1.职业人物访谈报告怎么写

生涯人物访谈记录访谈时间：2011年8月3日访谈方式：面对面被访谈人：黄先生，大学本科学历计算机专业，现任海鸥公司旗下益成茶行市场部主任访谈内容：问题1：您是如何找到工作？答：是通过熟人介绍的，经过数月实习，通过自己的努力，从销售一步一步干到了主管。

问题2：您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的？答：坚持。对于经验来说，都是需要用时间来培养的。

坚持一份工作，就会产生经验，从而会有更大的发展。还需要踏实的性格，毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入，所以需要踏实。

其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力，因为每一个行业都有竞争，如果做不好，那么只能被淘汰。只有抢先抓住市场的动向，知道顾客需要什么，才能离成功越来越近。

问题3：这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同？答：首先是有与人沟通的能力，而且最好是这种能力特别强，因为在卖场销售的时候，就是面对面的与顾客交流，如果沟通不好的话，首先会影响你的销售业绩，其次甚至会引发矛盾，遭到投诉，工作不保。沟通能力是一方面，还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心，这些即是所有工作顺利进行的前提，也是我这份工作的成功因素。

像我现在的工作，还需要善于发现问题，解决并将其总结，把每一个店在销售中的问题，归纳汇总，制成文字材料经典案例，在日后给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题。提到给销售讲课，我的工作还需要一些勇气，不能怯场。

当然也需要日积月累的经验，如果不是我也是从基层的销售干到主管，也许会与销售们有距离。所以也许有基层的锻炼。

问题4：刚参加工作时会有什么培训？答：刚进入工作，公司会对企业文化和公司产品经行培训，而且产品推新的时候，也会有培训。问题5：平常在工作方面您每天都干些什么？答：在办公室中处理各个经销商的问题与销售业绩统计。

根据最新的市场销售信息反馈，判断消费者的需求，定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向、特点和发展趋势，从而确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。问题6：男女工作者在这份工作上机会均等吗？答：现在的工作基本是男女平等的了。

工作嘛，都是有能者居之。只要自己有这个实力就去勇敢拼搏，你就能够争取到自己想要的。

问题7：觉得现在实现您的人生价值了么？家庭对您的工作满意么？答：我觉得我已经实现了人生价值，我的人生价值并不多么伟大，只是想让家人温暖就好，只要满足这一点我就心满意足了。家里对我的工作也很满意，我们公司的休假是和国家颁布的放假一致，这使我有充足的时间来陪伴我的家人。

问题8：您对我们大学生有什么建议吗？答：在学业上，把自己的专业知识学好，无论什么专业，只要它存在就有它的价值，所以不要浑浑噩噩的度过大学时光。在生活中，要吃苦耐劳，用于实践，要知道实践出真知。

活动感受：社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。

这次的假期实践以及生涯人物访谈都给了我很大的感受，对我也有很大帮助。我也就此次活动的感受进行以下几点总结：1.首先需要定位自己做什么合适，要有一个职业生涯的规划。

2. 积极争取学习和进步的机会。3. 积累个人的信誉。

从你的职业生涯的第一天，就要按照诚信的原则办事。要做到，当人们提起你的名字的时候，说，这人还不错，做事还行。

4. 注意利用资源。如果你有有钱的亲戚、成功的长辈或者朋友，可以充分利用这些机会，得到更加顺利的发展前景。

5. 注意人脉的积累。最终，事业要靠在社会上的人脉的资源。

要注意认识在你这个行业的人，结交他们，最终他们会成为你事业上的助力。6. 多听听成功的前辈和成功的朋友的意见。

注意少听家里长辈的意见，尤其是都已经退休的长辈，他们对社会的认识还停留在很久以前，而这个社会已经发生很大的变化呢。最重要的是，长辈有时候会强求你做一些事情，但是，最终的结果他们是不负责的。

只有你才能对自己负责。机会是留给有准备的人，所以我们在大学这个小社会圈里就应该为我们进入大社会做好充分的准备。

我们从现在起就要积极关注社会动态发展，学习好专业知识，积攒社会经验，扩宽自己的人脉，为自己的未来道路铺好路基。

2.职业人物访谈报告怎么写

生涯人物访谈记录

访谈时间：2011年8月3日

访谈方式：面对面

被访谈人：黄先生，大学本科学历计算机专业，现任海鸥公司旗下益成茶行市场部主任

访谈内容：

问题1：您是如何找到工作？

答：是通过熟人介绍的，经过数月实习，通过自己的努力，从销售一步一步干到了主管。

问题2：您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的？

答：坚持。对于经验来说，都是需要用时间来培养的。坚持一份工作，就会产生经验，从而会有更大的发展。还需要踏实的性格，毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入，所以需要踏实。其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力，因为每一个行业都有竞争，如果做不好，那么只能被淘汰。只有抢先抓住市场的动向，知道顾客需要什么，才能离成功越来越近。

问题3：这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同？

答：首先是有与人沟通的能力，而且最好是这种能力特别强，因为在卖场销售的时候，就是面对面的与顾客交流，如果沟通不好的话，首先会影响你的销售业绩，其次甚至会引发矛盾，遭到投诉，工作不保。沟通能力是一方面，还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心，这些即是所有工作顺利进行的前提，也是我这份工作的成功因素。像我现在的工作，还需要善于发现问题，解决并将其总结，把每一个店在销售中的问题，归纳汇总，制成文字材料经典案例，在日后给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题。提到给销售讲课，我的工作还需要一些勇气，不能怯场。当然也需要日积月累的经验，如果不是我也是从基层的销售干到主管，也许会与销售们有距离。所以也许有基层的锻炼。

问题4：刚参加工作时会有什么培训？

答：刚进入工作，公司会对企业文化和公司产品经行培训，而且产品推新的时候，也会有培训。

问题5：平常在工作方面您每天都干些什么？

答：在办公室中处理各个经销商的问题与销售业绩统计。根据最新的市场销售信息反馈，判断消费者的需求，定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向、特点和发展趋势，从而确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。

问题6：男女工作者在这份工作上机会均等吗？

答：现在的工作基本是男女平等的了。工作嘛，都是有能者居之。只要自己有这个实力就去勇敢拼搏，你就能够争取到自己想要的。

问题7：觉得现在实现您的人生价值了么？家庭对您的工作满意么？

答：我觉得我已经实现了人生价值，我的人生价值并不多么伟大，只是想让家人温暖就好，只要满足这一点我就心满意足了。家里对我的工作也很满意，我们公司的休假是和国家颁布的放假一致，这使我有充足的时间来陪伴我的家人。

问题8：您对我们大学生有什么建议吗？

答：在学业上，把自己的专业知识学好，无论什么专业，只要它存在就有它的价值，所以不要浑浑噩噩的度过大学时光。在生活中，要吃苦耐劳，用于实践，要知道实践出真知。

活动感受：

社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。

这次的假期实践以及生涯人物访谈都给了我很大的感受，对我也有很大帮助。我也就此次活动的感受进行以下几点总结：1.首先需要定位自己做什么合适，要有一个职业生涯的规划。2. 积极争取学习和进步的机会。3. 积累个人的信誉。从你的职业生涯的第一天，就要按照诚信的原则办事。要做到，当人们提起你的名字的时候，说，这人还不错，做事还行。4. 注意利用资源。如果你有有钱的亲戚、成功的长辈或者朋友，可以充分利用这些机会，得到更加顺利的发展前景。5. 注意人脉的积累。最终，事业要靠在社会上的人脉的资源。要注意认识在你这个行业的人，结交他们，最终他们会成为你事业上的助力。6. 多听听成功的前辈和成功的朋友的意见。注意少听家里长辈的意见，尤其是都已经退休的长辈，他们对社会的认识还停留在很久以前，而这个社会已经发生很大的变化呢。最重要的是，长辈有时候会强求你做一些事情，但是，最终的结果他们是不负责的。只有你才能对自己负责。

机会是留给有准备的人，所以我们在大学这个小社会圈里就应该为我们进入大社会做好充分的准备。我们从现在起就要积极关注社会动态发展，学习好专业知识，积攒社会经验，扩宽自己的人脉，为自己的未来道路铺好路基。

3.求一篇《职业生涯人物访谈》不要一问一答方式的

用零零碎碎的六天左右的时间准备一场六十分钟左右的访谈，去收获六十年甚至一辈子的职场导航和手把手的指引。

这里有你想零距离接触的人文学院的职场精英，这里有与你志同道合的人文的学长学姐，这里都是浙大四校合并以来毕业的人文才俊。他们在职场上比我们先行一步，让他们带我们走进人文对口专业的未来职业乐土，引领我们将未来的职业之路看得更加明明白白。

他们秉承了老一辈浙大人文学子求是实干的优良传统和永不言弃的开拓进取精神，独有着自己创新敏锐的思维理念和有容乃大的名校风范，他们成长在风云激荡的职场年代，经历了异常激烈的职场角逐，对职场有着深刻的领会和不同凡响的心得体悟。 他们和我们有着相同的新浙大的名校背景，流淌着一样的人文学子的血脉，遭遇了我们即将面临的改革开放深化后就业形势严峻的尴尬境况。

而今，他们凭借着自己卓尔不群的才干，在多年的职场沉浮中独领风骚。 你是否想走进他们，我们亲爱敬爱的学长学姐？你是否想通过此次活动与他们建立深厚的友谊和职业上的帮助提携？你是否想知道青葱稚嫩的他们是如何推开重重锁心的门，探寻门背后的每一种可能？你是否想知道三十而立的他们是如何苦心孤诣地为梦想而奋斗不止，为高品质的生活而自强不息？你是否想走进他们的职业生涯，去了解他们是如何世事洞明、人情练达，渐臻游刃有余的境界？拾掇十年来求是人在职的不同感悟，感受十年来他们与新浙大的荣辱与共，在新一代的浙大人文学子心中植下职业生涯规划的青苗，让我们在前辈的指引下走得更好。

4.职业生涯人物访谈报告

职业生涯人物访谈报告主要是写通过访谈而得到的经验、结论等。

可以采用分点论述的方法去写。 正文 通过对王先生的访谈，我学到很多。

以下这些是我的总结： （1）作为一名大学生，对未来工作的最好准备就是学好专业基础知识。因为不管以后从事怎样的职业和职位，专业知识的运用都是非常重要的。

没有过硬的专业知识，是不可能在将来的工作中有稳定长远的发展的。 （2）学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。

学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们， 交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展不是非常有利。

所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力并经营好维护好自己已有的人脉资源。 （3）学好英语。

在经济全球化的今天，英语这门语言不得不说是比较重要的，而对我们的软件工程专业来说，英语就显得尤为重要。英语的牢固掌握，对我们找工作无疑是一块很好的敲门砖，也是我们参与国际交流，实现国际间合作的必需条件。

（4）积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。 获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。

而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等，实践出真知。 而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。

不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！ （5）摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。

心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼， 两天晒网”，成为公司的负担。

在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团刘某所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。

我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有，中国的通信产业仍然是发展强劲的朝阳行业，仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。

所以，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。并做好充分的准备，待毕业时，积极投身通信行业的发展大潮之中。

这也是我们作为未来的通信工程师实现自我人生价值的努力方向和难得的机遇。

5.职业生涯人物访谈求范文

生涯人物访谈记录（一）访谈时间：2008年12月12日访谈形式：QQ聊天【附录（一）附有QQ聊天记录】访谈人：潘欢欢、丁海仙、方羽芬

记录者：周海燕、乐维亚、竺盈利被访谈人：周**被访谈人物简介：周**，毕业于中国政法在大学新闻系，并获得法学双学位，现为“经济观察报”记者。访谈详细过程记录：杨悦：您好，很荣幸您给予了我这样一个能够访谈您的机会，首先谢谢您从百忙之中抽出时间接受我的访谈。朱熹妍：好的，不用客气。杨悦：我们知道现在找工作很难找，好工作就更难找了，我想问一下您，您是怎样找到这份工作的？朱熹妍：是简短点呢，还是详细点呢？杨悦：详细点吧！朱熹妍：一开始是大二的时候在《经济观察报》社会实践，很多同学都选择一个地方盖章就混过去了，我觉得还是真的出去学些东西比较好。后来独立做了几篇稿子，报社感觉不错。2007年10月份，我也是刚刚考完司法考试等成绩，于是就在几个媒体中应聘。主要就是两个：北京青年报和经济观察报。北青的招聘前前后后要三四个月，经观的有熟人推荐，正好他们缺人，就进去了。杨悦：恩，那么请问如果在大学学的专业不是记者方面的专业，您认为以后有可能做记者工作吗？朱熹妍：有，现在媒体里面一多半的人都不是新闻专业的。一些专业甚至比新闻专业更容易找到新闻职位，比如英语、经济。一些理工的知识背景对一些选题的操作会更深入。杨悦：那这么说就是说从事记者行业没有太大的专业*罗？朱熹妍：对，但是比较重要的一点是，对逻辑能力、应变能力、和对文字的把控能力要求稍高。现在的传媒很少能够等待你成长，除开国有企业内部媒体外，都需要有经验、有人际关系的。所以必须让自己看起来经验丰富。杨悦：那么您认为如果想要以后从事记者工作，在大学阶段应该多做些哪方面的准备？需要像其他许多行业一样考些什么资格证吗？朱熹妍：不需要考什么证。考证完全凭兴趣，但是一些专业性比较强的媒体除外，另外一些体制内的媒体还停留在**招聘要求上，要求英语六级达到一定分数，还有计算机等级证书。大学阶段应该多多阅读报纸、期刊、杂志之类的刊物，以及经典文学著作和现代畅销书——这样你才不会与社会脱节。另外不要偏科，要一专多能。杨悦：恩，请问记者工作是您理想的工作吗？或者说，从事这一行业您觉得与您的兴趣爱好有关吗？朱熹妍：从某些方面说，记者这个职业比较理想，生活比较充实、多彩，待遇方面也比较好。能够与社会高层接触是一个很好的平台。我一直认为，兴趣、爱好与工作无关。但是你的工作是否符合你的价值观比较重要。这关系到你的自我价值实现。杨悦：呵呵，刚刚您提到待遇方面比较好，我想冒昧的问一下，您一个月可以拿大概多少薪水阿？朱熹妍：基本工资很低的，2000.补贴6、700，稿费就属于多劳多得了，从3000-6000不等。另外一些活动经费2000左右。能够保证是每月差不多6000。杨悦：哦，那看来即使有了一份很好的工作也不能养尊处优，还得努力干呀！朱熹妍：是啊，除非你进国企或者**。嘿嘿。杨悦：做记者工作的话可能会遇到那些困难，其中遇到的最大的挑战是什么啊朱熹妍：如何面对他人的要求：因为你对报社有工作责任；因为你有话语权，很多人都会找你帮忙；作为社会人，你的亲友也会对你提出要求；最严重的是，你自己对自己的要求，通常是最严格的，反映在报道上，就会无休止地烦下去。这些都需要控制度。杨悦：我们知道哈，记者工作肯定经常需要在全国各地到处跑，作为一名女记者，一方面需要在外到处跑新闻，另一方面，作为一个家庭的主心轴，有可能与许多家庭的事情需要你去料理，您觉得这矛盾吗？您是怎么样处理这两者关系的。朱熹妍：哈哈，我们是80后，我们不做饭的，挺多一周用全自动洗一次衣服。实在看不下去了请个钟点工打扫卫生，自己房间的就自己打扫了。基本上没有什么家务。杨悦：呵呵，貌似现在80后都不在家做饭了哈，呵呵。您认为记者行业的前景如何阿？需求空间还大吗？朱熹妍：记者行业是不朽的，但是记者是容易生锈的，铁打的营盘流水的兵，基本上每年要换一批新的。但是应届毕业生很难进入一线媒体，如有此志向，一定要注重实践经验和视野开阔。另外，除非你有情节，否则记者不是一个终生的职业。我准备干几年积累些经验和资源后再深造，或者创业。人，不一定要把自己规划得太死杨悦：恩，今天跟您聊了这么多，真是让我受益匪浅，希望以后还能经常与您聊聊，再次感谢您能接受我的访谈。谢谢！朱熹妍：不用客气。

6.访谈优秀人物

人物访谈范文（一）： 访谈时间：2011年10月18日 访谈方式：当面采访 访谈人：曾四芳 被访谈人：某装饰设计有限公司总经理徐某 被访谈人简介：徐某，建筑工程师，室内设计师，副教授，公司总经理。

毕业于湖南工艺美术职工大学，在大学毕业后被分配到一家建筑学院，进行基层工作。经过几年的打拼后，徐某最后创办了自我的设计公司，实现了他职业发展的成功。

徐某对于成功的座右铭是：爱拼才会赢。正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。

访谈资料： 问：您什么时候创办这家公司的？最初的创业动机是什么？ 答：最初创办这家公司是在97年，那时不叫***公司（现有公司的名称），而叫***（以前公司名称），最开始想创办公司是找到了一种商业动机，那时建筑装饰行业刚兴起不久，人才需求量极大，而入门起点也比较低。……。

7.企业人物访谈

树诚：百年树人，真诚服务始终如一；诚信至上，携手西南共创辉煌51不锈钢：树诚钢业成立于06年，经历4年市场考验的同时相信也积累了很多宝贵的财富，请您与我们分享一下公司的发展历程？答：树诚成立于2006年，创立之初是为在揭阳的一家贸易公司，多为经营来自台湾印度等地的201进口材料。

尔后，我们发现国内尤其是大陆的不锈钢发展优势要大于国外许多。于是乎我们转为与西南钢厂合作，打入作为中国不锈钢名镇的佛山澜石市场。

07年，金融海啸开始，在市情极为低迷时候，我们也没气馁，在我们看来，热轧前景十分可观，于是我们开始了西南304热轧资源的代理并一直到现在。期间，科金达公司合并进来，我们由成立之初的两人发展到今天的规模。

而我们和西南钢厂的合作，可谓是患难见真情，同舟共济过了非常时刻，让价格从低谷走上来，一直到今天这样一个品质较为优良的合理价位。51不锈钢：树诚从起步到现在，已发展成为具有雄厚的资金力量，优秀的营销业务队伍的公司，您觉得成功的关键在哪？（一方面打造内功，现代化的管理，另一方面强化服务能力，从质量、交货期等方面来提升企业的服务水平）答：成功的关键嘛，你可以从我们公司的名称就可领略一二，树诚就是要树立诚信，公司是靠人维系的，为人处事要坦诚，待人接物要真诚，我们的企业经营理念就是得树立好诚信这面旗帜，以诚待人，在行业有个知名度，成功就离你不远了。

51不锈钢：树诚做为西南不锈的代理贸易商，它在用户和厂商之间建立的这种双赢关系，树诚把西南不锈的不锈钢带作为公司的主营产品，您觉得最大的优势是什么？（“客户至上、质量第一”的经营宗旨）答：西南是我们的坚强后盾，西南的经营理念很吸引我们，他们的售后服务也很好，可以说它在民营钢厂中是首屈一指的。我们树诚之所以将西南作为我们真诚的合作伙伴，做华南地区最大的代理商，我觉得最大的优势是我们可以在这么个领导班子极具魅力、有着一支高效有魄力的团队的钢厂学到东西，他们的优秀团队、高效管理以及合理成本都是优势，我们就可以将他们的优势转化为我们的优势，从而让树诚走向更为成功。

51不锈钢：不锈钢带材往往会出现不同程度的质量问题，像金汇、吴航一些材料都有出现过问题，树诚经营的材料中曾经出现过这种情况吗？没有的话，但出现这种情况时，贵公司是以什么样的方式应对的？您现在能对消费者做的承诺是什么？答：出现问题是偶然的，但这种偶然就只能是偶然，因为多了偶然就会是个大问题，我们树诚经营的材料也曾有过这种情况，但是我可以说西南是很负责任的，它卖给客户的产品都会做到服务到位，如果是材质之类的质量问题它都不会有所推脱，义不容辞地给客户退换，如此赢得大众的支持，从而在业界拥有较高的享誉度。在西南刚开拓新产品试用的时候，是直接给终端用户试用的，及时接受下游反馈然后加以改进，在试用期间，西南的领导班子和其他工作人员都直接到工厂进行跟踪，他们非常重视自己的产品，及时让产品和市场联系，以人为本，根据客户反馈作调整让品质更为提高，从而提高竞争力。

现在，西南的克虏伯酸洗已经可以出口到东南亚国家，甚至将来还会走向欧洲，走向全世界。当然，在壮大发展的过程中会有那么些问题出现，一方面西南目前来说克虏伯酸洗技术是比较过关的，其质量甚至接近宝钢太钢，但另一方面，也受到一些限制，其在华南地区的产品得交由佛山酸洗，这样一来质量会有所欠佳，这也是为何在佛山其价位一般会比无锡低800块的原因，但随着企业力量的壮大，这些问题都会有得到解决的时候，西南有信心，我们也对西南有信心。

承诺方面的话，我想还是我们的以诚待人，我们的务实这些态度吧，定位是要非常明确的，西南每个月的生产都很通畅，所以我们也不会说怠慢了下游商家，长期合作关系是非常重要的，不管是我们和西南还是我们和下游商家方面都一样。51不锈钢：（从您的态度中，我可以体会到树诚对于消费者的负责任态度，也可以感受到你对于树诚这个品牌的重视，品牌是企业内在价值的集中体现，那贵公司是如何打造“树诚”这个品牌的？（产品质量、营销团队、树立口碑）答：树诚转型为做民营钢厂代理后，一直都很注重塑造品牌，期间科金达公司合并进来，我们的队伍也就壮大起来。

要知道，就304宽板来说，作为量较大的西南钢厂代理，可以说我们是主导。大家都知道，304不管是量还是质，要说当属于西南。

西南是个靠背，他们的品牌形象好，就有助于我们品牌形象的树立。你也知道，中国不锈钢基地重点在佛山，正是基于行业形象的考量，我们决心打出品牌，树立一个形象，为往后的更大规模销售打基础，于是我们重新装修了下门面，让树诚能够表里如一，而我们的LOGO也历尽半年时间的讨论和修改才定下来的，我们势必做到一言九鼎，努力创造，苦心经营，争取能够做到行业龙头，这些在我们的LOGO里边也可以清晰地得出。

51不锈钢：面对激烈的市场竞争，专业、优质的服务是赢得客户信赖的不二法宝，那么贵公司又是如何服务客户的呢？答：我们跟客户之。