1.职业卫生科室个人总结

2011年，职业病防治所按照中心（所）“2011年重点工作安排意见”和省市各项业务工作计划，加强学习，科学管理，理顺职能，规范业务，努力加大监督力度，明确职业卫生技术服务方向，重点培养后备人才队伍，促进经济创收再上新台阶。

在中心（所）领导的正确领导下，全所同志团结一致，热情服务，克服困难，开拓进取。圆满完成了各项工作任务，现总结如下：（文案中国，原创代写各类稿件） 一、加强学习，科学管理，努力打造“职业卫生技术服务的品牌” 为加强和提升我市的职业卫生监督管理和职业卫生技术服务工作，中心（所）于2011年初成立了职业病防治所。

中心（所）对职业病防治所业务（文案中国，原创代写各类稿件）工作高度重视并给予了全方位的支持。职防所成立后制定了《二0一一年管理工作意见》。

所管理以中心（所）的各项规章制度为准则，紧紧围绕中心（所）的重点工作和经济创收目标开展工作，努力做好各项计划和制度的落实。根据实际情况，将职防所按划分健康监护、检测评价和辐射防护三个专业，各专业有一名科长或副科长负责业务及创收工作，同时设立了预监专家组和监测室，建立了各单项工作专人负责管理制度。

从而调整和理顺了各专业的工作职能，进一步明确了所内人员的岗位职责，充分调动每个人的积极主动性。全所形成了团结、实干、开拓、进取的良好工作氛围。

所内实行了“周例会”和“季考核”制度，对所的各项工作开展情况做到及时布置，严格落实，认真分析总结，并及时督促检查。全所始终贯彻中心（所）的工作重点，把经济创收作为2011年工作的第一要务。

（文案中国，原创代写各类稿件） 2011年，全所制定了政治和业务学习计划，注重加强政治和业务学习，不断提高自己的思想觉悟和道德修养。树立了工作的责任意识和爱岗敬业的职业精神，全所人员的监督执法能力和专业技术水平不断提高，能够适应职业卫生监督员和技术服务员的两种角色。

按照中心（所）领导的的要求，职防所着眼于职业卫生技术服务的长远发展，在提高业务水平、培养人才、热情服务、开拓项目、扩大服务半径上下功夫，做到高起点，严要求，规范管理，依法收费，提供优质高效的服务。把职防所打造成一支“职业卫生技术服务的品牌”队伍。

二、主要业务工作开展情况 2011年，继续深入宣传、贯彻（文案中国，原创代写各类稿件）《职业病防治法》、《建设项目职业病危害分类管理办法》、《职业健康监护管理办法》、《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》、《放射诊疗管理规定》和《放射工作人员职业健康管理办法》等法律法规标准。按照全省部署积极开展和推进职业卫生“四个一”和“六进”工程，做好职业卫生宣传周活动。

按照省市职业卫生工作计划并结合我市的实际状况开展健康监护、检测评价和辐射防护工作。 2011年，全所加强业务技术学习，进一步提高全员业务工作能力。

形成了良好的学习氛围。同志们结合实际工作，阅读有关专业期刊和杂志，浏览有关专业网页和网站。

平常工作中遇到问题善于讨论，理论联系实际，刻苦钻研，业务水平得到了长足的进步（文案中国，原创代写各类稿件）。2011年，全所分八批派12人次参加省织的职业中毒、职业健康检查医师资格、建设项目职业病危害评价和放射人员防护培训班等业务技术培训。

部分培训结束后通过了有关考试，取得了相应的资质。 主要完成了以下工作： （一）健康监护工作 2011年，职业健康监护工作严格依照（文案中国，原创代写各类稿件）《职业健康监护技术规范》要求，从体检人员的登记、检查及体检报告的制作都严格把关，同时所里制定了各项体检管理制度并认真落实。

全年共体检8692人。 1、开展了有害作业人员的健康体检：全年共完成有害作业人员的体检3481人，查出有职业禁忌症2人。

上半年，重点对接触刺激性气体及一氧化碳人员进行了集中体检。为保证这项工作的顺利进行，职防所精心组织，多方协调。

2011年5月4日我所印发了《关于开展接触刺激性气体及一氧化碳作业人员进行职业健康检查的通知》。5月10~28日对市辖8个大中型企业的829名刺激性气体及一氧化碳作业人员进行了职业健康检查。

体检中末检出职业病及职业禁忌症患者（文案中国，原创代写各类稿件），相关慢性疾病率达55.4%，检查结束后及时写出了体检报告书。并指导企业建立健全了职业健康监护档案。

2.职业卫生示范企业创建总结报告怎么写

强调安全与卫生的重要性。

没有范文

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期

3.职业卫生科室个人总结

2011年，职业病防治所按照中心（所）“2011年重点工作安排意见”和省市各项业务工作计划，加强学习，科学管理，理顺职能，规范业务，努力加大监督力度，明确职业卫生技术服务方向，重点培养后备人才队伍，促进经济创收再上新台阶。在中心（所）领导的正确领导下，全所同志团结一致，热情服务，克服困难，开拓进取。圆满完成了各项工作任务，现总结如下：（文案中国，原创代写各类稿件）

一、加强学习，科学管理，努力打造“职业卫生技术服务的品牌”

为加强和提升我市的职业卫生监督管理和职业卫生技术服务工作，中心（所）于2011年初成立了职业病防治所。

中心（所）对职业病防治所业务（文案中国，原创代写各类稿件）工作高度重视并给予了全方位的支持。职防所成立后制定了《二0一一年管理工作意见》。所管理以中心（所）的各项规章制度为准则，紧紧围绕中心（所）的重点工作和经济创收目标开展工作，努力做好各项计划和制度的落实。根据实际情况，将职防所按划分健康监护、检测评价和辐射防护三个专业，各专业有一名科长或副科长负责业务及创收工作，同时设立了预监专家组和监测室，建立了各单项工作专人负责管理制度。从而调整和理顺了各专业的工作职能，进一步明确了所内人员的岗位职责，充分调动每个人的积极主动性。全所形成了团结、实干、开拓、进取的良好工作氛围。所内实行了“周例会”和“季考核”制度，对所的各项工作开展情况做到及时布置，严格落实，认真分析总结，并及时督促检查。全所始终贯彻中心（所）的工作重点，把经济创收作为2011年工作的第一要务。（文案中国，原创代写各类稿件）

2011年，全所制定了政治和业务学习计划，注重加强政治和业务学习，不断提高自己的思想觉悟和道德修养。树立了工作的责任意识和爱岗敬业的职业精神，全所人员的监督执法能力和专业技术水平不断提高，能够适应职业卫生监督员和技术服务员的两种角色。按照中心（所）领导的的要求，职防所着眼于职业卫生技术服务的长远发展，在提高业务水平、培养人才、热情服务、开拓项目、扩大服务半径上下功夫，做到高起点，严要求，规范管理，依法收费，提供优质高效的服务。把职防所打造成一支“职业卫生技术服务的品牌”队伍。，

二、主要业务工作开展情况

2011年，继续深入宣传、贯彻（文案中国，原创代写各类稿件）《职业病防治法》、《建设项目职业病危害分类管理办法》、《职业健康监护管理办法》、《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》、《放射诊疗管理规定》和《放射工作人员职业健康管理办法》等法律法规标准。按照全省部署积极开展和推进职业卫生“四个一”和“六进”工程，做好职业卫生宣传周活动。按照省市职业卫生工作计划并结合我市的实际状况开展健康监护、检测评价和辐射防护工作。

2011年，全所加强业务技术学习，进一步提高全员业务工作能力。形成了良好的学习氛围。同志们结合实际工作，阅读有关专业期刊和杂志，浏览有关专业网页和网站。平常工作中遇到问题善于讨论，理论联系实际，刻苦钻研，业务水平得到了长足的进步（文案中国，原创代写各类稿件）。2011年，全所分八批派12人次参加省织的职业中毒、职业健康检查医师资格、建设项目职业病危害评价和放射人员防护培训班等业务技术培训。部分培训结束后通过了有关考试，取得了相应的资质。

主要完成了以下工作：

（一）健康监护工作

2011年，职业健康监护工作严格依照（文案中国，原创代写各类稿件）《职业健康监护技术规范》要求，从体检人员的登记、检查及体检报告的制作都严格把关，同时所里制定了各项体检管理制度并认真落实。全年共体检8692人。

1、开展了有害作业人员的健康体检：全年共完成有害作业人员的体检3481人，查出有职业禁忌症2人。

上半年，重点对接触刺激性气体及一氧化碳人员进行了集中体检。为保证这项工作的顺利进行，职防所精心组织，多方协调。2011年5月4日我所印发了《关于开展接触刺激性气体及一氧化碳作业人员进行职业健康检查的通知》。5月10~28日对市辖8个大中型企业的829名刺激性气体及一氧化碳作业人员进行了职业健康检查。体检中末检出职业病及职业禁忌症患者（文案中国，原创代写各类稿件），相关慢性疾病率达55.4%，检查结束后及时写出了体检报告书。并指导企业建立健全了职业健康监护档案。

4.职业病防治工作总结

给你找了一篇，你参考一下吧。

职业病防治工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，也关系到县域经济的健康持续发展。对职业病防治工作，我县历来高度重视，认真贯彻《职业病防治法》、落实《国家职业病防治规划》（2009-2015）。

近年来，通过采取宣传教育，加强对作业场所的监督监测等措施，有效地保障了劳动者的健康，维护了职工的权益。我们的做法主要有以下几点： 一、加强领导、明确职责 县政府成立了由分管副县长任组长，卫生局长、政府督查室主任任副组长，总工会、卫生局、劳动和社会保障局、安监局分管副职为成员的县职业病防治工作领导组，形成了政府主抓、以卫生部门为主体，相关部门密切配合的组织领导体系。

组织召开了职业防治工作会议，传达了省、市文件精神，在全县范围内安排开展了职业病防治工作大检查，并根据我县实际，制定下发了《全县职业病防治工作检查实施方案》，明确了检查范围、内容，对责任单位进行了分工，落实了责任，为加强全县的职业病防治工作打下了良好的基础。 二、贯彻实施职业病防治法，加大宣传教育力度 充分利用电视、广播、宣传资料等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。

相关部门深入重点企业向经营者及一线工人采取发放宣传材料、咨询等形式，就职业病防治、防范等内容进行了宣传教育。通过宣传活动，提高了人们对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的社会环境和工作环境。

同时对企业法人及职业卫生专兼职管理人员、卫生监督人员和技术服务人员进行培训，督促企业对员工进行职业卫生知识培训，使企业法人及其职业卫生专兼职管理人员提高职业病防治责任和法治意识，做到知法、懂法、守法和用法，使职业卫生技术服务人员适应职业病防治需要，掌握技术规范和标准，提高技术水平；使劳动者懂得职业病防治中权益，掌握职业病防治知识。 三、加大职业病监督力度，发现问题及时整改 组织有关部门对全县部分企业职业病危害基本情况进行了调查建档，对企业落实职业病防治工作情况进行监督检查，主要检查包括作业场所安全设施落实情况、劳动者健康监护、企业劳动合同签订情况，以及企业参加工伤保险、职业病人申请工伤认定、劳动能力鉴定和待遇支付情况。

从这一阶段时间检查情况来看，我县的大部分企业能够落实职业病防治措施，例如福润食品、驰野纺织、双马面粉、金鑫面粉、中石油等企业能按照标准配备了防护设备，车间有卫生安全防护等措施，有防护器具并能做到定期维护和保养，能督促职工正确配带使用，企业职工能定期进行体检，保证了企业员工身体健康，做到有健康证上岗。企业能够与职工正确签订用人合同，企业及时为职工参加工伤保险，全县企业按时落实到位工资待遇，确保职工人身安全，增强了职业病防治意识。

目前已对检查不符合标准，没有防护措施、没有签订劳动合同的企业进行了整改，下发整改指令3份，检查记录5份。目前，全县没有发生一起职业危害事故。

四、存在主要问题 虽然我们对职业病防治工作采取了一定的措施，做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级的要求相比，与工作实际要求相比，还存在许多薄弱和不足之处。一是部分企业对职业病危害认识严重不足，法律意识淡薄、漠视职业病防治。

二是我县企业较小，工人流动性强，伸缩性大，淡旺季明显，企业认识不到位。三是工业基础弱，工艺装备不良，企业职业卫生管理相对滞后，近年农业人口向县城转移，企业大量雇用农民工、临时工，职工安全与卫生意识不够强。

四是对企业监测有待加强。五是职业卫生管理档案有待进一步完善。

这些问题和不足，我们将进一步加大工作力度，高度重视，切实加以解决。 五、下一步工作打算 在下一步的工作中，我们将以这次检查为契机，对存在的问题，认真采取措施，加以解决。

一是加强领导，增强责任。进一步加强领导，对职业病防治工作中存在的重点、难点问题和薄弱环节，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。

二是加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传。

有计划地组织用人单位负责人开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治知识培训班，强化职业安全意识，让企业承担相应的法律责任和义务。充分利用媒体、企业宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力。

三是开展职业病防治工作专项治理。针对企业数量多、规模小、分布散、设备简陋、难于监督管理等特点。

采取“摸情况、抓典型、促整改、抓落实”的方法，切实将我县企业职业病防治工作落到实处。强化各部门的工作职责，整合监管力量，充分发挥行业协会作用，强化行业自律。

加强日常监督检查，突出重点，及时整改，对职业病危害严重且屡教不改的用人单位依法严肃查处。 职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，在预防、控制和消除职业病危害，防治职。

5.企业在职业卫生方面存在的问题有哪些

你好，乐意为你解答：一、职业卫生基础建设 职业卫生基础建设是企业职业卫生管理的前提，主要包括企业基本生产状况、生产工艺、基本生产人员结构、分布；职业危害来源及在整个生产工艺中的分布、涉及职业危害岗位人员分布情况等，直至建立职业卫生档案。

其中对职业病危害因素进行辨识甚为关键。 职业危害因素辨识的基本方法是在整个生产工艺中搜索所使用的所有化学物品、在所有的生产过程中排摸可能产生的职业病危害因素。

目前存在的一些问题是，一是职业危害因素辨识种类缺如，比方明明有20种职业危害因素，仅辨识出10余种；二是辨识的覆盖面偏窄，某些生产环节或岗位被忽略。其后果是：一些未被辨识出的职业危害因素处于不受控状态，可能造成急性职业病的突然发生、长期也可能会酝酿群发性的慢性职业病；而辨识覆盖面的偏窄使一些职工和岗位处于不受保护和管理缺失的状态，对职工的生命和健康形成直接威胁，易促发社会问题。

造成这些问题的主要原因可能一是企业缺乏专业知识或专业技术人员，二是对生产工艺研究或认知度不够，也或是工作责任心不强，三是可能个别企业经营者仅从经济效益出发，忽略或有意“规避”以降低生产成本。 对此我认为，首先企业经营者应当提高社会责任感，把职业安全和健康放置于企业管理应有的地位上，因为说到底对职工和社会的损害也是对企业的损害；企业可以引进职业卫生专业技术人员或者加强职业卫生管理人员的培训，也可以求助于社会职业卫生专业机构；职业卫生管理人员应加强对企业生产环境与工艺的研究；同时希望国家职业卫生监督机构加强对企业职业危害项目申报的审核以及职业危害源头的监督管理并做一些深入的指导。

二、职业危害因素检测 职业危害因素检测与职业危害因素辨识一样，是职业卫生管理重要环节且与之相辅相成。职业危害因素检测的质和量，直接影响到企业对职业危害因素的动态判断以及即将采取的防治措施。

这里也存在一些问题：：一是设点不科学，没有按照相关标准布局设点，二是设点面偏窄，就是设点岗位缺失，三是监测方法问题，目前许多企业定时定点监测仅仅是一次性的随机检测，并未满足工作场所有害物质职业接触限值评价对采样的要求。其结果是因为检测随机性过大，造成数据的畸高或畸低或者说不能反映实际的接触水平及动态变化。

和职业危害因素辨识一样，首先企业要强化责任意识；职业卫生管理人员应配合社会检测机构，仔细梳理企业职业危害现状，按照国家相关标准拟订切合企业实际的检测方案并进行设点。同时，检测的时间与次数也要力求规范。

三、职业危害岗位管理 职业危害岗位管理其实就是接触职业危害因素的人员管理。在我国，由于企业用工方式在一些地方比较复杂，管理上也存在一些难点或问题：一是岗位调动频繁，造成职业危害岗位人员管理困难，二是企业实际用人种类复杂使管理难度增加并且产生了一些问题，如在册人员是企业自身的合同制职工，而外协人员则是通过劳务中介公司引进的派遣制职工，外包人员是承揽项目或某些生产单元外来企业的职工，三是管理界限问题，外协企业即劳务中介公司、外包企业即某些外来企业都是具有法人地位的法定管理主体，但是在职业卫生管理实践中它们和直接用人企业也存在一些具体的管理界限问题，比如这些外来企业与人员如何执行与适应本企业的管理要求与体系、职业性体检费用承担问题及由谁建立职业健康监护档案、发生职业病后的相关赔偿与管理等。

职业危害岗位管理直接牵涉人的管理，应当引起足够重视。首先希望政府相关部门更进一步推进用工方式规范化；企业在与劳务中介公司、外包企业的协议中，必须明确职业卫生管理各自的责任、义务乃至相关费用支付；用人企业应当要求劳务中介公司、外包企业按照《职业病防治法》承担起职业卫生管理责任，并且，甲乙双方各自的职业卫生管理制度中要明确具体的管理界限，做到无缝连接四、职业危害因素告知以及职业卫生培训 让接触职业危害因素的人员知晓自己身处的作业场所、作业环境以及如何防范职业危害因素的方法各有不同，但是合同告知及职业卫生培训则是法定必需的。

目前一些企业在职工的岗位聘用书中进行职业危害因素告知并将其视为劳动合同的附件，而职业卫生培训在企业中一般与职业安全培训结合在一起的较多见，但是往往是流于形式的多，比较缺乏有效的途径和方法、也缺乏适用的教材。 职业危害因素告知及职业卫生培训的作用不仅仅是满足职业危害岗位作业人员的知情权利，同时它也为企业开展职业危害因素治理、防护创造一定的人文环境。

企业必须按法定要求使职业危害因素告知方式规范化，并结合企业特点投入一定的时间、精力和资金因地制宜开展有效的职业卫生培训。希望政府职业卫生监督管理机构在严格监督执法的同时，向企业提供适宜技术及培训教材并加以指导 综上所述，当前我国的职业卫生管理及职业病防治工作尚处于起步和基础建设阶段，从企业层面来看，还存在诸多问题和难点；而职业卫生管理及职业病的防治是一项系统工程，它需要政府、社会、。

6.企业员工个人工作总结

最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容> 原发布者：在行传媒 普通员工个人总结范文大全在过去的一年中，在分厂领导车间领导的帮忙带领下，经过了工人同事的共同奋斗，和经过了自己的用心努力，作为职工的我顺利的完成了自己的工作。

在岁末之际，我就应就一年以来的工作做一下认真的总结。总结自己在过去一年的得与失，总结一年以来的酸甜苦辣，总结自己明年该如何去做的更好。

以下便是我对自己今年的工作总结：一、工作态度，思想工作。我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要球自己，摆正工作位置，时刻持续谦虚，谨慎，律己的工作态度，在领导的关心培养和同事们的帮忙下，始终勤奋学习，用心进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责。

坚持理想，坚定信念。不断加强学习，牢固自己的工作技术！二、设备操作，工作领悟。

每一个好的员工都应对自己的工作认识清晰，熟悉和熟练自己的工作。要有对机器工作操作的了解，也要有对发生故障的应变潜力，完成领导给予的各项任务。

但由于自己的潜力有限，不能做到一丝不差，所以自己在工作过程中也有许多不足和缺点，对机器的原理和工作技巧还稍欠缺，但这些会让我更加努力的工作，谦虚谨慎的向别人学习，尽可能提高自己的工作潜力，使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用，更快更效率的完成自己的本职工作，也能使公司获得做大的效益，这样我的做的和收获的也能到达一个平衡，使我更加有动力，更有自信的工作。和其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的潜力有限，。

7.企业的职业卫生工作应从哪些方面开展

1. 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

2. 积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。

3. 用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。

4. 用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：

（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；

（二）制定职业病防治计划和实施方案；

（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；

（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；

（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

5. 必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。

6. 应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。

7. 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

8. 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

9. 职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

8.建设施工过程职业病危害防治总结报告

关于XXXX股份有限公司XXXX项目建设施工过程职业病危害防治总结报告XXXXXXX工程有限责任公司201X年 X 月 X 日1 建设项目施工概况建设项目名称：XXXXXX有限公司XXXXXX项目建设项目性质：新建规模：含水原油处理能力为30.0*104t/a，污水处理能力30*104t/a，清水处理能力为33*104t/a。

建设地点：XXX市X县XXXX村施工单位：XXXXXX工程有限责任公司监理单位：XXXXXXX工程监理有限公司项目组成：建设施工及设备安装调试主要施工内容：地面建筑施工、储油罐及输油管路的建设施工施工人数数量：XXX人设备安装调试内容：设备的吊装、组装、固定装置工作以及设备安装后的补漆工作等施工起始日期：201X年X月-201X年X月2 职业病危害防治工作介绍2.1施工过程职业病危害因素识别本项目涉及土建主要工程内容包括土石方工程、地基与基础工程、各类车间厂房、辅助附属工程、砌筑工程、钢筋混凝土工程、防水工程、装饰装修工程、公路工程等；设备安装调试工程主要包括主要生产系统中收油设备的安装、储罐区设备的安装、水处理设备的安装、各类管道的安装，公用辅助系统中多管除尘器的安装、主变压器设备的安装等。按照《建筑行业职业病危害预防控制规范》（GBZ/T211-2008）中规定，建设施工及设备安装过程中，施工人员可能接触的职业病危害因素主要包括粉尘、毒物、物理因素。

1）粉尘：其他粉尘（包括金属粉尘、混合粉尘等）、电焊烟尘、水泥粉尘、矽尘等。2）毒物：煤焦油、甲苯、二甲苯、汽油等有机溶剂、氮氧化物、臭氧、一氧化碳、铅、汞、铬、镉、甲醛、甲苯二异氰酸酯、锰及其化合物等。

3）物理因素：噪声、高温、紫外辐射、局部振动、全身振动等。本项目建设施工及设备安装过程中可能存在的职业病危害因素见表2-1。

表2-1 建设施工及设备安装过程中存在的职业病危害因素序号工 种职业病危害因素可能引起的法定职业病接触人员数量1土石方施工人员挖掘机、推土机、铲运机驾驶员、打桩工噪声、粉尘（矽尘、水泥尘等）、高温、全身振动职业性噪声聋、矽肺、尘肺、职业性中暑182砌筑人员砌筑工高温职业性中暑123混凝土加工人员混凝土工噪声、局部振动、高温职业性噪声聋、手臂振动病、职业性中暑84钢筋加工人员钢筋工噪声、其他粉尘（金属粉尘）、高温职业性噪声聋、尘肺、职业性中暑85施工架子搭设人员架子工高温职业性中暑106工程防水人员防水工高温、沥青烟、煤焦油、甲苯、二甲苯、汽油等有机溶剂甲苯中毒、二甲苯中毒、接触性皮炎、痤疮、职业性中暑6防渗墙工噪声、高温、局部振动职业性噪声聋、职业性中暑、手臂振动病67装饰装修人员抹灰工粉尘（混合粉尘）、高温尘肺、职业性中暑15金属门窗工噪声、其他粉尘（金属粉尘）、高温职业性噪声聋、尘肺、职业性中暑8油漆工有机溶剂（根据所使用的油漆及稀释剂成份确定危害因素）、铅、汞、铬、镉、甲醛、甲苯二异氰酸酯、粉尘、高温苯中毒、甲苯中毒、二甲苯中毒、铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒、镉及其化合物中毒、甲醛中毒、尘肺、职业性中暑20室内成套设施装饰工噪声、高温职业性噪声聋、职业性中暑128工程设备安装工机械设备安装工噪声、高温职业性噪声聋、职业性中暑20电气设备安装工噪声、高温、工频电场职业性噪声聋、职业性中暑10管工噪声、高温、其他粉尘（金属粉尘、混合粉尘）职业性噪声聋、职业性中暑、尘肺69其他电（气）焊工电焊烟尘、锰及其化合物、一氧化碳、氮氧化物、臭氧、紫外辐射、高温电焊工尘肺、金属烟热、锰及其化合物中毒、一氧化碳中毒、氮氧化物中毒、电光性眼炎、电光性皮炎、职业性中暑8防腐工噪声、高温、苯、甲苯、二甲苯、铅、汞、汽油、沥青烟等职业性噪声聋、职业性中暑、苯中毒、甲苯中毒、二甲苯中毒、汽油中毒、铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒、苯致白血病、接触性皮炎、痤疮810合计1752.2施工现场主要职业病危害因素检测结果本项目的施工期在2011年8月-2012年12月，期间由于对施工过程中职业病危害因素检测工作认识不足，我公司未进行施工现场主要职业病危害因素检测。2.3职业病防护设施设置情况本项目建设施工及设备安装过程中采取的职业病防护措施如下：2.3.1 防尘措施1）产尘作业、混凝土搅拌作业安装吸尘设施并采取密闭装置防尘。

在原材料选型上优先选用无危害或危害较小的建筑材料。2）采用机械化密闭隔离操作，主要施工机械的驾驶室或操作室密闭隔离。

3）产生粉尘的工作场所，尽量采取了湿式作业，对场地加固打孔时采用湿式打孔。4）施工现场保持场地整洁，并适时对施工场区进行洒水降尘。

2.3.2 防毒措施1）遵循低毒物质代替高毒物质的原则，采购部门优先选用了无毒建筑材料，未使用国家明令禁止或不符合国家标准的有毒化学品，未使用含苯的涂料、稀释剂和溶剂；根据工艺需要尽可能采用部分无锰焊条进行焊接作业，并尽可能减少了有毒物品使用量；2）油漆、涂料施工作业时设置了排风装置；3）分装和配制油漆、防腐、防水材料等具有挥发性有毒材料时，尽可能采取露天作业；4)。

9.职业健康检查报告对企业的意义

建立职业健康安全管理体系的目的是为了便于管理职业健康安全风险，由企业自身对影响职工的安全和健康的危险因素进行分析、评价，确定企业职业健康安全的目标和管理方案，消除或控制危险因素，确保职工健康安全。

通过上岗前职业健康检查，可以预先发现职业禁忌症。同时也为今后进行定期职业健康检查提供参考比较的基础资料。

就业后定期职业健康检查，是按一定时间间隔对有害作业职工进行的体检，通过定期职业健康检查，可早期发现职业病病人和可疑职业病患者（观察对象），从而可进行及时治疗处理。 这种管理思想和管理方法，不同于传统的企业上级以及行业主管部门的安全检查和事故的事后处理，而是一个事前的、动态循环的、控制人的不安全行为和物的不安全状态的系统化的管理过程；是以持续改进的思想指导企业系统地实现其既定的管理目标，它和企业的质量管理体系、环境管理体系等一起，构成企业的全面管理体系。

职业健康安全管理体系，体现了现代安全科学理论中的系统安全思想。它通过系统化的预防管理机制，彻底消除各种事故和疾病隐患，严格控制各种职业健康安全风险，以便最大限度地减少生产事故和劳动疾病的发生。

我国是发展中国家，大力发展社会主义市场经济，有效保持经济快速增长是当前的重要任务。职业健康安全管理工作关系到国家和人民生命财产的安全，关系到广大职工的切身利益，关系到经济的健康发展和社会的安全稳定，关系到国家可持续发展的总体战略，同时也关系到我国的国际形象。

在我国企业建立职业健康安全管理体系已显得日益迫切和重要。