1.挂号信怎么寄

1、准备好自己写好的信件，去邮局（中国邮政储蓄）。

2、找到工作人员，工作人员会根据信件的尺寸，给你相对应的信封。

3、根据信封上面的提示，写好收信人的地址、姓名及寄信人的地址、姓名，及邮编。

4、将写好的信封口，交给工作人员，并告诉工作人员所寄类型既挂号信。工作人员会根据你信件的重量，再加上挂号的费用，得出应付的邮费，并在信封上粘贴与邮费金额相等的邮票面额。

5、完成后，工作人员会给你一张像条形码的纸条，既挂号信的编号，后面可以用来查询，你的信件是否寄到。

2.怎样填写挂号信

1、在信封表面写上收信人的信息，要符合标准：将邮政编码工整的写在信封左上方的红色方框内（机读），填写不清晰可能增加邮局投递所需的时间；在中上部写上收信人的地址，最好两行以内，第三行写上收信人的名字最后用小字附上收信人联系电话。

2、在信封的右下角写上自己的地址，防止邮寄不到后被退回，最好一行内写完，在邮政编码的四个字后填写上自己所在地的邮政编码，没有“邮政编码”四个字的直接写在信封的最右下角。 3、个人寄挂号信，必须详细书写寄件人的地址和姓名，如果不详细，是不能按挂号信交寄的。

单位寄挂号信，不要求写寄件人姓名，但必须写清单位的地址和单位的全称，不能简化。

3.怎么写挂号信

挂号信就是需要去邮局挂号，不能直接投入邮筒的信，适用于交寄重要的书信、证券、资料等，邮局收寄时付予收据，以便查询。特点是安全、保险，如丢失可赔偿损失，平信不可

挂号邮件必须到邮局营业窗口交寄，经邮局营业人员验视、封装、书写、邮资等，符合挂号邮件的要求，邮局出给收据；平常邮件不出给收据。挂号邮件在邮局内部处理和传递过程中都要逐件的进行登记；平常邮件不进行登记。挂号邮件在未收到时，可以拿收据到原来的邮局办理查询手续，进行查询；平常邮件不接受查询。挂号邮件属于邮局的责任发生丢失损毁时，按规定进行赔偿；平常邮件不负责赔偿

寄挂号信不能投入信筒内，必须由寄件人到邮局营业窗口交寄。如果将挂号信误投入信箱，可向邮局工作人员说明信封的特征，贴的何种邮票，收件人和寄件人的地址姓名。邮局确认无误后，由开箱人员把信找出来，送到营业窗口挂号，然后将挂号收据交给寄件人。在信箱、信筒开出已付足挂号资费的信件，如果封面书写、封装等都符合挂号信函规定并批注“挂号”字样的，交营业窗口按挂号规定的手续办理，并加盖“信箱开出”戳记，将相关挂号收据联批注寄达局名和寄件人姓名，妥为保管，遇寄件人日后来邮局询问时，查明无误后，把收据交给寄件人。如果信封上未批注“挂号”字样，即使贴足了挂号邮费，也按平常信函处理。

一封不超过20克的挂号信，除付平信邮费外，要加付挂号费。

按挂号交寄的信件一般都是比较重要的，为了保证信件在邮寄过程中内件的安全，要求封皮完好，不易破损，防止内件漏出丢失，所以应使用坚固的信封，不要使用旧信封或报纸糊成的信封作封皮。

个人寄挂号信，必须详细书写寄件人的地址和姓名，如果不详细，是不能按挂号信交寄的。公家寄挂号信，不要求写寄件人姓名，但必须写清单位的地址和单位的全称，不能简化。

收取挂号信→投递人员按址投递→取信人出示身份证明（比如身份证学生证工作证，当然熟悉的可以直接签字）→签字收取。

4.挂号信的内容怎么写

你这这种情况最好当面和单位去说。

因为你提出的内容涉及到双倍工资。一般单位你就是当面和他提出双倍工资他都不会支付给你更不要说以文字的形式了。

如果你一定要以书面的形式通知单位一定要用EMS或是快递。因为他有三联凭证一是你自己手里的寄件人收据；二是快递公司会有他们保留的邮寄方存根；三是收件人存根（最好是走EMS他们比较安全并且能保证签收人是你们单位的员工，有的快递公司根本不用收件人签收他们自己就签了而且还会有短信的方式通知你送达到收件人了）。

当收件人收到你的邮件15日之后还不做出任何答复会是行动，你就可以申请劳动仲裁了。这是你的寄件人收据就可以作为证据使用了。

挂号信存根是没发当证据使用的。以为他不能确定收件人肯定能收到且不能记录你所邮寄的是什么东西他们可以说是白纸或是空信封。

邮件就不同了他会要求你注明你所邮寄的是什么东西。在那里一定要注明你邮寄东西的准确内容。

即辞职信，赔偿要求。 你辞职信地美容一定要包含你为什么要求辞职，要求从什么时间起开始离职。

（你自己都要留有复印件以后申请仲裁相当重要的证据）。