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    1.我想找一份工作邀请函的样本,公司怎样写个邀请函来邀请我,我要一

    工作邀请函

    尊敬的 先生/小姐:

    我们很高兴的通知您,您已被 有限公司聘用为

    (工作)。

    您需要通过公司指定的医院的医疗检查并确定您的身体状况良好后,此工作邀请函方为有效。

    试用期和通知期

    按照公司要求,您需要在 个月的试用期内表现良好,方可成为公司的正式员工。劳动合同的期限为 年,自您开始到公司上班之日起计算。

    如果任何一方决定解除劳动关系,必须向对方提前一个月发出通知,否则将支付相应的补偿,但是如果发生附于本聘用通知函后的“解除条件”中规定的任何情形,本条款不予适用。

    工作时间

    您的工作时间为每周一至周五早上9:00到下午6:00,其中12:30至1:30午餐休息时间。由于工作的需要公司可能会要求您加班。

    报酬

    您的基本工资为每月 元人民币。此外,每月您可得到_元人民币的伙食补助,一年分12次支付。每月 日为工资和补助发放日。

    为了与其他中方员工保持一致,您的工资将在今年4月予以评审,此后在每年的四月份进行。公司会根据评审结果决定是否调整你的工资。

    此外,您将有权参加年度奖金计划。该计划的具体安排将基于公司和个人的业绩。

    在此提醒:您有义务按照中华人民共和国的相关法律就您的基本工资、伙食补助、奖金或您从公司得到的其他报酬(若有)缴纳个人所得税。您的工资具有私密性。公司规定每个人的工资详情应当保密,且不得向任何其他方披露。

    社会保险及福利

    您将依照中华人民共和国相关法律和法规的规定,享受社会保险和福利。公司制定了企业年金计划,你可以根据自身情况参加该项计划。

    年假和年终奖

    您将享受与您一个月基本工资数额相等的新年奖金和每年15天的带薪年假。在入职的首个日历年中,上述两项权利将根据工作时间按比例计算。

    培训和发展

    公司理解并期望,同意本工作邀请函的任何应聘者应将在公司工作视为一项重大决定和长期职业规划。公司将为员工提供充足和多样化的培训和发展。鉴于培训和发展投资数额巨大,特此要求,如员工首先提出和公司提前解除劳动关系或在其入职三年内因受到纪律处分而导致劳动关系解除,该员工须退还给公司适当数额的培训费用。退还数额将根据其与公司签订的专项协议计算或根据其须在公司履行服务的年限按比例进行计算。

    其他事项

    您同意签署并返还所附的“公司行为准则”、“电子通讯准则”、“解除条件”以备存档。

    如果您能够通过签署并在 年 月 日之前返还本聘用通知函的方式确认您接受这些条款和条件以及您能够开始工作的日期,我们将不胜感激。如果您未在该日之前返还适当签署的文件,我们将视为您已经决定拒绝此次工作机会,本工作邀请函失效。

    我们希望借此机会祝愿您在公司能够拥有一份成功、愉快的事业。顺颂商祺!

    有限责任公司(盖章)

    人力资源主管: (签字)

    时间:

    我确认我完全接受并将遵守由 有限责任公司发出的工作邀请函及以下(可随时予以修改的)文件中规定的条款和条件:

    (1) 公司行为准则;

    (2)电子通讯准则;

    (2) 解雇条件。

    已签署的聘用函附在本确认函之上。

    签署人: 日期:

    2.请大神写邀请函

    百度文库邀请函范文学院毕业生校园招聘会邀请函尊敬的用人单位:首先感谢贵单位长期以来对xx政法职业学院就业工作的大力支持和帮助。

    我院是一所具有61年历史的高等院校,隶属于xx省委政法委。前身是xx省建设学院,成立于1949年7月,当时的xx省人民政府主席xx同志兼任院长。

    1954年4月,改建为xx省政法干部学校。1983年11月,改建为xx政法管理干部学院。

    XX年4月,改建为xx政法职业学院,发展高等职业教育,并继续承担成人学历教育、岗位培训和大学后继续教育任务。学院地处美丽的xx河畔,面向xx省招生。

    开设法律事务、司法助理、国际金融、国际经济与贸易、国际商务、法律事务(国际经济法方向)、社会工作、安全保卫、计算机信息管理、交通管理、图形图像制作、经济信息管理、电子商务、园艺技术(商品花卉方向)、园林技术、森林生态旅游、工程测量与监理、环境艺术设计、物业管理、会展策划与管理、社区管理与服务、人力资源管理、法律文秘、应用英语、商务英语、应用英语(法律英语方向)、旅游英语、投资与理财、财务管理、会计(司法会计方向)、会计电算化、市场营销、物流管理、旅游管理、酒店管理35个高职专业。现有在校生一万余人。

    在教学中我们一贯重视学生的素质培养,视教学质量为生命线,视毕业生为我们的“产品”,代表学院的品牌。我们愿与用人单位建立长久的合作关系,尽我们一切努力为贵单位选才服务。

    我院有2011届应届毕业生四千余人,定于2011年3月25日举办“xx政法职业学院2011届毕业生校园招聘会”,诚邀贵单位莅临参加,具体事项安排如下:一、时间:2011年3月25日(周四)上午9:00-16:00,会期一天。二、地点:xx市xx街xx号(xx政法职业学院新校区)三、其它有关事宜1、首次来校招聘的单位请带好工商营业执照(副本)及相关证明材料。

    2、因学院需要提前安排展位,请参会单位将招聘相关信息及参会代表名单于2011年3月15日前告知我院学生处(招生就业处)。3、我们将免费为每个用人单位提供一个展位,并免费提供工作午餐。

    4、联系人及方式联系人: xx 联系电话: xx-xx(传真)。

    3.寻一份邀请函模本的电子稿

    什么主题的邀请函啊。

    校庆邀请函

    2007年10月是我校建校50周年。为纪念这个令历届学子和教职员工终身难忘的日子,学校定于2007年10月3日上午9时在校内隆重举行五十年校庆大会。这既是学校发展史上具有里程碑意义的盛会;也是历届校友欢聚一堂,情融母校的团圆会;更是回顾办学历程、总结办学经验、继承优良传统、展示办学成果、谋求未来发展的誓师会。届时将组织校友联谊、校园参观、文艺演出、现场书法题词、赠送校庆纪念品等活动。

    目前,校庆各项筹备工作已基本就绪。诚邀在黑虎庙乡初级中学(原梁山六中)工作过的老领导、老教师、老员工和学习过的历届毕业生届时重返母校,光临大会,欢度校庆,畅叙友情。学校领导携在校师生员工诚挚地欢迎你们,老校友殷切期盼着你们的到来,让我们再聚首,共度美好时光!

    请您接函后,在学友中广为宣传,相互转告,从现在起至八月末止,与我们取得联系。学校接待室设立咨询、联络、登记处,欢迎通过电话、来函等方式与学校联系,将你的姓名、班级、班主任、任课教师、工作单位、联系电话、能否赴会、是否需要提前接待安排住宿等情况反馈给我们。同时学校面向广大校友和社会各界广泛征集值得记忆的照片及图文资料,希望得到各位的积极支持。 请登录网站:或查询相关内容。

    诚挚地欢迎各位老教师、老校友的到来!

    联系人:祝老师、吴老师

    联系电话:0537—7550875 0537--7550182

    E-mail: lslz1957@163.com

    4.急求,需要一篇英文邀请信的例文

    Invitation Letter

    To HR Manager who is concerned,

    Our company wants to launch the proseminar about new model & methord that concerned Management of HR at Friendship Hotel in Binghai City from Jan.3th to Jan.4th, 2006. Then Professor Ding Yi, who comes from the Management Institute Department of Binghai University will give us a report to us.

    Please arrange a attendance here at your early convenience.

    Thank you.

    Sincerely yours

    Zhang Jianguo, (HR Manager)

    EASTERN GROUP

    Dec.13th, 2005

    5.邀请函格式及范文

    新制品発表会の案内状

    谨启

    时下益々ご清祥のこととお喜び申し上げます。平素における格段のご爱顾に心より御礼と感谢申し上げます。

    さて、このたび弊社开発部においてかねてから开発研究を进めておりました新制品は、このほど商品化に成功しいたしました。 しかも価格は従来通りに抑えことができ、この新制品をいち早くみなさまにご覧いただけることを楽しみにしております、つきましては一般公开に先立ち下记の要领で特别発表会を开催し、みなさまにご高庇を仰ぎたく存じます。

    ご来临くださいますようご案内申し上げます。

    时间:2011年12月xx日(xx曜日) xxx时~xxx时

    会场:xxx市シャングリラホテル 青香阁1F 大宴会场

    xxxxx有限会社 xxxx

    ★お祝いの赠答品、花はご远虑ください。

    ★ご来场の际には本状をご持参ください。

    ★本件に関するお问い合わせは、xxxx有限会社・担当者名

    (电话番号)までお愿い致します

    6.科室人力资源不足申请模板

    人员需求申请表形式。

    申请书是单位或个人向领导或有关单位部门提出要求、表达意愿的一种文书。

    (一)申请书的类别

    从使用范围划分,申请书可分为如下几类:

    社会组织方面的申请。这种申请一般是指加入党派和社会团体的专用书信。如入党、入团,加入民主党派或一些社会团体等。

    工作学习方面的申请。这类申请一般是指向单位提出工作、学习中的意愿的专用书信。如入学、退学、进修、工作调动申请等。

    日常生活方面的申请。这类申请一般是指向有关部门提出生活需求的专用书信。如结婚申请、困难补助申请、开业申请等。

    (二)申请书的格式及写法

    申请书属专用书信,故按书信的格式来行文。一般由标题、称谓、正文和署名日期构成。

    1、标题

    申请书的标题一般由申请内容和文种两部分构成,写在首页第一行正中。

    2、称谓

    在标题下空一至二行顶格写出接受申请的单位、部门、组织的名称或负责人的姓名,并在称呼后加冒号。

    3、正文

    正文是申请书的核心和主要内容,一般分为两部分。前一部分通常阐明申请的原因和理由。加入组织的申请则写明个人情况、家庭成员及社会关系,还须表明对组织的认识以及加入动机。后一部分则表明申请的具体愿望和需求。结尾处一般写上“此致—敬礼”之类表示敬意的话。

    4、署名和日期

    如有不明白可以加我Q,我详细和你说。希望你的申请成功。

    定义:

    申请书是个人、单位、集体向组织、领导提出请求,要求批准或帮助解决问题的专用书信。

    分类:

    申请书的使用范围相当广,种类也很多。按作者分类,可分为个人申请书和单位、集体公务申请书。按解决事项的内容分类,可分为入团、入党、困难补助、调换工作、建房、领证、承包、贷款申请书等。

    注意事项:

    (1)申请的事项要写清楚、具体,涉及到的数据要准确无误。

    (2)理由要充分、合理,实事求是,不能虚夸和杜撰,否则难以得到上级领导的批准。

    (3)语言要准确、简洁,态度要诚恳、朴实。

    格式与范文分析:

    (1)标题

    有两种写法,一是直接写“申请书”,另一是在“申请书”前加上内容,如“入党申请书”、“调换工作申请书”等,一般采用第二种。

    申请书

    (2)称谓

    顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。

    尊敬的校领导:

    您们好!

    (3)正文

    正文部分是申请书的主体,首先提出要求,其次说明理由。理由要写得客观、充分,事项要写得清楚、简洁。

    我是初08级(1)班的学生XXX。我在去年的一次体育课上,由于不慎摔了一跤,造成左腿骨折。经过一年的治疗和调养,现已基本痊愈,为了不耽误下学期的课程学习,特提出申请,请求复学。

    去年住院以后,由于不能上课,就向学院提出了休学申请。在家休养这一年中,我从未放弃过自己的学习。出院不久,我就给自己制定了学习计划。这一年来,我虽未在校学习,但并未停止学习,还读了不少提高个人修养方面的书,如中外名著等。因此,我希望领导考虑能否让我重新跟原班学习,我不知道这种提法是否妥当,但我希望学校请有关老师对我进行考试后再做决定。请领导考虑我的申请。

    (4)结尾

    写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等,也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。

    此致

    敬礼!

    (5)署名、日期

    个人申请要写清申请者姓名,单位申请写明单位名称并加盖公章,注明日期

    7.如何写人力资源招聘计划

    一、招聘计划的内容

    招聘计划一般包括以下内容:

    1、人员需求清单,包括招聘的职务名称、人数、任职资格要求等内容;

    2、招聘信息发布的时间和渠道;

    3、招聘小组人选,包括小组人员姓名、职务、各自的职责;

    4、应聘者的考核方案,包括考核的场所、大体时间、题目设计者姓名等;

    5、招聘的截止日期;

    6、新员工的上岗时间;

    7、费用招聘预算,包括资料费、广告费、人才交流会费用等;

    8、招聘工作时间表,尽可能详细,以便于他人配合;

    9、招聘广告样稿。

    二、招聘计划的编写步骤

    招聘计划的编写一般包括以下步骤:

    1、获取人员需求信息:

    人员需求一般发生在以下几种情况:

    (1)人力资源计划中明确规定的人员需求信息;

    (2)企业在职人员离职产生的空缺;

    (3)部门经理递交的招聘申请,并经相关领导批准;

    2、选择招聘信息的发布时间和发布渠道

    3、初步确定招聘小组

    4、初步确定选择考核方案

    5、明确招聘预算

    6、编写招聘工作时间表

    7、草拟招聘广告样稿

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