1.工伤事故调查报告怎么写

标题：******有限公司 工伤事故报告 

***劳动和社会保障局： 

我公司于*年*月*日早晨6:00左右发生一起工伤事故，现将情况报告如下：

一、 职工信息 

姓名：***；

性别：*；

年龄：**岁；

身份证号码：********；

籍贯及现住址：************，

岗位：**** 

二、 受伤过程 

*年*月*日早晨6:00左右，我公司职工***在青岛市开发区给客户安装机器时，被掉下的物件砸伤右脚，随即被送往青岛骨科医院治疗，14日下午被转至***人民医院继续住院治疗。

经初步诊断，***右脚多根趾骨骨折，具体病情详见住院病历、诊断证明单等。

三、 原因分析 

在事故发生后，公司立即组织相关人员进行调查。分析原因体现出以下几个因素：

首先，安全教育不足，加之其本人安全意识较低，对生产、生活中的不安全因素在思想上麻痹大意，所以造成了这次事故。

四、 纠正预防 

公司管理层在召开事故原因调查分析会后，又立即组织召开了安装人员及相关人员的安全会，教育外出安装人员要提高安全意识，遵守安装要求，杜绝三违现象，必须认真吸取事故教训，

防止事故再次发生。通过此次会议，进一步加强了公司的安全管理工作，提高了员工的安全意识和素质。 

****** 201x年x月x日

扩展资料：

工伤事故报告流程

职工发生事故伤害或被诊断为职业病后第一个工作日将《惠州市工伤事故报告表》提交至工伤保险经办机构。

提交方式：传真、邮件或网上提交。

网上办理说明：

1、登录工伤事故报告在线系统；

2、进行条件自检、填写业务表单；

3、上传所需的纸质材料扫描件；

4、完成申请。

审核：符合条件的，通过审核，状态在网上公布；不符合条件的，在通过网络告知情况。

参考资料来源：搜狗百科-工伤事故

2.工伤报告怎么写

1、报告的主要内容包括：第一、受伤者个人身份信息；第二、受伤情况及医疗情况（时间、部位、治疗医院及科室等）；第三、单位及联系方式；第四、受伤及就诊经过。

2、范例：******有限公司工伤事故报告***劳动和社会保障局：我公司于*年*月*日上午9:00左右发生一起工伤事故，现将情况报告如下：一、职工信息姓名：***；性别：*；年龄：**岁；身份证号码：********；籍贯及现住址：************，岗位：***二、受伤过程*年*月*日上午9:00左右，我公司职工***在沈阳市开发区给客户安装机器时，被掉下的物件砸伤右脚，随即被送往XXX医院治疗，经初步诊断，***右脚多根趾骨骨折，具体病情详见住院病历、诊断证明单等。三、原因分析在事故发生后，公司立即组织相关人员进行调查。

分析原因体现出以下几个因素：首先，安全教育不足，加之其本人安全意识较低，对生产、生活中的不安全因素在思想上麻痹大意，所以造成了这次事故。四、纠正预防公司管理层在召开事故原因调查分析会后，又立即组织召开了安装人员及相关人员的安全会，教育外出安装人员要提高安全意识，遵守安装要求，杜绝三违现象，必须认真吸取事故教训，防止事故再次发生。

通过此次会议，进一步加强了公司的安全管理工作，提高了员工的安全意识和素质。******XXXX年XX月XX日。

3.怎样写工伤报告

一、发生事故的日期、时间、地点（岗位）； 二、证人； 三、当日救治医院及转院（指定医院）的出院小结、手术记录、检查报告等。

才能进行工伤认定。伤残鉴定也须具备上述材料。

切记：你的住院情况。也就是通常说的复印病历只能到医院复印一次，不能复印第二次，因此，各项病历、检查记录、出院小结、手术记录须自己进行复印留底。

不过，这些事情是由你所在的单位负责的，不需你去办理。 一般是由你所在的部门负责人填写《工伤报告》，然后由公司填写由《劳动和社会保障局》制定的《//市单位职工工伤认定申请表》交予区级劳动和社会保障局工伤认定部门进行工伤认定。

然后再到市级《劳动和社会保障局》进行劳动能力鉴定，也就是伤残鉴定。最后由公司代理申请工伤待遇。

4.用人单位事故调查报告书怎么写

事故调查报告书 一、事故基本情况1、企业详细名称：xx单位 地 址：xx市xx区 2、经 济 类 型：股份有限公司 国民经济行业：机械制造 3、隶 属 关 系：xx事故发生时 间：x年x月x日x时x分 4、事 故 地 点： x x厂房内 5、事 故 类 别：高处坠落6、事 故 原 因：x年x月x日x时x分 xx单位维修钳工xxx在厂房内，违章企业，造成xxx坠落地面重伤。

7、事故严重级别：重伤 8、伤亡人员情况：姓 名性 别年 龄文化程度职务职称工 种伤害部位伤害程度损 失工作日（天）xxx男48初中工人钳工头部重伤25009、本次事故损失工作日总数：250010、本次事故经济损失：5万元 其中：直接经济损失：3万元 二、事故详细经过x月x日8时30分，x x机械有限公司结构工场维修班维修钳工崔 x x、王 x x，按工场下达的工作票要求，来到工场结构厂房东门，维修“掉道”的总高约7米的铝合金卷帘门。2人先搭起一个长2.8米、宽1.25米、高1.97米的金属支架，在其上部固定三块金属跳板，并将一长约5米的竹梯子搭在东门北侧加上， 竹梯子的最下面的“横称” 与 跳板固定，竹梯搭在东门北侧加固墙上。

9时许，王x x未配戴安全带登上竹梯，手持撬棍和方木，从上往下修理铝合金卷帘门滑道，崔xx刚站在地面手扶金属支架监护。大约10时30分，王x x从上往下维修到5.5米高度时，下部金属支架失稳、向南侧倾倒，王x x随竹梯一起落下砸 金属支架后附至地面，造成重症颅脑损伤、脑挫裂伤等伤害，急送至市中心医院，于次日凌晨2时死亡；崔x x 被倒塌的金属支架和竹梯砸在下面，幸好没有受伤。

三、事故原因分析 （一）直接原因： 崔x x、王x x违章将竹梯立在易失稳的金属支架上，王x x登高作业不系安全带，冒险作业，在维修滑道时用力较大，导致金属支加侧倾，垮架，王x x从高处坠落，是造成这起事故的直接原因。 （二）间接原因：1、x x有限公司结构工场，对这类危险性较大的高空作业没有制定切实可行的安全技术措施，而且在这次维修作业时本应使用高空作业车或搭建脚手支架，为图省事未使用使用作业车或搭建脚手支架，作业票也没有注明安全事项，是发生这起事故的间接原因之一。

2、安全管理制度、安全操作规程不健全。制定的安全管理制度尚未贯彻实施，没有高空作业安全操作规程，是发生这起事故的间接原因之二。

3、班组管理混乱。该维修班未设班长，没有明确负责人，职责不清，责任不明，是发生这起事故的间接原因之三。

4、对职工的安全教育不到位，职工安全意识不强，缺乏安全知，冒险蛮干，是发生这起事故的间接原因之四。 四、对事故责任者的处理意见1、x x x,x x有限公司法定代表人、董事长，未切实履行安全生产监督管理职责，对此起事故的发生负主要领导责任，建议对其给予x万元罚款。

2、x x x,x x有限公司经理，未切实履行安全生产监督管理职责，对此起事故的发生负重要领导责任，建议对其给予x万元罚款。3、x x x,x x 有限公司结构工场场长，未切实履行安全生产监督管理职责，建议对其给予x仟元罚款。

4、x x 有限公司，安全管理不到位，安全管理制度、安全操作规程不健全，班组安全管理混乱，职工缺乏安全教育，导致此起事故发生，建议对x x 有限公司给予x万元罚款。5、其他有关责任人，由企业按其所应承担的责任另行处理。

五、预防事故重复发生的措施1、x x有限公司，要认真学习安全生产法律、法规，加强本公司安全生产管理工作，建立健全各项安全生产管理制度、安全操作规程，配备满足安全工作需要的安全管理人员，夯实安全基础工作，提高安全管理水平。2、x x有限公司，要加强各工场、班组的安全建设和安全管理，明确责任，加强对全体员工的安全教育，提高全体员工的安全意识和安全知识水平。

3、x x有限公司，要认真吸取此起事故血的教训，举一反三，在全公司范围开展一次查思想、查制度、查制度、查管理、查隐患、查措施、抓整改、反违章活动，防止种类事故再次发生。提高各级人员安全生产及安全法规意识，完善各项制度和措施，防止种类事故发生。

附件： 1、调查人员名单（签字） 2、事故有关材料 3、现场照片事故调查组x年x月x日。

5.怎样写工伤事故调查报告

根据《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。