1.怎么写给职工发放福利的申请报告

1：首先写随着公司的不断发展，职工的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，公司的同事们产生了感情，同事们给予了很多等等。

2：写提出领导能否加薪或者发放福利，委婉一点。

3：写出为什么想让领导加薪或者发福利的原因，说服领导。

4：望领导批准。

可以参照以下简单的内容来写：

员工福利申请书

尊敬的领导：

随着我公司的不断发展，职工的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，公司的同事们产生了感情，给予了很多。感谢公司领导对职工的栽培和帮助，

我相信，只要付出，就会有收获，因此向您提出加薪请求，职工的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对职工的申请能够加以重视。

也请您放心，如果公司不予考虑，职工仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是职工的修养应该做到的。

此申请

批准为盼

申请人：***

**年*月*日

2.给职工发放福利的申请报告怎么写

1：首先写随着公司的不断发展，职工的能力也在不断的提升和进步。

这段共同成长的岁月里，公司的同事们产生了感情，同事们给予了很多等等。 2：写提出领导能否加薪或者发放福利，委婉一点。

3：写出为什么想让领导加薪或者发福利的原因，说服领导。 4：望领导批准。

可以参照以下简单的内容来写： 员工福利申请书 尊敬的领导： 随着我公司的不断发展，职工的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，公司的同事们产生了感情，给予了很多。

感谢公司领导对职工的栽培和帮助， 我相信，只要付出，就会有收获，因此向您提出加薪请求，职工的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对职工的申请能够加以重视。 也请您放心，如果公司不予考虑，职工仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是职工的修养应该做到的。

此申请 批准为盼 申请人：*** **年*月*日。

3.给员工发福利怎么做账

1、公司购买的礼品送给员工，那么需要将此笔费用计入到福利费，发生时做：

借：管理费用-应付福利费

贷：银行存款/库存现金

2、如果收到购买此礼品的增值税专用发票，是不允许进项税抵扣的，，若已抵扣需要做进项转出。

企业以其生产和外购的产品作为非货币性福利提供给职工的，应按该产品的公允价值和相关税费计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬；同时确认主营业务收入，其销售成本的结转和相关税费的处理与正常商品销售相同。

以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应按该商品的公允价值和相关税费计人相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬；实际购买时冲销应付职工薪酬。

需要注意的是，企业在进行账务处理时应先通过"应付职工薪酬"科目归集当期应计入成本费用的非货币性福利，以准确确定企业人工成本。

扩展资料：

1经济性福利

A.住房性福利：以成本价向员工出售住房，房租补贴等。

B.交通性福利：为员工免费购买公共汽车月票或地铁月票，用班车接送员工上下班。

C.饮食性福利：免费供应午餐、慰问性的水果等。

D.教育培训性福利：员工的脱产进修、短期培训等。

E.医疗保健性福利：免费为员工进行例行体检，或者打预防针等。

F.有薪节假：节日、假日以及事假、探亲假、带薪休假等。

G.文化旅游性福利：为员工过生日而举办的活动，集体的旅游，体育设施的购置。

H.金融性福利：为员工购买住房提供的低息贷款。

I.其他生活性福利：直接提供的工作服。

J.企业补充保险与商业保险：补充保险包括补充养老保险、补充医疗保险等。

参考资料：百度百科-职工福利

4.中秋节要到了,怎么写发放福利和放假的通知

2019年中秋佳节即将来临，为了更好地激发员工的工作 热情，体现公司对全体员工的生活关怀，公司决定发放中 秋节福利，具体如下：一、发放福利对象： 全体员工二、发放福利时间： 20149年 9 月 3 日星期三 午餐时间（11:30~12:30）三、发放福利地点： 公司食堂四、发放福利方式：1.公司为感谢全体员工为公司的辛勤付出，准备了丰盛的团圆饭，饭菜一律半价。

2.为庆祝中秋，公司特意购买一批新鲜的水果和上等的月 饼，将在午餐发放。一份月饼寄托的公司对全体员工的关心。

行政部 2019/9/1。