1.招聘房屋中介的告示怎么写

岗位要求

1. 大专及以上学历；

2. 有猎头、房产中介公司或房产电商公司招聘经验；

3. 优秀的管理、社交、谈判技巧，可有效拓展维护招聘渠道；

4. 熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧；

5. 熟悉校园招聘、专场招聘、外籍人员招聘等各类项目型招聘方法并能亲自推动甚至负责；

6. 有激情，能承受住压力，有梦想，不断挑战自己，追求创新。

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xxxx地产招聘，新楼盘分销人员数名

工作地点：XXXX

待遇： 底薪XXXX，有提成

要求：1、男女不限、形象气质佳，有房地产销售经验者优先

2、语言表达流利，思路清晰

3、工作认真，能吃苦耐劳.

联系电话：XXXX经理电话：XXXX

2.置业顾问招聘信息怎么写吸引人

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原发布者：腐朽的灵魂时代

如何写有吸引力的招聘信息如何写有吸引力的招聘信息首先，找出招聘广告是写给谁的，看完之后对方是否可以搬家。2.了解什么是招聘广告的媒体也很重要。具体来说，现场招聘海报有突出的岗位，明确的要求和待遇，简洁的企业优势，没有没完没了的繁文缛节。它占用空间，没有提到关键点，以避免求职者错过招聘职位。网上招聘这个媒体，因为没有字数限制，可以做详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘受到页面和海报大小的限制，所以字数不能太多。这两种媒体的原则简单明了，清楚地解释要点就足够了。3.招聘广告还可以突出企业如何重视人才、如何培养人才、如何提升人才等重点。4.避免不必要的争议。广告的内容不应有种族、性别和年龄的偏见。提醒：招聘广告对企业非常重要。如何写招聘广告，除了上面提到的内容，还要从整体上检查招聘广告的设计效果。招聘广告案例：一、紧急招聘平面设计师人数：5人学历要求：大专工作年限：3-5年工资范围：1888-3000元/月地点：上海徐汇华景平面设计师工作要求至少3年广告公司平面设计工作经验。精通广告、灯箱、版材、包装、印刷、平面设计。精通使用广告设备[打印机、刻字机、照相机生产及后期加工。精通装饰计算机辅助设计者优先。优惠待遇。住宿你知道上面介绍的招聘信息有多吸引人吗？