• 首页>范文 > 范文
  • 预定怎么写

    1.预定客房协议书怎么写

    如下: 甲方:_________ 乙方:_________ 甲乙双方本着互利互惠的原则,经过友好协商,就开展网上订房事宜达成如下协议: 一、乙方按议定的价格接受甲方的订房,并按既定的服务规范和程序,向甲方的客人提供服务。

    二、乙方同意就甲方预订的客房按以下优惠价格结算,具体标准如下: (单位:元/间·天) 序号房型门市价前台促销价建议销售价协议底价返佣金备注1 请提供酒店外观清晰照片及房间照片等(寄或EMAIL给我们)2 3 4 5 三、甲方将协力推广宣传乙方酒店,经常向其客户推荐、介绍乙方,让尽可能多的客人认知乙方,并享受到乙方的服务;乙方应向甲方提供宣传用的图片、文字、标识,并应优先保证甲方客人用房,对于紧急订房,在无法联系到乙方销售人员的情况下,甲方或甲方客人可直接发传真至乙方前台,由乙方前台按传真内容予以接待。 四、甲方的客人到乙方酒店入住前,应通过电话联系,并以传真、E-mail形式通知乙方(如通知未注明到店时间,在一般情况下订房将保留到当天下午六时,逾期乙方可自行安排房间)。

    乙方收到订房通知后,应及时予以确认。甲方客人到达酒店后,凭身份证在乙方总服务台直接办理入住手续。

    五、客人在离店前按照甲方订房通知的销售价格以现金或信用卡结清。 六、甲乙双方都应为双方议定的结算价保密,不得向第三者泄露。

    七、本协议一式两份,经双方签定盖章后生效,一式两份,双方各执一份,具有同等的法律效力。 甲方(盖章):_________ 乙方(盖章):________地址:_________________ 地址:________________联系人:_______________ 联系人:______________电话:_________________ 电话:________________传真:_________________ 传真:________________网址:www。

    _____________ 网址:www。 ____________E-mail:______________ 电子信箱:_____________________年____月____日 ________年____月____日签订地点:____________ 签订地点:____________。

    2.酒店预订单是怎么添写的

    例:

    1.XXX网站预订单(你家订房中心的名称)

    2.联系人姓名,电话(你给的发传真的那家酒店,负责与你家联系的销售人员的姓名及联系方式)

    3.预订者(订房人的的姓名,如果一个人的姓名订多间就在其姓名后加一“等”字)

    还有,要注意预定者酒店房间的人,不一定是到时房间的所入住的客人,所以预订单上一定要写入住酒店客人的姓名!

    4.房型(所发传真酒店的房型,例:标准间,豪华间,套间等)

    附:不同的房型各自罗列开

    5.房价(所发传真酒店与你家所协商的此类房型的房价)

    6.客人入住的日期2008年X月X日——离店日期2008X月X日,共X晚

    7.客人的付款方式。(例:前台现付,信用卡担保等)

    8.你家的网络订房方式电话,网址等(例:携程4008206666等)

    9.请酒店方的销售部,尽快回传确认客人订房成功的回传传真!

    10.备注(例:客人在20:00前入住;客人17:00前未入住房间,此预定自动取消等)

    点点建议,仅供参考!

    3.职业生涯规划书中的网络技术的风险与预定怎么写

    第一,你先明确什么是职业生涯规划,职业生涯规划说白了就是你如去实现你自己的最高职业理想。在行文中不必解释,开宗明义,开头写概要,写自己大体上的职业发展目标,下面写如何实现,实现的路径。一般好的公司人力资源部会能专门负责职业生涯规划的,各个公司不同,主要是自己的规划,它需要自己的、公司的更多的是你的上级的指导。在事业单位和政府更是如此。

    第二,你要对自己的职业目标有一个很好的了解。你是学计算机专业的,你希望你自己将来的职业规划中的最高目标是什么?就是Career goals: 职业生涯目标,把它确定下来,并为之执行。把最高目标分解出来,从小目标开始写。

    第三,就是如何去实现它,就是Career pass: 职业生涯途径和Career planing: 职业生涯计划,二者相关联,比如你在公司想通过努力得到晋升,第一二年熟悉行业情况,第三年达到什么样的职位,第四年。。或者是有什么样的发展计划,这要根据自己的兴趣爱好和专业方向。

    第四,Career development:职业发展最终目标 你希望公司和你的直接经理人给你提供什么样的机会,比如培训。首先你得心中有数,你达到目标的方式是怎样的,具体要看你在公司中的位置。

    第五,你个人对自己的职业生涯要负责,评估自己的兴趣、技能和价值,同时查找公司内部的职位信息,建立自己的目标即职位信息,和部门经理讨论发展计划,跟踪现实的职业发展计划。

    发表评论

    登录后才能评论