1.积极的极怎么读

极拼音：[jí]

[释义] 1.顶端，最高点，尽头：登~（帝王即位）。登峰造~。 2.指地球的南北两端或电路、磁体的正负两端：~地（极圈以内的地区）。~圈。北~。阴~。 3.尽，达到顶点：~力。~目四望。物~必反。 4.最高的，最终的：~点。~限。~端。~致。 5.国际政治中指综合国力强，对国际事务影响大的国家和国家集团：多~化趋势。 6.准则：为民立~。 7.疲乏：人~马疲。 8.古同“亟”，急。 9.古同“殛”，杀或罚。 10.副词：表示最高程度：~其。~为（wéi）。

2.积极的极怎么组词

极【jí 】组词有：积极 极点 南极 极小 极大 极端 消极 极其 终极 北极 1、否极泰来【pǐ jí tài lái 】 意思：否、泰：《周易》中的两个卦名。

否：卦不顺利；泰：卦顺利；极：尽头。逆境达到极点，就会向顺境转化。

指坏运到了头好运就来了。 造句：任何事物的发展都是物极必反，否极泰来 。

2、消极【xiāo jí 】 意思：1.否定的；反面的 2.不求进取的；消沉的。 造句：知难而上，奋发图强，是竞争的作用；知难而退消极颓唐，也是竞争的作用。

3、极度【jí dù 】 意思：表示程度深；极端的。 造句：快乐到了极度，没有快乐；荣誉到了极点，就会丧失荣誉。

4、登峰造极【dēng fēng zào jí】 意思：登：上；峰：山顶；造：到达；极：最高点。比喻学问、技能等达到最高的境界或成就。

造句：今天我们就要攻上山顶，完成登峰造极的美梦。 5、极端【jí duān】 意思：1.事物发展所达顶点 2.达到极点的。

造句：爱是一种最极端的状态，生活总能继续下去，它或是毁掉爱，或是被爱毁掉。 6、乐极生悲【lè jí shēng bēi 】 意思：高兴到极点时，发生使人悲伤的事。

造句：强作欢娱的忧伤，是和乐极生悲同样使人难堪的。 7、极则必反【 jí zé bì fǎn】 意思：指事物发展到极端，就会向相反的方面转化。

造句：正所谓水盈则溢、月满则亏，物极则必反也。 8、积极【jī jí 】 意思：1.正面的；促进发展的 2.努力进取的。

造句：自信是我的动力，它给予我不断向前的勇气，它给予我积极向上的信心。 9、位极人臣【wèi jí rén chén】 意思：君主时代指大臣中地位最高的人。

造句：李鸿章一辈子出将入相，封官拜爵，位极人臣。 10、盛极一时【shèng jí yī shí 】 意思：形容一时特别兴盛或流行。

造句：乒乓球运动曾经盛极一时，那是因为“小小的桌球震动了地球”，这项活动才蔚为风气。

3.积极的繁体字怎么写

“积极”的读音是[ jī jí ]，它的意思是肯定的；正面的；促进发展的；努力进取的；热心的。

①肯定的；正面的（跟‘消极 ’相对，多用于抽象事物）：1、起积极作用 2、从积极方面想办法。

②进取的；热心的（跟‘消极 ’相对）：1、积极分子 2、他对于社会工作一向很积极。

③鼓励的；增加动力的。

④谷堆中最高的一颗谷子：禾谷之聚曰积，最高点、顶端曰极。

常见反义词：消极、懒惰

常见近义词：主动、乐观

4.积极的极怎么读

极拼音：[jí][释义] 1.顶端，最高点，尽头：登~（帝王即位）。

登峰造~。 2.指地球的南北两端或电路、磁体的正负两端：~地（极圈以内的地区）。

~圈。北~。

阴~。 3.尽，达到顶点：~力。

~目四望。物~必反。

4.最高的，最终的：~点。~限。

~端。~致。

5.国际政治中指综合国力强，对国际事务影响大的国家和国家集团：多~化趋势。 6.准则：为民立~。

7.疲乏：人~马疲。 8.古同“亟”，急。

9.古同“殛”，杀或罚。 10.副词：表示最高程度：~其。

~为（wéi）。

5.极的笔顺怎么写

极字的笔画顺序如下图：

笔顺读写：横、竖、撇、点、撇、横折折撇、捺、

拼音：jí

部首：木

笔画：7

繁体：极

五笔：SEYY

仓颉：DNHE

笔顺编号：1234354

四角号码：47947

汉字首尾分解： 木及

汉字部件分解： 木及

笔顺编号： 1234354

释义：

1.顶点；尽头：登峰造~。无所不用其~。

2.地球的南北两端；磁体的两端；电源或电器上电流进入或流出的一端：南~。北~。阴~。阳~。

3.尽；达到顶点：~力。~目四望。物~必反。~一时之盛。

4.最终的；最高的：~度。~端。~量。

5.“极”也可做补语，但前头不能用“得”，后面一般带“了”，如“忙极了”。

6.姓。

扩展资料

相关组词：南极 、极小 、积极 、极点 、极大 、极端 、消极 、极其 、终极 、至极 、两极 、太极 、极限 、负极

1.南极[nán jí]

地轴的南端，南半球的顶点。

2.极小[jí xiǎo]

可能达到最小的。

3.积极[jī jí]

肯定的；正面的；有利于发展的（跟“消极”相对，多用于抽象事物）：起~作用。从~方面想办法。

4.极点[jí diǎn]

程度上不能再超过的界限：高兴到了~。

5.极端[jí duān]

事物顺着某个发展方向达到的顶点：看问题要全面，不要走~。

6.极其[jí qí]

非常；极端：~重视。~光荣。受到了~深刻的教育。

7.终极[zhōng jí]

最终；最后：~目的。

6.积极的表现

一个人如果拥有积极进取的精神，那么任何客观缺点，也不能阻碍他的上进心。

反之，尽管某人外表多么漂亮、吸收能力又强，可是非常消极，那只会浪费了大好条件。 给人积极的印象，从而获得别人的信赖，这是事业上必须的方程式。

以下是种种表现积极的方式： 1.清楚报上名字：不少人在报上名字时，有点尴尬的感觉。含糊不清同时也不管对方是否听得清楚，这是最差劲的行为。

向对方介绍自己，除非对方是个深谙沟通技巧的人，否则多数不会立刻牢记你的名字。为表示重视与对方有发展或再次联系的机会，应在道别时，再提一次自己的名字，让对方感到你的一副积极与诚意的样子。

2.站比坐更好：商谈公事时，站比坐更能显示你的积极。除非是深入研究的问题，否则应建议站着谈。

3.接电话的速度：很多人听到电话铃声，刻意让它多响几次，才接听。这种态度给人不良的印象，特别是在办公室，会让同事们觉得你很懒散。

无论多忙，除非事先向同事表示你不接听电话，否则听到电话铃声，应立刻接听，显示你对任何事都非常积极。 4.动作要显积极：积极不一定用言语表示的，一些小动作更能显示一个人的根本态度。

无论面对什么困难，都不垂头丧气，相反应立刻找资料进行解决，这才是积极的态度。 一些小动作如坐在椅上摇摇晃晃，对别人的要求或发问慢条斯理作答，都是极消极的举动。

5.早到好处多：不迟到固然是美德，而早到更加给人极佳的印象。 试想每天早上你回到办公室，看着同事们陆续回来，那份超然的满足感，消极的人是永不能感受到的。

或许开始时，你遭到同事们的嘲笑，有些更指责你故意表现；但日子一久，别人就不会有那种感觉，反而习惯了你的积极。 6.握手的学问：你试过跟某人握手，对方一点力气也没有的；当时你会怀疑对方的诚意，甚至有点不满。

握手的学问很简单，就是一定要用右手握，左手则表示绝交了。握手的力度应强而有力，让对方感受到并留下深刻印象，但当然不能弄痛对方的手。

7.侧耳倾听：有些人喜欢将声音压低，或对方的个子较矮小，这时候，应该将自己的身体或颈部略加迁就，表示重视对方的说话。 不过，留意别过分倾听，否则被认为行为不检点。

8.立刻做笔记：为了表示积极进行的对方的要求或牢记约会，应在对方说完之后，立刻拿笔写在记事本上。 9.卷起袖子：某位经理级的人，他在下午工作时，下属必见他的袖子卷起，都以为他正干得起劲，因而也加强本身的工作积极态度。

办起事来怕弄污衣服，经常用纸巾抹这抹那、拍衣拨裤的人，对衣服的清洁比对工作更积极。上司对这种下属，必然不作欣赏。

10.字迹显示性格：字体不妨写得大一点，且用点力写。小而轻的字迹给人懦弱及消极的感觉，也加重了观者的困难。

特别是签名时，快、有力度而大的字，能给人好感。 11.尽量减少犹豫的字眼：“或许”、“可能”、“到时才算”等等字眼，这表示缺乏自信及不打算寻根究底。

别人听得多，以后就不再征询你的意见了。 12.平凡中显示突出：很多时相识人之间，会问些没多大意义的问题，例如“吃了早餐没有”、“喔，？来了吗”、“回家晚餐了吗”等等，一般人的答复往往以“是”、“吃了”、“对”，没啥特别。

如果加上其他说话，如“是的，我回来时看见大堂贴了一张通告。”。

“我今天回家晚餐后，与家人看录影带。”、“吃了早餐，那间餐厅的食物味道不俗”等等，都为下面造就了话题。

不过，在办公时间，还是少谈私事为好。 13.坐在上司旁边：公司召开会议时，大多没有刻意安排座位次序，员工们总爱选择与上司距离较远的座位。

这是缺乏自信的表现，一般上司都会对之反感。 等别的同事选择了座位后，坐到上司的身边；或有意无意地选择接近上司座位，给人积极自信的感觉。

不过，爱搬弄是非的同事，总喜欢攻击具自信的人，这个可不必理会他们。 14.主动搞员工聚会：对工作岗位有归属感，工作效率自然提升。

归属感是可以制造的，搞员工聚会就是方法之一。 除了参与别人搞的活动外，主动建议和策划，更显出个人的积极性。

15.乐意做额外工作：同事因赶不及某项文件而要加班，你可主动问他需否帮忙；或许替他买食物，行动上表示支持。一些只是口头上支持同事的人，并非积极帮助别人。

16.主动讨教：有上进心的人不耻下问，不会因为对方的年纪比自己轻，感到向他讨教而羞耻。不要待别人为你找寻资料，应积极地到别人面前，谦虚且表示谢意，别人才乐意指导你。

17.发表意见：凡事惟诺遵从的人，并不一定就是积极，阳奉阴违的人多的是。只要认为是对的，可行的，你不妨将意见表达出来，不管上司本来持相反的意见。

专制的上司对有许多主见的下属，持一定的反感；但聪明的上司最喜重用有主见的下属。如果你根本不满意眼前的工作，每天胡混过去，那么你如何遵从上级命令，也不会有任何发展机会。

18.确定目标：人的一生有大大小小的目标，为自己定下无数小目标；逐一达到后，心里犹如增加了动力，不断地朝向另一个目标。 积极与目标脱不了关系，如果缺乏目标，人干到某一程度时，往往产生“为谁辛苦为谁忙”的迷惘，因而消极下来。

积极也会因。