1.警告信怎么写

全体员工致：

员工上班不能站在客人背后看电影，看客人玩游戏甚至一起玩。此行为严重违反公司规章制度，按此情况公司可以给予立即无偿解除劳动关系，但因此员工在前期工作表现良好，对此，公司决定给予两次书面警告，日后如有再犯，公司将予立即无偿解除劳动关系。

特发此警告，望以此为戒。

注：警告在即日生效，公司根据日后员工的表现给予解除或保留。

人事及行政部： 员工确认：

xx年x月x日 日 期：

审 批：

日 期：

2.警告信怎么写

警告信别写 伤和气 先和他聊聊 谈谈家常 看你的身份是个领导 先找他身边的人谈下 以聊天的方式 顺便提下他 最后在去找他 看看是什么原因 你也可以这样子写信 小X 你好 最近我是得罪你了吗 老是和我过不去 领导天天找我 说我部门的人少上班几分钟 。。。。 你自己在修改下

最好是谈话 员工往往对领导反感的 请楼主注意下

唉 今天早上我在想自己的问题时候 无意中想到了你的问题 大致给你个小招吧

可以让你这个员工休息2天 让他冷静思考下自身的问题 然后在和他谈心 间接的说下自己的难处 然后给点小恩惠 改处罚是要处罚的 但是小恩惠最好给点 能获得员工的忠诚心是最好不过

3.警告信怎么写

□第一次改善

□第二次改善

改善记录

□ 事业部 □ 店

部门： 部/处 课/组 姓名 职称

一、缺失、不符合规定的事项陈述：（具体明确人、事、地、物、时）

二、要求、改善事项（具体明确人、事、地、物、时）

内容 时间

三、所有改善事项经二次清楚要求讨论后仍未改善，被纠正者同意接受公司各项处分规定。

要求人： 被纠正人： 见证人：

年 月 日 年 月 日 年 月 日

（见证人栏执行处份记录时填写）

呵呵。公司的内部资料（我最怕的）。..希望你用得上。.

4.怎样写违纪警告书

违纪警告书

公司有近百人，其中生产部门的人数约占70%.不久前生产部门发生了这样一件事：

根据产线领班的反映，该产线上十余名工人（一个小组）于当天提前一刻钟离开生产现场，在生产现场没有清理完毕的情况下，所有人已经去打卡机旁等待刷卡下班了.于是领班向生产部经理反映情况.生产部经理向人事部门提出开具违纪通知书，对该小组成员进行A级处罚（即提出书面警告）.人事部门随后发出了通知书.

根据流程，被处理员工应当在通知上签字表示接受和注意改进.但在接到违纪通知书后，该十余名工人情绪激动地提出异议，通过越级方式，集体向总经理提出申诉.总经理要求人事去了解情况.

工人向人事反映说，一方面他们没有提前离开工作现场，有其他几名工人可为其作证；另一方面又提出领班管理有问题，甚至牵扯到以前的旧帐，认为领班是在公报私仇.对这次的事件及处理，他们坚决不接受.

人事汇报了了解的情况后，总经理限期由生产部经理解决此事.但生产部经理坚决认为领班是对的，并没有冤枉工人的可能性.

一周后事情仍未解决，双方各执一词，整个小组与领班间非常对立，生产任务的布置和分配受到一定的影响.被处理的员工怀有不满情绪，甚至去影响新进的工人和准备入职的工人.新进工人中有几人提出放弃工作.

求助：

1. 这件事处理得出了什么问题吗，如果是的，那该怎么办

2. 人事在这件事中应该怎样做

3. 这件事反映出了公司在哪些管理方面存在漏洞

谢谢您的帮助.

根据上面的例子 违纪警告书应该有以下几点

叙述事情发生经过 结果 时间

事件造成的不良影响

事件的起因及错误之处

事件的处理结果

这是鄙人之见 希望能帮到你