1.处罚单怎么写

1、通报

因近期我公司车间原因主要是车间员工在工作过程中，责任心不够， 为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予罚款100元，以示警戒。

希望所有员工要认真工作，增强责任心，若再出现此类事件，公司将会严肃处理。

部门名：xxx

日期：xxx年xx月xx日

2、该员工上班时间私自下班，违反了公司的规章制度，对其进行20元罚款。望其它员工引以为戒！

3、处罚通知

今由于员工某某工作疏忽懈怠，导致设备损坏，为单位造成巨大损失。

其上级领导者管理不善，监督不严，一并作出处罚决定。

处罚如下：。

望全体员工以此为戒。

年月日

领导签字：

2.处罚单怎么写

员工过失处罚单项目及部门姓名时间地点过失内容及经过处罚金额本人签字检查人签字总经理签字人力资源部签字〔是否已从工资中扣除〕此表生效后交由办公室备案.注：1，检查人或为部门负责人或为项目经理或办公室主任或夜间值班总值或总经理；2，此处罚单一式两联，由检查人填写.员工过失处罚单项目及部门姓名时间地点过失内容及经过处罚金额本人签字检查人签字总经理签字人力资源部签字〔是否已从工资中扣除〕此表生效后交由人力资源部备案.注：1，检查人或为部门负责人或为项目经理或办公室主任或夜间值班总值或总经理；2，此处罚单一式两联，由检查人填写.员工过失处罚单项目及部门姓名时间地点过失内容及经过处罚金额本人签字检查人签字总经理签字人力资源部签字〔是否已从工资中扣除〕此表生效后交由办公室备案.注：1，检查人或为部门负责人或为项目经理或办公室主任或夜间值班总值或总经理；2，此处罚单一式两联，由检查人填写.员工过失处罚单项目及部门姓名时间地点过失内容及经过处罚金额本人签字检查人签字总经理签字人力资源部签字〔是否已从工资中扣除〕此表生效后交由人力资源部备案.注：1，检查人或为部门负责人或为项目经理或办公室主任或夜间值班总值或总经理；2，此处罚单一式两联，由检查人填写。

3.下属不服从安排,处罚联络单怎么写刚上任不久,一位员工闹辞职,现

员工准备辞职，属于提前解除劳动合同的行为，需要履行《劳动合同法》第三十七条“第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”的告知义务，三十天届满，无论单位同意与否，其与单位的劳动合同终止。

因此，这位员工准备辞职，是法律赋予他的权利，但第一需要履行提前三十天书面告知义务；第二需要干满三十天，否则就违反了《劳动合同法》的上述规定。单位有权按照《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”的规定，解除与其的劳动合同，造成损失的，应当承担赔偿责任。