1.申请调动理由怎么写

二、抬头：本处或公司人力资源部。

三、正文：写出调动的原因。1另一处有利于自己专长的发挥，或潜在能力的发扬。

2家庭原因，另一岗位有利于照顾家庭。3个人的工作兴趣，有利于公司的效率和效益的提高。

四、表示自己调动后的工作信心和努力方向。1.向另一处的同事们学习尽快进入角色。

2.与之密切协作，构建团队精神。3.为公司创造高效率、高效益的工作实绩。

五、结尾：请领导考虑自己的心愿，予以批准。增添一些，本人不胜感激之类的委婉词语。

六、署名日期。申请人：*** 2011年 月日仅供参考。

先写个人爱好和兴趣，暗示自己在这一方面已具备一定的能力；其次，写对个人的前途可能有益处，委婉的感激“放人一码”的谢意；再次，感谢主任在此前对自己的关心和栽培，并含有不舍之意；最后，请领导批准，表示到该处不会给主人丢脸，并一定记住平日里主任的谆谆教导之类的奉承话。

2.申请调动理由怎么写

二、抬头：本处或公司人力资源部。

三、正文：写出调动的原因。1另一处有利于自己专长的发挥，或潜在能力的发扬。2家庭原因，另一岗位有利于照顾家庭。3个人的工作兴趣，有利于公司的效率和效益的提高。

四、表示自己调动后的工作信心和努力方向。1.向另一处的同事们学习尽快进入角色。2.与之密切协作，构建团队精神。3.为公司创造高效率、高效益的工作实绩。

五、结尾：请领导考虑自己的心愿，予以批准。增添一些，本人不胜感激之类的委婉词语。六、署名日期。申请人：*** 2011年 月日仅供参考。

先写个人爱好和兴趣，暗示自己在这一方面已具备一定的能力；其次，写对个人的前途可能有益处，委婉的感激“放人一码”的谢意；再次，感谢主任在此前对自己的关心和栽培，并含有不舍之意；最后，请领导批准，表示到该处不会给主人丢脸，并一定记住平日里主任的谆谆教导之类的奉承话。

3.岗位调动原因 怎么写

尊敬的公司领导：

您好！

我是**，是**部门**工作的员工，首先感谢公司多年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告！ 本人于**年进公司，进公司**年来一直兢兢业业，努力工作，并坚持"以公司为家"的思想努力工作，我非常热爱本职工作，但是我是一个勤学苦练的人，想成为一个学习型的人才，成为一个多面手。所以希望领导给自己一个锻炼的机会，调我去xxx岗位工作。由于**工作正在扩绍新人，正处一个新老交替阶段，为此我申请调整到此部门担任**工作，此举不但对我是一种学习，也减少公司的招聘费用，为此，我希望公司领导能重新审视我这个公司"新"人，并给我一次学习的机会.我必将以全新的面貌和态度为公司创造更多更高的效益，请领导予以审查并批示！！！

申请人：某某某

时间：X月X日

4.岗位调动原因怎么写

岗位调动原因可以写如下三方面： 另一处有利于自己专长的发挥，或潜在能力的发扬。

个人的工作兴趣。有利于公司的效率和效益的提高。

岗位调动应按如下格式写： 一、标题：调动申请 二、抬头：本处或公司人力资源部 三、正文：写出调动的原因 四、表示自己调动后的工作信心和努力方向。 1.向另一处的同事们学习尽快进入角色。

2.与之密切协作，构建团队精神。 3.为公司创造高效率、高效益的工作实绩。

五、结尾：请领导考虑自己的心愿，予以批准。增添一些，本人不胜感激之类的委婉词语 六、署名和日期。

申请人： *** 2011年 月日。

5.干部辞职后,人事任免文件怎么写

一、任免程序：

1、民主推荐（召开推荐会议，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求，会议无记名投票推荐，个别谈话推荐。一般要求，会议、谈话推荐票数要双过半）。

2、考察（确定考察对象，制定考察方案，按权限审批方案，个别谈话，征求有关部门和领导意见。

3、民主测评（部门领导可在民主推荐同时进行）

4、酝酿（根据党政领导职位和拟任人选的不同情况分别在党委（党组）、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行）

5、讨论决定（按干部管理权限有党委或党组集体讨论作出任免决定，属上级党委管理的，本级提出选拔任用建议。讨论时需有应参会人员三分之二以上成员到会，需复议的，要求超过半数成员同意后方可进行。组织部门介绍领导职务拟任人员的提名、推荐、考察和任免理由---讨论--表决）

6、任职（任前公示，下发任职通知）

二、任职年限

简单的说，只看拟任职务来确定任职年限。拟任领导职务，下一级最低年限2年，拟任非领导职务，下一级年限为4年。比如任副处长，需要担任科长或主任科员2年以上。拟任副调研员，需要担任科长或主任科员4年以上。

拟任副厅长，需要担任处长或调研员2年以上，拟任副巡视员需要担任处长或调研员4年以上。当然，每一岗位还需要有担任下级不同岗位的要求。

具体可以参考《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》的有关任职的要求。