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    1.个人工作总结不足之处怎么写

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    原发布者:勇成网络

    工作不足之处的总结篇一:工作总结中的不足之处怎么写下面给大家介绍一下工作总结中的不足之处怎么写,希望能够帮助到大家!工作总结中的不足之处1、对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不够全面,不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任务,但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心,缺乏工作动力;2、有时处理问题思路不够清晰,使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新,协调能力有待加强;3、缺乏工作经验,面对问题过于急躁,一心想干点事情,做点成绩,但缺少全盘筹划,工作不够谨慎周密,工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。4、业务学习方面:学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么,今天学点这、明天学点那,结果什么都懂点,什么也不精,学到的知识不系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。5、工作方面:对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步。缺乏一种敬业精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。6、工作作风方面:工作作风不够扎实。工作时间久了,没有新鲜事物出现,会有一种厌倦的情绪产生,对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地。做事

    2.自己的不足怎么写 简历中的不足之处怎么写

    最简单的办法是把你的不足写成优点,那么这样的足是有助于你获得这个职位的,什么不足是你根本就不能流露的,而且这些不足一定是和你在简历中表现出来的优点相对应的。

    很多时候要有的放矢地介绍了自己的“不足”。因为这些所谓的“缺点”正好是用人单位比较看重的“特点”,很可能让你在竞争者中胜出。

    比如应聘财务类的工作有求职者是在简历中这样描述自己的不足:对细节过于执着。

    比如应聘销售业务类的职位的求职者写自己的不足:性格中攻击欲望过于强烈。

    这样的不足,是和这个职位相匹配的,这样的职位是需要有这类缺点的求职者的。

    原文来自千里马个人简历网简历技巧栏目之“简历中如何恰当的表达自己的优点和缺点”

    3.作文:自己的不足之处

    我的不足之处

    我有很多不足的地方。比如说,我写作文吧,每次作文, 我从来都不认真去思考,一般都只写五六排字,去哄哄大人就好 了。爸爸要求我以后写作文不要这样,因为我的语文考试,丢分 的就是作文没有写好,文字少了内容就不具体,无法达到作文的 要求。在以后的作文中,我一定要改正这个不足,写作文要认真 去观察、思考,把我在课外和课堂上积累的好词佳句恰当的用在 作文中,使作文具体而深动。

    我的另外一个不足之处是常常不交作业。几乎每天都要被 老师叫去办公室批评一次,有时老师特别生气,还要叫家长呢, 回来爸爸就跟我谈心,希望我能够尊重老师的安排,同时要养成 勤动脑勤动手的好习惯,有时爸爸特别生气,还使劲的批评了 我。虽然经过老师和爸爸的多次批评,我还是没有养成完成作业 的好习惯。我想改正这个不足,以后放学回家,就要把作业写 完,再去做其他的事情;或者在学校里就把作业写完了才回家, 这样就不会因为作业没有完成而被批评了。

    还有,爸爸为了丰富我的课外知识,安排我每天练习写几 篇中国汉字,每天背一首《彩图古诗词典》上的诗歌,但是我坚 持得不好。他们在的时候我写一写字,背一首诗去哄哄他们就好 了,他们不在的时候我就什么也不做,只知道玩。以后我不管父 母在没在,我一定要把字写好,把诗背了,不要像以前,有人在 的时候才做而且还是应付着做的。

    我在学习上的不足之处,归纳起来就是两点,一点是因为 我以前成绩还不错,有点骄傲,到头来导致成绩下降;另外一点 是因为我特别贪玩,没有把心思和精力放在学习上,到这个期 末,我的考试成绩就不如从前。经过爸爸提醒,从这个假期开 始,我一定要改掉过去的一些不良习惯,养成勤动脑勤动手的好 习惯,为自己的学习合理安排时间,把落下的课程补起来,争取 在五年级六年级使自己的成绩能够赶上班上成绩好的同学,考上 一个好的中学。

    我的不足之处

    4.个人缺点和不足怎么写

    在各项工作顺利开展的同时,我也认识到自己还有很多不足之处:

    (1)、对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不够全面,不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任务,但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心,缺乏工作动力;

    (2)、有时处理问题思路不够清晰,使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新,协调能力有待加强;

    (3)、缺乏工作经验,面对问题过于急躁,一心想干点事情,做点成绩,但缺少全盘筹划,工作不够谨慎周密,工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。

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