1.很一般的求职者怎样能写出吸引人的简历

简历，说白了就是写了很多字的一张纸！如何让面试官对你有印象？人的第一印象来自面貌与言行举止，第二印象来自物品（简历），如果你的第一印象过关的话，接下来只要能想法子让他对你的简历有深刻的印象的话，你就成功了.我把我个人的经历和你分享一下：我当初自己设计（我是做销售的）采用了一副春鸟踩枝图作为底图，之后将颜色调到很暗，不影响文字的清晰.当时我记得，面试官看了后说了句：你的简历很有特色啊，我从来没遇到过这样的简历，接着笑了笑.当然，除了外表的设计（纯粹是让面试官有个迥然不同的印象），最重要的还是文笔功底了，。

2.简历怎么写比较吸引人

有价值包括经验、技能、潜力和动机四个方面。

做到有价值、易匹配、没硬伤，只能让你的简历合格，若要达到优秀的标准，必须要有亮点。所谓“亮点”，就是让HR觉得你比别人出类拔萃和与众不同。

例如，如果你是应届生，在知名公司的实习经历是亮点；作为Java程序员，参加过开源项目开发，得星过百是亮点；作为技术人员，拥有国家专利，发表过技术文章是亮点。这些例子中的亮点，是大家公认的的耀眼成绩。

如果你没那么耀眼的成绩怎么办？没关系，可以尝试在项目经历、个人经历、兴趣爱好中，找出影响较大的事项，寻找过程性、生活化的亮点，比如，喜欢看电影，习惯给看过的每部影片写影评，说明你喜欢思考总结，爱分享。尽量把亮点总结成简练的一句话，加上数字来说明它的影响和意义。

例如，工作5年一直保持每月至少读4本身的习惯。四、HR查看简历的核心逻辑其实，HR选人的逻辑，是以老板的视角，来看你的业绩、能力，是否达到了公司的要求。

也是因为这一点，所以你的简历上面，需要体现出你怎么做事情，结果如何。结果才是体现出你和别人不一样的地方。

当然，要想让HR能够多看几眼发现你的才华，在最基础的简历制作过程中，还要注意以下3点：1、简历内容与应聘岗位相匹配。2、措辞简洁易懂，呈现胜任力。

3、排版层次分明，突出重点。

3.简历怎么写比较吸引人

1、让简历内容突出，

2、让简历外表醒目 ，

3、尽量使你的简历简短，只使用一张纸 。

简历主要写你的技能、技巧，你的经验、能力，这是用人单位想看到的。也就是别人为什么用你，你和其他的应聘者相比有什么独特的。这才是简历的关键内容。

多写项目经验，项目是用的什么技术，遇到了什么印象深刻的问题！是怎么样解决的！花俏的话写不写都无所谓！如果说你的简历项目经验写了N多！绝对是吸引人的！如果想面试通过的话！最好你所写的项目经验全都要知道！

还有就是简历的学历，这个最重要！很多面试官在阅读应聘信息后，回直接过滤到 一些学历低的人的简历！

4.简历怎么写才吸引人

简历代表着你的个人信息、个人优异表现。同时还会体现出你对所竞争的岗位是否能够胜任的能力。

简历名称一般的拟定方式有三种：

第一种，比较常见的，求职简历、个人简历、兼职简历、全职简历、简历等。这类简历名称比较简单，同时也比较普遍、普通。除非你的简历内容够优秀，能够证明你足够出色，否则以这类的简历名称拟题的简历几乎会石沉大海，埋没于垃圾堆中。

第二种，姓名+学校名。

这类拟题方式，会使得你的简历从千篇一律的简历中显得很特别。这样拟名称能够使用人单位更好的记住你的名字以及你的毕业院校。其次才是简历中出色的成绩，经历以及荣誉。

第三种：姓名+应聘职位+联系方式。

简历中名称这样拟，可以使得招聘公司更加明确清楚你的目的。这样的简历名称比较出众，比较能够吸引到面试官。这样表达重点突出了自己的姓名以及需求，减少了很多繁琐的工作。同时也突出了你的求职意向，这一点用人单位比较喜欢。

简历不在于多而在于精，同样简历名称也一样。俗话说龙头凤尾，一个好的简历名称能够引起别人的注意，那么就成功了。

简历的关键并不是简历名称，而是简历的内容，而是你所获得的荣誉，你所有的实习经历，教育背景等等。简历用表格形式还是用其他格式，这不是关键问题，关键是简历的逻辑性要合理有序，让用人单位一目了然，同时可以很清楚地体现出你的优势和特点。

简历万不可写成类似于求职信一样，那样会使得用人单位看得很繁琐，而且作用并不是很大，很多用人单位面对成千上万份的简历，没有时间去认真阅读，况且大部分的同学求职信的格式和口气千篇一律，用人单位看多了自然会跳过。求职信不一定要写，如果要写，就要体现你的特点。

简历的方式有很多种。有英文的、中英结合的、有表格的、类似于书信的。虽然简历内容不能过于花俏，但是制作简历的整体效果可以做得花俏些来吸引招聘专员。

写好简历名称，踏出求职路上的第一步。

5.个人简历要怎么写才吸引人呢

1. 简历的定位一定要准确

你的简历制作内容一定要依照你所应聘的职位来量身制作，切记一份简历投便所有职位。简历中明确自己的目标，写清自己的成就，还有自己的能力。

2.简历不要太花哨

做简历一定要追求简洁明了，颜色不要有很多，单一的颜色或者加点淡淡的颜色就可以，切记不要做的很花哨。因为简历只是对你个人的一个简介，它的只要作用就让招聘企业简单的了解你。做的太花必然会显得很乱。即使你是做平面设计也尽量要简单一些，毕竟你的设计能力在一份简历中是很难出来的。

3.尽量不要用特殊字体

字体用标准宋体，字号用五号或四号，尽量不要用特殊字体，字号要统一，下划线斜字体这种样式最好少用。页数最好保持在一页，简洁明了最好。

4.放上自己的照片

如果你的相貌还可以的话，最好放上自己的一寸正规照片，最好是彩色的。虽然都说看实力不中相貌，但是现在有的好多职位对相貌要求好是很高的。

5.突出你成功的案例

一个成功的案例是吸引企业的很重要的砝码。一定要客观和准确地说明你在取得这些成就的过程中有什么创新、有什么特别的办法，这样的人才一般普遍受到用人单位的青睐。

6.附带上一份求职信

写上求职信，体现出你对加入该企业的渴望，已经对该职位的向往，日后自己的发展方向，对工作的态度，能给企业带来什么等等。

7. 词汇的应用

使用一些像：证明的，分析的，线形的，有创造力的，和有组织的这样词汇。这样可以提高简历的说服力。

8.一定要注意错别字

现在很多企业面试官都很忌讳简历中有错别字，如果看到有错别字的简历，他们会认为你不认真，对待面试不用心，对待企业也不尊重所以基本上就被pass掉了。

9.要实事求是

不要夸大自己的信息，像自己的学历，外语水平，成功案例等，要实事求是。因为企业一定是把诚信放到第一位的。

10.薪金待遇如何写

如果你的面试机会比较少，最好不要写上明确的薪资要求，如果你找工作主要看的是薪资，还是把薪资写上，免得浪费时间来回跑。薪资的要根据个人的能力写，最好写的稍高一些，这样面试谈薪资的时候可以和企业有商量的余地。

11.总体的分析你的简历

你的简历整体的外观是否简洁；是否能够让企业一目了然的知道你的能力；是否写清了你应聘这份工作的资本；是否把你的需求写清楚等。

个人简历模板下载地址：

6.一份吸引人的简历应该怎么写

个人简历的写法及应注意的问题个人简历 个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。

个人简历一般应包括以下几个方面的内容：（1）个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；（2）学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；（3）本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；（4）所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；（5）本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。 个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。

个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。写履历表要注意的问题是：（1）首先要突出过去的成就。

过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。

（2）履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。

（3）履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。

（4）和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。（5）不要写对申请职位无用的东西，切记！个人简历范文选登毕业生个人简历姓名：*** 性 别：男 公司电话：********* 出生日期：19**年**月**日 家庭电话：********* 地 址：某省科技职业学院xxxx# 手机 ：********* 邮 编：*** 求职意向：销售部主管 工作经历总结 非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。

在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。

在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。

工作经历 2***年5月—至今： 担任某瓷器公司的市场部业务员。 主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。

负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。 1999年12月--2000年5月：在***公司做市场调查员。

主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司。 教育经历 1996年9月—1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。

在校一直担任学生干部，工作认真负责，学习成绩优秀，多次被学院评为优秀学生干部，优秀团干，个人标兵等。 所获奖励 1999/06 某某学院 优秀学生干部称号 1998/10 某某学院 优秀团干，个人标兵称号 1997/10 某某学院 优秀团干称号 培训经历 2000/07--2000/09 某省科技职业学院 通过外销员考试 2001/03--2001/06 某省科技职业学院 通过报关员考试 外语水平 可与外商进行日常常用语沟通，能阅读业务范围内常用术语。

电脑操作 熟练使用常用办公软件编辑业务文档，上网收发电子邮件简历吧网址： 。

7.个人求职简历怎么写才吸引人

一、基本资料要用事实说话

现在有不少毕业生在写求职简历时，大多存在着一种毛病，就是写得比较空泛笼统。只写成绩优秀、在校经验丰富等字眼完全不具备查看的价值。这样怎么会得到面试的机会呢？都很难令用人单位信服。因此，在写求职简历时，要用数据或证书来让事实说话，只有这些才能让你过关。

二、求职意向可以包含你的职业规划

简历中的求职意向可不仅仅是你现在想做的工作哦，可以顺便写上你希望取得什么样的成就，个人不同阶段想要的是什么职位。而不应该是求职意向多个，如果我们有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历，否则将会被HR认为是你对个人的职业规划不清晰。

求职意向怎么写才是最好的呢？最佳的求职意向写法应该是：行业+职位名称或者是精准的职位名称。如：通信领域销售类工作；网页设计，网络维护类工作。

三、工作经验体现个人魅力

1.针对招聘岗位来填写工作经验。把与工作岗位无关的工作经历去掉，不要以为工作经验丰富就能得到青睐，这是许多应聘人员的一大误区，以为工作经验越多越好。但你的经验这一项就该“投其所好”，千万不要什么都往上写。

2.在工作经验中加入招聘岗位所需能力关键词。不少HR在浏览简历的前15秒实则是对关键词的扫描，不妨在工作经验中添加一些与应聘职位相关的关键词。例如“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。

3.数据可以为你的工作经验加分。在满屏的文字信息中，数字通常会更引人注意，所以在填写工作经验时，如果把工作内容和经验量化则能增加HR求职者的关注度，同时数据信息也可以让简历上的文字描述更具说服力。

三、自我评价要写出自己对一些相关问题的看法和态度

不要以为每份简历的自我评价只要复制粘贴就好了。在求职简历中自我评价，你需要针对应聘职位的要求或公司情况，有所侧重、有所强调，更加有针对性。这样可以更好地帮助你得到面试机会。其实这也是自我评价的重要作用，不注重自我评价的人，也一定是投简历回音很少的人。

写自我评价的核心关键词——人无我有，人有我优。

在写的时候，切忌用词模板化、大众化和宽泛化。自我评价应当是你的工作经验的再次提炼总结。

一般自我评价应该具备以下内容：

1.在何种岗位上具备多久的工作经验；

2.获得怎样的工作成果；

3.具备怎样的专业能力，擅长处理哪方面工作；

4.期待从事哪方面工作。

将这个几个方面写好了，自然也就不用担心求职简历怎么写的吸引人了。

8.求职简历个人特长怎么写吸引人

很多求职者在这里会罗列很多词语，比如，性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能

吃苦耐劳、有较强的组织能力等等，看得我们都觉得这样的毕业生太优秀了，几乎没什么缺点，是个不可多

得的人才。其实，告诉你吧，对于这样的特长字眼，我们很少看。要想吸引我们的眼球，你不如只挑几个

词，在这些词的后面举个简单的例子证明一个，比如，你说自己组织能力强，你可以说自己独立组织了某某

活动，在系里反响很好，受到了学校表扬等等。那些与工作相关的特长一点要展开写，比如你说自己写作水

平好

你可以说自己非常擅长写应用文、各种报告等，这样比你只说自己写作水平好，让我们误你为你是写

散文写诗歌的高手，而这些，我们用不上。另外，与职位无关的特长、爱好你不要写，你说你喜欢足球，我

们并不会给你准备个足球场，再比如你说自己爱唱歌，我们不是招歌唱家或办KTV，这些特长、爱好都是需

要你以后在工作中有机会展示的，而不是在简历中，写多了，会让你的简历没有重点。