划，即根据年度销售计划，合理人员配置，制定了人员招聘和培养计划。 2 、团队管理，明确提出打造团队的口号。

真正打造一支凝聚力、向心力、战斗力、爆发力、威慑力较 强的“铁血团队”。

4.怎么样写一份市场规划书

**公司营销计划书 概念解说 营销计划书是企业按照预先计划的经营目标，对商品销售活动从时间、空间、人力、财力等方面上具体安排时所形成的文字材料。

市场营销计划的基本内容通常包括：商品计划、成本计划、渠道计划、销售结构组织计划、销售数额计划以及促销计划、行销方案等。营销计划的一般格式有表格式、文件式、表格文件结合式3种。

编写要点 营销计划的编写通常包括计划概要、当前经营情况、威胁与机会、营销目标、营销策略、营销方案、活动预算、营销监控等方面。 范 文 为帮助分销商迎接新的挑战，全面推进分销商的生意，本公司在****年*月推出了“分销商2005计划”。

2005计划指明了分销商的市场定位和发展方向，详细地介绍了公司帮助分销商向市场定位和发展方向过渡的措施。 第一章 分销商的定位和发展方向 第一条 现代化的分销储运中心 分销商是向其零售和批发客户提供宝洁产品与服务的首要供应商，通过提供有价值的产品和服务（产品储运、信用等），分销商可从客户处赚取合理的利润。

未来分销商将具备完善的基础设施、充足的奖金、标准化的运作、高效的管理机制，并能够向其客户提供更新鲜、更稳定、更及时的产品。 第二条 向厂商提供覆盖服务的潜在供应商 分销商向厂商提供覆盖服务，根据覆盖服务水平，相应地获得厂商提供的覆盖服务费。

分销商负责招聘、培训、管理覆盖队伍。 第三条 向中小客户提供管理服务的潜在供应商 分销商将通过向中小客户提供电子商务管理、店铺宣传、品类管理、促销管理等服务，收取相应的管理服务费。

第二章 分销商的特点 第四条 规模 在分销和覆盖生意领域，规模的竞争是显而易见的。 第五条 效率 效率是利润的来源。

技术的运用和生意方式的变革是效率提高的主要途径。降低成本、提高劳动生产率是追求的目标。

第六条 专业服务 建立专业形象，提供专业服务，让商店满意，让公司满意是分销商的工作目标。 第七条 规范 规范是长期、健康发展的保证。

第三章 分销商转变为公司覆盖服务供应商 第八条 建设分销商覆盖服务体系 覆盖是分销商提供的服务，根据覆盖目标及其完成情况，公司提供覆盖服务费。这种以覆盖商店为基数，以覆盖方法和结果为衡量方法的覆盖服务体系，具有公开、透明、公正的特点。

分销商有更大的支配权，除支付覆盖人员的工资、奖金、福利外，剩余部分分销商可自主支配。分销商是覆盖人员的雇主，负责招聘培训和管理覆盖人员工作。

这一变革，为分销商开辟了第二财源，既增加了分销商收入，又明确了分销商的角色定位，确立了分销商发展方向。它极大地提高了分销商做好覆盖服务的积极性，减少了低于成本价的竞争行为。

由于覆盖人员与分销商签订了劳动合同，因而提高了工作安全感和工作积极性，保证了覆盖人员的稳定。 第四章 分销商网络结构优化 第九条 建设分销商网络 公司的策略是建设由战略性客户组成的分销商网络。

分销商除具备规模、效率、专业服务和规范的特点之外，还需具有很强的融资能力。分销商必须将本公司的生意置于优先发展的地位。

战略性一致是分销商与本公司共同发展的关键。 第十条 减少分销商数量 根据以上原则，在1999年上半年，公司将分销商数目削减了40%，推出14天付款的优惠条款，推出600箱订单优惠条款，又在1999年11月，推出核心生意发展基金（CBDF），以这些措施改善分销商数量生意环境，使公司战略性客户获得极大信心。

第十一条 拓展分销空间 减少分销商的措施为现有分销商的生意拓展提供了空间。自1999年7月到2000年6月，在全球范围内，分销商一共建立了70个分公司。

第十二条 提高分销商竞争力 分销商权利公开招标，此举受到分销商的广泛欢迎。通过竞标，使分销商更加关注自己的竞争力，从而促进分销商的改革。

同时，分销商也认识到公司的分销权利是极大的无形资产，是必须通过竞争才能获得的。 第五章 分销商管理和覆盖方式初级现代化 第十三条 促进分销商初级现代化 公司投资2000万美元用于分销商电脑系统建设和车辆购置，资助分销商购买依维柯约400辆，在全球的分销商总部及其分公司基本完成电脑系统的安装。

覆盖服务费、车辆销售、IDS和掌上电脑，构筑起分销商对二级客户的标准化、机械化、简单化的覆盖体系，分销商与其客户实现初级的电子商务。 第六章 向分销商提供全方位、专业化的指导 第十四条 提高分销商管理水平 公司已建立多部门工作组，开始向分销商提供有关财务、人事、法律、信息技术、储运等方面的专业化指导，以全面提高分销商的管理水平和运作效率，从而提高分销商的竞争力。

第十五条 推动分销商实现管理、运作现代化 公司认为，在过去的一年里，分销商和公司一道经历了深刻的变革，分销商生意取得了突破性的进展。变革也不可避免地带来了震荡和阵痛。

重要的是分销商与公司达成了战略性共识和协作，这将有助于公司实现最终的胜利———实现分销商管理和运作的全面现代化，全面提升分销商的市场竞争力。

5.市场推广规划书怎么写

、计划要点：

（一）单位名称、地址、邮编、电话、传真。

（二）主要人员的名称、地址、电话、背景资料。

（三）单位的主要业务。

（四）研究和开发情况。

（五）市场情况。

（六）发展战略。

（七）资金需求及使用计划。

（八）近三年的财务状况（包括资产负债表及利润表）

二、计划详述：

（一）单位业务背景。主要叙述单位的发展历史，包括成立时间、主要历史事件等。

（二）单位业务的详述：

1、单位业务现状。包括单位产品（服务）介绍、业务的独特性及市场情况等。

2、单位的经营规划。包括单位的主要业务和业务的发展目标。

3、影响业务发展的主要因素包括：价格、质量、耐用性、可信性、技术性、特色等。

（三）市场分析

1、产品的潜在购买者。

2、市场中的用户数量。

3、年购买力、总需求、单位产品（服务）的市场份额。

4、用户购买行为的周期性分析：

(1)单位产品（服务）是耐用品还是常规消费品。

(2)单位产品（服务）是否有季节性。

5、市场目标。主要分析对潜在用户的了解情况。

(1)分析单位产品（服务）有哪些特性能影响客户的购买决策。

(2)单位的产品（服务）与市场中同类产品（服务）的比较。

(3)分析用户在选择同类产品时有哪些偏爱的程度。

6、市场外的影响因素：

(1)经济环境因素，包括分析通货膨胀、经济萧条、失业率高低等。

(2)社会环境因素，包括消费者的年龄构成，销售地区的人口结构、收水平、家庭规模等。

（四）竞争对手分析

1、已经存在的竞争对手。

(1)已知的主要竞争对手情况。

(2)分析目标市场中顾客购买竞争对手的产品的原因。

2、可能进入市场成为竞争对手的单位。

(1)这些单位会在何时进入市场，它们要进入市场的原因。

(2)这些单位进入市场后对本单位市场占有率可能造成的影响。

3、每个竞争对手的业务优势和劣势。包括对手向目标市场推广的产品计划、定价策略、推广和广告策略等。

（五）单位的组织和管理情况

1、单位的组织状况

(1)单位的性质（股份制单位、合作经营单位、个人独资）。

(2)股本情况和股权结构。

(3)组织结构图及各部门的职能。

2、当前或未来可能参与单位经营和业务研究开发的主要人员（包括董事、监事、高级管理人员、主要技术人员

）介绍他们的背景和能够为单位业务发展做出贡献的特殊才能。

3、单位人力资源发展计划，包括人才招聘计划、员工培训计划、报酬及分红体系和激励机制等。

4、介绍单位聘请的财务顾问、会计师、律师、银行，包括费用情况和业务往来情况。

（六）财务计划

1、最近三年的财务报表及当期财务报表，包括资产负债表、现金流动表、利润表及主要财务指标分析。

2、单位的融资计划。

(1)融资方案，包括方式、时机、条件、资金数量等。

(2)融资前后的资本及股权结构变化情况。

(3)资金预算，包括何时需要资金，何时和通过何种方式产生回报。

(4)经营成本预算，包括：原材料、人工、设备、营销及管理费用和其他成本（如开办费用等）。

(5)未来的盈利预测，预计资产负债表，现金流量表和利润表。

(6)盈亏分析，分析盈亏平衡点及预计投资回收情况。

(7)资金退出计划及可能的方式：向社会发行股票；向其他单位出售等。

（七）风险因素。对可以预见的不确定因素进行定量和定性分析包括市场风险、技术风险、经营风险、管理风

险、财务风险、政策性风险、投资风险以及其他有可能存在的风险。

（八）分项实施进度

详细分项列述实施计划和进度。

（九）其它。列述上述各项未涉及，但在计划中应列述的有关问题。

6.市场营销职业规划书怎么写

你不说产品和功能怎么给你回答呀，不一样的产品他的销售方式的消费群体是不一样的

提问人的追问 2009-11-08 19:29 我没办法啊，，那个老师就给这些题给我们做，，我们就了5节这种课就停了，，哪会做啊，，这题也是没头没尾的！！！！！1 回答人的补充 2009-11-08 20:09

1根据产品选择客户，你这个产品在哪里有消费群体就选在那里，不可能消费群体在学校，而你选择工地周围的客户，那么你选择好了客户就可以在周围展开活动，现在的市场销售 讲的是一枪到位，

2因为这个客户周围有消费群体，所以选择这个客户

3肯定要有的嘛，如果没有你怎么开展销售计划呢

4这也是必须的，记住不管别人的产品是否比我们的好，但我们要知己知彼，就算别人的产品比我们的好，那么我们也要拿我们产品的长处去压别人的短处，当然要小小的夸张一下嘛

5这个是次要的 ，我们只要把 产品的 知名度打出去了，价格是可以比别人的高的，你经常可以看到品牌的产品价格都比较高，其实成本并不高，但他靠的是知名度嘛，

二

1

1社会需要，因为工厂的老板不是白痴，他不会去开发没用的产品出来

2当然这可以参考步步高的销售方式，他先把产品卖给客户也就是经销商，然后再想办法帮经销商卖出去，这就达到3营的策略，都可以赚到钱，而且经销商的积极性比业务员都要高，所以销售量每天都可以达到

3完整产品主要是靠自己想办法去夸张产品，比如我们的产品比别人的多一种好处，尽管这种好处对消费者没用，但我们就靠这一点把产品卖出去

2

1定价要注意几个方面，第一，我们的利益要充足，第二，经销商要有很大利益，第三，要在消费者的心理承受能力之内，但开始不用把价格顶得太高，我们要找到氛围，如果没有氛围，那么就没有市场，价格在低也没人买

2价格是次要的，不是价格低别人买的就多，现在讲的是品牌，要把知名度打好，价格可以比别人的高，但要向消费者解释，我们的产品好所以价格高

3

1这个我说过，按主要是锻炼终端销售人员的能力，把我们的产品好的一面夸张一点，这是销售终端的事了

7.电动车市场规划怎么写

楼主，您要得可不是几句话能说清楚的东西啊！ 您的悬赏分还这么低，估计不好找。

问题都挂这么长时间了，也没人理。 我这里有篇东西，当然跟您要得有些差距，是我当时给部分经销商做培训的时候写的东西。

06年底写的，时间很长了，可能有错误的，有过时的，您能用多少就用多少吧。 如果用不上，就算了。

QQ:13962125 我也是在电动车行业混迹多年的，有兴趣可以聊聊。 电动车店面工作人员培训资料 培训对象：在电动车专卖店工作的导购、技术等工作人员 标题：由售车过程看销售技巧 我们把电动车零售店的售车过程分为六个步骤，售车过程也就是顾客的购车过程，出于换位思考的考虑，也本着“顾客就是上帝”的服务原则，我们从顾客购车的角度来分析这六个步骤：进店看车→选车→试车→确定购买后装车→付款开票→离开。

下面我们就按照这几个步骤来看一下电动车销售过程中的一些技巧和注意事项。 一、进店看车 这个过程的主要负责人是导购员，我们要强调的一个字是“留”。

在电动车专卖店经常会遇到这样的情景，消费者到店里转了一圈，没有停留，马上就走；路过的人更像是观光客，只在门口张望了一下，扭头离开。 把进入我们专卖店的顾客留住，是我们完成整个销售过程的第一步。

只有留得住，我们才能展开后面的攻势。 从商品零售店的角度来说，能够把进店的顾客留住，主要有以下要决：环境留人、感情留人、导购留人、服务留人。

环境留人是硬件，主要涉及店面形象、规模等。 这时可能有人要提出疑问了，我们的店形象一般、规模不大，怎么办？顾客初次登门或店面刚开，无感情可言，怎么办？无妨！在留人的四要素中，关键是导购留人。

一名导购员能做到每天接待20个人中有10个人有买车想法，10个人中有5个人对咱们的产品感兴趣，到最后有2个人在此购买就已经相当不错了。 然而买车人的脸上没写字，导购员在长期的推销工作中难免会产生骄傲懈怠情绪，以貌取人。

有些顾客的举止虽然随意但这并不能影响他们在此消费，这时导购员如果还要以自己的经验判断他们不是购车人，对其不理不睬，或没有拿出平时的热情而轻易放弃，使他们流失别处最终会后悔莫及的。 合格的导购员要懂得导购工作中的“三二一法则”：三指的是“三勤”，眼勤、嘴勤、脚勤，多看、多问、多跑；二指的是“二不死”，要有跑不死的毅力和等不死的耐心；一指的是要有“宁错谈一千，不放过一个”的严谨态度。

二、选车 既然顾客已经在我们的店里驻足了，我们就不能失去机会，马上转入第二步。 这个过程的主要负责人依然是导购员，但在某些问题上需要技术人员和门店经理的配合。

在顾客选车的过程中，我们强调的是“对症下药”和“利益转化”。 先说“对症下药”，分为两部分： 1.针对不同的顾客采取不同的沟通方式。

导购员必须仔细揣摩用户的心理，摸透顾客的真正意图。 以便采取不同的措施，做到“有的放矢”，从而能起到事半功倍的效果。

下面是几种常见的顾客类型及相关对策： 自命不凡型—— 这类型人无论对什么产品，总表现出一副很懂的样子，总用一种不以为然的神情对待，这类型人一般经济条件优越，以知识分子居多。 对策：这类人喜欢听恭维的话，你得多多赞美他（她），迎合其自尊心，千万别嘲笑或批评他（她）。

脾气暴躁，唱反调型—— 脾气暴燥，怀疑一切，耐心特别差，喜欢教训人，常常旁无道理地发脾气，有时喜欢跟你“唱反调”。 对策：面带微笑，博其好感，先承认对方有道理，并多倾听，不要受对方的“威胁”而再“拍马屁”，宜以不卑不亢的言语去感动他（她），博其好感。

当对方在你面前自觉有优越感，又了解了产品的好处时，通常会购买。 犹豫不决型—— 有购买的意思，态度有时热情，有时冷淡，情绪多变，很难预料。

对策：首先要取得对方的信赖，这类型的人在冷静思考时，脑中会出现“否定的意念”，宜采用诱导的方法。 小心谨慎型—— 这种类型的人有经济实力，在现场有时保持沉默观察，有时有问不完的问题，说话语气或动作都较为缓慢小心，一般在现场呆的时间比较长。

对策：要迎合他（她）的速度，说话尽量慢下来，才能使他（她）感到可信，并且在解说产品的功能时，最好用专家的话或真实的事实，并同时强调产品的安全性和优越性。 贪小便宜型—— 希望你给他（她）多多的优惠，才想购买，喜欢讨价还价。

对策：多谈产品的独到之处，给他（她）赠产品或开免费检查单，突出售后服务，让他（她）觉得接受这种产品是合算的。以女性多见。

来去匆匆型—— 检查时匆匆而过，总说他（她）时间有限，这类型人其实最关心质量与价格。 对策：称赞他（她）是一个活的很充实的人，并直接说出产品的好处，要抓重点，不必拐弯抹角，只要他（她）信任你，这种类型人做事通常很爽快。

经济不足型—— 这种类型的人想购买，但没有多余的钱，找一大堆理由，就是不想买。 对策：只要能让他（她）对产品感兴趣，要想法刺激他（她）的购买欲望，和同其他人做比较，使其产生不平衡的心理，也可以让他（她）分批购买。

2.针对顾客不同的用途和使用环境推荐不同的车。 在。

8.营销规划怎么写

首先，想问的是，你想写哪一方面的营销规划？（哪种产品？） 一份完整的营销企划书的构造分为两大部分。

一是市场状况分析，二是企划书正文。 （一）市场状况分析 要了解整个市场规模的大小以及敌我对比的情况，市场状况分析必须包含下列12项内容： （1）整个产品市场的规模。

（2）各竞争品牌的销售量与销售额的比较分析。 （3）各竞争品牌市场占有率的比较分析。

（4）消费者年龄、性别、职业、学历、收入、家庭结构之分析。 （5）各竞争品牌产品优缺点的比较分析。

（6）各竞争品牌市场区域与产品定位的比较分析。 （7）各竞争品牌广告费用与广告表现的比较分析。

（8）各竞争品牌促销活动的比较分析。 （9）各竞争品牌公关活动的比较分析。

（10）各竞争品牌订价策略的比较分析。 （11）各竞争品牌销售渠道的比较分析。

（12）公司过去5年的损益分析。 （二）企划书正文 营销企划书正文由6大项构成，现分别说明如下： （1）公司的主要政策 企划者在拟定企划案之前，必须与公司的最高领导层就公司未来的经营方针与策略，做深入细致的沟通，以确定公司的主要方针政策。

双方要研讨下面的细节； 确定目标市场与产品定位。 销售目标是扩大市场占有率还是追求利润。

制定价格政策。 确定销售方式。

广告表现与广告预算。 促销活动的重点与原则。

公关活动的重点与原则。 （2）销售目标 所谓销售目标，就是指公司的各种产品在一定期间内（通常为一年）必须实现的营业目标。

销售目标量化有下列优点： 为检验整个营销企划案的成败提供依据。 为评估工作绩效目标提供依据。

为拟定下一次销售目标提供基础。 （3）推广计划 企划者拟定推广计划的目的，就是要协助实现销售目标。

推广计划包括目标、策略、细部计划等三大部分。 ①目标 企划书必须明确地表示，为了实现整个营销企划案的销售目标，所希望达到的推广活动的目标。

②策略 决定推广计划的目标之后，接下来要拟定实现该目标的策略。推广计划的策略包括广告表现策略、媒体运用策略、促销活动策略、公关活动策略等四大项。

广告表现策略：针对产品定位与目标消费群，决定方针表现的主题。媒体运用策略：媒体的种类很多，包括报纸、杂志、电视、广播、传单、户外广告等。

要选择何种媒体？各占多少比率？广告的视听率与接触率有多少？ 促销活动策略：促销的对象，促销活动的种种方式，以及采取各种促销活动所希望达成的效果是什么。 公关活动策略：公关的对象，公关活动的种种方式，以及举办各种公关活动所希望达到目的是什么。

③细部计划 详细说明实施每一种策略所进行的细节。 广告表现计划：报纸与杂志广告稿的设计（标题、文字、图案），电视广告的创意脚本、广播稿等。

媒体运用计划：选择大众化还是专业化的报纸与杂志，还有刊登日期与版面大小等；电视与广播广告选择的节目时段与次数。另外，也要考虑CRP（总视听率）与CPM（广告信息传达到每千人平均之成本） 促销活动计划：包括商品购买陈列、展览、示范、抽奖、赠送样品、品尝会、折扣等。

公关活动计划：包括股东会、发布公司消息稿、公司内部刊物、员工联谊会、爱心活动、同传播媒体的联系等。 （4）市场调查计划 市场调查在营销企划案中是非常重要的内容。

因为从市场调查所获得的市场资料与情报，是拟定营销企划案的重要依据。此外，前述第一部分市场状况分析中的12项资料，大都可通过市场调查获得，由此也显示出市场调查的重要。

然而，市场调查常被高层领导人与企划书人员所忽视。许多企业每年投入大笔广告费，而不注意市场调查，这种错误的观念必须尽快转变。

市场调查与推广计划一样，也包含了目标，策略以及细部计划三大项。 （5）销售管理计划 假如把营销企划案看成是一种陆海空联合作战的话，销售目标便是登陆的目的。

市场调查计划是负责提供情报，推广计划是海空军掩护，而销售管理计划是陆军行动了，在情报的有效支援与强大海空军的掩护下，仍须领先陆军的攻城掠地，才能获得决定性的胜利。因此，销售管理计划的重要性不言而喻。

销售管理计划包括销售主管和职员、销售计划、推销员的挑选与训练、激励推销员、推销员的薪酬制度（工资与奖金）等。 （6）损益预估 任何营销企划案所希望实现的销售目标，实际上就是要实现利润，而损益预估就是要在事前预估该产品的税前利润。

只要把该产品的预期销售总额减去销售成本、营销费用（经销费用加管理费用）、推广费用后，即可获得该产品的税前利润。