1.办公室礼仪论文

在办公室工作，服饰要与之协调，以体现权威、声望和精明强干为宜。

男士最适宜穿黑、灰、蓝三色的西服套装领带。女士则最好穿西装套裙、连衣裙或长裙。

男士注意不要穿印花或大方格的衬衫；女士则不宜把露、透、短的衣服穿到办公室里去，否则使内衣若隐若现很不雅观。 在办公室里工作不能穿背心、短裤、凉鞋或拖鞋，也不适合赤脚穿鞋。

戴的首饰也不宜过多，走起路来摇来摇去的耳环会分散他人注意力，叮当作响的手镯也不宜戴。 在办公室里对上司和同事们都要讲究礼貌，不能由于大家天天见面就将问候省略掉了。

“您好”、“早安”、“再会”之类的问候语要经常使用，不厌其烦。同事之间不能称兄弟道弟或乱叫外号，而应以姓名相称。

对上司和前辈则可以用“先生”或其职务来称呼，最好不同他们在大庭广众之前开玩笑。 对在一起工作的女同事要尊重，不能同她们拉拉扯扯、打打闹闹。

在工作中要讲男女平等，一切按照社交中的女士优先原则去作未必会让女同事高兴。 行为要多加检点。

尽量不要在办公室里吸烟，更不要当众表演自己擅长的化妆术。如很想吸烟或需要化妆，则应去专用的吸烟室或化妆间。

若附近没有这类场所，则只好借助于洗手间。 办公时间不要离开办公桌，看书报、吃零食、打瞌睡一定会引起上司的不满。

私人电话接起来没完没了会招致同事们的白眼，而坐在办公桌上办公或将腿整个翘上去的样子都是很难看的。 要避免口衔香烟四处游荡，不要与同事谈论薪水、升降或他人隐私。

遇到麻烦事，要首先报告给顶头上司，切莫委过或越级上告。在外国老板面前打同事们的小报告，常会被当作不务正业，弄不好会搞掉自己的饭碗。

接待来访者要平等待人，而不论其是否有求于自己。回答来访者提出的问题要心平气和，面带笑容。

绝不能粗声大气，或者以拳头砸桌子来加重语气。 去别的办公室拜访同样要注意礼貌。

一般需要事先联系，准时赴约，经过许可，方可入内。在别的办公室里，没有主人的提议，不能随便脱下外套，也不要随意解扣子、卷袖子、松腰带。

未经同意，不要将衣服、公文包放到桌子和椅子上。公文包很重的话，则放到腿上或身边的地上。

不要乱动别人的东西。在别的办公室停留的时间不宜太久，初次造访以 20 分钟左右为准。

这些内容你看看。

2.办公室礼仪论文

在办公室工作，服饰要与之协调，以体现权威、声望和精明强干为宜。男士最适宜穿黑、灰、蓝三色的西服套装领带。女士则最好穿西装套裙、连衣裙或长裙。男士注意不要穿印花或大方格的衬衫；女士则不宜把露、透、短的衣服穿到办公室里去，否则使内衣若隐若现很不雅观。

在办公室里工作不能穿背心、短裤、凉鞋或拖鞋，也不适合赤脚穿鞋。戴的首饰也不宜过多，走起路来摇来摇去的耳环会分散他人注意力，叮当作响的手镯也不宜戴。

在办公室里对上司和同事们都要讲究礼貌，不能由于大家天天见面就将问候省略掉了。“您好”、“早安”、“再会”之类的问候语要经常使用，不厌其烦。同事之间不能称兄弟道弟或乱叫外号，而应以姓名相称。对上司和前辈则可以用“先生”或其职务来称呼，最好不同他们在大庭广众之前开玩笑。

对在一起工作的女同事要尊重，不能同她们拉拉扯扯、打打闹闹。在工作中要讲男女平等，一切按照社交中的女士优先原则去作未必会让女同事高兴。

行为要多加检点。尽量不要在办公室里吸烟，更不要当众表演自己擅长的化妆术。如很想吸烟或需要化妆，则应去专用的吸烟室或化妆间。若附近没有这类场所，则只好借助于洗手间。

办公时间不要离开办公桌，看书报、吃零食、打瞌睡一定会引起上司的不满。私人电话接起来没完没了会招致同事们的白眼，而坐在办公桌上办公或将腿整个翘上去的样子都是很难看的。

要避免口衔香烟四处游荡，不要与同事谈论薪水、升降或他人隐私。遇到麻烦事，要首先报告给顶头上司，切莫委过或越级上告。在外国老板面前打同事们的小报告，常会被当作不务正业，弄不好会搞掉自己的饭碗。

接待来访者要平等待人，而不论其是否有求于自己。回答来访者提出的问题要心平气和，面带笑容。绝不能粗声大气，或者以拳头砸桌子来加重语气。

去别的办公室拜访同样要注意礼貌。一般需要事先联系，准时赴约，经过许可，方可入内。在别的办公室里，没有主人的提议，不能随便脱下外套，也不要随意解扣子、卷袖子、松腰带。未经同意，不要将衣服、公文包放到桌子和椅子上。公文包很重的话，则放到腿上或身边的地上。不要乱动别人的东西。在别的办公室停留的时间不宜太久，初次造访以 20 分钟左右为准。

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3.速求办公室礼仪的案例及分析

女性在办公室里的举止，能清晰地勾勒出她是否是“效率机器上的齿轮”。那么，应遵守什么样原则呢？

一、养成守时的习惯。如果参加会议，比预定时间早到5分钟最能体现效率原则。

二、少打5分钟以上的电话。经常因公事打一刻钟以上电话的女性，也暴露了她在概括能力上的不足，令人怀疑她的机智是否足够应付种种变化。

三、多使用内线电话而少窜办公室。如果你要跟其他办公室的同事交代事情或交换看法，打内线电话能节约许多花在寒暄及周旋上的时间，有益于养成单刀直入的工作作风。这也是一种成本低廉的提高效率的办法。

四、不要在盥洗室的镜子前逗留。“过分关注自身形象的女人在工作上多半没有什么创意”，不错，这是偏见。但你要记住，与偏见作战是世界上最艰难的事，它会浪费你的很多精力。何必与偏见宣战。

4.一篇职场礼仪作文

礼仪是人们在社会交往中由于受历史传统，风俗习惯，宗教信仰，时代潮流等因素影响而形成，即为人们所认同，又为人们所遵守，以建立和谐关系为目的各种符合礼仪精神及要求的行为准则或规范的总和.礼仪是社会，道德，习俗，宗教等方面律己、敬人的一种行为规范，是表现对他人尊重和理解的过程和手段.它始终以某种精神的约束力支配着每个人的行为，所以礼仪是一个人的文明程度和道德修养的一种外在表现形式. 中国是一个历史悠久，文化底蕴深厚的“礼仪之邦”，中国在西周时期就形成了比较完备的礼仪制度，有文献记载“自伏羲以来，五礼咸备”.古人云：“不学礼，无以立”.就是说要是你不学“礼”、不懂“礼”，就没法在社会中安身立足. 所以要想适应时代发展，在社交圈中有良好的人脉，我们就必须注意在社交活动中的礼仪的运用，要用自身的魅力去感染别人，打动别人.只有做到礼才能做到成功，这里的“礼”主要包括个人礼仪、社交礼仪和职场礼仪. 个人礼仪是个人仪表、仪容、言谈、举止、待人、接物等方面的综合表现，是个人道德品质、文化素养、教养良知等精神内涵的外在表现，是促进个人进步和成功的重要途径.人存在于社会上，需要尊严来做支撑，但同更要尊敬别人.特别是在互相的交往中，不可以伤害他人的尊严，更不能侮辱别人的人格，尊敬别人就是尊敬自己，是个人形象和素质的体现.注意自己说话的语气，不要以不悦或对立的语气说话；该沉默的时候“沉默是金”；在别人说话的时候应该认真仔细的听，不要随便打断别人的话；在说话的时候注意人称的应用；在提出问题时态度要谦和真诚，不能傲慢自大；不要自吹自擂；不要以嘲笑别人为乐，不要在别人沮丧的时候提自己的荣耀，不要把别人的缺点作为你优点的衬托，应该看到别人的闪光点；打电话也是一个很重要的礼仪，不要在不适当时刻打电话，在电话中不要谈一些别人不想听的无聊；自己不了解的事情不要随意发表自己的意见；公众场合不应该有过于亲密的行为等都是个人礼仪在是生活中的体现. 社交礼仪中最重要的就是要在待人上最重要的就是要真诚待人，以礼相待，对人一视同仁，做人坦诚，心胸坦荡，才能使人如沐春风.俗话说，不以规矩不成方圆，我们要严于律己，更要宽以待人，做人做事都应该有一颗宽容的心.“相逢一笑泯恩仇”，在与人交往中应着眼于未来，不应该念旧恶，要理解对方、容纳对方、求同存异，学会化敌为友，让矛盾变为合作.正所谓海纳百川，有容乃大.不管在职场还是生活中，都要彬彬有礼，所谓礼多人不怪，这样才能树立良好的形象，彰显出个人的魅力. 在与人交谈时，最好提前了解一些谈话对方的情况，避免冒犯别人的宗教，政治信仰；要尊重别人的地方文化和民族、生活习俗；不要涉及对方的弱点与短处、个人隐私、庸俗之类的谈话内容及小道消息；说话要语气中肯、态度和蔼，心平气和，以理服人；不要轻易打断别人谈话或随便走开，听完对方的发言，再去反驳或补充对方的看法和意见；在别人说话的时候要保持注意力中，不能面带倦容，打哈欠、发短信、看手表、翻东西、看报纸……显出一种无所谓的样子，这是对别人极大的不尊重.这样才能有一个和谐的谈话氛围，有一个轻松愉快的谈话.职场礼仪主要体现在应聘和平时的职场中.求职是我们跨进职场的决定性的一步，在职场中好好的工作是在职场的核心问题.在求职的过程中，仅有学历是远远不够的，不但要有过硬的能力，还需要有一颗追求上进、有创新意识的心，要有善于交流沟通能力、领导能力、组织协调能力和团队合作能力.三和国际的用人标准给了我很大的启示，即：有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，坚决不用.由此可见“德”的重要性.另外，应聘礼仪是我们进入职场“制胜”的一步，有时甚至是能否求的职位的关键所在.首先应聘时应该特别注意时间的把握，一般提前5-10分钟到比较好，以表示求职的诚意，让对方能够信任你，迟到是绝对不允许的；其次应该穿正式的服装，要有上班族的气息；进入应聘室之前，不论门是开是关，都应先轻轻敲门，得到允许后才能进入，切忌冒失入内；入室应整个身体一同进去，入室后，背对招聘者将门关上，然后缓慢转身面对招聘者；见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼得体；在招聘者没有请你坐下时，切忌急于落坐，请你坐下时应道声“谢谢”，然后等待询问开始. 应聘过程中应坐姿要端正，要自然、放松，切忌做一些捂嘴、歪脖之类的小动作；切忌跷二郎腿并不停抖动，两臂不要交叉在胸前，更不能把手放在邻座椅背上，以免给别人轻浮傲慢、有失庄重的印象；面部表情应谦虚和气，有问必答，应聘过程中最好把目光集中在招聘人的额头上，眼神自然，以传达你对别人的诚意和尊重；在应聘中对招聘者的问题要一一回答，回答时尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂；面试时不能打断招聘者的提问，以免表现得急躁、随意、鲁莽；当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，而不是含糊其辞或胡吹乱侃；应聘结束时，一面徐徐起立，一面以眼神正视对方，趁机作最后的表白，。

5.办公室礼仪情景剧英语

这个问题不是很具体 不过我可以给你一个大概的设想：你可以模拟一个场景，其中包括引导员、志愿者、乘坐电梯、餐厅吃饭这些方面。

大致场景我可以给你一个描述，具体每个成员的礼仪表现只有靠你自己去摸索了~~呵呵~~

一个外国游客团来到北京参加某活动，到了中午吃饭的时间了，导游（亦可以是引导员）带大家去吃饭，这时有人提出要再这里照两张相就会赶上大家，于是大家先行离开了，这个人照完相询问志愿者餐厅的具体位置，然后赶到餐厅乘坐电梯上楼就餐。就餐之前导游根据到来游客部分是穆斯林的原因，安排了不同的餐厅食谱。餐厅的服务人员也要很有专业礼仪，从迎宾到上餐，其中可以涉及到不小心碰到了客人等小环节，以加深观众对相关礼仪的理解和认识。我想的就这么多，

6.《小议秘书的礼仪修养》论文怎么写啊急大约两千五百字左右和礼仪修

【关键词】： 礼仪修养 秘书工作 基本素质 职业道德 仪表风度 政治理论修养 思想品德 语言 工作质量 无私奉献 要是有100分我不介意给你写一份，分这么少，你自己参考我给上传的资料吧，完后照着我给你列的大纲，写点就超过两千五百字了 一、礼貌 礼貌是人与人在接触过程中，相互表示敬重和友好的行为。

礼貌的主要内容 A、遵守社会公德 公德的内容包括：爱护公物、遵守公共秩序，尊重妇女、关心老人，救死扶伤等。 B、遵时守信 C、真诚友善 D、理解宽容 E、热情有度 F、互尊互帮 G、仪表端庄 H、女士优先 即要遵循凡事“先女后男”的原则。

不问及女士、小姐的个人私事，指年龄、胖瘦、收入等。 基本礼貌行为 1、微笑，与客人保持眼光接触； 2、主动向客人问好； 3、尽量称呼客人的姓氏； 4、主动让路、让位给客人，请客人先行； 5、三人以上对话，须用相互都能听懂的语言； 6、不可询问客人私人问题（如年龄、收入、婚姻） 7、复述客人要求； 8、不能满足或不明白客人时必须立即道歉， 9、在工作岗位时-精神饱满，不可聊天，吃东西；随时留意客人是否需要服务； 10、走路时-切勿太慢/太快/奔跑或摆动太大而引起客人注意； 二、礼仪 （一）礼仪的概念 指的是人们在社会交往中由于受历史传统、风俗习惯、宗教信仰、时代潮流等因素的影响而形成，既为人们所认同，又为人们所遵守，以建立和谐关系为目的的各种符合礼的精神及要求的行为准则或规范的总和。

它是人们文明程度和道德修养的一种外在表现形式，是人际交往的“通行证”。 中国礼仪教育的开山鼻祖孔子认为：礼仪是一个人修身养性持家立业治国平天下的基础。

他认为： “不学礼，无以立。” “非礼勿视，非礼勿听，非礼勿言，非礼勿动。

” 主张对统治者而言： “君使臣以礼，臣事君以忠。” “上好礼，则民易使。”

“上好礼，则民莫敢不敬。” “克己复礼。”

“礼之用，和为贵。” （二）礼仪的特点 1、普遍性 礼仪，作为人们共同遵循的公共道德基础内容之一，是在人类长期社会生活的历史中产生和形成的，是同一社会中人们调节相互关系的一种行为规范。

2、继承性 礼仪是人类在长期共同生活中逐渐积累起来的经验结晶，是维护人们正常生活秩序的规范习惯，这些有益的习惯被人们以准则的形式固定下来，成为人类精神文明和社会进步的标志之一。 3、差异性 礼仪规范往往因时间、地域、对象不同而有所不同。

礼仪文化是时代的写照，不同的时期便有不同的礼仪规范。礼仪文化因施礼和受礼的对象不同而表现出不同的内容。

4、融合性 随着时代的变迁与各民族间文化的交流，礼仪本身也受到这些因素的影响。于是，便产生了不同地域、不同民族、不同文化、不同阶层之间的礼仪大融合。

（三）交际礼仪的基本原则 1、尊重原则 2、白金法则 3、3A法则 接受 Acceptance 赞成 Approval 重视 Appreciation 4、适度原则 5、从俗原则 6、平等原则 链接：平等待人 课件。 ppt 三、秘书的礼仪修养 称呼礼仪 招呼礼仪 握手礼仪 介绍礼仪 名片礼仪 仪容仪态 服饰礼仪 谈吐礼仪 舞会礼仪 称呼礼仪 （一）敬称 1、人称敬称 2、亲属称谓 以辈分为标准选择称呼 以对方是否熟悉为标准 以交际场合的性质为标准 以听话人的社会特征为标准 3、职业称谓 4、职务称谓 5、职称称谓 6、通称 7、姓名称谓 小+姓 老+姓 姓+老 姓+先生 （二）谦称 招呼礼仪 见面打招呼的顺序： 男性先向女性、年轻人先向年长者、下级先向上级、学生先向老师致意。

态度和蔼，面带微笑 相距20米之内招呼 不要使双方尴尬 握手礼仪 （一）谁先伸手？ 一般应由主人、年长者、身份高者、女士先伸手，客人、年轻者、身份低者、男子应先问候对方，待对方伸手后再与其握手。 （二）握手的方式 1、握手姿势 2、握手的力度、时间、部位 3、不要交叉握手 4、男子握手时应摘下手套和帽子 5、注视对方，微笑致意，或者致以欢迎和问候 6、军人戴军帽与对方握手时应先行军礼 介绍礼仪 （一）介绍他人 （二）自我介绍 （三）他人介绍 （四）随意介绍 介绍他人的顺序 介绍双方时----身份高的（年长的、女性）和身份低的（年轻的、男性）在一起，应先将身份低的（年轻的、男性）介绍给身份高的（年长的、女性），身份高的（年长的、女性）有优先知道对方的权利； 多人在一起时，应先介绍身份高的、年长的、女士，后介绍身份低的、年轻的、男士。

名片礼仪 p115 1、递送名片 有备而至 讲究时机 态度恭敬 语言提示 2、接受名片 3、索取名片 5、名片的活用 仪容仪态 仪容 掩瑕扬瑜，美化形象 辅佐社交 注意方面：发式、面容、手部 化妆技巧：自然、美化、避人 化妆 选择适当的化妆品和与自己气质、脸型、年龄等特点相符的化妆方法，选择适当的发型来增添自己的魅力。 ①化妆的浓、淡要视时间、场合而定。

②不要在公共场所化妆。 ③不要在男士面前化妆。

④不要非议他人的化妆。 ⑤不要借用他人的化妆品。

⑥男士不要过分化妆。 仪态 站姿 坐姿 走姿 气质 风度 举止礼仪 1、做到彬彬有礼，落落大方，遵守一般的进退礼节 2、到顾客办公室或家中访问，进门之前先按门铃或轻轻敲门，然后站在门口等候。

3、。

7.关于文明礼仪的范文 急

学校是对学生实施教育的阵地，是神圣的育人殿堂。

加强礼仪教育，培养文明学生，是每一所学校义不容辞的职责。我校是97年璧山县首批命名的"文明礼仪示范学校"。

四年来，我校党政一班人一直重视文明礼仪教育，把培养新世纪的"四有"新人作为持之以恒的努力方向。下面就如何巩固我校文明礼仪成果向各位领导汇报如下： 一、良好的师德师风，是巩固文明礼仪成果的前提。

师德师风是教师品行的规范化体系。国家教委颁布的《教师职业道德要求》是教师师德师风的标准。

教书育人，是教师的天职。学生良好的文明礼仪习惯，需要教师着意培养。

在这方面，教师教育的科学外，更重要的是言传身教，以身作则。好教师的自我礼仪，着装，仪表，举止，谈吐等，往往会对学生产生潜移默化的影响，成为学生的榜样。

另一方面，良好的师德师风使用权学校铬方面工作得以积极有序地开展。在文明礼仪示范校复查的一毓工作中，全体教师团结一致，齐心协力，出色地完成了课间改革。

教师服装购制等工作。在学校平时的班级*工作。

值周教师工作，教师的教学等常规工作中，教师均搞得有声有色，这正是良好的师德师风产生的教育效益。我们认为，学生文明礼仪的养成，学校文明巩固是一项细致入微，长期而艰巨的工作。

教育者喊破嗓子，不如做出样子。教师队伍未能形成良好的师德师风，学生不能巩固学校文明礼仪成果。

不能提高学校文明礼仪水平。 二、搞好校园文化建设，是巩固文明礼仪成果的基础。

校园文化风貌是校风的外部表现，是学校文明程度的标志。是有政*学校环境，加强校园文化建设，才能美化净化育人环境，营造良好的育人氛围，给学生的文明礼仪熏陶，真正落实环境育人。

自评"文明礼仪示范校"以来，学校和镇政府经过几年的努力，累计投资十万余元，浇注混凝土操场，拆土房，改建村小，新修校门，教室卫生台，购置办公桌椅，教室讲台，教师办公室，安地板砖，升旗台，新旧教室贴了瓷砖等等，使学校面貌焕然一新。与此同时我们加大教室文化，走廊文化建设，搞教室布置评比，走廊贴名人名言瓷砖画。

加大文明礼仪教育阵地的建设力度，办好专栏，画廊 红领巾广播站。为全校学生树形象，立榜样。

校园环境的改善，培养了学生良好的学习心理。优美的校园环境对学生发挥着潜移默化的教育功能，无声地教育学生爱学习，守纪律，爱清洁，讲卫生，爱护环境，争做文明学生。

三、加强监控机制，是巩固文明礼仪成果的有力保障。 小学生文明礼仪教育，要遵循其年龄特在心理特征，其心理的脆弱性和易变性，决定了文明行为的养成需要我们构建一定的监控机制来帮助他们。

一是红领巾监督岗监控。即由红领巾监督岗成员对全校各班的常规进行量化评分。

主要是监控学生的出勤，两操，自习，清洁，纪委文明礼仪等表现情况。（详见 四、富训练于活动中，是巩固文明礼仪成果的提升。

活动作为对学生进行文明礼仪教育的载体。它既可以推进学生文明礼仪教育工作，又可让“学礼仪，用礼仪的成果课堂展示和升华。

几年来，我们广泛开展了学礼仪用礼仪系列活动，“学文明礼仪师生书画展”、“迎澳门回归演讲比赛”、“讲文明讲礼仪作文比赛”、“学用礼仪先进班级和个人评选”以及“自我礼仪、学校礼仪、家庭礼仪、公共礼仪的问卷调查”等。使学生置身于活动之中，进行了多种礼仪行为的训练，逐步形成了良好的文明行为习惯。

除开展活动外，我们还在学校的其它教学活动中渗透文明礼仪的教育。如：语文、思品、社会等学科教学活动，田径和达标运动会，读书活动，公益劳动（挑土植树、打扫街道），清明节为黄蜀澄烈士扫墓，重阳节到邻近的三合敬老院慰问老人，观看优秀影视片和爱国主义教育图片展，参加县、校组织的捐款活动等等。

虽然活动不等于育人，但没有活动却不能育人，通过系列活动和多种多样的教育教学行动，既可使学生丰富学习生活、提高自身素质，又可使学校文明礼仪成果得到进一步巩固和提高。 学校文明礼仪教育是素质教育的重要组成部分，是教育领域里的一支奇葩。

巩固文明礼仪成果是一项系统工程，是一个循序渐进的过程，需要全体教育者齐心协力，共同参与，作长期不懈的努力，方可促进学生文明行为的养成。我们坚信在上级主管部门的领导下，在众多窗口学校的带动下，在广大教育工作者的共同努力下，文明之风必将吹遍璧山上下，礼仪之花必将在素质教育的大花园里越开越艳。

8.机关公务礼仪的学习资料

机关公务礼仪涉及的方面很多呀…… 比如说：【公务员仪表礼仪】 仪表礼仪是指人的外表，包括人的容貌、举止、姿态和风度等，反映了一个人的性格、气质、审美情趣和道德修养，是一个人精神面貌和内在素质的外在表现。

作为公务员，应当养成优美、高尚、文明、雅致的风度，具有一种风度美。男公务员的风度应体现阳刚之美，表现为豁达开朗，举止大方，刚健正直，奋发进取；女公务员的风度应体现柔和之美，表现为热情大方，举止端庄，谈吐文雅，装扮得体。

着装礼仪 公务员在各种正式场合，都应注重个人着装，做到庄重、保守、典雅，体现自己的仪表美和个人的修养，增加交际魅力，给人留下良好的印象。公务员着装应重点注意面料、色彩、款式的选择，正确区别不同场合，掌握佩饰艺术，体现性别差异等。

公务员着装的场合可分为公务场合、社交场合和休闲场合三类。着装应以庄重大方、朴实得体、整洁美观为突出特点，既要与职业和出入场所相和谐，又要与气候环境和自身形象相和谐。

公务场合着装 公务员公务场合要庄重保守、端庄大方、严守传统，不能强调个性、过于时髦、显得随便，应着深色毛料的制服、套装、套裙、工作服等职业装，应根据规定佩带工作牌。 公务员在公务或正式场合应穿正装，不允许穿牛仔装、运动装、沙滩装、家居装等等。

社交场合着装 社交场合主要指会见、访问、宴会、晚会、聚会、庆典等应酬交际场合。公务员出席这类较为隆重、正规的社交场合，着装应讲究。

女士应突出时尚个性，可穿套装或民族服装，颜色以高雅艳丽为宜。男士可穿颜色深一点的西装，加上白色衬衣和颜色协调的领带。

在一些气氛较活跃的场合，可穿着色彩、图案活泼一些的服装，如花格呢、粗条纹、淡色服装，最好不要穿制服或便装。 公务员参加一些喜庆场合活动，如欢度节日或纪念日、亲友聚会、联欢会、出席婚礼、生日庆祝等，可穿着时尚潇洒、鲜艳明快的服装。

公务员参加悲伤场合活动，如向遗体告别、出席葬礼、祭扫陵墓以及慰问逝者家属等，着装应简洁素雅、严整肃穆。 休闲场合着装 休闲场合通常是指旅游、游园、运动等。

公务员参加这些场合穿着应自然舒适、时尚潇洒，方便实用。可穿着休闲西服、夹克衫、T恤衫、运动服等，在搭配方面可自由发挥。

但不宜穿过于正规。 【机关办公室礼仪】 【涉外礼仪】等等…… 还有开会时如何安排领导座位、规范的公函格式、还有小到名片的礼仪…… 我是在一个BLOG上看到的 .cn/u/2004764980 内容很多，各取所需吧……。