企业车辆管理

车队管理规定一、目的为了加强控股公司及各下属公司车辆的管理、节约公司公务用车费用开支，提高公务用车的效率特制定本规定。

二、 适用范围（一）本规定适用于控股公司及下属各公司所有已配置公务车辆的日常管理；（二）本规定适用于所有司机的日常管理；（三）本规定适用于所有司机工资的核算管理；三、派车管理规定（一）除配置给个人使用的车辆以外，其他人申请使用公务用车，原则上需提前一天申请，由用车人填写《派车申请单》，经部门负责人审核、办公室（主管部门）批准方可派车。如确有紧急情况可以当天填报派车单出车； 司机凭审批的派车单出车，否则不得出车。

（二）办公室（主管部门）审核派车应按照使用者重要性来安排优先级，派车必须首先考虑优先等级高的人员用车。（三）驾驶员未经办公室（主管部门）批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；车钥匙统一放在办公室（主管部门）进行保管。

除非特殊情况，每晚钥匙必须归还至办公室（主管部门）。用车人必须让车辆在规定时间内返回，并做返回登记；如遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知办公室（主管部门）并说明原因。

（四）司机应爱惜所驾车辆，由于驾驶不当或其他自身原因造成的损失，除保险赔付外的一切费用由驾驶者承担；（五）员工私人用车必须经主管副总及以上领导批准方可借用，员工在因私用车过程中所发生的其他一切费用由员工自行承担。四、车辆用油管理规定 （一）车辆用油按照每百公里油耗“N”公升计算。

每月统计一次。超出部分以油料款的10%为罚款，未超过的以剩余油料款的25%为奖励。

（二）各车辆每百公里油耗标准由控股公司车辆管理队长每半年组织评估一次，各车辆油耗标准另行规定。（三）交通罚款每年每名驾驶员可报销2000元，每半年报销1000元，超出部分按50%报销。

五、车辆维护管理规定 （一）、所有车辆由公司统一安排检修、保养。当车辆行驶达5千公里时，由车辆驾驶员提出申请，经办公室（主管部门）负责人批准后在指定维修站进行维护。

不得私自将车辆送到修理厂修理，否则修护费一律不予报销。鼓励自我检修和保养，自行修复者，只报销购买材料零件费用。

（二）车辆于行驶途中发生故障或其他耗损急需修复或更换零件时，可根据情况需要进行修理，但必须立即联系办公室（主管部门）负责人请求批示；如由于驾驶人使用不当或疏于保养导致车辆损坏或机件故障之修护费，依情节轻重，由当前驾驶人负责。（三）每个月给予报销50元/车的清洗费用。

（在外清洗车辆）六、车辆安全要求（一）车辆驾驶必须遵守交通运输法则，时刻保持高度警惕，保证行驶安全；（二）严禁酒后开车，严禁超速行驶。（三）在出车途中，定期检查车辆及装载商品车的状况，保持车辆良好性能；（四） 如发生突发事件，应立即向办公室（主管部门）负责人汇报，并采取正确的方式进行处理。

七、 事故处理办法（一）驾驶员肇事应保护现场，伤人事故应及时抢救伤员，不允许逃离现场，（二）立即向当地交警队报案和向公司或领导报告相应情况。（三）公司车辆主管领导根据肇事驾驶员所提供的情况与经办交警取得联系，以便操作。

并及时向保险公司报案，对车辆估价定损。（四）按照交警队责任要求提出后，及时向领导汇报，研究处理意见，根据情况前去处理。

（五）事故结案后，办好案批手续。按照事故赔偿金额，结合肇事驾驶员赔偿比例，对驾驶员进行内部纪律及经济处罚、资料存档、事故终结。

（六） 肇事驾驶员事故扣款及维修费用规定 驾驶员在出车时，机动车与机动车之间；机动车与非机动车、行人之间发生交通事故，造成人身伤亡、财产损失的，公司与驾驶员之间按下列原则进行分担责任。 1、在保险公司赔付后，超出保险公司赔付额度的金额：由驾驶员全部负责赔偿。

2、保险公司不能理赔的事故：由驾驶员全部负责赔偿4、肇事驾驶员垫付款应在维修车辆报价当天付出。 八、车辆维修所有车辆按公司规定的维修地点维修，就是4S店维修费用由驾驶员自行垫付，其他车辆在指定地点维修，驾驶员在维修清单上签字。

维修费用由队长实额报销。九、 违规与事故处理 （一）在下列情况之一的情况下，违反交通规则或发生事故，由驾驶员负担一切责任并予以开除处分： 无证驾驶、酒后驾车、未经公司主管领导许可将车借于他人使用或私用等情形的。

（二）违反交通规则，其罚款由驾驶人承担，必须在收到处罚通知后三日内处理完毕（三）意外事故造成车辆损坏，在扣除保险金额后，再视情况由驾驶人负担。（四）出现交通事故，驾驶员不立即报案的后果由驾驶员负全部责任。

十、司机管理（一）所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。（二）驾驶人员在没有出车任务时，应在办公室（主管部门）待岗，不得擅离职守。

司机请假，必须经相关人员批准，专车司机须经领导同意后方可请假。（三）司机应经常检查所开车辆各种证件的有效性，出车时保证证件齐全。

（四）司机必须注意保密，不。

大家常说的爱惜车,车一直很新,是什么状态

爱惜车 有几点

一个是外面干净，室内干净，这都是表面上层次的。

第二点是车辆的保养，例如换机油、换防冻液，清洗空调过滤网，等等····这些就是器械保养，这一般有个参照范围 比如行驶多少公里然后去保养一次（买车后一般4s店都会告诉你的），这也是爱惜车的一种方式。

第三点是在平时驾驶中，跟个人开车经验有关，遇到低洼或者过减速带或行驶不同路面取决与驾驶人的个人经验，新手可能就会刮到底盘，或者刮到车辆，一般老司机会选路就能避免这种小剐蹭，这也是一种爱惜车辆的表现。

希望能帮到你。

公司规章制度范本

规章制度第一章总则本公司为建立制度、健全组织与管理，制定此规章制度。

本公司员工的管理，除法令及劳动契约另有规定外，悉以本规则办理。第二章员工日常行为规范第一条员工必须遵纪守法，自觉维护社会公共秩序，如有违反国家法规者，一律解职。

第二条员工必须严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥，违反者，按有关规定处罚。第三条员工对内应善尽本份，认真工作，爱惜公物，减少浪费，提升品质；对外应严守职务机密，维护公司形象。

第四条员工应树立主人翁精神、增强责任感。第五条员工应树立良好的工作态度，积极上进，培养荣誉感。

第六条公司员工应和众共济，通力合作，友爱相处。不得滋生事端，扰乱秩序，不得有组织派系，搬弄是非及争吵逗殴以防碍公司士气与团结。

第七条员工应时刻维护公司利益，勇于制止任何损害公司利益的事情。第八条员工对职务或公事建议或请示，应循级而上，非有紧急或特殊事件不得跃级呈报。

第九条部门经理应秉承公司理念，尊重员工人格，亲切诱导，以身作则，切实执行业务，提升工作效率。第十条公司因业务需要而调派职务时，若为能力所能胜任者，员工不得拒绝。

第十一条认真接听、转接公司电话，做好电话留言；第十二条热情接待公司来访人员；第十三条对上级领导安排的工作任务，及时汇报工作进程，遇困难及时汇报，做到有始有终；第十四条对公司输出的邮件、传真、信息等必须及时与客户确认查询。第十五条员工不得携带危险品、刀器、易燃易爆等物品进入工作场所，因而发生事故者依法论处。

第十六条在下班之后，值勤人员或最后离开公司者应将公司的门窗、电脑，打印机、饮水机等设备的电源关闭。第十七条员工按照有关规定申领办公用品，所有从公司申领的用品均为公司财物，要妥善保管、正确使用，不能占为己有，离职时须交还。

第十八条员工上班时间内不得兼差或从事其它危害公司业务的行为第十九条员工承办事务不得收受馈赠或回扣，亦不得借机为自己或他人图利。第二十条员工应奉公守法，不得假籍职权贪污舞弊，亦不得假籍公司名义在外招摇撞骗。

第二十一条公司员工在职务上，应注意下列事情：1.确实掌握及了解本身职务与工作内容范围；2.处理事物应明确、负责、重时效，凡事应今天事今天毕；3.交办事情完成后，应主动报告经理或交办部门知晓；4.服从组织体制及规定，团结谐和，排除本位主义，以公司为重；5.工作如有疑难，应即请示上级，不得借故拖延，积压或擅做主张。第二十二条各级领导应注意下列事情：1.深切了解公司决策及经营方针以及自己的职责和任务；2.交办部署事项，应合情合理，酌量酌时；3.对于部署言行举止、品德、技能，应随时予以注意，纠正并重视教育训练及考核；4.如因监督不周，以至发生渎职情事时，直接领导应负连带责任。

第三章聘任管理制度第一条本公司各部门如因业务需要，必须增加人员时，应先依人员征募流程的规定提出申请，经总经理核准后，由人事部门办理征募事宜，经部门经理应试合格。第二条新进人员经考试或审查合格后，经总经理核准后任用，若有特殊人才或特定人员可由部门经理书面（人员聘用申请书）呈报总经理核准后方可任用。

第三条部门经理应将核准后的新进人员资料（应征资料）及人员任用申请书一并送交人事部门依新进人员手续办理。第四条新进人员于报道七天内，应缴交下列文件，否则不予任用。

1、身份证影本（需缴验正本）2、个人人事资料及三个月内半身照片四张；3、其它必备的证件。第五条新进人员交齐上述文件并经过试用期后，人事部门方可办理加入社会保险手续。

第六条 经公司录用新进人员到职起2-3个月内为考察期，考察期间薪资是以当地工资水平给予；考察期满合格后进入试用期，职员试用期为1至2个月，但成绩优良者，可缩短其试用时间。期满考核合格者，方得正式雇用并签订劳动合同。

考察期间或试用期间经考核： 1不适用者，公司得随时无条件予以解雇，其薪资按照实际工作天数核算；但总共在本公司服务未满十五天而自动离职者不予发放薪资。 2品行不良或服务成绩欠佳或无故旷工者，可随时停止试用，予以解雇。

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司机行为规范

为了全面提高市政府办公室司机的综合素质，树立良好形象，提供优质服务，特制定本规范。

一、自觉学习政治理论，不断提高思想政治素质；加强车辆驾驶、保养及交通法规知识的学习，努力提高业务素质和岗位技能。

二、语言谦虚得体，衣着干净整洁，举止文明庄重，精神饱满充沛。

三、服从领导，听从指挥，不擅自离岗、脱岗，保证领导工作用车。

四、爱护车辆，注意节约，及时保养，卫生清洁。

五、严禁公车私用，杜绝驾驶领导用车参加婚丧嫁娶活动。领导不用车时，应将车辆及时入库，不得擅自随意停放他处。

六、遵章驾驶，严禁酒后驾车。工作期间，司机一律不准饮酒，确保行车安全。

七、与领导出行，就餐时要注意区别情况，必要时要尽快用餐或单独用工作餐。

八、严格要求自己，遵守工作纪律，不得在未得到领导授意的情况下自行其事，避免造成不良影响。

九、不论在什么场合，包括行车途中不允许插话，不该说的不说，不该问的不问，恪尽司机职责。

十、不准在家中或其他场合与家属、亲朋好友或其他人谈论领导或与领导工作相关的事宜，严格保守秘密。

公司规章制度范本

道路货物运输经营安全生产管理制度 范本 安全生产管理制度 第一章 公司概况 （公司名或拟核准成立公司名称）成立（拟核准名称）于 年 月 日，注册资金为 元，经营范围是 ，法定代表人是 。

（公司名或拟核准成立公司名称）已（拟）购置 辆 （厢式货车/集装箱/罐式货车），驾驶员 名： 、 、（驾驶员的姓名）。 第二章安全生产责任制度 总则 安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事，为了加强机动车和驾驶员的安全管理 ， 消除各种隐患 ， 防止行车事故的发生 ， 提高运输的经济效益和社会效益。

根据本公司的运输工作实际情况， 制定本制度。本公司属下各运输安全管理部门及所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。

细则 管理机构及工作职责 公司安全生产第一负责人是 （姓名）职务 ，主要工作职责是： 1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定 ， 组织各项活动、技术培训 。 2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施，修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施 。

3、组织召开安全会议 ， 总结、分析各阶段的安全生产情况 ， 并针对存在问题制定相应的防范措施 。 第二负责人 （姓名）职务 ，主要工作职责是： 1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。

2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参与公司重大生产、交通事故的调处及善后工作。 3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。

4、培训驾驶员掌握汽车基本原理 ， 及对交通事故有一定的分析水平和现场处理能力。 驾驶员的岗位职责 ： 1、遵守交通法规和操作程序 ， 抵制违章行为 ， 维护交通秩序 ， 确保安全行车。

2、积极参加各项学习活动 ， 提高安全行车意识和技术水平。 3、严格执行公司安全管理规章制度 ， 遵守劳动纪律 ， 服从指挥 ， 按时、按质完成运输任务。

4、遵守车辆管理和保修制度 ， 自觉做好车辆 " 三清例保 " 工作，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好。 5、熟悉车辆性能、熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律。

6、服从安全管理人员（负责人）的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。 第三章安全生产业务操作规程 货物运输的流程图：（根据公司的实际情况编制） 一、货物装载： 1、货物要堆码整齐，捆扎牢固，关好车门，不超宽、超高、超重，保证运输全过程安全。

2、装载时防止货物混杂、撒漏、破损 。 3、整批货物装载完毕后，敞蓬车辆如需遮蓬布时必须严密 ， 绑扎牢固，关好车门，严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。

二、货物运输： 1、在运货过程中严格遵守交通规则，严禁盲目开车、超速驾驶，要确保货物及驾驶员本人的安全，防止货物在运输过程中发生散落或丢失的情况。 2、行车过程中注意行车安全，文明礼让，防止因为违规或违章行驶发生交通事故，延误交货时间。

三、货物卸载 1、当到达货物的目的地时，观察和选择最佳的停车位置。 2、当车辆停稳熄火后方可卸货。

3、卸货时注意货车周围的行人安全。 4、与收货人（收货单位）核对货物后返回。

注意： 如公司是从事集装箱运输或是其他类型的运输，则需按实际的情况编制这一章节。（此为注释性内容，企业实际的安全生产管理制度文本不需此内容） 第四章应急预案及事故处理 一、发生交通事故后、肇事驾驶员应迅速报告交警部门和公司负责人，在处理机关人员未到达前 ， 应主动做好事故后果的抢救工作及保护好现场。

二、公司负责人接到事故信息后应立即派员前往现场协助处理。对重大事故还要会同公司其他负责人做好善后工作。

三、肇事驾驶员在处理事故现场后在四十八小时内应写出书面检查报送公司相关负责人。 四、对肇事驾驶员应根据其事故性质、责任和认识、表现 ， 按照有关规定给予批评、警告、吊证及追究赔偿等处理。

第五章安全生产监督检查制度 1、出车前和收车后要对车辆进行全面检查，检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。要做到一日三检。

2、驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业维修中心（厂）做定期维护。 3、单位负责人定期询问驾驶员的休息时间，防止疲劳驾驶。

4、定期抽查驾驶员对交通法规、法则的掌握度，对检查不合格的人员加强培训。 5、定期跟车送货，了解驾驶员在货物运输过程中的操作情况。

第六章驾驶员和车辆安全生产管理制度 （一）驾驶员的管理 1、将驾驶员信息登记在册，检查驾驶员证件的真实性。 2、定期检查驾驶员的相关驾驶证件，确保证件做定期审验。

3、定期与驾驶员进行座谈，了解情况。 4、牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想，做到不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速。

（二）车辆管理 1、将每辆车的信息登记在册。 2、定期做车辆的维护 ： （1）车辆维护的原则。

车辆维护应贯彻 " 预防为主、强制维护 " 的原则。保持车容 整洁 ， 装备完好、及时发现和消除故障、隐患 ， 防止车辆早期损坏。

（2）车辆维护的方式。车辆维护作业 ， 包括清洁、检查。

交通安全事故范文 400字

交通安全伴我行，交通安全伴我行范文 上帝是公平的也是吝啬的，他只赐予每个人一次生命，所以我们必须珍惜。

生活中交通安全与我们的关系是非常密切的，它就像我们的朋友。日日夜夜都守在我们的身边，教育我们，劝戒我们。

生命是宝贵的，人的一生就只有一次生命，我们应该爱惜生命。注意交通安全也是爱惜生命的一部分。

现在因为交通事故而死于非命的人太多了，难道他们不是死的太冤枉了吗？ 我曾经就听说过这样一则交通安全事故：那是一个晴朗的日子，我和妈妈在方塔街上散步。突然，一辆车“唰”地一下擦肩而过，我定睛一看，原来是一个男孩骑着自行车，不知要去哪儿，由于他骑得太快了，差一点儿就撞上了斑马路上的行人。

行人劝他不要骑得那么快，可他不听劝告，继续骑他的“飞车”，脸上不时露出得意而急促的神情。我想：这个男孩可能是有什么急事吧！要不然他怎么会骑得那么快呢？但这样很有可能会发生交通事故的。

果然不出我所料。我和妈妈在一个拐弯的地方，看见许多人围在路中央，我们就带着好奇心走了过去。

“啊”我不禁惊叫起来。这不是刚才骑“飞车”的那个男孩吗，他怎么被车撞了？我听见旁观者议论纷纷，“唉！这孩子这可怜啊！刚才不小心撞上了一辆大卡车，连人带车一起飞了出去。”

“如果这个孩子车骑得慢一点，如果那个开车的开慢一点，如果……”可是，再多的“如果”也不能使这朵已经完全凋谢的蓓蕾重新开放。这个男孩的父母不知为这个倒在血泊中的孩子操了多少心，可现在只能眼睁睁地看着自己的孩子离去，让父母悲痛万分…… 现在城市交通繁忙了，像这种悲惨的交通事故在国内多如繁星，因为我国交通事故死伤率居世界第一。

所以，无论交警在不在场，我们都要自觉的遵守交通法规。例如：过马路要看清信号灯，红灯停、绿灯行，要走人行横道，不得翻越交通护栏；未满12岁的儿童不得在马路上骑自行车；不能在马路上三五成群地玩耍和嬉戏……我们小学生不仅自己要遵守交通法规，而且发现有人违反了，应及时地批评、劝阻。

让我们把“交通安全”这四个字在心里永远扎下根，让全世界人民都自觉遵守交通规则，让交通事故永远在我们生活中消失，让我们的明天充满鲜花，充满阳光。那么，交通安全便是你最好最好的朋友，它将永远保护着你，带给你幸福。

让我们争做文明守法的好少年吧！ 第2篇 珍惜生命 安全出行 我们每天都要出门，去上学、上班、买菜……。当我们走在马路上，交通安全是很重要的。

有些人问“大热天不系安全带行不行？”“卖瓜农用车咋不让上高速？” 有关人员解释：热天上高速也必须系安全带？一些咨询的司机说大热天上高速系安全带更热，能不能不系？据统计，发生交通事故后，前排司乘人员如系安全带可有效减少70%的伤亡。安全带是为车辆发生意外后专门保护前排乘坐人的生命免受伤害而设计的，能有效地保护前排乘坐人避免二次碰撞。

目前天气炎热，一些人在行车时图一时凉快不系安全带，实际上是对自己的生命不负责任。 卖瓜农用车为啥不让上高速？据《高速公路交通管理办法》第四条明确规定，行人、非机动车、拖拉机、农用运输车、电瓶车、轮式专用机械车、全挂牵引车以及设计最高时速低于70公里的机动车辆，不得进入高速公路。

农用运输车、两轮摩托车因安全系数低，防护措施差，极易酿成恶性交通事故，所以不能在高速公路上行驶。 孩子是社会未来的接班人，他们能否健康成长，关系到民族的兴衰和社会的进步。

育人不仅要进行智力教育，还要进行道德、纪律教育。十年树木，百年树人，交通安全宣传教育工作从幼儿学生抓起，使学生从小就接受交通安全知识教育，达到自己教育自己，自己管理自己，养成自觉遵守交通法规的良好习惯，是能达到一代人和一个社会的良好秩序的百年大计。

新学期一开始，为确保学校师生上放学的道路交通安全，维护校园的教学、生活秩序，与学校一道一方面加强对校园内交通安全教育和管理，另一方面加大学校“绿色通道”的建设和学校周边交通环境的整治。以进一步增强中小学生交通安全意识，提高他们的自防自护能力，遏制交通事故的发生。

据了解，每年因各种事故，数以万计天真无邪的儿童少年死于非命，而因交通意识缺乏和淡薄引发的交通伤亡事故，在中小学生伤亡事故中占有较大的比例。中小学生的交通安全牵涉到千万个家庭的幸福，需要交警、学校、家庭和社会共同负责，齐抓共管。

交通法规规定，做到行车安全必须具备两个最基本的条件：一是无牌无证的车辆不能上路，二是年满18岁并考取了相关驾照才有资格驾驶车辆。然而，交警在上路巡逻执勤时发现，有相当部分的车辆“三证”不齐，一些还不符合法定年龄的学生也骑车上街。

看来，学生交通安全教育问题任重道远，如何让中小学生平平安安上学，高高兴兴回家呢？ 我建议定期或不定期选派民警或教师劝导员在交通复杂的学校门口或路口维持上、放学高峰的交通秩序，保障“绿色通道”安全畅通。同时 将交通安全教育和管理列入学校管理的内容，每所中小学平时就必须按照验收考评标准抓工作，并将交通安全教育纳入素质。

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司机行为规范 为了全面提高市政府办公室司机的综合素质，树立良好形象，提供优质服务，特制定本规范。

一、自觉学习政治理论，不断提高思想政治素质；加强车辆驾驶、保养及交通法规知识的学习，努力提高业务素质和岗位技能。 二、语言谦虚得体，衣着干净整洁，举止文明庄重，精神饱满充沛。

三、服从领导，听从指挥，不擅自离岗、脱岗，保证领导工作用车。 四、爱护车辆，注意节约，及时保养，卫生清洁。

五、严禁公车私用，杜绝驾驶领导用车参加婚丧嫁娶活动。领导不用车时，应将车辆及时入库，不得擅自随意停放他处。

六、遵章驾驶，严禁酒后驾车。工作期间，司机一律不准饮酒，确保行车安全。

七、与领导出行，就餐时要注意区别情况，必要时要尽快用餐或单独用工作餐。 八、严格要求自己，遵守工作纪律，不得在未得到领导授意的情况下自行其事，避免造成不良影响。

九、不论在什么场合，包括行车途中不允许插话，不该说的不说，不该问的不问，恪尽司机职责。 十、不准在家中或其他场合与家属、亲朋好友或其他人谈论领导或与领导工作相关的事宜，严格保守秘密。

司机管理规定 第一条 公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。

？ 第二条 司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

？ 第三条 司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。？ 第四条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。

出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。？ 第五条 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。

不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

？ 第六条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

？ 第七条 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。 第八条 晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

？ 第九条 司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等）。？ 第十条 司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。

违章造成后果由当事人负责。？第十一条 车内不准吸烟。

本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。？ 第十二条 司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。

车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。？ 第十三条 接送员工上下班的司机，要准时出车，不得误点。

？ 第十四条 上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。

有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。？ 第十五条 司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。

对工作安排有意见的，事后可向总办主任反映。？ 第十六条 司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

？ 第十七条 不论什么时间，司机身上必须带传呼机。对公司领导或管理人员的传呼，应尽快复机。

情况特殊确实不能复机的，事后一定要说明原因。？ 第十八条 下班后，应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车。

？ 第十九条 司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。？ 第二十条 司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励500元。

第二十一条 总办每月负责对司机进行考核，将考核等级作为每月发放浮动工资的依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

http://www.yunzheng.org/jingying/Class2/0084.htm。