安全员业绩证明材料范文

1.中级职称的业绩证明材料怎么写

证明现证明XXX在何时至何时在我公司工作已满5年整特此证明！ XXX有限责任公司（盖公章）日期补充： 1、业绩包括的方面很多，主要是你做过的工作。

业绩一定要有证明的，除了相关部门盖章，你本人单位一定要盖章。你承担的工程，工程要写明是哪一级的，省级以上的最好了，加分多。

当然一定要圆满完成任务。哪一级的工程就到哪一级的主管部门出据证明 2、中级职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二年以上；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职称四年以上。

3、其也指的是大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

2.安全管理人员职称评定要业绩证明,求高人指点,评定人员说：要‘’

参考提供以下几个方面：（一）区级科技进步三等奖（或相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（前5名，以个人证书为准）。

（二）市（厅）级优秀设计（含优秀勘察、优秀建筑软件、优秀标准设计）获奖项目的主要完成人（前5名，以个人证书为准）。（三）市（厅）级以上优质工程的主要完成人（前5名，以个人证书为准）。

（四）主持或作为主要业务骨干参加市级以上重点科研项目，取得显著经济效益。（五）应用先进技术和经验，有较大创新和突破，取得社会、经济效益，经市（厅）级以上行业主管部门鉴定认可，或获得市级以上主管部门表彰或奖励。

（六）解决设计、施工中的较复杂疑难类技术问题，在处理工程质量安全事故中，措施得当，效果显著，经区级以上行业主管部门认可。（七）获得发明专利或实用新型专利。

3.职称评审业绩证明要提供哪些材料

职称评审业绩证明要提供：任现职以来能反映本人专业技术水平、业绩、贡献方面的材料、证书、获奖证明等。

凡申报材料中所提及的业绩，均须提交上述相应的证明材料进行佐证。若在任现职称期间工作单位有变动，应提交由原工作单位盖章的业绩证明。

业绩佐证只要是能够提供有效佐证材料，在派遣单位的所有业绩都给予认可，是不会影响职称评定的。扩展资料：职称评审材料（一）《专业技术职务任职资格评审表》一式2份（A3纸电脑双面打印，贴同底2寸彩照），复印件无效。

《专业技术职务任职资格评审表》中“主管部门意见”一栏需按如下要求盖章： 1、人事关系委托市（区）人才中心代理的申报人员，由各人才中心盖章； 2、人事档案由单位自管的申报人员，由具备档案管理权限的企业和主管部门盖章； 3、市外流动人员由用人单位盖章。此外，凡区属企事业单位申报人员，还须经各区职改办同意并在主管部门意见一栏加盖公章。

（二）《厦门市工程技术人员考核登记表》（A3纸电脑打印）1份。（三）《申报工程系列初级专业技术职务任职资格人员简明表》（A3纸电脑打印，加盖所在单位公章，跨页须双面打印）。

一式15份。申报评审对象所属单位，应将参评人员的《申报工程系列初级专业技术职务任职资格人员简明表》在本单位公示7个工作日。

并在《专业技术职务任职资格评审表》中的“单位推荐意见”栏内注明“经公示（公示期为某年某月某日至某年某月某日），材料真实无异议，符合申报工程系列初级专业技术职务任职资格，同意推荐”。（四）《申报评审专业技术职务任职资格人员情况汇总表》（A4纸电脑打印，并拷贝电子版）1份。

（五）应提交的证件、奖状等证明材料： 1、身份证。核对原件，交复印件。

2、劳动合同。核对原件，交复印件。

3、任现职的专业技术职务任职资格证书。核对原件，交复印件。

4、学历、学位证书。（1）申报工程系列专业技术职务任职资格的人员，所学专业须为工程类专业。

（2）取得多层次多个学历的人员，须提供中专以上全部学历证明并在申报相关表格中逐一注明（*年*月，*院校，*专业，学历：中专、大专、本科或硕士，学制：*年。其中非全日制学历需在毕业院校栏中注明自考、网络教育或函授等）。

（3）个人取得的最高学历证书的复印件右上角要加贴2寸免冠彩照1张。参考资料：温州市问政网-职称评审材料参考资料：厦门市思明区人民政府-关于报送初级工程师评审材料。

4.要建筑企业三类人考核需提供业绩证明材料,这个怎么写呀

应该提交：

1、培训考核情况。

2、年度工作总结。

3、收到的奖励情况。

建筑施工企业三类人员（简称：建筑三类人员）是指建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员。施工员则是工程建设现场专业管理岗位人员中的一种。

1.建筑施工企业主要负责人，是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作的副经理等。

2.建筑施工企业项目负责人，是指由企业法定代表人授权，负责建设工程项目管理的负责人等。

3.建筑施工企业专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。

“三类”人员在同一单位内（不包括法人）可同时兼任建筑施工企业负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员中两个及两个以上岗位的，必须取得另一岗位的安全生产考核合格证书后，方可上岗。

5.怎麽写08年建筑安全员工作业绩简结

给你个例子改吧：安全工作总结我公司在上级主管部门的领导及社会各界人士的帮助支持下，全体员工共同努力，扎实工作，取得了较好的社会效益和经济效益，全年实现总产值***万余元。

全面完成了各项经济指标，同时全年没有发生一起安全责任事故，安全生产局面进一步稳定，现将一年来的工作回顾总结如下。一、市场行为方面对于每个承包的工程项目我企业都依法与建设单位签订工程承包合同，明确双方责任，合同并经市工商局鉴证。

对于应办理施工备案登记的工程项目在开工前即办理备案登记手续，遵守合同承诺，决不搞任何欺诈行为，保证工程项目按合同规定的要求如期竣工。二、工程质量方面一直以来我们企业对所施工的工程项目质量相当重视，在工程质量监督机构的监督检查下，我们依据设计文件和技术标准进行精心施工，对于工程使用的设备和主要建筑材料、构件必须具有产品质量出厂检验合格证明和技术标准规定必要的进场试验报告。

对于每个完成的工程项目都签署工程质量保修证书。 ***年我们主要重视工程管理，对于符合条件的施工班组继续签订协议，各施工班组长在质量、安全和施工进度上全面向公司负责，公司定期召集各班组长开会，交流通报一些工程管理上的进展和问题，对于施工中发现的问题进行解决，这样使得班组长们的工程质量管理意识得到了增强。

在材料、施工上加强管理，公司工程部人员经常到工地进行监督检查，发现问题及时处理。材料部严格把好材料的质量关和价格关，及时组织工程施工所需的物资材料。

对每个工程项目，首先进行成本核算，根据预算，承包到施工班组，实行奖赔制度，凡工程中所需的材料，必须由工程部根据预算列出工程材料清单，仓库按单发料，这样一来杜绝了浪费和外流现象，提高了工程的效益，同时把责任制落实到每一个施工人员身上，广大员工责任性普遍得到加强，基本杜绝了由于质量引起返工而浪费材料的现象。面对市场建筑装饰的激烈竞争，我公司认识到提高服务质量和保证施工工程质量同等重要。

我们认真做好工程的保养维修工作，专门设立了维修班组，由专人负责，做到了有求必应，及时为用户排扰解难。三、安全生产方面安全对于每个企业来说都显得尤为重要，它不仅关系到企业员工在生产中的自身安全，还涉及到因工程的施工质量对广大用户使用后的安全。

为此，为了确保工程施工安全，我们建立了规范的安全生产责任制，实行各级、各部门层层控制，明确安全生产指标和各项安全保证措施，与各个施工班组签订安全生产责任书，安全员不定期下施工场所进行监督检查，对查出的安全事故隐患及时签发事故隐患整改书，要求及时做出整改。企业积极进行职工安全培育教育宣传和职工的业务技术培训工作，对于新职工进行企业、项目部、班组的三级安全教育，并经考核合格，才准进入操作岗位，并且对每一位新职工都指定一名有经验的老师傅传授技艺，对其进行传、帮、带，使每一位新职工都能迅速掌握和熟悉业务技术，公司对于特种作业人员组织他们到市劳动局进行培训，取得特种操作证方可上岗。

由于建筑工程施工环境较复杂，所以在接受每一项工程前，公司都仔细现场勘查，熟悉施工环境，制订施工组织设计方案和安全施工措施，在施工中严格按照行业安全操作规程，每天进行班前三上岗活动，确保工程施工安全。公司加强安全管理，严格考核制度，制订考核实施细则，确立安全生产的地位，明确年内安全工作各项指标，组织全体职工参加上级开展的百日安全生产活动，落实安全技术措施，增加安全防范意识，明确各级人员的责任，建立和健全监督制约机制，把安全管理各项工作贯穿整个施工过程。

公司在每个安全例会上，把安全生产作为一个重要内容，结合上级有关安全生产法规、制度及安全生产事故通报等，进行专题部署，教育全体职工从思想上高度重视安全生产，树立起强烈的自我保护和保护他人的意识。

6.工程师评审工作业绩证明材料怎么做

证明材料有工程合同，项目部成员任命文件，期间部分证明材料，验收合同。不需要项目经理签字或盖项目部盖，但要盖公司公章。

职称评审工作是一项认真细致的工作，涉及单位与个人两个方面，业绩证明材料，为了帮助单位及广大专业技术人员准备好高级职称评审材料，使申报材料更加规范、整齐，我们根据评审工作的需要及以往评审时遇到的常见问题，把有关注意事项归纳整理，介绍给大家，供参考。

1. 职称评审的程序，按照个人自愿提出申请、单位组织初审评议推荐、评委会评审、行业部门认定的程序，开展职称评审的工作。

2. 对申评人员与单位人事部门的要求，对申评人员要求评审材料要充分反映申报人员业绩、能力、专业技术和学术水平、专业技术工作经历等方面的情况，主要包括几个部分，一是反映本人基本情况、二是反映本人历史情况、三是反映个人突出业绩、四是反映个人专业技术水平及培训情况。申报人员在准备评审材料时要把个人情况全面客观的反映出来，通过职称评审对自己过去所做过的专业技术工作做一次总结。