1.入党的群众意见怎么写,写个范文出来,要大学的

很简单的

XX同学在考察期间一直对学习一丝不苟，一个学年中，一直积极帮助学习困难的同学，对班级综合管理作出了重大贡献，本班上个学期没有一个挂科记录的原因，就在于XX同学对学习困难同学的热忱帮助

对班级工作认真负责，积极配合班委进行班务的管理工作，体贴照顾同学，一旦有某位同学有点头疼脑热就会主送陪护，送其至校医院就诊。

在思想上一直积极向让组织靠拢，经常会向班上同学宣传党组织的相关精神，每次有国家重要精神指导，XX同学都会在班上积极组织同学进行学习

在生活中，XX同学一直积极参加学校、班级中的各项团体互动，并且一直尽心尽力的参与组织策划，为团队工作的展开作出了极大贡献

一般来说都是按照思想、学习、生活、工作这几个方面来阐述，然后把同学们换成群众的名字就可以了

如果觉得我的回答还算中肯的话就给个采纳呗~谢谢哈

2.入党积极分子的群众意见怎么写

这个群众意见一般是组织上找你周围熟悉你的人征集的意见

就是个人说说对你的印象，说说你的优缺点，没有什么固定的格式，如果要说的话，应该是围绕下面几点：

1.本职工作上如何努力上进

2.在集体中如何以集体利益为重，如何热心帮助他人，先人后己

3.生活作风正派，没有恶劣的不良习惯

4.和周围人和睦相处，遵纪守法，尊老爱幼等

5.在思想上如何积极向组织靠拢，积极学习理论知识等

6.最后就是存在的缺点和不足，以后应该更加努力改进的地方

应该就这些了，这个可以去问组织中负责这方面的人，可能根据实际情况有些许的不同，上面这些只是给你个参考。

3.怎样写党内外群众意见

党章规定：“党支部委员会对申请入党的人，要注意征求党内外有关群众的意见。”这样做有助于党组织更全面地了解入党积极分子的表现情况，这是加强对发展党员工作的民主监督，防止发展党员工作中的不正之风，避免发展党员工作上的失误，确保发展党员质量的重要措施。

征求党内外群众意见通常采取以下几种方式：

1、个别访谈。即分别找有关人员进行个别了解，听取对发展对象的意见。个别访谈，群众一般没有顾虑，愿意讲真话，效果较好。

2、召开座谈会。即找若干群众集体座谈对发展对象的意见。以座谈会的形式听取意见，可以对某些问题开展讨论，加深了解，有利于统一认识。

3、进行公示。即将发展对象的有关情况，如姓名、性别、年龄、文化程度、现任职务（含技术职务）、主要经历、申请入党时间、培养教育和考察的时间、支委会意见及准备发展的时间等，通过张榜的形式在发展对象的工作单位和工作场所等处公布，或以会议的形式向本单位党内外广大群众宣布。进行公示，透明度高，征求意见的范围广。

一般情况下，在确定为发展对象前听取党内外群众的意见。但从实际工作中看，不少基层党组织还根据听取党内外群众意见方式的不同，确定不同的时间。公示期限一般不少于一周。

采取个别访谈和座谈会的方式征求党内外有关群众的意见是获得发展对象有关情况的重要渠道。但征求意见的面还是有限的，群众当中的有些意见，特别是个别人知晓的一些重要问题，往往难以听到。通过公示，就可以更广泛地征求各方面的意见，以防止或减少发展党员工作上的失误，确保发展新党员的质量，所以要进行公示。

对党内外群众反映的问题，党支部要认真进行分析研究和调查核实，并根据不同情况提出相应的处理意见。

1、对群众反映的问题，如查无实据或与事实不符，不影响发展。

2、如反映的问题较严重，一时难以查实，但又不能轻易否定；或有一定问题，尚不具备党员条件，应暂缓发展。

3、如反映的问题较严重，且情况属实，应不予发展。

对群众超过公示期限反映的问题，党支部应分别作出处理：如尚未召开支部大会表决，要暂缓召开，待调查核实后，再作决定；如支部大会已讨论通过，应经调查核实后，再决定是否报上级党委审批；如上级党委已审批，要将调查核实的结果作为对预备党员考察和转正的依据，问题严重的应及时处理。

征求党内外群众意见应注意以下问题：

1、进行个别访谈或召开座谈会时，应做好记录。记录应注明会议的时间、地点、参加会议人员、会议内容、记录人等要素。记录要力求准确，不得掺入调查人员的主观看法和意见。

2、召开座谈会要讲究效果，每次人数不宜过多，并要注意不要将不同观点的人放在一起座谈，也不要将党员和非党群众放在一起座谈。否则，将会影响不同意见的发表，座谈会也可能流于形式。

3、进行公示时，党组织应为群众反映情况提供便利，比如设置意见箱，提供反映电话等，并要设法消除群众的思想顾虑，注意做好保密工作，不得泄漏提意见人的有关情况。

4、要防止因公示而忽视以座谈会、个别访谈的形式听取党内外有关群众的意见和政治审查的倾向。

5、经广泛听取党内外群众意见后，对暂缓发展和不予发展的对象，党组织应做好思想工作。

6、党内外群众征求意见会要分别召开。

4.入党积极分子的群众意见怎么写

这个群众意见一般是组织上找你周围熟悉你的人征集的意见就是个人说说对你的印象，说说你的优缺点，没有什么固定的格式，如果要说的话，应该是围绕下面几点：1.本职工作上如何努力上进2.在集体中如何以集体利益为重，如何热心帮助他人，先人后己3.生活作风正派，没有恶劣的不良习惯4.和周围人和睦相处，遵纪守法，尊老爱幼等5.在思想上如何积极向组织靠拢，积极学习理论知识等6.最后就是存在的缺点和不足，以后应该更加努力改进的地方应该就这些了，这个可以去问组织中负责这方面的人，可能根据实际情况有些许的不同，上面这些只是给你个参考。