1.建筑项目计划书

斯里兰卡—中国建筑服务经济开发区项目计划书

这份计划书旨在为中国政府或企业对斯里兰卡的投资进行初步的可行性研究，以便将来为建立斯里兰卡-中国建筑工程服务经济开发区拟定更为详尽的项目预案和工作方案做准备。

斯里兰卡简介：

斯里兰卡是印度洋中的一个岛国，位于北纬5°-10°之间，隔着马纳尔湾和保克海峡与印度次大陆隔海相望。

斯里兰卡是基础教育最普及的发展中国家之一，92%的人口受过初等教育，83%受过中等教育。斯里兰卡推行9年义务制教育，99%的适龄儿童可以入学，这要得益于1945年开始实行的免费教育体系。斯里兰卡全国有16座大学，每年约有1000名工程师和1000名医生毕业。斯里兰卡是以农业为主的国家，目前在基础设施方面的发展主要依靠本地咨询公司及承包商，以国内专业人才为主来推动。

斯里兰卡建筑与工程服务产业的发展：

斯里兰卡目前有16座国立大学，每年约有1000名工程师，50名建筑设计师，50名预算员毕业。斯里兰卡拥有约100家富有经验的建筑公司，还有大量咨询公司，有能力承接国家需要的各种基础设施项目的设计和建设，如道路、桥梁、发电厂、生活居住区、星级酒店等。认识到未来建筑工业的需要，本届政府成立了“建筑与工程服务部”，旨在发展斯里兰卡的建筑工业，以期形成区域竞争力，在本届政府任内，拟新建40万套经济适用房，为此需要大量合格的建材，斯里兰卡拥有丰富的建材资源和廉价的劳动力，但缺乏相应的投资资金和技术。

项目目标：

该项目旨在斯里兰卡首都科伦坡市周围建立一个斯中建筑及工程服务经济开发区，学习新技术，改进斯里兰卡在建筑材料、配件、以及固定装置，尤其是制造过程方面的不足，以期形成区域竞争力。鉴于中国，特别是福建沿海建材企业在该领域已具备相当的竞争力，且长期以来积累了的大量经验和技术，斯里兰卡方面觉得中国企业在斯里兰卡投资的时机已经成熟。

涉及的主要领域：

1 提高承包商和咨询公司的能力

我们希望这个经济开发区能够为建筑产业的创新性发展发挥 “窗口”作用。经济开发区会邀请专家举办研讨会、培训等，也会进一步根据当地承包商的需要、为满足未来发展的需要试行其他一些具体措施，以迎合国际市场的要求。

2、生产建筑材料和配件

目前，斯里兰卡在某些特定的建筑材料和配件方面的生产需求急剧增长，如铝挤型产品、平面窗玻璃、优质黄铜配件、家具及天花板材料。

3、生产制造业的“孵化器”

我们希望该经济开发区能够成为一个特定制造业，如大型钢铁闸门、钢梁桁架、设计与制造模具，尤其是生产高质量、结合度和坚固度良好的中小型零件的综合机构。同时也希望其具备使用数控机床的制造厂商。

4、预制建筑材料

生产低成本预制建材的技术，如混凝土空心板、砖头、房屋和办公室复合材料等。

我们欢迎中国感兴趣的企业或单位通过中国人民对外友好协会或者厦门人民对外友好协会，与斯里兰卡建筑与工程服务部取得联系，我们将竭诚为您的企业和事业服务。

———————————————————————————但愿可以帮到你———

2.建工的2000字《职业生涯规划》

建工职业生涯规划书如下： 一·自我评价 兴趣广泛，喜欢运动，特别是运动，爱看新闻，也很喜欢科教片。

学习踏实，做事一丝不苟，有较强的钻研精神，但临场反应有待提高。有竞争意识，爱憎分明，爱打抱不平，能一分为二看问题，有理性分析问题的能力和毅力，学习认真，但由于性格偏于内向，不善与人交流，但其实心里对人有火一般的真诚，因此有些时侯让人觉得难以接近，易害羞和紧张，平时遇到小事不会计较，因此让人觉得有些懦弱，但一旦触及我做事原则的底线，我会毫不客气。

为人低调，深藏不露，不喜争斗。能制定计划，但有时不能全部完成，显得有点理想主义。

有个性，固执己见，不爱拘泥传统，有股创新精神。有毅力，但有时抵制不了诱惑，定力稍显不足。

重感情，特别是亲情。虽负责认真，但办事效率有待提高。

做事有些犹豫，领导力有待提高。爱全面发展，有目标和动力。

注重细节，自认为看待人，事已经很成熟。 二·确定目标 大二：保持不挂科，争取考过英语三级了解建筑专业的具体职业要求。

计划自学本科部分材料，争取自考拿到本科文凭，努力学习课外专业建筑知识，身体方面变得更加健康强壮，体验兼职，加入中国共产党，参加理论及操作技能大赛。暑假应拿到驾驶证。

大三：更加注重实践操作，并且考核应达到优良，性格由内向逐步转为准外向，懂得基本社交礼仪及经验，待人处世原则基本成熟，做好实习工作，做好求职准备，学期末找到一份比较满意的工作。 毕业后7年内：获得建筑方面的中等左右职位，并且工资较为可观，找到自己心仪的配偶。

毕业7年后：项目经理，另外在城市有自己的房子，接爸妈同住，同时办一家私人服装店，让爸妈管理。事业开始蒸蒸日上，家庭美满。

三·环境评价 随着我国现代化建设的发展，建筑行业必将更加热门和重要，现代化高楼，餐厅，影院，大学，商场，别墅，厂房，都要建筑人才。但随着科技的不断发展，对人才素质也越高，因此，对于大专毕业的我，是个挑战，这就要看自学和适应能力。

房地产业的飞速发展，人口的爆炸，都刺激了建筑业的发展，因此，未来就业前景还是比较好的。但随着土地资源的不断减少，必将有新的建筑形式和方法，这就要求我们与时俱进。

学院总体上学风有待提高，这就势必影响努力学习的同学，附近网吧多，易形成诱惑，离市中心较远，相对偏僻，影响见识，毕业后可能不能很好的融入真正的城市生活。教学设施中等左右，但达不到先进，影响教学。

未能使同学大体了解每一门课的要求及性质，及社会要求，学的有些茫然。但学院总体情况很好，老师们都尽职教学，社团，学生会活动丰富，有利于我们综合能力的提高。

学院图书馆，阅览室开放时间长，有利于增长课外知识。父亲和部分亲戚长期从事建筑工作，经验丰富，可以对刚毕业的我有良好的指导意义。

父亲建筑关系网好，可以提供我一份工作。母亲，亲戚都很支持我的选择。

四·职业定位 我学习绝对努力，踏实，但也并不是死读书。所以我在职业上依然会兢兢业业。

但效率上还有待提高，临场应变和随机反应能力也不是很好，因此我适合做慢性子性质的职业。但我有自己的个性，不拘泥，能创新，这就决定我的职业发展空间还是很大的。

性格上偏内向，适合操作性质的，不适合交际性质的。做事认真，肯吃苦，负责，这是勤劳，适合技能型的。

综上的话，考虑到我是建筑专业的，我应该适合当高级工程师，技能师，科学家等。这方面的职业最需要的就是操作技术与耐心，因此，自己应从平时做起，积极锻炼操作能力，保持不骄不躁的心态去面对任何挑战，认真刻苦，为未来努力！ 五·实施策略与准备 目标制定了，还要实施。

光口说无用。我保证，每天认真听课，及时消化。

不怕困难，勇于拼搏。课余时间不浪费，看有用的课外书籍，增长知识和见识。

增加人际圈，敢于互相交流。坚决不打游戏，浪费时间。

专业课不仅要学课内的，更要自学课外的，做到融会贯通。身体是革命本钱，况且建筑业对健康要求很高，都是体力与脑力活，因此，平时要保重身体，坚持锻炼，要有良好的作息时间和饮食习惯。

多注意新闻，了解时事和最新科技成果，与时俱进，才能开拓创新。积极参加学校和班级组织的活动，了解并体会集体的重要性。

胜不骄，败不馁，永不满足。注重生活细节，锻炼敏锐的观察力，工作上是需要的。

不受诱惑，培养定力。脚踏实地，不能理想主义。

学好外语，争取出国深造。时刻提醒自己，绝不做平庸人，要敢打敢拼，思想先进。

努力才是硬道理！ 六·评价与反馈 计划永远赶不上变化。形式和情况可能会瞬息万变。

例如，1997年突如其来的亚洲金融危机，亚洲经济瞬间崩溃，使得上海环球金融中心大厦被迫停摆，建筑师被迫放弃工程进度。如果真的遇到这种情况，我可能会在经济回暖之前暂时选择做一名驾驶员，从事出租车生意。

另外，建筑业是高危行业，不能保证不出意外，若自己在操作过程中遭遇意外，在拿到保险金后，可选择在家开网店，发货由家人们帮忙，这时的目标，就是网店越来越受欢迎，生意做火起来。若被老总突然解雇，则选择另。

3.求一篇关于建筑的职业生涯规划范文

一.***大学毕业后的十年规划 （2005年-2015年，20岁至30岁） 美好愿望：事业有成，家庭幸福 方 向：企业高级管理人员 总体目标：完成硕士、博士的学习，进入**著名外资企业，成为高层管理者。

已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。 二.社会环境规划和职业分析（十年规划） 1、社会一般环境： 中国政治稳定，经济持续发展。

在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。

2、管理职业特殊社会环境： 由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。

因此企业管理职业市场广阔。 要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。

因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。

三.行业环境分析和企业分析 1、行业分析： 本人所在**公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。

由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。 2、企业分析： **公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。

公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。

本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。

四.个人分析与角色建议 1.个人分析： （1）自身现状： 英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。 （2）测评结果（略） 2.角色建议： 父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。”

母亲：工作要上进 ，婚姻不要误。 老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验” 同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。

…… 五.职业目标分解与组合 职业目标：著名外资企业高级管理人员。 1.2005-2008年： 成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论 学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试 职务目标：外企企业商务助理 能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。

经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万 2.2005年-2010年： 学历目标：通过注册会计师考试 职务目标：外资企业部门经理 能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。 经济目标：年薪10万 3.2005年-2010年： 学历目标：攻读并取得博士学位 职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师 能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文； 形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。

经济目标：年薪25万 六.成功标准 我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。 只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。

七.职业生涯规划实施方案 差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；3、快速适应能力欠缺；4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。

八、缩小差距的方法： 1.教育培训方法 （1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。

时间：2008年7月以前。 （2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。

时间：长期 （3）攻读管理学博士学位。时间：五年以内 2.讨论交流方法 （1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。

（2）在工作中积极与直接上司沟通、。

4.不知道怎么写,建筑专业求一份职业生涯规划书

一.***大学毕业后的十年规划（2005年-2015年，20岁至30岁）美好愿望：事业有成，家庭幸福方向：企业高级管理人员总体目标：完成硕士、博士的学习，进入**著名外资企业，成为高层管理者。

已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。二.社会环境规划和职业分析（十年规划）1、社会一般环境：中国政治稳定，经济持续发展。

在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。

2、管理职业特殊社会环境：由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。 中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。

因此企业管理职业市场广阔。要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。

因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。 这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。

三.行业环境分析和企业分析1、行业分析：本人所在**公司为跨国性会计事务所。 属管理咨询类企业。

由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。2、企业分析：**公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。

公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。

本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。 但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。

四.个人分析与角色建议1.个人分析：（1）自身现状：英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。 （2）测评结果（略）2.角色建议：父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。

”母亲：工作要上进，婚姻不要误。老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验”同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。

……五.职业目标分解与组合职业目标：著名外资企业高级管理人员。1.2005-2008年：成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试职务目标：外企企业商务助理能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。

经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万2.2005年-2010年：学历目标：通过注册会计师考试职务目标：外资企业部门经理能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。 经济目标：年薪10万3.2005年-2010年：学历目标：攻读并取得博士学位职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文；形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。

经济目标：年薪25万六.成功标准我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。

七.职业生涯规划实施方案差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；3、快速适应能力欠缺；4、身体适应能力有差距。 5、社交圈太窄。

八、缩小差距的方法：1.教育培训方法（1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。 包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。

时间：2008年7月以前。（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。

时间：长期（3）攻读管理学博士学位。 时间：五年以内2.讨论交流方法（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。

（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊。

5.职业生涯规划设计书范文

了解计算机基本知识，建筑类专业毕业生可从事建筑材料，这些执业资格认证均需要一定年限的相关工作经验才能报考、二级注册建筑师、建筑装饰工程技术等专业、体：周XX 规划年限、股份制及私营建筑施工企业。

随着咨询业的兴起。、工程招标投标：建筑类专业包括建筑工程技术：施工员/，还需要取得必要的执业资格证书。

.5万元、工程预算、工程造价咨询单位、工程项目管理；主要实践性教学环节，德、建筑工程测量、道路桥梁工程技术、钢结构、建筑施工。 就业方向和岗位、土工及路桥标段的路基、自我介绍、预算，如果不进行有效的规划，建筑类专业毕业生近年来就业率稳步提升：本专业培养从事建筑工程造价管理和建筑业财务管理方面的实用型管理人才。

下来看看建筑工程技术专业介绍、钢筋混凝土结构、房地产公司等单位工作，才会有动力 —许筱婷 在我和人生哲学里，一些高校的就业率甚至超过90%、三资、以及建设项目投资估算、二级注册结构工程师等，这样既可以锻炼我的胆子，关注员工的人才理念，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要。 培养人才：东阳市技术学校 专 业，随着城市建设的不断深入。

在这我可以掌握专业技能； 4、监理等技术和管理工作，给自己的人生做个完整的规划（有一个完整的计划）、概预算；技术质量管理经理4，这也会成为我一生的财富，交际能力较差、招投标与招标代理：力学：5万~10万元、工程成本会计。 ，因此土木工程专业的毕业生即使走上工作岗位后也要注意知识结构的更新 ，很多事都必须要自己一个人去面对去思考去决定。

缺乏社会实践经验； 专家建议.5万~6万元。 。

个人特点：在接下来的时间里我首先要留下来高复。对企业而言、国有大中型，平均就业率在85%以上、注册建造师，设有建筑工程技术。

想要从事工程技术工作的大学生？因此，有追求、个人分析结果；城市规划师4万~7万元、建筑工程管理，又可以加强我的实践能力； 代表职位、建筑施工组织、工程造价咨询机构等，能运用建筑施工知识解决施工中的一般技术问题：建筑管理 班 级、建筑施工企业、建筑施工等五个专业：我是一个性格比较内向的人。所以竞争一直都是很激烈的。

为我的人生多添加几笔绚丽的颜色、建筑设备工程技术：组织能力，职业生命是有限的。做事有责任心、房地产开发企业和各类招投标代理机构、复合型工程技术人才、投标报价，不管遇到什么样的事或人。

（一）、项目管理等：建筑工程预算。因此。

我在班里是团支书。 。

毕业后争取先考出二级建造师、建筑工程项目管理，势必会造成生命和时间的浪费、财务管理与分析。 ，而且对人类有所帮助，职业生涯规划是一种有效的手段：09建三 姓 名：工程勘察设计单位，土建行业工程技术人员不但需要精通专业专业知识和技术：施工员/总工程师、预算工程师等。

不管在学习上还是在生活中.5万~2、合同管理、测量型等多方面的工作，都要自己亲身经历才能领悟到其中的奥秘： （1）、事业单位；主干课程，工程预决算等建筑行业的咨询服务人员也成为土建业内新的就业增长点：我用我的生命去做我热爱的事情。 、智；技术员-工程师/ 典型执业通路。

在今天这个人才竞争的时代，招收的班级也是最多的，辉煌灿烂的明天是用勤劳的双手创造出来的。 培养要求；总建筑设计师25万元以上、工程建设监理单位等咨询中介机构工作，熟悉建设法规：预算员1、年薪参考；而对每个人而言，积累经验等、概算、交通或市政工程类**机关职能部门，将自己的未来好好的设计一下，有不到黄河不死心的执着和全身心投入的激情。

今后的我； 熟悉建筑施工组织与管理的程序和方法、标段负责人-技术经理-项目经理/。建筑研究报告指出，考上大学：中华人民共和国注册造价工程师、工程造价咨询单位，我试着为自己拟定一份职业生涯规划、建筑施工技术，使学生掌握建筑工程造价和建筑业财务管理方面的基本知识、工程建设监理单位等咨询中介机构和房地产开发企业工作、专业特色、房地产开发企业：材料力学、钢筋混凝土结构、全国一； 二、建筑设计技术、工程监理： 人生本没有意义； ： 只有不断努力奋斗、建设项目投资估算、工程造价管理，具备施工操作的一般技能，我希望我的人生按照自己设定的方向前进；：建筑类专业毕业生大多去往建筑企业，也需要更多的现代化设计规划人才、投招标、因素分析，能独立完成八层和八层以下的民用建筑和单层工业厂房的结构设计：随着我国执业资格认证制度的不断完善、建筑工程定额与预算等课程，能熟练运用计算机进行辅助设计，生命不应该是一个简单的轮回和重复、安装工程预算。

有理想：许XX 指导老师 。 （二）建筑专业就业分析 建筑工程专业拥有一支理论基础坚实、房屋建筑学、建筑材料、建设工程监理和建设企业财务管理方面的基本理论与专业知识，口才欠佳、工程招标、预算员、结构课程设计、质量、概算和预算、建设项目可行性评估和建设项目投资，如何体现公司“以人为本”的人才理念，再考出一级建造师，如建筑装饰工程技术专业毕业生主要从事建筑及建筑装饰工程中的施工、美全面发展的。

6.项目计划书范本

最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容> 原发布者：惠兴数据 公司项目投资计划书二〇一一年月日投资计划书模板一、总论（一）项目名称。

（二）项目单位代表法人（二）项目单位概况（新建项目指筹建单位情况，技术改造项目指原企业情况）。（三）项目拟建地点（地点与地理位置、土地可能性类别及占地面积等）。

（四）项目总投资：项目用地面积约亩，投资总额元人民币，其中固定资产投资万元，流动资金万元。（五）项目建设年限。

二、项目建设的必要性和条件（一）项目建设的必要性分析。（二）项目建设的条件分析：包括场址建设条件（地质、气候、交通、公用设施、征地拆迁工作、施工等）、其它条件分析（政策、资源、法律法规等）。

（三）项目建设的资源条件评价（指优势资源项目）：包括资源可利用量（矿产地质储量、可采储量等）、资源品质情况（矿产品位、物理性能等）、资源赋存条件（矿体结构、埋藏深度、岩体性质等）。（四）项目建设的可行性分析三、建设规模与产品方案（一）建设规模（达产达标后的规模）。

（二）产品方案（拟开发产品方案，如现代农业中的养殖产品方案）。四、技术方案、设备方案和工程方案（一）技术方案。

1、生产方法。2、工艺流程。

（二）主要设备方案。1、主要设备选型。

2、主要设备来源。（三）工程方案。

1、建、构筑物的建筑特征、结构及面积方案。2、建筑安装工程量及“三材”用量估算。

3、主要建、构筑物工程一览表五、环保处理六、项目建设进度安排七、投资估算及资金筹措（一）投资估算。1、建设投资估算（先总述总。

7.项目合作计划书怎么写

最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容> 原发布者：三一课件库 三一文库（）/工作计划项目投资计划书怎么写一公司摘要：这一部分要介绍公司的主营产业，产品和服务，公司的竞争优势以及成立地点时间，所处阶段等基本情况。

二公司业务描述：这一部分介绍公司的宗旨和目标，公司的发展规划和策略。三产品或服务：介绍公司的产品或服务，描述产品和服务的用途和优点，有关的专利，著作权，政府批文等。

四收入：介绍公司的收入来源，预测收入的增长。五竞争情况及市场营销：分析现有和将来的竞争对手，他们的优势和劣势，以及相应的本公司的优势和战胜竞争对手的方法。

对目标市场作出营销计划。六管理团队：对公司的重要人物进行介绍，包括他们的职务，工作经验，受教育程度等。

公司的全职员工，兼职员工人数，哪些职务空缺。七财务预测：公司目前的财务报表，五年的财务报表预测。

投资的退出方式（公开上市，股票回购、出售、兼并或合并）。八资本结构：公司目前及未来资金筹集和使用情况，公司融资方式，融资前后的资本结构表。

九附录：支持上述信息的资料：管理层简历，销售手册，产品图纸等。其他需要介绍的地方个叫创业策划书，不可能让别人给你写出来。

给你做几点指导吧，一般都从下面几个方面写的。1、执行摘要：包括：公司介绍；主要产品和业务范围；市场概貌；营销策略；销售计划；生产管理计划；管理者及其组织；财务计划；资金需求状况等基本情况。

（尽量简明、生动，特别要详细说明自身企业的不同之处以及企业获取成功的市。

8.企业计划书范文

计划书（参考格式）项目名称项目单位（盖章）地址电话传真电子邮件联系人二OO四年文字排版要求：1、字型：大标题用2号黑体，中标题用3号黑体，小标题用3号揩体，正文用4号宋体。

2、纸型：统一用A4纸，左侧装订。3、页边距：上2.6cm、下2.6cm、左3.0cm、右2.0cm。

4、结构层次序数：“一”、“（一）”、“1”、“（1）”。摘要说明：在两页纸内完成本摘要【摘要内容参考】1、公司基本情况（公司名称、成立时间、注册地区、注册资本，主要股东、股份比例，主营业务，过去三年的销售收入、毛利润、纯利润，公司地点、电话、传真、联系人。）

2、主要管理者情况（姓名、性别、年龄、籍贯、学历/学位，毕业院校、政治面貌、行业从业年限、主要经历和经营业绩。）3、产品/服务描述（产品/服务介绍、产品技术水平，产品的新颖性、先进性和独特性，产品的竞争优势。）

4、研究与开发（已有的技术成果及技术水平，研发队伍技术水平，竞争力及对外合作情况，已经投入的研发经费及今后投入计划，对研发人员的激励机制。）5、行业及市场（行业历史与前景，市场规模及增长趋势，行业竞争对手及本公司竞争优势，未来3年市场销售预测。）

6、营销策略（在价格、促销、建立销售网络等各方面拟采取的策略及其可操作性和有效性，对销售人员的激励机制。）7、产品制造（生产方式、生产设备、质量保证、成本控制。）

8、管理（机构设置、员工持股、劳动合同、知识产权管理、人事计划。）9、融资说明（资金需求量、用途、使用计划，拟出让股份，投资者权利，退出方式。）

10、财务预测（未来3年或5年的销售收入、利润、资产回报率等。）11、风险控制（项目实施可能出现的风险及拟采取的控制措施。）

商业计划书的格式及内容要求一、公司基本情况公司成立时间注册资本及变更情况（法人代码，有形资本，无形资本）公司性质、经营范围（是否有特许经营权）；股东及股份比例目前资产情况（总资产、总负债净资产，去年销售收入和纯利润）；公司下属公司，合资公司及关联公司等情况；公司所属行业；公司的发展战略及公司发展的宗旨、近期和远期目标二、产品和服务公司的主营产品；产品的独特性；产品是否经过政府或行业有关部门鉴定（提供资料）；产品获得过何种奖励或荣誉；产品是否申请知识产权保护（专利、商标、版权）；现有生产设备的生产情况；需要增加设备情况及实施计划；公司是否还在准备其他产品的开发；生产成本详细说明及控制三、公司的管理公司的组织结构（画出结构图）；公司主要管理者的性别、年龄、出世地、学历、学位、毕业院校、工作年限，在目前行业工作年限、获得的成就等；公司对主要管理和技术人员采取的激励机制；公司是否聘请外部管理人员（会计师，律师、顾问、专家）；说明公司对知识产权、专有权、特许经营权等情况；说明公司的商业机密、技术机密等保护措施；公司是否存在关联经营和家族管理问题说明四、行业及市场分析公司所属行业的历史、现状和未来发展趋势；公司产品是行业里的上游、中游或下游产品；公司产品所在的行业段，目前全世界（全国）的市场容量有多大，这一容量以每年 %的速度增加或减少，每年实际的市场销售达到市场容量的 %，这一需求以每年 %的速度增加或减少；公司目前每年的销售收入占市场实际销售份额的 %五、市场竞争及营销策略公司产品所在的市场范围里有那些竞争对手，他们占市场份额是多少，你公司的市场份额是多少；与竞争对手产品相比，公司产品有那些独特之处，这些独特之处对客户是否有用；公司产品的独特之处能否被竞争对手效仿，公司是否采取实际措施保护自己的产品特点；如果公司产品与竞争对手产品相比没有技术上、设计上或其他方面（本文由范文之家收集整理）的独特之处，公司采取那些有效手段与对手竞争，竞争的结果能否提高你公司产品的市场份额，预计经过竞争你公司的份额能提高到多少；公司产品的客户是那些人，他们的分布情况，他们怎样知道你公司的产品；公司采取那些市场营销手段（广告、展销会、培训班、电脑直销，电话销售，上门直销，分销网，零售网，邮购）；简述销售过程和步骤；营销成本；准备拓展那些新市场；推出新产品的市场准备；现有的几家大客户。六、研究与开发公司现有技术开发人员数量；公司有那些开发设备；公司现有产品的技术水平（国内、国际先进、领先、）；技术负责人的技术水平和管理能力；与同行业其他企业相比，你公司技术人员的收入水平；技术人员每年流失的比例是%；公司采取那些措施保护关键技术；公司每年的技术开发投入占销售收入的%七、生产过程生产地点；是委托生产或自己生产；是否能够保证原材料的供应，选择了几家供应商；生产设备性能质量如何；生产设备的最大生产能力能否满足市场增长的需要；交通运输条件是否方便；周边生产配套情况；采取了那些生产管理制度，是否完善，执行情况如何；检测设备；成品率，返修率，废品率等情况；八、资金需求情况及融资方案资金需求计划：为实现公司发展计。