1.求职简历怎么写

求职简历 【概念解说】 简历，也叫履历，它是求职者向用人单位介绍其资格、职位、教育和工作经历 等情况的文书，它是求职和人才流动的重要文书，它是求职者争取进一步面试的机 会。

【格式内容】 中文简历的格式内容包括以下4部分： 1。 个人资料。

包括求职者的年龄、性别、身高、民族、出生地、婚姻状况、住 址等。 2。

教育情况。一般只写大专（中专）以上的教育情况。

中学的教育状况一般不 要写上。 3。

工作经历。一般按照时间顺序写上工作经历。

4。 重大成果或者著作、特长。

展现你的成功项目或出版的著作等。 * 注意：向企业求职，一般不要写上"政治面貌"、"家庭情况"、"组织意见"等 。

这些对求职用处不大，甚至有障碍。 【范例参考】 简 历 一、个人自然情况 范**，男，汉族。

**年*月出生于湖南。 住址：广州市**路**大厦*房。

二、受教育状况 1993年7月华中师大硕士研究毕业（法学），现攻读武汉大学博士（法学）。 三、律师资格与从业情况 1994年考取律师资格，之后一直从业，现执业于广州通达律师事务所。

四、证券业务资格情况 1998年获国家证监会"证券咨询资格证"，就职于广告方隆证郑咨询公司。 五、学术水平 著有《房地产欺诈和陷阱防范》、《战胜企业经营欺诈》、《股市实战操作手 册》等书和其他论文20篇共100余万字。

六、求职意向 愿加盟贵公司金融证券部，希望获得经理一职，薪金面议或者按贵公司规定执 行。 联系电话 联系地址： 。

2.投职简历怎么写

简历是修改出来的。

把别人成功的模版拿过来，然后按自己的实际情况进行修改；不断修改自己简历的雏形，直到整个求职进程结束。简历一般分成个人信息，教育背景，校园活动，社会实践，所获奖项，职业技能等几个部分。

其中，时间顺序以新近发生的放在前面，当然，也可以根据内容的重要程度分类，把最重要放在最前面。 提炼精华：就篇幅来说，两页中文跟一页英文是比较常见的模式，当然也可以一页中文跟一页英文，但是，最好不要超过两页，HR（人力资源管理）对每份简历进行筛选的时间不会超过30秒。

有时候因为求职者很多内容素材都十分出彩，希望通过增加篇幅来完全展现在简历上，其实大可不必，一个产品有10个卖点相当于这个产品没有卖点，必须理性地做出选择，把最最出彩的闪光点呈现出来就可以了。 运用强有力的动词：例如管理，协调，领导，策划，筹办，组织，拓展等；当然必须有说服力，必须符合真实情况，例如在实习经历中出现“带领部门团队”的字样，不免让人产生怀疑，凭什么一个实习生可以有这么大的权力，最好改成“协助部门经理”。

用数字说话：没有人喜欢看冗长的文字，特别是一天要看成千上万的简历的HR，因此，数字可以帮助求职者直观地说明问题。例如，可以在所获奖项“优秀学生干部”中增加“（1/20）”，这样HR就知道你是在20位候选人中脱颖而出的； 进行合理的润色：不是夸张，而是变废为宝的润色。

HR都是阅人无数的人，职业习惯告诉他们，简历都是存在水分的，所以HR会习惯性对每份简历进行打折，适当的润色可以保持简历不贬值。例如，你参加了一次商业策划比赛，结果成绩不佳没有获奖，但是本次比赛的知名度很高，很有含金量，因此，你可以在“项目经验”这一部分中添加这次比赛的内容。

3.求职简历怎么写

求职方向可以写：出纳、财务会计、审计助理等与会计相关的工作求职简历不是分为“基本情况”、“教育背景”、“个人能力”、“求职意向”几部分吗？应聘单位除了看教育背景，就是最关注“个人能力”部分了，在“个人能力”部分主要分为：专业职称、英语水平、计算机水平、相关证书、实践活动、自我评价、个人爱好几部分其中实践活动比较重要，因为招聘者一般在面试的时候问实践工作的问题很多~~所以，我建议你在这大学的最后一年里一定要找个单位实习会计实践，一般会计师事务所会在年后到4月份期间招实习生，去事务所实习学得东西相对比较多，用人单位也比较看重这一点~~~虽然没有当过干部，但是会有得其他荣誉证书（优秀共青团员、被选为中共预备党员等）吧、会考了一些专业技术证书吧（比如：会计电算化初级、会计专业资格初级等），这些都可以写在“相关证书”里，他们可以证明你的专业能力和综合素质~~另外，用人单位比较看重会计电算化能力，比如熟练使用哪几种财务软件？（财务处理流程要比较熟悉）接触过那些财务软件？对他们的熟悉程度怎么样？这些都可以写在“计算机水平”里~~个人意见，仅供参考，希望对你有所帮助~~eg：个 人 能 力专业职称：初级 外语水平：大英四级 计算机水平：国家二级电脑水平 ：*熟练操作熟练掌握及运用 WORD、EXCEL、ACCESS等文件处理软件及Office办公软件；熟练运用INTERNET；*熟练掌握并操作用友财务软件；相关证书：*会计从业资格证书 *会计电算化中级证书*大学英语四级证书 *计算机二级证书*会计专业资格初级证书 *优秀共青团员自我评价：大学生活培养了我独立，自信，坚强和求知。

马上就要开始自己的职业生涯，虽然是懵懂的，但我会慢慢地体验社会，不断地充实自己的经验。踏踏实实做人，认认真真工作，这句话虽然很简单，但确实孕育着最朴实的道理。

我会全力以赴，我相信自己的实力！实践活动：2007年03月至2007年05月 在*市**会计师事务所实习，了解财务审计程序，负责审计报告工作底稿的编制，熟悉财务业务处理和出纳业务的办理；个人爱好：绘画、书法、外语、音乐、阅读等求 职 意 向工作性质：全职 行业：会计、财务会计等财务相关职业。

4.个人简历怎么写

如何写个人简历 兵法言：知己知彼，百战百胜。

作为一名求职者，要研究用人单位看简历的各个细节。在制作简历时有针对性地进行预防，如此一来便可以使得自己更加具有竞争力。

1。简历的基本内容标准的求职简历主要由四个基本内容组成：基本情况：姓名、性别、出生日期、婚姻状况和联系方式等。

教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。

工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为求职简历的精髓部分。 其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。

2。精简简历的长度和厚度一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历，他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。

如果你寻求一个专业或技术职位，写上一两页的简历是正常的。一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历，而简短的简历往往又比冗长的简历难写。

所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩，使之简短有力。 3。

投递简历的方式如今的IT公司都喜欢采用E-mail的方式来接收简历，当然在招聘会也会接收一些纸介质简历。所以除了去招聘会上投一些简历外，你还可以多去一些人才（公司）网站看看招聘信息。

然后以电子邮件的形式发给对方，这样一来对于双方来说都省时省力。你也免去了打印简历的成本。

4。关注招聘条件对于用人单位来说，简历是第一关，面试才是第二关。

在简历中，人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试。 所以，在写简历时一定要关注对方的招聘条件，并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。

这样他们就会通知你去面试了。 5。

表达能力在写简历时一定要尽情地表现你自己，而不是别人。在你的简历中展现你的技能，并用你自己取得的成果证明它们。

如果你写作表达能力差，最好请写作能力比较强的人帮忙，你可以通过自己口述的方式让别人边听边写，用合适的词来描述你自己。 另外写简历不必拘泥于格式：简历是你自己的简历，所以不管你写什么，只要看着合情合理就行。

简历最好就是实话实说的表现自己，过高的虚夸或者是过于谦虚都不好。 6。

关注要点在简历中，你千万不要简单地列举你所干过的职务，强调你都干了些什么。一定要重点强调你能干某项工作的特别技能以及你所取得的成就和证书，就是一份简单的简历也应这样写。

别过分谦卑：像面试一样，你的简历不能太谦卑。 转贴。

不我的意见，只想帮你的忙。

5.求职个人简历怎么写

简历的设计原则1、真实。

简历从内容上讲必须真实，比如选了什么课，就写什么课；如果没有选，就不要写。兼职工作更是如此，做了什么，就写什么。

不要做了一，却写了三或四。因为在面试时，你的简历就是面试官的靶子，他会就简历上的任何问题提出疑问。

如果你学了或做了，你就能答上来，否则你和考官都会很尴尬，你在其眼里的信誉也就没有了，这是很不利的。讲真话，不要言过其实，相信自己的判断力是十分重要的。

如果你没有参加任何兼职工作，你可以不写，因为主考官知道你是刚刚要毕业的学生，而学生的本质工作就是学习。或许你就是重点地学了本专业，没有顾上其他；或许你在学习本专业同时选择了第二专业或辅修专业；或许你虽然没有在校外兼职，但在校内系里或班里做了大量社会工作。

总之，你会有自己的选择，也会珍惜自己的选择，并为自己的选择骄傲。这样你就没有必要为没有兼职工作而苦恼或凭空捏造。

请记住，主考官都是从学生过来的，他们会尊重你的选择。2、简明。

简历，简历，最好简单明了。如果简历内容过多，又缺乏层次感，会给人以琐碎的感觉。

必要信息如姓名、性别、出生年月、联系电话和地址等一定要写上。相比之下，身高、体重、血型、父母甚至兄弟姐妹做什么工作并不是非常重要的，这些内容纯属辅助信息，可要可不要，至少不应占据重要位置。

可以将自己认为重要的信息全部浓缩到第一页上，然后把认为次要的信息，诸如每学期成绩单，获奖证书复印件等信息都当作附件。这样的简历主考官只看一页就清楚了，主次分明，非常有效，主考官如果感兴趣，可以继续看附件里的文件。

3、无错。简历应该没有错误，尽可能在寄出简历之前，一个字一个字地检查一遍，标点符号也不能落下。

否则会被认为是一个粗心的人，在激烈的竞争中就可能被淘汰。（二）简历的内容简历并没有固定格式，对于社会经历较少的大学毕业生，一般包括个人基本资料、学历、社会工作及课外活动、兴趣爱好等，其内容大体包括以下几方面：1、个人基本材料。

主要指姓名、性别、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、视力等，一般写在简历最前面。2、学历。

用人单位主要通过学历情况了解应聘者的智力及专业能力水平，一般应写在前面。习惯上书写学历的顺序是按时间的先后，但实际上用人单位更重视现在的学历，最好从现在开始往回写，写到中学即可。

学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号是学习生活中的闪光点，可一一列出，以加重份量；3、生产实习、科研成果和毕业论文及发表的文章。这些材料能够反映你的工作经验，展示你的专业能力和学术水平，将是简历中一个有力的参考内容；4、社会工作。

近几年来，越来越多的用人单位渴望招聘到具有一定应变能力、能够从事各种不同性质工作的大学毕业生。学生干部和具备一定实际工作能力、管理能力的毕业生颇受青睐。

社会工作对于仍在求学的毕业生来说，主要包括社会实践活动和课外活动，是应聘时相当重要的。5、勤工助学经历。

即使勤工助学的经历与应聘职业无直接关系，但是勤工助学能够显示你的意志，并给人留下能吃苦、勤奋、负责，积极的好印象。6、特长、兴趣爱好与性格。

是指你拥有的技能，特别是指中文写作、外语及计算机能力。兴趣爱好与性格特点能够展示你的品德、修养、社交能力及团队精神，它与工作性质关系密切，所以用词要贴切。

7、联系方式。联系地址、电话、邮政编码千万不要忘记写，以免用人单位因联系不到你而失去择业机会。

6.投职简历的自我介绍

张小姐和杨小姐都是刚毕业的学生，学的都是英语专业，学习成绩都很突出，二人同时应聘一家独资公司的高级秘书职位。

人事经理看了简历以后，难以取舍。于是通知两人面试，考官让她们分别做一个自我介绍。

张小姐说："我今年22岁，刚从某大学毕业，所学专业是英语。 浙江人。

父母均是高级工程师。我爱好音乐和旅游。

我性格开朗，做事一丝不苟。很希望到贵公司工作。

" 杨小姐介绍说："关于我的情况简历上都介绍得比较详细了。在这我强调两点：我的英语口语不错，曾利用假期在旅行社做过导游，带过欧美团。

再者，我的文笔较好，曾在报刊上发表过6篇文章。 如果您有兴趣可以过目。

" 最后，人事经理录用了杨小姐。 当应聘到外企或其他用人单位时，求职者往往最先被问及的问题就是"请先介绍介绍你自己"。

这个问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。 回答得好，会给人留下良好的第一印象。

回答这类问题，要掌握几点原则： --开门见山，简明扼要，一般最好不要超过三分钟。 --实事求是，不可吹得天花乱坠。

--突出长处，但也不隐瞒短处。 --所突出的长处要与申请的职位有关。

--善于用具体生动的实例来证明自已，说明问题，不要泛泛而谈。 --说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。

为了表达更流畅，面试前应做些准备。而且由于主考喜好不同，要求自我介绍的时间不等。

所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。 一分钟的介绍以基本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清晰；三分钟的介绍除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等；五分钟介绍，还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优点等。