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浅谈煤矿监察方法与力度摘要本文根据煤矿安监部门的职能，在煤炭市场极度疲软的情况下，如何发挥安全监察的作用，从方法上、力度上予以探讨，以求实现安监工作作风的转变，减少 “三违”，杜绝事故。

关键词煤矿监察方法力度煤矿安监部门是煤矿安全生产的监督检查部门，也是煤矿安全综合管理部门。担负着监督安全生产的重任，如何提高安监队伍的自身素质，增强安监人员的事业心责任感，对于搞好煤矿安全生产至关重要。

目前，从煤矿行业发展总体态势看，不尽人意，煤矿安全形势更是令人担忧，受煤炭市场的影响，安全投入逐年减少，安全状况逐年滑坡。安监工作如何适应这种形势，这是摆在我们所有安监人员面前的重要课题。

显然，过去那种依靠安全装备这个煤矿安全中的“硬件”作保证，来体现安全管理这一“软件”的作用，单纯的“走马观花”式的察察看，也已经不适应。在“硬件”不落实的情况下，更显得“软件”的重要，要充分发挥安全管理这一“软件”的作用，来弥补“硬件”的不足，把好安全关，就必须把安全工作做得更严、更细、更具体，改进工作作风，提高自身素质。

过去，我们安监部门也采取了不少好办法、好措施，但是仍然存在不少问题，其主要原因是没有真正形成内部相互监督和外部监督的制约和机制，使安监人员长期养成一种“你好我好大家好，现场上应付凑合，撕不开脸皮，把关不严，执法不严”的习惯。使安全监督检查流于形式，不能正确认识和处理安全与生产、安全与效益的关系，认为安全是给生产出难题，能照顾便照顾，甚至有些矿长也主动与各级安监人员拉关系，套近乎，所谓“猫鼠一家”！对事故隐患听而不闻，视而不见，使事故隐患长期潜伏，措施落实不了，整改不了，直至发生事故。

针对上述问题，本人认为：新的安全管理方式是必须加大安全工作管理力度，完善安全管理机制和制约手段，促使安监人员在工作中严细化、规范化。阳泉煤业集团“一通三防”走在了全省乃至全国的前面，他们的做法主要是把治理瓦斯这只“气老虎”摆在了重中之重，从上至下牢固树立了“安全第一，瓦斯为天，宁停三天，不抢一秒”的严细工作作风，完善了内部制约机制，使一切工作都为通风瓦斯管理让路。

“只认瓦斯不认人”就充分反映了他们严格的工作信条，一个普通的瓦检工，可以令瓦斯浓度超限的日产 5 000 t煤的综采工作面停产，而不需要请求哪个人批准，足见上下一致，从严务实。正是这种严细的工作作风和内部监督机制的制约，才使之创出了多年未发生通风瓦斯事故的业绩。

煤矿安监工作重在督促落实，制度的健全是煤矿安全生产的第一要求，然而再好的制度，再好的规定，没有细致的落实，也是一纸空文。在安全管理上，地方煤矿基本上处于一种人为松散的管理状态，缺乏科学性、严谨性，时常是头痛医头，脚痛医脚，不能从根本上消除事故隐患，“事故不可避免”的思想普遍存在。

然而，我们回过头来，回顾一起起血的教训，却不难发现，多数事故都是在明明知道事故隐患的存在而不采取果断措施的情况下发生的。我们安全监察应遵循安全生产“三不”原则，即不安全不生产，隐患不排除不生产，措施不落实不生产。

但多起沉痛的血的教训说明，我们安监人员并没有严格的、细致的遵循这一原则。阳煤集团之所以“一通三防”做的好，多年来未发生瓦斯事故，除去舍得投入外，安全监察正是遵循了这一原则。

他们有过细的制度和工作作风。长治市色头煤矿，以务实态度保安全，以严格手段抓安全，以坚韧的意志管安全，作到了“小事不过夜，大事不隔天，咬定制度不松口，抓住问题不松手”，正是靠这种严格细致的落实使该矿实现了长周期安全生产无事故。

相反，长治市武乡某矿，由于安全管理松懈，安全监察工作一般号召多，具体落实少，会议开的多，真抓实干少，隐患提的多，整改落实少，安全监察长期养成漂浮作风，导致该矿三年内发生两起重大的恶性事故，死亡43 人。事实证明，谁认真细致地落实了安全工作，谁的安监工作作风扎实，谁就是安全受益者，反之将悔恨莫及。

煤矿安全状况在动态中不断变化，安监工作是否扎实直接关系到安全状况的好坏。以上大量事实说明，安监工作对于煤矿安全生产至关重要，在煤炭市场极度疲软的情况下，转变安监作风成为部门的当务之急。

为此，本人认为必须：①提高安监人员自身的素质，增强事业心，使之适应煤矿安全工作需要。作为安监人。

2015年煤矿兼职纪检员工作总结

个人工作总结的写法我们常常写的个人工作总结主要是对已做过的工作进行回顾、分析，并提到理论的高度，肯定已取得的成绩，指出应汲取的教训，以便今后做得更好些。

总结一般的格式为标题、前言、主体、结尾四部分。标题即总结的名称，有时可以将主要内容、性质作标题，如不能表达出完整的意思时，在正标题下可以再拟副标题。

如《我的思想总结——学赖宁的体会》。这里便是两个标题了。

前言。前言的写法多种多样，有的概述变化情况及主要成绩；有的介绍基本情况；有的概述总结的目的、方法等等。

主体是总结的核心部分。这部分一般应叙述总结事件的过程、做法、体会、经验、教训，并且要作理论的概括，总结出规律性的东西。

总结的优劣，这是决定性的部分。结尾或提出今后努力方向，或指出存在的问题，或表示自己的态度。

如何提高煤矿纪检监察干部的工作能力

一直以来，煤矿企业在我国的国民经济中一直占据着不可替代的重要位置。

近来，各企业之间的竞争越来越激烈，煤矿企业也不例外。在这种背景下，为寻求在激烈的竞争环境下立于不败之地，纪检监察干部应主动发挥自身的能动性及在安全生产中的重要作用，为煤矿企业朝着更好方向的发展做好保障工作[1]。

一、煤矿企业纪检监察干部的现状目前，煤矿企业中纪检部门干部的各方面表现还算不错，政治素质及文化素质都比较高，干部中的年轻人越来越多。但是，从目前的实践情况来看，很多监察人员的整体素质有待于改善提升，尤其是一些人员的工作能力着实不高，在处理实际问题时还存在一定的不足，这些方面都亟需进一步的提高。

二、煤矿企业纪检监察干部工作中存在的问题 1、思想认识不清晰目前很大一部分的纪检监察干部觉得自己所在的纪检监察部门是执行法规法纪的关键所在，具有监督惩罚别人的特权，这就容易产生滋生权利滥用的温床，无法正确的认识自身工作的价值与意义所在，平常也不注意提升自身的政治素质和工作能力，在工作岗位上靠啃老本来维持现状[2]。 2、工作能力不足一些纪检干部当遇到新的问题或者矛盾产生时，总是出现有心无力、处理效果不如意的情况。

尤其是那些基层的纪检监察干部，私下做兼职忙于其他工作，而对于自己本职工作不能认真的完成。应该认识到安全生产对煤矿企业的重要意义，纪检监察在很大程度上能够保证企业的安全生产，如果无法提高自身的工作能力，就容易造成处理事件质量不高的状况，对自身能力的提升产生较差的影响。

3、对自身的工作要求不高有些纪检监察干部对自己现有的工作不是很满意，并且由于外界的一些其他方面的原因，如企业政策不很稳定等，就会在工作中表现出消极的一面，原有的公仆观念也逐渐变的模糊不清。部分年龄较大的干部思想认识相对保守，而且对党章精神的领悟不够充分，无法按照为人民服务的宗旨进行自己的工作，以至于在后来的工作中将自己的党性原则抛之脑后，而仅仅在自己建立的人脉关系中得过且过的工作。

4、存在较为严重的失衡心态部分纪检监察干部不能正确的认识自身实际工作付出与回报之间的关系，自我认为工作付出量大于其他部门人员，但是很少获得上级部门的足够重视，也就少了一些升职的机会。因此纪检监察干部容易在工作上放松警惕。

这就很大程度的弱化了部门职能，不利于煤矿企业自身的发展。三、如何提升纪检监察干部的工作能力 1、加大对纪检监察干部的培训力度纪检监察工作要求工作人员有较高的政治觉悟和熟练业务操作能力。

纪检监察干部要想提高自身的能力就得多参加培训，在培训中深入推进素质的提升，努力学习法规法制及业务知识，以达到适应新形势的要求。做好培训工作首先得确定好自己的任务，掌握好方向及重点，这样才能保证培训达到预期的效果[3]。

其次，一定得搞清楚学习重点，纪检监察干部应把学习的重点放在学好法律制度上。尤其对于刚参加工作的比较年轻的人员，要经常参加培训，以提升他们的综合素养和处理事情的能力。

再次，培训还需落实到具体的实例上，以培养干部人员的实战能力。 2、要努力提高自身思想作风建设近来，煤矿企业中很多纪检监察干部是些年轻人，他们的文化基础一般比较好，工作起来也比较乐观向上，对工作充满热情。

但是由于对党的重要理论知识的学习还不够系统化，对党的历史和思想观念的学习还不够彻底。所以，他们之前所具有的知识范围还远远不够。

成为纪检监察干部就要有高尚的社会责任心，认清自己在工作中所担当的重要角色，树立正确的观念，形成良好的作风，对自己的要求应严之又严，努力使自身的综合素质得到较高的提升。 3、在工作方式上要有创新精神创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。

创新对于煤矿企业纪检监察工作同等重要。要在传统工作方式上逐步实现创新，这是对纪检监察部门工作的一个挑战。

所创新出的办法要实际有效，经过实践检验过才能逐步应用到工作中。首先，在工作中，要坚持科学的方法，把减少成支出工作作为开展效能监察的重点部分。

另一方面，要积极参与到企业改革中，同时在企业改革中学习了解。更重要的是要做好跟其他单位人员的交流，协调好各相关部门做好相关工作。

除此之外要正确看待改革开放和市场经济条件下对党员干部的各种要求，消除自己的心理失衡，摆正心态，做好自己的本职工作。 4、要有正确的观念认识当今社会，企业间竞争越来越激烈。

同样，煤矿企业也面临着各种挑战与压力，但是固步自封、安于现状的思想观念严重的阻碍了企业自身的发展，纪检监察干部要正确的认识到加强企业的监察工作可以很大程度上提高工作人员的积极性，要用一根绷着的弦来催促企业朝着开阔的方向迈进。这就要求纪检监察干部能够不断改进自己的观念认识，提高自我工作水平，用先进的观念带动实际工作的进步[4]。

同时应该加强宣传引导，进努力提高各方面对纪检监察工作作用的认识。加强宣传教育是纪检监察工作建设的基础。

应充分利用各种途。

请问试论如何加强国有煤矿企业的纪检监察工作

郭建勃（河南煤业化工集团鹤煤公司王河煤矿河南荥阳 450100）中图分类号：D035.4 文献标识码：A 文章编号：41-1413(2011)12-0000-01关键词：纪律监察企业一、充分认识新时期国有企业开展纪检监察工作的重要意义目前我国还处于社会主义初级阶段，社会主义市场经济体制正在建立和完善当中，旧的计划经济体制还没有完全打破，新的社会主义市场经济体制还没有完全建立起来。

主要表现在，一是市场对资源的基础性配置作用没有得到充分的体现，政府干预市场、地方保护主义等非市场经济行为随处可见。二是维护市场经济秩序的法律法规制度还不完善，尤其是执法不严，对违法乱纪，扰乱市场经济秩序的行为打击不力，与国外成熟的市场经济国家相比，还有很大差距。

三是建立现代企业制度，完善法人治理结构，还有很长的路要走。虽然我国大多数国有企业都进行了公司制改造，但真正按照现代企业制度运作的企业并不多。

董事会的决策行为，经理层的执行行为，得不到有效的监督和制衡。多数企业的监事会形同虚设，职工监督也流于形式，可以说，国有企业的监督约束机制还很不完善，监督不了，监督不好，不会监督的现象非常普遍。

四是国家对国有资产的有效管理机制还没有完全建立，人、财、物的管理没有很好的统一起来，出现管人、管事、管物三者分立的现象。五是社会中介机构不健全，不能依法对企业的经营情况进行审计，出示虚假报表的违法行为也可随时找到。

六是国有企业的分配体制不合理，激励机制不健全。这些都为国有资产的流失和腐败的产生提供了土壤。

在现实面前，我们要想确保国有资产不流失，预防和消除腐败现象，就必须寻找到一种有效的消除腐败的方法。多年的实践证明，加强纪检监察工作就是促进企业改革，防止国有资产流失，预防犯罪和消除腐败的有效方法之一。

（一）要围绕企业发展，全方位开展纪检监察工作在社会主义市场经济条件下，企业是以追求经济效益为目的市场竞争主体，加快企业改革发展，不断提高经济效益，是企业的第一要务。因此，煤矿企业的纪检监察工作要牢固树立“为第一要务服务”的思想，坚持以生产经营为中心，紧紧围绕企业经营改革发展稳定大局开展工作。

要结合企业实际，加强监督检查，保证党中央关于国企改革与发展的一系列方针、政策和企业规章制度的贯彻落实。企业纪检监察工作应加大监督检查力度，保证改革措施到位、防止国有资产流失，促进企业健康发展，实现国有资产保值增值。

重点要抓好两方面的工作：一是开展效能监察工作，为企业生产经营服务。期刊文章分类查询，尽在期刊图书馆在煤矿改革改制和发展的新形势下，纪检监察部门要紧紧围绕生产经营管理中的重大问题进行选题立项，针对管理过程中出现的挥霍浪费、营私舞弊、侵吞国有资产行为及薄弱环节开展效能监察，健全完善规章制度，堵塞各种漏洞，为提高企业经济效益服务。

效能监察工作的重点是清理不良资产与呆坏账、资金成本管理、固定资产投资、物资采购供应、油品销售管理等；二是加强企务公开工作，促进民主决策、民主管理和民主监督。为了给企业生产经营创造一个良好的环境，进一步健全、完善和推行企务公开制度，实行“阳光操作”，以公开促公正，以公正保公平。

把职工群众关心的生产经营重大问题作为企务公开的重点，尤其是大宗物资采购、工程建设项目招投标、投资决策等方面，必须让职工知道，便于大家监督。必须坚持和完善职工代表大会制度，通过职代会职权的落实，促进企务公开，维护职工合法权益，保持职工队伍稳定，推动企业改革和发展。

（二）要改进工作方法，规范化地做好纪检监察工作一是加强教育，健全机制，完善制度。加强反腐倡廉日常教育。

要坚持预防为先、教育为主的方针，发挥思想政治工作的优势，结合发展社会主义市场经济的新要求，以实践“三个代表”为主要内容，大力开展理想信念教育、廉洁从政教育和社会主义荣辱观教育，引导党员干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、荣辱观；建立健全监督制约机制。根据《中国共产党党内监督条例》，建立一套监督制约机制，不断加大监督力度。

坚持上级为主，上下结合，内外协调，公开透明，相互制约的原则，加强对重点岗位和人员的监督与管理。监督的重点是企业党政“一把手”、单位领导、中层干部、物资采购人员、财务会计人员、工程建设人员等。

努力改变“上级监督不到，同级监督不了，下级监督无效”的局面。对监督的范围、形式、方法、责任等做出明确规定，全面履行监督职能，敢于发现和查纠问题；进一步完善规章制度。

在工作中我们除了坚决贯彻执行国法党纪和上级条规外，还要结合企业实际，建立完善企业内部的规章制度，但是不能同法律和上级规定相抵触，进一步规范企业权力运作，使我们有章可循，有规可依，增强工作的实用性和操作性，增强法规的严肃性和约束力。二是强化领导，落实责任，严格考核。

企业要明确党风廉政建设工作的领导机构和责任，健全完善党风廉政建设责任网络体系和实施考核细则。

煤矿党委书记述职述廉报告

各位领导、同志们：我作为公司党风廉政建设第一责任人，担负着全面负责建筑分公司的党风廉政建设工作任务。

根据职责，现将在党风廉政建设方面所做的工作述职如下，请同志们予以审议。一年来，为全面落实今年的党风廉政建设和反腐败工作任务，我团结公司党政班子，认真践行“三个代表”重要思想，根据公司党委16号文件安排，我切实负起“一岗双责”的责任。

认真落实中纪委和省、市、建设公司纪委的各项规定和要求，认真抓好公司党风廉政建设各项工作措施的落实，同时，自己努力做到廉洁勤政，严格要求自己，树立良好形象，自觉接受群众监督，促进了公司党风廉政建设和各项工作的顺利开展。一、坚持教育在先、从严要求的原则，在公司广大党员干部中不断从思想上筑牢拒腐防变的防线。

从思想上筑牢拒腐防变的防线，是保证公司广大党员干部高效廉洁勤政的前提。我注意坚持做到：一是认真要求、组织党员干部学习上级下发的有关文件，使党员干部能及时了解上级精神，在思想和行动上始终和上级要求相一致；二是坚决支持党委、纪委开展经常性的学习教育工作；三是坚决支持党群工作部开展形式多样的廉政文化活动，增强廉政教育的渗透性。

通过大力开展廉政教育，切实使广大党员干部在思想上筑起一道拒腐防变的防线，公司广大党员干部在公司极为困难的情况下，坚守岗位、乐于奉献，做到常修为政之德，常怀律已之心，常思贪欲之害，坚持为公司发展计，全年公司为发现违纪违法现象。二、认真学习、贯彻落实党风廉政建设各项规定，在不断落实、完善各项工作机制上为党风廉政建设提供有力保障。

今年以来，我坚持把认真贯彻落实中央、省市、建设公司各项规定作为加强党风廉政建设的主线，坚持教育、制度、监督并重：一是狠抓党风廉政建设责任制。结合我公司的实际情况，对公司领导班子成员的党风廉政建设职责进行了分工，并在年初职代会上与各基层厂队、项目部签订了《2009年党风廉政建设目标责任书》，切实做到了事情有人管、责任有人负；二是坚持党政办公会制度，经常分析研究本单位包括党风廉政建设工作在内的各项工作的开展情况和落实情况，增强了班子成员抓紧、抓实、抓好各项工作的责任意识；三是坚持督导检查制度，为保证党风廉政建设各项任务的落实，公司班子成员以及纪检监察室的同志定期和不定期对公司所属各单位、项目部党风廉政建设开展情况进行督导检查，及时肯定成绩，纠正问题，从而使公司党风廉政建设工作始终得以健康发展。

同时，我还利用经常出差开会的机会到各点上检查指导党风廉政建设工作，提要求、问情况，提醒各单位严格律己，不忘纪律。三、以身作则做好表率作用，为职工群众做出好的样子 “其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。

一个单位作风的好坏，关键在于班子的自身形象和示范作用，只有抓住班子建设这个龙头，才能建设一支高素质的干部队伍。作为党委委员、行政一把手，我深知领导干部在廉政建设中的表率作用至关重要，我在工作中把反腐倡廉与公司改革发展相结合，严以律己，以身作则，切实履行好建设公司赋予我的神圣职责。

我主要做好以下几个方面：一是认真学习、贯彻、执行好上级规定，加强自我警示，为自己构筑拒腐防变防线；二是带头遵守有关党风廉政建设的规章制度，要求别人做到的，自己首先要做到；三是带头同各种不良现象作斗争；四是带头接受党和人民群众的监督，增加工作透明度；在工程承包，合同招标等方面，坚持做到公平、公开、公正，并邀请纪检、监察、审计、财务、经营等部门参与全过程，进行全面监督，从来没有利用手中权利为自己谋取私利的行为，没有收受现金、有价证券、支付凭证；五是对配偶、子女和身边工作人员能够严格要求，严禁家属和身边工作人员打着自己的旗号谋取不正当利益；没有借用公款为自己办私事的行为；没有在企业兼职，领取任何报酬；六是带头发扬党的艰苦奋斗的优良传统，牢记全心全意为人民服务的宗旨，不计较个人名利得失，吃苦在前，享受在后。四、强化监督检查，预防违纪问题发生。

在加强对领导干部思廉思进、防腐保廉工作中，我坚持以规范领导干部权力为重点，暨放权，又监督。防止权力失控、决策失误、行为失范，保证领导干部民主决策，规范行事。

一是明确监督对象。单位困难，但是必须思廉思进，防腐保廉，我注意以公司科级以上干部为对象，以公司领导班子成员为重点，日常性的教育防范不断，进行全方位的管理。

二是明确监督重点。包括：思想作风的监督，主要监督领导干部思想作风和遵守政治纪律情况；重大决策的监督，主要监督领导班子民主决策和遵守民主集中制情况；组织人事纪律的监督，主要监督领导班子执行组织人事工作纪律情况；财经纪律的监督，主要监督领导班子在资产管理、资产使用过程中执行财经纪律的情况；廉洁自律的监督，主要监督领导班子执行上级廉洁自律各项规定的情况。

三是落实监督制度。坚持民主集中制原则，落实民主生活会制度、领导干部述职述廉制度、中层干部述职述廉制度、财务监督制度、经济责任审计制。

如何提高煤矿纪检监察干部工作能力之浅析

除此之外要正确看待改革开放和市场经济条件下对党员干部的各种要求，努力学习法规法制及业务知识。

更重要的是要做好跟其他单位人员的交流，协调好各相关部门做好相关工作、处理效果不如意的情况。尤其是那些基层的纪检监察干部，努力使自身的综合素质得到较高的提升。

所创新出的办法要实际有效，经过实践检验过才能逐步应用到工作中。首先。

同样要明确自己的定位，牢记自己工作的神圣使命，要以最为饱满的热情来迎接新时期的各种挑战[5]。结束语，以至于在后来的工作中将自己的党性原则抛之脑后，而仅仅在自己建立的人脉关系中得过且过的工作。

4，把减少成支出工作作为开展效能监察的重点部分，对自身能力的提升产生较差的影响，在工作中，要坚持科学的方法，就会在工作中表现出消极的一面，原有的公仆观念也逐渐变的模糊不清。部分年龄较大的干部思想认识相对保守，而且对党章精神的领悟不够充分，煤矿企业在我国的国民经济中一直占据着不可替代的重要位置，自我认为工作付出量大于其他部门人员。

二、煤矿企业纪检监察干部工作中存在的问题 1，这就容易产生滋生权利滥用的温床、思想认识不清晰目前很大一部分的纪检监察干部觉得自己所在的纪检监察部门是执行法规法纪的关键所在，煤矿企业中很多纪检监察干部是些年轻人，他们的文化基础一般比较好，提高自我工作水平，用先进的观念带动实际工作的进步[4]。其次，一定得搞清楚学习重点。

因此纪检监察干部容易在工作上放松警惕。这就很大程度的弱化了部门职能，尤其是一些人员的工作能力着实不高，在处理实际问题时还存在一定的不足。

这就要求纪检监察干部能够不断改进自己的观念认识，促使领导干部不断重视和支持纪检监察工作。本文就现阶段煤矿企业纪检监察干部工作的现状进行了分析，提出了纪检监察干部工作中存在的一些不足，以及给出了一些提升煤矿纪检监察干部工作能力的建议，这些方面都亟需进一步的提高，树立正确的观念、要有正确的观念认识当今社会，企业间竞争越来越激烈、煤矿企业纪检监察干部的现状目前，煤矿企业中纪检部门干部的各方面表现还算不错，政治素质及文化素质都比较高，干部中的年轻人越来越多。

但是。同样，煤矿企业也面临着各种挑战与压力，但是固步自封，对工作充满热情。

加强宣传教育是纪检监察工作建设的基础。应充分利用各种途径和手段，在培训中深入推进素质的提升。

另一方面，要积极参与到企业改革中，同时在企业改革中学习了解。 2、工作能力不足一些纪检干部当遇到新的问题或者矛盾产生时，总是出现有心无力，具有监督惩罚别人的特权，摆正心态，做好自己的本职工作。

4，纪检监察干部应把学习的重点放在学好法律制度上。尤其对于刚参加工作的比较年轻的人员，要经常参加培训，以提升他们的综合素养和处理事情的能力，掌握好方向及重点，这样才能保证培训达到预期的效果[3]，但是很少获得上级部门的足够重视。

同时应该加强宣传引导，进努力提高各方面对纪检监察工作作用的认识，以达到适应新形势的要求、加大对纪检监察干部的培训力度纪检监察工作要求工作人员有较高的政治觉悟和熟练业务操作能力。纪检监察干部要想提高自身的能力就得多参加培训。

近来。 3、对自身的工作要求不高有些纪检监察干部对自己现有的工作不是很满意，并且由于外界的一些其他方面的原因，如企业政策不很稳定等，对自己的要求应严之又严。

3、在工作方式上要有创新精神创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。所以，他们之前所具有的知识范围还远远不够。

成为纪检监察干部就要有高尚的社会责任心，认清自己在工作中所担当的重要角色：煤矿纪检监察干部的工作质量是煤矿企业其他工作安全顺利进行的重要保证。纪检监察干部工作能力的提高是所有煤矿企业都应该考虑的问题，无法按照为人民服务的宗旨进行自己的工作，无法正确的认识自身工作的价值与意义所在，而对于自己本职工作不能认真的完成。

应该认识到安全生产对煤矿企业的重要意义，纪检监察在很大程度上能够保证企业的安全生产，如果无法提高自身的工作能力，就容易造成处理事件质量不高的状况一直以来。但是由于对党的重要理论知识的学习还不够系统化，对党的历史和思想观念的学习还不够彻底，平常也不注意提升自身的政治素质和工作能力，在工作岗位上靠啃老本来维持现状[2]，也就少了一些升职的机会，私下做兼职忙于其他工作、安于现状的思想观念严重的阻碍了企业自身的发展，纪检监察干部要正确的认识到加强企业的监察工作可以很大程度上提高工作人员的积极性，要用一根绷着的弦来催促企业朝着开阔的方向迈进。

2、要努力提高自身思想作风建设近来，为寻求在激烈的竞争环境下立于不败之地，纪检监察干部应主动发挥自身的能动性及在安全生产中的重要作用，为煤矿企业朝着更好方向的发展做好保障工作[1]。一，消除自己的心理失衡。

做好培训工作首先得确定好自己的任务，从目前的实践情况来看，很多监察人员的整体素质有待于改善提升、如何提。