1.会计的岗位职责怎么写

1、理财务收支结算时，必须按财务管理制度和酒楼开支标准等有规定严格进行审查，包括内容、用途、审批手续和原始单据金额大小等。并填写制相应的会计科目的记帐凭证，记帐凭证的摘要必须抓住重点，简明扼要又能说明问题。负责审核资金使用的合理性（包括：调节、分配、付款进度）

2、根据已审核的记帐凭证输入电脑，并按记帐程序逐一用电脑记载各业事项。

3、财务记载必须日清月结，不得积压，借贷发生每页帐上均须有累计数，余额必须按日及时结出。月终必须做帐上月结工作。

4、财产财务每月、每季、每年按帐核对实物，做到帐实相符。发现不符，必须查明情况向上级报告。

5、原始材料的核算，每月必须及时计算经管科目的成本。要求成本核算必须合理、准确，并求出当月成本率。

6、监督仓库有月未盘点，并按月未盘点表与帐薄核对。出现差异要及时查找原因，按规定办理报批和调整帐目，做到帐实、帐帐、帐表相符。

7、每月必须与出纳核对各项现金收入，按照编制月度平衡表、应收应付余额表、汇总表。

8、每天审核、核对、做好当天营业收入报表，呈总经理。

9、协助出纳做好收帐工作。

2.会计工作岗位职责是什么

会计人员岗位职责 一、出纳人员岗位责任制 1。

出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字。 2。

现金业务要严格按照财务制度和商场制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。

3。现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。

4。支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。

对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。

5。办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。

6。收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。

7。对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。

妥善保管现金、支票、发票，不得丢失。 8。

杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导。 9。

按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。 10。

对领导交与的其他事务按规定办理。 二。

会计员的岗位责任制 1。按国家统一会计制度规定设置会计科目。

2。即使确认销售收入，正确计算增值税、消项税额。

3。划清费用的开支范围及营业内外收入。

4。认真计算财务成果及各种税金。

5。按财务制度规定正确核算利润分配。

6。按期缴纳各种税款。

7。债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。

8。对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管。

9。对商场的财务档案要立册，严格执行查阅制度及保管制度。

10。记帐要及时、准确，明细帐要按日登记，总帐定期登记，但不能超过三天。

不许先出报表和后帐。

3.会计工作的职责是什么

1、认真执行会计制度，做好记帐、算帐、报帐工作，如实全面地反映学校资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，按期结报。

2、认真编制并严格执行财务预算，遵守经费开支标准和范围，分清资金渠道、坚持合理使用、加强预算内、外资金的核算和管理 3、定期检查、分析预算执行情况，考核资金使用效果，并及时汇报存在的问题，提出建议。 4、按照规定标准组织和实施各项现金收入，做到收入有帐、有据并出具正式的统一收据。

5、协同有关人员做好校舍安全检查和维修、管理工作，加强对校产的管理。 6、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、帐册、报表等档案资料，及时整理、装订、保存。

7、每学期对学校固定资产（包括教学及其他主要设备）核对清查一次，及时处理添置、调入、调出、报废财产等事宜，做到各类帐目、帐册清楚，帐物相符。 8、会计工作必须做到日清月结，每月准确及时地做好会计报表，向校长和上级提出书面报告。

9、各项项目的现金收付要认真，仔细，不出差错。 10、与出纳互相配合，搞好财务工作。

4.会计岗位职责怎么

岗位职责主要说明你的岗位工作内容和职责，老板让你写这个是为了，促使你自己明确自己的岗位职责，认真履行岗位职责，出色完成岗位职责任务。

一份完整的岗位职责应该包括如下内容： 部门名称： 直接上级： 下属部门： 部门性质： 管理权限： 管理职能： 主要职责： 举例：人事部岗位职责 部门名称：人事部 直接上级：分管副总经理 下属部门：人事科、劳动工资科 部门性质：人力资源开发、利用的专业管理部门 管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司人事、劳动工资管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务 管理职能：负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门，对所承担的工作负责 主要职责： 1。 坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责； 2。

严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 3。负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行； 4。

负责制定公司人事管理制度。 设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议； 5。

负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制； 6。负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。

组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费； 7。 负责人事考核、考查工作。

建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作； 8。编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。

抓好劳动力的合理流动和安排； 9。制定劳动人事统计工作制度。

建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告； 10。 负责做好公司员工劳动纪律管理工作。

定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作； 11。严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理； 12。

负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作； 13。

负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作； 14。配合有关部门做好安全教育工作。

参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见； 15。 负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。

在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系； 16。认真做好公司领导交办的其它工作任务。

只供参考，具体还得与你现实的工作岗位结合，和你原来学的什么专业没有关系。

5.会计岗位职责

会计的主要工作职责是：

（一）按照国家会计制度的规定，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐。

（二）按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好公司参谋。

（三）妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。

（四）完成公司领导交付的其他工作。

出纳的主要工作职责是：

（一）认真执行现金管理制度。

（二）严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金。

（三）建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收付凭证。

（四）严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经理签 。

大概术语官话之类的一讲就可以了吧，没那么麻烦地，呵呵祝你顺利通过论文答辩哦~~

6.会计的岗位职责是什么

1、按国家统一会计制度规定设置会计科目、总账和明细账等； 2、按照国家会计制度的规定记账，做到手续完备，数字准确，账目清楚。

3、负责编制财务会计月、季、年度报表，编写文字说明，做到账表相符；定期进行财务分析，编制财务收支计划，并考核预算的执行情况。 4、负责主要会计业务核算：固定资产核算、材料物资核算、工资核算、成本核算、收入利润核算等。

5、会计档案保管。按照《会计档案管理办法》的要求，做好会计账簿、会计凭证、会计报表等资料的归档工作，并按规定期限妥善保管。

作为这方面的专业人员，在工作的时候有许多自己的体会与理解，希望我所提供的内容能真正帮助到你吧，谢谢！！。

7.财务岗位职责描述表怎么写

财务岗位职责： 1、负责公司的全面财务会计工作； 2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法； 3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度； 4、分析检查公司财务收支和预算的执行情况； 5、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务； 6、编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿； 7、编制公司的会计报表，在每月10日前报送分管副总及总经理； 8、编制、核算每月的工资、奖金发放表； 9、定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符； 10、不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符； 11、按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章； 12、承办总经理和财务总监交办的其他工作 扩展资料： 财务管理的基本原则包括系统性原则、现金平衡原则、收益风险原则以及利益协调原则。

1、系统性原则是指财务管理是集团各成员企业管理系统的一个子系统，它本身又由筹资管理、投资管理、分配管理等诸多子系统构成。 在财务管理中坚持系统性原则，是财务管理工作的首要出发点，它具体要求做到三点。

第一点是整体优化，只有整体最优的系统才是最优系统。 第二点是结构优化，任何系统都是有一定层次结构的层级系统，在企业资源配置方面，应注意结构比例优化，从而保证整体优化，如进行资金结构、资产结构、分配结构优化。

第三点是环境适应能力强，财务管理系统必须保持适当的弹性，以适应环境的变化而变化。 2、现金平衡原则是指在财务管理中，贯彻的是收付实现制，而非权责发生制，客观上要求在财务管理过程中做到现金收入（流入）与现金支出（流出）在数量上、时间上达到动态平衡，即现金流转平衡。

保持现金收支平衡的基本方法是现金预算控制。现金预算可以说是筹资计划、投资计划、分配计划的综合平衡，因而现金预算是进行现金流转控制的有效工具。

3、收益风险原则是指在财务管理的过程中，要获取收益，总得付出成本，而且面临风险，因此成本、收益、风险之间总是相互联系、相互制约的。财务管理人员必须牢固树立成本、收益、风险三位一体的观念，以指导各项具体财务管理活动。

4、利益协调原则是指企业在进行财务活动时，离不开处理与所有者、债权人、经营者、职工、内容各部门、债务人、被投资企业、国家（政府）、社会公众等利益主体之间的财务关系。从这个角度来说，财务管理过程，也是一个协调各种利益关系的过程。

利益关系协调成功与否，直接关系到财务管理目标的实现程度。国家法律法规、企业契约（合同）、企业章程及内部财务管理制度，均是企业处理财务关系的规范。

参考资料来源：百度百科：财务岗位。

8.岗位职责要怎么

（一）、会计岗位职责 1、在财务负责人的领导下，负责公司的会计核算工作，承担相应的财务管理职责。

2、贯彻执行国家会计法规和本公司制定的会计制度及实施细则。 3、负责设置核算帐薄体系，协助仓管、售后服务、业务等其他部门建立必要的台帐。

4、规范会计基础工作和核算流程，认真审核原始凭证，正确编制记帐凭证，准确登帐。 5、依据经营授权书和其他管理制度实施财务监督，对超权限的，在得到相应授权单位书面批准后方可办理财务手续。

6、及时进行入库单和采购发票的核对，按规定进行存货和销售成本核算。月末，在财务主管的组织下，进行存货盘点和帐帐、帐实核对工作，对差异事项及时作出处理。

7、负责往来款项的对帐并加强欠款的催收工作。 8、严格费用单据的审核，按规定进行费用控制。

规范费用业务的帐务处理，开展费用分析。 9、按公司核算制度规定进行固定资产折旧、福利费、工会经费、教育经费、预提费用、及各项准备的计提，以及待摊费用的摊销。

10、根据公司会计制度规定准确进行公司利润和分产品损益的核算，不得人为调节利润。 11、及时编制本部会计报表报送集团，并负责编制公司的合并报表。

12、依法进行税务事项的会计处理和纳税申报工作，严格增值税发票的管理。 13、负责会计凭证、帐簿、财务会计报告和其他会计资料等会计档案的管理工作。

（二）、出纳岗位职责 1、负责办理现金、银行收、付款业务，妥善保管现金及收据、支票等资金往来票证。 2、真贯彻国家现金管理条例、银行结算管理制度和总部收支两条线货币资金管理制度，规范资金流向和流量，不得坐支现金。

3、办理收、付款业务时，坚持见票付款、收款开票的原则。 4、严格执行支票使用管理制度，设立支票备查簿，完善支票使用审批手续。

5、负责员工报销和备用金管理。 6、根据会计凭证逐笔登记现金（分收入和支出）及银行存款日记帐，日清日结。

每日核对库存现金，做到帐实相符，出现差异及时汇报，作出处理。 7、及时准确传递收付款单据，由核算会计进行帐务处理，签章确认收付款凭证。

8、月末与总帐核对现金和银行存款余额，按规定进行现金盘点和编制银行存款余额调节表，交财务主管审核。 9、及时编制现金支出旬报表，并报送给财务总监、财务部长。

10、根据现金支出预算监督现金支出，定期进行现金支出预算分析；协助编制公司现金流量表。 11、负责银行承兑汇票的收付、核对及登记工作。

12、保守本单位的商业秘密。