汽车配件企业年鉴范文
1.汽配行业年会报告
滤清器产品品种和结构具有多样性,既适合自动化程度较高的大批量生产,也可采用以手工操作为主的小批量作坊式生产方式。
因此,滤清器行业内既有投资亿元以上较大规模的企业,也有投资仅几十万元的小企业。目前民间资本已成为滤清器行业投资的主体,技术装备水平则参差不齐,差异极大。
由于国内需求增长迅速和劳动力成本相对低廉,外商投资企业不断增多,目前已超过十家,如欧洲的曼·胡默尔、美国的弗列加、德国的马勒、唐纳森、日本的电装等公司,且外商控股独资趋势日益明显。其中外方母公司为滤清器制造商的合资企业已达10家,独资企业6家,国外著名的滤清器公司目前大都已在华设厂。
随着滤清器跨国公司加大了在华投资力度,因为外资企业具有为主机合资企业及引进生产机型配套的优先权,并享受国家和地方给予的多种优惠政策及品牌知名度等,竞争实力明显高于国内同行企业,中高档车用配套市场,基本被外商投资企业所垄断。 滤清器行业具有资金壁垒与规模壁垒较低的特征。
目前国内滤清器生产企业众多,但企业规模较大的不多,国有、民营、合资、外商独资多种经济成分并存。 从地理分布上看,生产滤清器的企业分布于全国各地,不过业已形成了安徽蚌埠、浙江瑞安、河北、上海、河南新乡、广东等六大产地。
从主机配套上讲,由于是外资企业,合资品牌整车厂大多会用本国在华设立的独资厂,外资企业发展方向就是要向本土整车厂延伸,像是东风,一汽,奇瑞等 售后市场上外资品牌竞争优势不大,国内做这滤清器的不少,广东那一带就有很多,外资品牌算说产品质量不错,不过价格是制约其市场占有率因素之一,国内本土企业价格很有竞争力,产品质量也不低! 目前本人对这滤清器行业的认识,希望对你有帮助。
2.汽配行业年会报告
滤清器产品品种和结构具有多样性,既适合自动化程度较高的大批量生产,也可采用以手工操作为主的小批量作坊式生产方式。因此,滤清器行业内既有投资亿元以上较大规模的企业,也有投资仅几十万元的小企业。目前民间资本已成为滤清器行业投资的主体,技术装备水平则参差不齐,差异极大。由于国内需求增长迅速和劳动力成本相对低廉,外商投资企业不断增多,目前已超过十家,如欧洲的曼·胡默尔、美国的弗列加、德国的马勒、唐纳森、日本的电装等公司,且外商控股独资趋势日益明显。其中外方母公司为滤清器制造商的合资企业已达10家,独资企业6家,国外著名的滤清器公司目前大都已在华设厂。随着滤清器跨国公司加大了在华投资力度,因为外资企业具有为主机合资企业及引进生产机型配套的优先权,并享受国家和地方给予的多种优惠政策及品牌知名度等,竞争实力明显高于国内同行企业,中高档车用配套市场,基本被外商投资企业所垄断。
滤清器行业具有资金壁垒与规模壁垒较低的特征。目前国内滤清器生产企业众多,但企业规模较大的不多,国有、民营、合资、外商独资多种经济成分并存。
从地理分布上看,生产滤清器的企业分布于全国各地,不过业已形成了安徽蚌埠、浙江瑞安、河北、上海、河南新乡、广东等六大产地。
从主机配套上讲,由于是外资企业,合资品牌整车厂大多会用本国在华设立的独资厂,外资企业发展方向就是要向本土整车厂延伸,像是东风,一汽,奇瑞等
售后市场上外资品牌竞争优势不大,国内做这滤清器的不少,广东那一带就有很多,外资品牌算说产品质量不错,不过价格是制约其市场占有率因素之一,国内本土企业价格很有竞争力,产品质量也不低!
目前本人对这滤清器行业的认识,希望对你有帮助!
3.汽车配件述职报告
通过此次实习我收获了很多东西,了解了汽车的基本构造和基本知识,增强了团队合作精神,真正在工作中体会到了团队合作的重要性,同时也增强了积极面对和克服困难以及吃苦耐劳的能力,为以后对工作的适应打下了比较好的基础。
对于整车的拆解我们遵循着严格的流程,有着明确的分工,每个班分成三个组——主拆组、分拆组和数据登录组,这都对我们顺利的完成拆车实习起到了十分重要的作用。在正式的拆车之前我们首先对车辆的整车姿态进行了测量,对车辆的各个姿态进行拍照。在此之后有做了些拆车之前的准备工作,例如断电、放水和放油。之后我们进入了正式的拆解环节,在现场督导的指导下整车的拆解紧张而有序的进行。首先拆的是四门两盖,由于大多数同事没有拆车的经验,所以在拆的时候都没有找到技巧导致拆的比较慢。然后开始拆保险杠和翼子板。在拆车之前我一直都认为保险杠都是用金属等强度比较到的材料制造的,但是拆车的时候发现我们拆的车的保险杠是塑料的,感觉到有些难理解,保险杠是塑料的在汽车发生交通事故的时候又怎么起到保险的作用呢?通过别人的讲解使我走出了保险杠必须是金属制造的这个误区,原来采用塑料也有其优点。乘用车上的保险杠的主要作用是在碰撞的时候可以吸收掉部分能量,从而保证车辆乘员的安全,我们这个车前保险杠后面没有吸能块,其他的两辆车有吸能块,这样其吸能效果可能会更好。此外保险杠还可以起到装饰的作用,同时还可以减轻车辆的重量,我想可能还和行人保护有关系吧。还有原来我对汽车的各个灯的名称和作用也不是很清楚,通过电器科室的陈工的讲解是我了解了汽车各个灯的名字和作用,之后我又请教了我们班的宋督导进一不加深了对车灯系统的了解,从而分清了远光灯、近光灯、位置灯、制动灯、转向灯和倒车灯。像这样的事情还有很多,我想如果要不是参加车辆的拆解实习我现在还是一个车盲,连最基本的汽车常识都不知道。再此之后我们又先后拆解了车辆的底盘部分包括离合器—变速器、前桥、后桥、前悬、后悬以及制动和转向的相关构造,之后移除了发动机。在整车的拆解之中没有去拆发动机和变速器,只是将发动机和变速器在离合器那里断开。在断开离合器之前也在书上看过离合器的构造,但是看了一段时间还是没搞明白怎么回事,在拆解离合器之后我向几个比较明白的同事请教了相关的问题,在他们的耐心解答之下我基本上搞明白了离合器的工作原理。有时候有些东西并不能通过看书来搞明白,通过观察事物和别人的讲解理解起来就相对容易很多,以后在工作做要学习的东西还有很多,在学习的过程当中必须要注意方法,利用正确的方法可以得到事半功倍的效果。编辑推荐:
拆解的过程充分的体现了团队合作的重要,在拆解的过程当中,很多人在干不同的工作,各个工作之间要相互配合,否则就很容易出现差错。比如说如果拆的人干的太快,做记录的可能会跟不上,这样就容易记错,还会影响到后面的数据登录工作;每一步拆解之前都要进行拍照,这就要起拆解人员和拍摄人员要协调一致,同时还要做照片的记录工作还要同记录人员相配合。
由于我们过一段时间后就会调换一下工作,因此我们每个人都对不同的工作有所了解,都做过拆车的每个环节。除了拆解之外零部件的信息整理以及数据登陆工作也十分重要,而且相对来说有些枯燥,但是这两项工作却需要更加细致认真。标准件的测量相对简单一些,只要测量一些公称直径、螺纹长度、端部厚度、端部直径以及重量的一些关键信息。而一些零部件就要复杂一些,不仅要测量长、宽、高等基本的尺寸还要对其进行空位的分析,有些零部件的孔多达十几个到几十个,而且有些空的测量比较困难,这就需要细心和耐心,此外还要对其附加信息做好记录。数据登录的工作更是如此,面对大量的数据、图片和表格更加容易出现错误,因此每项工作每个环节都要大家的细致耐心,需要大家的努力和合作。
4.汽配公司简介怎么写
济南金骏卡配件有限公司,成立于2008年10月,是一家以贸易为主的专业性汽配公司,公司主要经营重汽车身覆盖件、易损件、发动机件、底盘件及其它零配件,包括正厂件、副厂件、拆车件。
以第一手货源,直销的价格,健全的物流配送系统,为广大的日产汽车用户提供零配件服务。济南市内送货上门,货到付款。
省内外免费代办托运。运输方式包括航空、铁路、公路、城际班车。
本公司长年现货供应,并承接批量集装箱期货专订,以及特快急件专订等各项业务。优质优价的专业服务来自于产品全、品种多、库存量大、销售网络完善。
欢迎来人来电订购配件。 公司以“ 质量为本、做精做强、持续发展 ”为质量方针,以“ 为社会、员工、客户、合作伙伴以及企业自身谋求合理利益 ”为追求目标,渴望与各地汽配厂家、修理厂、汽配同行精诚合作,共创美好未来。
5.汽车配件今年总结2016计划
强调产品质量与管理的重要。
没有范文。
以下供参考,
主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点:
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:
总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。
3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。
总结的注意事项:
1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。
3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式:
1、标题
2、正文
开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。
结尾:分析问题,明确方向。
3、落款
署名与日期。
6.我对汽配行业的认识(800字),
看汽配公司的名单: 博世,江森,德尔福,曼恩,电装,爱信,曼格纳,大陆等等。
不过,以我的认识而言,500强不见得就待遇好,汽配行业其实还是有一些名气不大,但是待遇不错的公司的。 现在,就把我了解的一些与大家分享,可能有的不够准确,当然也肯定不全面,欢迎大家补充交流,不过事先申明,不要问一些关于薪资方面的问题,同一个公司,不同岗位,不同事业部,不同的工厂都可能不一样,而且我也不是HR,这些是不清楚的。
一, 首先谈谈BOSCH吧,博世在中国发展势头不错,从电视广告里也看得出,有些车的广告还打出BOSCH ABS,ESP的噱头,足见其地位之高了,当然,500强里它始终是每年排名老大的汽配公司。 BOSCH在长三角地区的工厂很多,杭州的电动工具,苏州的底盘系统,无锡的柴油机系统,上海的联合电子等等,据我了解,BOSCH相对来说是比较轻松的,可能和它是德国公司有关系,虽然业务多,但是人也招得多,工资待遇可能在业内算中等的,但是,如果对于一个刚毕业的学生而言,能够进入BOSCH锻炼几年,这个背景对于在汽配行业的发展是很有帮助的,如果是一个已经拥有几年跨国企业工作背景的人来说,我觉得去BOSCH工作不是很好,除非是做到管理层,否则,它的待遇是提不起你的兴趣的。
当然,上海陆家嘴的博世投资中国公司可能会好一些,毕竟是OFFICE嘛,不过,如果是工厂搞技术的,去的可能性比较小啦二,曼格纳 MAGNA在中国的翻译有好几种,有叫玛格纳,有叫曼格纳,还有叫麦格纳的,本人在MAGNA的某个事业部待过,因此对它有点了解。 MAGNA好像总共有7大事业部,在长三角地区,据我的了解,有COSMA,有INTIER,有曼格纳唐纳利,有曼格纳斯泰尔等等,这个公司近几年在中国的发展势头很不错,其中,曼格纳唐纳利是做汽车后视镜的,这一块在全世界据说能达到70%以上的份额,上海的工厂在金桥,但是听说进来的时候是收购了一家民办企业成立的,里面有一帮素质不高的管理人员,待遇也一般; INTIER现在好像已经改名了,由MAGNA回收股份,与母公司同名了,主要业务是汽车门锁以及内饰系统,前段时间与上海交运合资开始做座椅业务,这个事业部应该还可以,苏州的昆山有个独资工厂是做门锁的,常熟有个合资公司做内饰,发展势头不错,但是压力据说也不小; 上海的OFFICE好像在仙霞路上,那边待遇不错,关键是,有不少PPMM和PP少妇。
三,江森 谈谈江森吧,英文叫JOHNSON CONTROLS,我记得有一个公司也叫这个名,好像是在深圳来着,但是是香港注册的,应该叫江森电机,和我要说的江森自控是两家,不搭界的。
江森是个大的集团公司,有楼宇系统,有蓄电池事业部,有汽车座椅事业部,我要谈的是汽车座椅事业部,汽车座椅是与延锋伟世通合资的,叫延锋江森,总部在上海浦东,分厂有不少,上海的浦东,南汇,安亭,外地有安徽,南京,山东等等,延锋江森的座椅业务在中国的乘用车市场是占领第一位的,凭借其与上海汽车工业集团的裙带关系,拿到了不少通用,大众的订单,同时,它也是进入中国比较早的公司之一了,据我的了解,延锋江森近几年的发展势头很不错,企业的规模也越做越大,企业的工作环境听说还可以,由于是一家合资企业,福利待遇只能算中等。 江森座椅主要分三部分,机械零件,发泡和总装,发泡是江森引以为傲的技术,也是最赚钱的分部,机械零件是近几年开始发展起来的,前景看好。
江森的OFFICE在仙霞路上,具体情况我就不是很清楚了四,佛吉亚&李尔 说完了江森,当然不得不谈谈它最大的两个死对头:佛吉亚和李尔了 佛吉亚是法国公司,据说曾经隶属于标志旗下,不知道是不是;李尔是美国公司,当年收购了福特的座椅公司而起家的。 在中国以外,两家公司分部占据了欧洲市场和北美市场的大量份额,与江森形成抗争之势,但是在中国,由于进入中国市场比较晚,而且没有江森与上汽那么暧昧的关系,因此中国的业务一直处于亏损,据我所知,今年,迄今为止,佛吉亚还没有接到一个像样的订单,一直是在和长城之类不入流的整车厂在谈合作,而李尔也好不到哪里去,据说前段时间闵行的工厂在罢工,抗议工资太低; 佛吉亚的办事处在漕河泾,负责协调和管理中国区的所有业务,无锡是它的总厂,安亭还有一个工厂,技术优势在机械零件这一块,总的来说,佛吉亚的待遇比江森略高一些,因为这三家互相竞争,挖墙脚的现象很普遍,水涨船高,工作压力据说也不小,貌似不像法国公司的风格; 李尔的情况就不太好说了,控股李尔的是一家投资公司,在中国,李尔的地位可能是最低的,没有像样的技术,但是李尔有钱,这个社会,有钱就可以有一切,于是李尔花钱挖人,花钱买技术,从两家公司流过去的人也很多,但是,我始终认为,投资者最终是要求回报的,一旦将其炒作到某个程度,再转手卖掉也不是不可能的,当然,对于打工者而言,只要工资高,管它老板是谁呢~~~五,德尔福 德尔福早在06年就宣布其北美公司破产了,破产在中国可能很严重,但是在北美司空见惯,通用最近不也准备申请。
7.汽车配件系统当前现状如何
汽车制动系统产业将向系统化、模块化、集成化、专业化发展,专业性rn汽车零部件公司在成长性、竞争力方面更具优势汽车制动系统产业发展方向是实现产品系统化、模块化、集成化、专业化的供货(通俗的说就是整车只要把零部件集成模块拿来装配到整车上,就实现整车制造),并且是全球化竞争市场中实现。
因此企业规模、技术实力、产品品质、成本优势和服务优势已经成为我国汽车零部件行业竞争的决定因素。rn目前,国内主要的整车厂如一汽、北汽、二汽、奇瑞等,都逐渐将零部件产业从整车产业中剥离出来,专门成立汽车零部件公司,依附于整车厂存在的零部件公司越来越少,有些整车厂在零部件企业剥离后,会寻找专业的零部件企业进行合作,提升自身的竞争力。
如北汽控股成立的海纳川汽车零部件公司与发行人下属公司浙江亚太机电股份有限公司合资成立了北京亚太汽车底盘系统有限公司。rn产生这种趋势的原因有二:一是目前国内的汽车市场竞争已愈演愈烈,国外汽车企业与零部件企业巨头看好我国汽车市场,纷纷进驻国内市场,我国的整车市场尤其是自主品牌的汽车市场面临更严峻的考验,不仅要求我国整车企业在规模、成本、服务上要具有优势,更要在产品品质、技术方面加快转。
汽车制动系统产业将向系统化、模块化、集成化、专业化发展,专业性rn汽车零部件公司在成长性、竞争力方面更具优势汽车制动系统产业发展方向是实现产品系统化、模块化、集成化、专业化的供货(通俗的说就是整车只要把零部件集成模块拿来装配到整车上,就实现整车制造),并且是全球化竞争市场中实现。因此企业规模、技术实力、产品品质、成本优势和服务优势已经成为我国汽车零部件行业竞争的决定因素。
rn目前,国内主要的整车厂如一汽、北汽、二汽、奇瑞等,都逐渐将零部件产业从整车产业中剥离出来,专门成立汽车零部件公司,依附于整车厂存在的零部件公司越来越少,有些整车厂在零部件企业剥离后,会寻找专业的零部件企业进行合作,提升自身的竞争力。如北汽控股成立的海纳川汽车零部件公司与发行人下属公司浙江亚太机电股份有限公司合资成立了北京亚太汽车底盘系统有限公司。
rn产生这种趋势的原因有二:一是目前国内的汽车市场竞争已愈演愈烈,国外汽车企业与零部件企业巨头看好我国汽车市场,纷纷进驻国内市场,我国的整车市场尤其是自主品牌的汽车市场面临更严峻的考验,不仅要求我国整车企业在规模、成本、服务上要具有优势,更要在产品品质、技术方面加快转型升级的步伐。而整车在产品品质及技术上的加强竞争力,必须要靠优质的汽车零部件支撑。
再者当前我国自主品牌的整车企业产品品质与国外整车相比仍有较大差距,仍无暇顾及依附于自身的零部件公司的品质提升。二是依附于整车厂存在的零部件公司虽然有直接供货的优势,能与整车厂共生共荣,但也由于这种内部保护主义的存在,使得这些零部件公司缺乏了与整个市场竞争的环境,与独立性的汽车零部件公司相比缺乏成长能力。
rn综合以上的分析,未来专业性的汽车零部件公司在成长性、竞争力方面更具优势。rn(四)汽车零部件行业竞争情况rn目前我国汽车制动系统生产厂家超过300家,主要集中在浙江、上海、江苏、吉林、天津等地,从业人员超过30万人,年均工业总产值超过320亿元。
我国汽车制动系统行业己初具规模,具备了传统汽车制动系统的开发和生产配套能力。rn但从总体上讲,目前国内汽车制动系统生产企业还处于一个较低的层次,产品的系统化、模块化供货能力还处于起步阶段。
大部分企业规模较小、技术水平较低、产品开发能力薄弱,只能生产汽车制动系统中的一种或几种产品,能够形成一定规模并具备为整车系统配套能力的仅有包括发行人在内的少数几家企业。《财富》世界500强中的主要汽车零部件企业也已纷纷在中国开展业务。
我国的汽车零部件市场包括汽车制动系统行业已经是一个开放的国际竞争国内化的市场。rn目前我国汽车制动系统行业的竞争主要体现在OEM市场,主要表现为少数几家具有较强的技术研发能力、健全的质量保障体系及规模较大的国内企业之间及与国内三资企业相互之间的竞争。
rn1、传统汽车制动系统产品OEM市场的竞争rn国内少数汽车制动系统企业经过自身不断的积累发展,通过自主研发、联合开发及引进、消化吸收国外先进技术等方式,在装备水平、制造技术、质量保证能力等方面有了很大的提高,在国内OEM市场中占据了一定地位。根据2012年《中国汽车工业年鉴统计材料》1:2011汽车传统制动系统产品,如盘式制动器总成、鼓式制动器总成、真空助力器总成、液压制动主缸和轮缸、离合器主缸和工作缸年产量及ABS产品产量最大的企业均为内资企业。
其中鼓式制动器总成、盘式制动器总成、液压制动分泵、离合器分泵年产量最大企业均为本公司。rn2、ABS等高新技术产品的竞争rn在ABS等高科技汽车制动系统产品的研发与产业化实施方面,目前国内企业在产量、规模等方面与外资企业还有一定距离。
国内汽车制动系统企业在高科技含量产品的开发、生产上还处于明显的。
8.东风本田汽车零部件有限公司的企业文化
相互尊重:自立、平等、信赖
三种喜悦:购买的喜悦、销售的喜悦、制造的喜悦 树立理想,保持朝气蓬勃的干劲;
发扬同舟共济的精神,相互信赖,通力合作;
贯彻三现主义(现场、现物、现实),讲究效率;
热爱本职工作,创造活跃明快的工作环境;
追求一流的质量和效益,开拓光明的未来。