1.谁能给我提供一个保洁的招聘启事

您好！

招聘保洁员一名

一、招聘要求：

1、年龄30岁以上，身体健康，无不良嗜好；

2、工作认真，服务意识强，能吃苦耐劳；

3、有相关清洁工经验者优先考虑；

二、岗位职责：

1、服从上级领导的工作安排，能够接受岗位调动；

2、能够熟练操作各种清洁工具，会使用各种清洁用品；

3、工作时间：6:00-11:00,13:30-16:00

联系人：*** 联系电话：********

面试地址：********* 乘车路线：*******

公司名称：*********

希望帮到您，满意请采纳，谢谢！

2.清洁工招聘怎么写

某清洁公司招清洁工几名， 时间，几点面试。

招聘条件：男女不限，年龄50岁以下，语言不限，刻苦耐劳，勤力，服从安排，有清洁工相关工作经验。

工作内容：负责清洁，打扫卫生，保洁等等。 薪金待遇：底薪多少，加班（每小时多少钱），在职员工月收入多少或在基本工资以上多少。

时间：每天工作几个小时，早上几点到晚上几点，中午有休息时间，包住不包吃，月休4天，具体面议。 地址：某市，某路，公司名字。

拓展资料网上招聘： 通过网上招聘是近几年来新兴的招聘方式，主要有两种类型：由人才交流公司或中介机构完成网上招聘，企业直接网上招聘。网上招募渠道在实际应用中表现出了三大特点： 一、是成本较低廉，据专业人士介绍，一次招聘会的费用可以做两个月的网上招聘： 二、是网络本身是一层屏障，通过网络的应聘者一般在计算机使用、网络，甚至英语上都具备一定的水平： 三、是网上的招聘广告不受时空限制，受众时效强，招聘信息还可以发布到海外。

同时值得一提的是这种渠道对于招聘IT行业人才有着很好的效果，这也与IT人员经常使用网络的特点密切相关。 1、综合性网站：没有具体的分类，接受所有类型合法公司的招聘信息。

2、行业性网站：针对某个行业公司和人才提供招聘求职信息。 3、地方性网站：业务是全国性的，但重点开发本地资源，卖点在于本地方便。

4、政府性网站：免费提供公司信息，人才简历，服务性，政治性。 5、服务性网站：主要提供招聘信息，资料，以导航为主的网站。

参考资料：百度百科--招聘《网上招聘》。

3.保洁员岗位职责是什么

一、岗位职责的定义 岗位职责指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。

岗位，是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成；职责，是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。 二、保洁员岗位职责 1、仪容端正、着装整齐，服从公司的统一调度和工作安排。

2、按公司要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作。 3、及时纠正责任区内装修垃圾及生活垃圾的乱堆乱放行为。

4、按时收集小区的生活垃圾并清运至指定地点；定期对小区公共部位进行消杀工作。 5、协助管理处做好小区安防工作，发现可疑人或事，应立即向管理处负责人报告。

6、负责收集住户对小区环卫及管理服务工作的意见和建议，及时向领导汇报；做好责任区环境卫生宣传和管理工作台。 7、完成公司临时指派的其他工作。

###然而相对与保洁的具体效果，我们也可以很明显的发现，落差很鲜明。其实保洁的成果和保洁员对职责的认真态度有很大的关系。

得过且过的那些保洁员所负责的区域指定是不合格的。下面爱打听就北京保洁员岗位职责进行简单的介绍，希望所有的保洁员都能够认真履行本岗位职责： 一、遵守物业管理公司各项管理制度，统一着装上岗，树立良好形象。

二、听从上级领导指挥，按照《卫生管理实施细则》保证质量地完成本人所分管区域内的保洁工作。 三、遵守职员纪律，坚守工作岗位，工作时间不准干私活或做与工作无关的事情。

四、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。 五、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，必要时积极协助专业人员排除故障。

六、发现事故隐患和可疑迹象，立即报告上级领导，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展。 七、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和认为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用和带回家中使用。

八、及时办理业主（住户）对保洁质量提出的意见和建议，不得与其发生争执。 九、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还给失主。

十、认真完成上级主管临时交办的其他任务。 以上十点是专业的保洁公司所拟定的保洁员岗位职责目录。

城市环境的维护离不开保洁员，我们的家庭化境也离不开保洁员，在保洁员履行职责的时候我们也应该尊重他们的劳动成果。 文明出行、文明交流。

4.招聘清洁工要求

保洁员聘用协议书 甲方： 乙方：姓名 身份证号码： 1 根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。

2 本协议期限为 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。 3 工作任务： 3。

1 甲方安排乙方在 ， 岗位，从事该岗位职责范围内的保洁工作； 3。2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行； 3。

3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德； 3。 4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4 劳动报酬： 甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元（人民币）/月（大写： ），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。 5 劳动纪律： 5。

1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。

同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益， 服从甲方的领导、管理和教育。 5。

2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 6 协议的终止、变更、续签和解除： 6。

1 本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续。 6。

2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6。

3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6。

4 具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议： 6。4。

1 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康， 企业又不加以改善的； 6。 4。

2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。 6。

5 任何一方提前解除协议， 均应提前 15 日通知对方。 7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行；凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。 9 本协议双方签字即生效。

协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 。