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    采油工先进事迹怎么写

    收获2008

    ——作业一区员工xxx先进事迹

    2008年是我从事一线采油工作的第10个年头,作为一名采油工人,在总结08年各项工作的同时,让我感觉到采油五厂正在向建设一流采油厂目标日益迈进的坚定步伐,也让我对10个年头的工作有了一次更加剖析的、清晰的认识,从而更加坚定了做一名合格采油工人的信念。

    一、 注重理论学习,提高工作能力

    理论学习是基础,作为一名新时期下的采油工人,我清楚的认识到,只有不断的加强理论学习,才能不断的提高工作能力。为此,我不仅在工余时间对专业知识进行学习补充,还虚心向师傅求教,并结合工作中的经验,对照书中的理论知识进行举一反三的学习深化,互为补充,为工作服务。通过不间断的学习,使我受益匪浅,在我参加的“采油厂第四届技术大赛”中,取得了一等奖,并获得“技术能手标兵”的光荣称号。

    在作业一区管理四组的工作过程中,我能很好的配合管理组组长的工作,并能保质保量的完成各项任务,没有发生一起因为工作责任心落实不到位的事故。

    二、 注重安全细节,筑牢安全堡垒

    安全工作一直都是采油厂工作的重心,在日常工作中我也时刻将安全放在首位,不存在侥幸和思想的麻痹大意。自从“六大禁令”颁布后,我以禁令的内容作为工作标准,不仅按要求穿戴劳保和使用劳保用品,而且还能在生产工作中识别和发现隐患,仅08年我就检查出设备存在隐患20余处,及时处理事故隐患15回。

    要筑牢安全工作基础,不仅要善于发现和及时整改隐患,而且还要发挥个人的聪明才智,为安全生产献计出策,当好“安全分析员”,提出安全合建,截止到目前,我一共提安全合建12条,其中有8条被管理组采纳实施。

    三、 积极创新工作,助力原油上产

    采油工作不是每日一成不变的工作,要积极的创新工作,只有在不断创新的基础上,才能夯实工作基础。在采油厂开展的“我说我井”活动和“稳升井组扶植”工作的深入开展,对管井工的工作职责有了明确细致的规定,也促进了管井工对创新工作的日益求新。

    由油井的地面工作延伸到地下油藏生产规律的摸索认识,只有打破以往工作的规律,不断创新出符合简化优化后工艺需求的工作方法,才能从根本上提高原油产量。

    四、 及时总结工作,追求完善提高

    08年的工作,不仅让我收获了知识带给的成果,在一点点成绩面前,我也认识到自己的不足,和自己的目标有一定距离。在09年的工作中,我要继续加强理论学习,真正将“我说我井”中的“人井合一”的工作理念融入到实际生产中,为建设一流采油厂的进程中奉献力量。

    采油工-采油工心得体会咋样写?采油工心得体会咋样写

    这次技师培训,是我深刻感到学习专业技术的重要。

    然而我们学习主要目的?绝大多数的人都说不清楚,而且在我们采油这个行业中很少人能把握学习专业技术的真谛。同时,相当多的同行不知道如何学习,学习效率不高,不少同行还存在厌学情绪。

    采油工有各自不同的职业,但各职业的员工共同的使命应该是老师傅如何学习年轻员工如何掌握采油技术。 然而专业知识我们学的很少,我们通过这次学习要考虑如何提高目前基层员工的技术学习。

    技术学习是理论学习的基础、教育其他员工的基础,如何提高自身技术业务学习能力,显然应该成为我们对专业技技术新工艺研究的重大课题和责任。然而在现行员工培训的课题中,我们有幸来到培训中心参加技师培训,使我感到由衷的高兴。

    尤其是时这段时间的培训学习是我深刻认识到自己对专业技术的缺乏,所以我要借这次学习的**,在培训中心的老师精心教导下,在很短的时间内决心把各位老师讲的内容要很好的掌握,通过系统的学习采油专业技术。 经过这几年的基层不断学习和实践领会,虽然在同行内还有一定的基础,和实践操作经验,但我在这几年的实际工作中和目前油田发展的需要还有一定的差距,这次培训,特别这一段时间各位老师的精心宣讲和对采油工程,计算机的基础学习,我感到自己的知识面太窄,学习和技术水平发展还有很 = 大差距,这次学习专业技术和新新技术新工艺方面差。

    自我介绍范文

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    但本人任觉得酒店对服务员的管理存在著极限性,勇於挑战自我的我愿意做一次重新的开始,寻找一个可以更好展示自己的人生舞台。追求永无止境,奋斗永无穷期。

    熟练掌握photoshop 、coreldraw 等绘图软件,有一定的的绘画基础,受过良好的美术教育,有近一年工作经验 ,工作主动热情,有较好的沟通能力,擅于接受新事物,适应新环境、良好的人际交往能力、市场洞察能力,勇于创新,具有强烈的责任感和团队合作精神。能够从事品牌标志设计,企业形象设计,包装设计,企业画册及年报、房地产设计、杂志排版、书籍封面设计等等 最新收集了一些个人简历自我评价,欢迎大家参考. 本人诚实.勤奋.团结.务实.具有团队合作和奉献精神.熟知一切餐饮休闲操作流程(连锁)和服务规范,具有丰富的实操经验熟悉餐饮市场而且洞察力很强,能及时了解竞争对手的经营策略,以便在实际经营管理中调整经营思路.注重企业文化的建设,善于培养内部人才(培训),与企业共成长.综合能力很强,能统筹安排好日常经营. 本人身体健康,工作十分刻苦勤奋,积极向上,能吃苦耐劳,有团队精神,有集体荣誉感,有敬业精神和高度的责任感,能在岗位上创造良好成绩。

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    具有8年的电子制造业实战管理经验,本人精通SMT、DIP、TEST、PACK的全制程管控,及效率、品质的提升及成本的控制; 熟悉SFIS系统及ISO9001:2000、TS16949、ISO14001系统运作;对人员培训及团队组建、KPI绩效管理具有丰富的经验! 本人从事皮具行业八年,从基层到管理,对皮具的生产流程,质量控制,成本核算相当熟悉.尤其对皮具的各种原材料(真皮,PU/PVC,五金,辅料等)的价格,质量,市场等有很深认识在日晟皮具有限公司五年中,培养了我较强的沟通能力,成本意识强,锻炼了我较强的组织能力 开朗,自信,喜欢挑战自我;学习能力强;诚实敬业,对工作认真负责,有事业心。 自工作。

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