1.组工信息怎样写

多抓当前热点、焦点、敏感点事件，多看新闻、人民网领导言论，多看机关文件、领导讲话，各级简报，从中发现组织工作所需信息。

比如，《引导党员干部在转变经济发展方式上创先争优》，这篇信息的主要角色是党员干部，正是组织部门管理的对象，紧靠组织工作，转变经济发展方式是当前热点话题，是党中央、国务院中心工作，创先争优是组织系统发起的，所以这篇信息集中了三个热点，环还紧扣组织工作、经济发展工作、党员争创工作，所以容易上稿，已被省市组工信息刊登。（如探讨请把相关问题、经验、好点子、好标题、好思路发送到：zhaoyihu10@163.com 共同探讨交流）。

2.如何写好组工信息

组工信息是实事求是反映和展示组织工作的途径和窗口，对于积极为领导提供情况、做出决策、科学的指导工作具有较强的理论价值和现实意义，那么，写好组工信息自然就成了对每一位组工干部的基本要求；如何写好组工信息，除了加强学习、提高自身的理论素质，努力实践、增强自身的能力水平以外，更重要的是要掌握和运用好方法。简单说，就是要达到“三会”。

一是会选“点”。也就是捕捉信息点。就象搞新闻一样，要有新闻敏感性，随时捕捉信息点。从内容上要抓住三点：本级党委的中心任务、工作大局是重点；一段时间大家都比较敏感、比较关注的内容是热点；组织工作的创新是亮点，具有“人无我有”、“人有我新”独特性。二是会说“事”。组工信息象新闻题材中的消息一样，具备文章的“五要素”：即要把何人、何事、何地、何时、何故交代清楚。撰写组工信息时，要把材料的重点放在工作“做法”上，效果要用事实来说话。三是会选“题”。标题反映了信息的价值，如果标题要达到新颖、简练、概括性强、并能吸引人“眼球”的标准，应该具备三性：就是能够体现工作独特内容的不可替代性、围绕内容提炼的准确性和既醒目、又出彩的鲜明性。

我感到，撰写组工信息需要注意解决好六个方面的问题：一是要注意政治性、政策性。不能与现行的政策发生冲突；二是要立足于实事求是，坚决杜绝虚假信息；三是提倡学习借鉴“它山之石”，但切忌照搬照抄，保证切实反映上级政策在本地区的具体贯彻落实情况；四是要站在编辑的角度审视稿件，着眼于推动工作创新；五是要在提高质量上下功夫，文风要朴实，表述要准确；六是要敢于讲真话。讲真话的信息才有价值，要坚决改变“报喜得喜、报忧得忧”的错误认识，敢于揭短、亮丑，真正为领导当好“耳目”，为党委和领导决策提供“第一手资料”，推动本地区的组工建设。

3.问题型组工信息怎么写

问题性信息。

问题类信息也称负面信息，是指反映本地区、本部门工作中存在的问题以及来自社会各方面的倾向性、苗头性问题。这类信息写作时要有这么几个要素：何时、何地、何人（单位）、何因、对策措施。

编写问题信息要把握三个环节：一是收集环节，要通过广泛深入的调查研究，潜心找出矛盾的症结，弄清问题的来龙去脉，准确把握问题的本质，力求使所报问题与领导的需求相吻合。二是编写环节，要做到四个结合，即反映问题与肯定成绩相结合、反映问题与客观地分析原因、科学地预测发展趋势相结合、反映问题与为解决问题正在（或即将）做的工作相结合、反映问题与提出解决问题的意见、建议相结合。

相比于正面类信息，问题类信息更能引起领导的重视。如中组部组信息曾登载过两篇信息，其一是《某某区反映城中村“两委”换届选举中的几种不良倾向应引起高度重视》。

通过调研发现有六种不良倾向：一是“捆绑竞选”；二是部分干部主动辞职；三是黑恶势力渗入；四是贿选现象；五是宗族势力抬头；六是无理上访。分析产生上述不良倾向的三个方面原因（略）。

针对上述现象，提出了五个方面的建议（略）。其一是《某某县反映将会议投票推荐和个别谈话推荐“捆绑”进行弊端多》。

导语（省略）。存在问题：一是群众不太认可。

二是作用难以发挥。三是效率比较低下。

对策建议：一是将会议投票推荐和个别谈话推荐进行“松绑”。二是对个别谈话推荐合理选用。

三是要提高会议投票推荐工作的整体质量。建议性信息。

建议性信息主要反映下级或基层党员干部群众对组织工作的意见和建议。建议性信息对领导决策的参谋、助手作用更直接、更明显，故有人也称之为参谋性信息。

如以下这则信息，标题：《关于高校毕业生到渔农村、城市社区工作的调查与思考》。导语（主要是介绍近年来开展这项工作的总体情况）：据调查，我市鼓励高校毕业生到渔农村、城市社区工作起步最早的尚属定海区。

为充实城市社区干部队伍，定海区曾于2001年公开招考了8名高校毕业生充实到街道社区工作，后均因报酬原因而流失。但出台政策进行规范引导的是普陀区。

2004年以来，普陀区先后出台了一系列政策措施，鼓励引导高校毕业生到渔农村和城市社区工作，缓解高校毕业生就业压力。目前，在我市182个渔农村新社区、65个城市社区工作的全日制高校毕业生共有32人。

其中，普陀区25人，定海区7人；在渔农村新社区工作的17人，占渔农村新社区干部总数的1.72%；在城市社区工作的15人，占城市社区干部总数的3.69%。接下来介绍具体近年来我市开展这项工作的一些具体做法：一、努力创造良好的政策环境。

二、着力构建科学的选拔机制。三、积极拓宽教育培养渠道。

四、加强动态管理。然后再介绍当前在开展这项工作中还存在哪些困难和问题：高校毕业生到我市渔农村、城市社区工作情况差异比较大，定海、普陀两区虽已开展此项工作，但下步继续推进此项工作也有一定难度，究其原因，主要有以下几方面：一、毕业生生源少。

二、就业观念影响。三、政策环境制约。

四、工资报酬制约。五、编制紧缺制约。

最后再对如何做好这项工作提出意见建议：一、大力改善高校毕业生的工作环境。二、继续加大高校毕业生的引进力度。

三、继续深化高校毕业生的教育培养。四、建立健全高校毕业生的激励机制。

4.如何撰写组工信息

要加强平日积累。

古人云：巧妇难为无米之炊。没有信息来源，不可能编写出高质量的信息。

要撰写好组工信息，组工干部必须做日常工作中的有心人，注重加强平日点点滴滴的积累。要及时从上级下发信息中学习行文习惯、特点，掌握信息撰写基本要领；从领导的修改中揣摩体验，逐步提高文字驾驭能力；从日常调研、基层上报信息中筛选提炼信息点，增强信息针对性；从相关数据、例子中去粗取精，做到手里有粮，心里不慌。

例如，要撰写一篇关于农村党员培养发展工作的信息，首先要从近几年农村党员队伍数量变化、整体结构中寻找特点，找准农村党员结构不合理、发展农村党员数量较少、新党员素质偏低这一突破口，再根据个别乡镇的典型做法，加上个人的思索创新，初步提炼出发展农村党员计划单列，乡镇街道党委和组织部分别进行结构预审，注重向种、养、加等经济能人，外出务工经商人员，返乡复退军人，下岗职工，大中专毕业生倾斜等创新做法，一篇信息的雏形就基本完成。 要找准选题角度。

突出创新，突出特色，信息才有生命力和影响力。撰写组工信息，选题一定要标新立异、别具一格，展现不凡的构思。

为此，组工干部平时首先要注意思考，脑海紧绷一根弦，不断思考如何突出信息特色；其次要善于发现，善于从日常工作中、形形色色的材料中找出与众不同之处，找出别人难以发现的冷点；最后要善于总结，总结要突出特色，大题目、小标题都要光彩夺目，力戒平铺直叙。例如，当前各级对干部选拔工作都非常关注，公开选拔、竞争上岗、差额选举等创新做法层出不穷，特别是公开选拔，力度越来越大、影响越来越广，此时如果再撰写如何选拔干部的信息，无疑是狗尾续貂，难以推陈出新。

但在公开选拔的背后、在君子成人之美思想影响下，如何考准干部品行，贯彻德才兼备、以德为先的要求，却是一个冷门，我们不妨换个角度考虑一下，以加强公开选拔中的干部品行考察为主题，开展专题调研，一篇与众不同的信息便可新鲜出炉。 要把握时效要求。

时效性是撰写组工信息的生命线，失之毫厘，谬以千里。撰写组工信息，一定要紧扣党和国家的方针政策，紧紧围绕上级组织部门中心工作。

组工干部要时刻关注国家大事，通过电视新闻、上网浏览等形式，了解国内外局势变化、方针政策调整，从中寻找信息闪光点；要认真领会上级组织部门的相关会议、文件精神，用心揣摩，从字里行间寻找可利用的资源；要细心关注基层上报的经验做法，对有价值的信息及时总结提炼，向上级组织部门上报。例如：党的十七届三中全会提出，允许农民以转包、出租、互换、转让、股份合作等形式流转土地承包经营权，发展多种形式的适度规模经营；我市泗门洲镇在荒山造林中积极探索大户承包、收益分成、责任共担、生态共享的新型营林模式，把成片荒山由大户出资，进行规模承包，鼓励干部出资投股、农户以地入股、村组协调分酬，迈出了土地流转的第一步。

如果我们根据中央精神和乡镇做法深入开展调查研究，一篇以发挥基层党员干部作用、推进农村土地流转的信息便可悄然完稿。 要反复修改润色。

好的组工信息是改出来的，修改越多，质量越高。撰写组工信息，初稿完成后除非时效要求特别高，否则不要急于上报，要反复修改、仔细斟酌，做到自己不满意的不出手，单位不满意的不上交。

修改组工信息，首先审视整体结构，看是否还有需要调整变通的地方；其次揣摩大小标题，看是否还有不够独特的地方；最后逐字逐句推敲，看是否还有语句不通、文字不顺的地方。经过反复修改，自己认可后再上交，必要时可由组室全体成员共同讨论，集思广益；特别重要的信息甚至可由本单位全体成员参与讨论修改，广泛征求意见。

例如，乡镇党委换届后，为全面了解机构改革后乡镇党委班子的运行状况，我部组成课题调研组进行了专题调研，全面分析了存在的问题，并提出了对策与建议。在开发这一调研性信息的过程中，我们不厌其烦，坚持几上几下，经过多次论证与征求意见，最终形成了《耒阳市乡镇党委换届后领导班子运行状况调查》的调研性信息。

信息定稿后得到了社会广泛的认可，并被《湘组信息》要情速递采用。

5.组工信息怎样写

多抓当前热点、焦点、敏感点事件，多看新闻、人民网领导言论，多看机关文件、领导讲话，各级简报，从中发现组织工作所需信息。

比如，《引导党员干部在转变经济发展方式上创先争优》，这篇信息的主要角色是党员干部，正是组织部门管理的对象，紧靠组织工作，转变经济发展方式是当前热点话题，是党中央、国务院中心工作，创先争优是组织系统发起的，所以这篇信息集中了三个热点，环还紧扣组织工作、经济发展工作、党员争创工作，所以容易上稿，已被省市组工信息刊登。（如探讨请把相关问题、经验、好点子、好标题、好思路发送到：zhaoyihu10@163.com 共同探讨交流）。

6.如何写好组工信息

做到“四个要”。

一是标题要醒目。标题是文章的“眼睛”，好标题能起到“画龙点睛”的作用。

一篇好的信息简报稿（除了简讯、一句话短讯等外），应当通过标题来很好地传达信息的内容，在标题里就直指要害。所以标题要做到越醒目越好、越“提神”越好。

有时候标题实际上就是一条信息或“新闻”。标题要醒目，重点要做到题文一致、一语道破、简洁明快和准确“干净”。

二是主题要集中。主题是一篇信息的中心。

“意多必乱”。一般而言，一篇信息只能突出一个主题。

因此对于分散或游离主题的内容，要象鲁迅先生说的那样：“写完后至少看两遍，竭力将可有可无的字、句、段删去，毫不可惜！”三是内容要新鲜。信息的价值首则在“新”，思想新、内容新、角度新、时段新，事实新、经验新、问题新、办法新，理念新、认识新、见解新、结论新，等等。

事实上，办公室一切文稿要体现其创新性，都莫不如此。四是篇幅要简短。

篇幅简短是建立在结构简单、语言简洁、文风简约、开门见山、直奔主题等基础之上的。

7.如何撰写组工信息

郭智 能不能发现信息，主要是一个信息意识问题，所谓信息意识，就是指信息员对信息的敏感程度，这实际上是信息员发现和判断组织工作是否具有信息价值的能力，而且是信息员综合素质的表现。

一是要围绕中心把握全局，找准“着力点”。 组工信息工作是为中心工作、为领导决策服务的，要紧扣一个时期上级组织部门的信息需求要点，立足本地本单位实际，围绕党的建设和组织工作的中心工作及重点、难点和热点问题，精心选择信息主题。

要学会用领导的眼光来观察、分析、判断问题，自觉站在全市、全地区、全疆乃至全党、全国大局的高度，在贯彻落实中央和自治区、地市委重大决策部署与本地本单位工作实际的紧密结合上做文章。 二是要具有很强的时间观念，紧扣“起止点”。

时效性是信息区别于其他类型材料的根本性特征。一件事情的发生、发展和结局的时间，往往是读者关注的焦点，也是信息必备要素。

同样一项工作，报得快，反映及时，它的价值就得到体现。 三是要立足实际抓住特色，突出“闪光点”。

一项工作成效如何，很大程度上是通过特色工作反映出来的。信息也是一种资源，要注意开发那些既能体现本地特点，可以充分展示其独特性、垄断性，又对推动全局工作有启迪和借鉴作用的信息。

要善于把上级指示精神同本地、本部门结合起来，拓宽视野，胸怀全局。 四是要做好信息素材研判，把握“关节点”。

对信息素材研判是指从长远出发、从大局出发、从后果预测等方面，对已经具备信息的事实进行再鉴定、再筛选。主要是对信息来源的可信度进行再“审查”，对事实材料进行再核实，并结合当前形式予以归类。

对信息反映的情况做到心中有数，要能使领导掌握全面情况，防止决策失误和指导工作不力。 五是要注重日常信息提炼，挖掘“增值点”。

信息天天都有，在撰写反映经常性工作的信息稿件时，除了报送一些“短平快”的常规信息外，要注意深度开发。有些信息情况作为单项反映，就显得单薄，缺乏力度，很难引起上级机关和上级领导的注意和重视。

六是要强化信息工作调研，拓展“纵深点”。 调查研究是对特定事物有目的的探索和把握，是把主观和客观联结起来，把理论和实践结合起来的中心环节，是感性认识上升到理性认识的有效途径。

从事信息工作人员要“腿勤、口勤、眼勤、手勤和脑勤”，抓住一些好的素材全面深入调查，准确掌握第一手资料，透过现象看本质，提炼出比较系统、深刻的意见和建议。 二、1.稿件的要素要全。

凡是信息内容涉及的时间、地点、人物、事件（包括原因、过程、结果）都要写得清清楚楚楚，明明白白。另外，与组织工作有关的要素要全。

2. 主要看这个标题是否扣到当前主要工作上，是否具有导向性，再看文章各部分的小标题，每个小标题是否扣到文章大标题上，还有各标题是否新颖。 标题三要素 导向性要强。

要把写这篇信息的思想融入到标题中，让人看到你撰写信息的标题，就明白目前信息工作的重点、方向，组织工作开展的理念。 概括性要强。

文章的标题能统领一篇信息的所有内容，也就是文章的主线，文章的内容都是围绕这个标题而展开，让人一看文章标题就明白，知道信息要写得内容、或阐述的方向； 技巧性要强。就是信息的标题要有很强的吸引力，最好具有新闻效应，让人一看就会被“抓”住，愿意往下看， 3. 中组部现在编发的信息都有导语，所以希望大家今后写信息都把导语写上。

那什么是导语呢？导语就是以简要的文句，突出最重要、最新鲜或最富有个性特点，提示信息的核心内容，吸引读者阅读全文，立足组织工作发展方向，具有很强的概括性。绝非是信息大标题和小标题简单的重复、累加。

4. 信息的结构包括题目和主体，没有结尾，要求我们从“大处着眼，小处着笔”。 一是自然摆布法。

通常是动态信息。即内容本身比较简单、脉络比较清楚，无须多费心思，直说就行了。

二是纵向摆布法。经验类、问题建议类信息用这种方法写。

即按照事物发展的逻辑顺序进行摆布，或因果关系，或递进关系，把它的全貌反映出来。 三是横向摆布法。

经验类、问题建议类信息用这种方法写，反映工作中好的思路、措施和经验、特点。 如：《某单位着力加强年轻干部队伍建设》：（一）突出“三选”，确保“源头活水”——一是公开“比选”……，二是“一线”挑选……，三是组织“遴选”；（二）突出“三炼”，帮助“强筋壮骨”——一是“上挂”锻炼。

，二是“下放”磨练……，三是“压担”锤炼……；（三）突出“三强化”，促进健康成长——一是强化日常监督……，二是强化后备管理…….，三是强化适时选用……。

从上述的实例中看出，三方面是按照干部工作的逻辑顺序来排列的，属于纵向摆布法；而每部分内部，“一是、二是、三是”是并列的，属于横向摆布法。 5. 一是语言要简约。

二是语言要非常朴实。 三是语言要抓重点。

四是语言要力求准确、鲜明，不含含糊糊、模棱两可。 结论：一篇好的信息从大的方面要解决四个问题（也就是四步法）： 1.明确为什么要写这个信息（导向性） 2.扣到组织工作哪块上了（业务性） 3.此信息涉及的内容，上级党委。