弱点怎么写

1.人性的弱点作文

人性的弱点什么是人性的弱点？懦弱吗？我想不是。

失败吗？背板吗？隐瞒吗？哦，不，大概都不是。那是什么呢？我想，我还不太懂。

但，当语文老师走进教室的瞬间，我领悟到了。喧哗的教室，放肆的笑声，猖狂的尖叫……倘若让我用无知来形容班上读了十多年输的同学们，我想我是怎么都说不出口的。

倘若让我用稚嫩来形容即将年满18岁的同学们，我想我是怎么都不愿说的。看着语文老师写在脸上的无奈，我的心，隐隐作痛。

难道说，无理取闹是我们90后的通病吗？其实不然，似乎是我们班的盲点，是我们共同所拥有的一种叫作人性的弱点的东西。现在的我们除了可笑仅剩可悲。

书上传授的大道理，人人背得滚瓜烂熟。回答问题时，那些尊师、敬师、从师、爱师的话语，人人说得头头是道，其实，只增笑尔罢了！此时的我们，除了可笑仅剩可悲，除了可悲尽一无所有……海子说：“远方，除了遥远，一无所有。”

我不敢想象明天会是什么样子，我好害怕，好惶恐，我不敢去触碰那扇黑暗中的门，我只能用笑来填补内心的凄凉与声声懊悔，作为班长，我此时此刻似乎显得那样软弱。我情愿倒下，我愿意沉睡过去，进入梦中虚拟的世界，而不愿在这刺得令人发痛的现实中涉足。

我纵有千种伤感，万般无奈，这等思绪，怎一个愁字了得？。

2.个人缺点怎么写

对于简历中个人缺点的写作技巧：写不是本人主观欠缺的、不是很重要以及性格造就的缺点。

1、不要说的太直、太明确，可以略微含混一点。比如：“本人太过于自信、随和而显得软弱”你想想看，具体的理解，这是你的缺点吗？不是吧！

2、谈一些共性的，不是本人主观欠缺的，比如，作为刚毕业的学生，就可以说“社会经验不足”、“工作能力有待进一步加强”、等等。

3、谈一些不是很重要的缺点，比如“理论研究不够”、“深入基层不够”、“理论知识与实践工作还有一定差距”等等。

4、性格造就的缺点，也可以简单说说，比如“性格内向”、“不善言辞”等等。

扩展资料：

供几种关于“不足”的表达句型和词语，供参考：

1、在推动XX工作高质量发展方面，还需要继续创新手段和方法。如写成“还缺乏创新的手段和方法”，语气就重一些。

2、在……方面，还需要进一步聚焦重点，加大力度，创新思路。

3、在……方面，还需要进一步优化完善机制，提升管理效能。

4、注重业务工作的执行层面，从政治高度看待工作还不够，站位不高。

5、工作中被动应对多，主动谋划少。工作中惯性思维强，创新意识少。

3.珍惜弱点作文

人皆幼弱点，但弱点不同于缺点。

缺点时行为道德上的不足之处，然而弱点大多都是心里性格上的不如人处，若说缺点可以改正，可以克服，那么弱点不仅与生俱来，还要伴人一生。任何一个物种身上都存在弱点，但者并不影响“物竞天择，适者生存”的大规律。

善用“弱点”者不仅不弱，反而会成为强中强。以老鼠为例，其相貌卑琐，鬼鬼祟祟，无犬之忠，无猫之乖，无羊肉之肉香，无鸟禽之美丽。

正因为它的“弱点”，人不仅不驯化它，还要打杀之而后快。兵法上说“至于死地而后生”，这老鼠在千百年的厄运忠反而存活，鼠的家族绝对数量超过人的数量。

世界万物无绝对的强点和弱点。弱点于人不是什么赘疣，生出来便是人的累赘。

因为弱点在任何一个物种中，犹如物体与影子的关系，根本谁也离不开谁。性格急躁失之鲁莽但决断性强，慢性子的人稳重有余但反应迟缓。

世界上没有谁会莸一个绝对的优势，也没有谁一点儿优势也没有，基于这一点我们任何人不须自卑，更不用自暴自弃。金无足赤，人无完人，正视自己的弱点，进而利用自己的弱点，学业上事业上都能进取。

珍惜弱点的人生的不放弃，是完善人格的进取，是在弱音上奏出强音的大手笔。

4.简历中优点和缺点怎么写

你好极度华丽一份好的简历，要突出你的求职优势，同时，又要符合招聘单位的要求，但是如果你让别人代写，别人第一不知道你的求职优势，第二不知道你的应聘单位要求，写出来的简历自然是大路货，非但无法发挥你的求职优势，反而会给你造成负面的影响。

建议你通过以下办法写出一份好的简历其次，到网上看下这些职业的招聘要求，对照自己，把自己的优点列到一张纸上。让你的朋友帮忙，说出你尽可能多的优点，注意，不要是空话，具有某某能力，而应该有具体事例和经历支撑，来说明你具备某某能力。

然后，从网上找一份简历模板，对照里面的选项，把你的资料填写进去，把你的优点表现出来。最后祝你应聘成功，早日找到合适的工作。

5.自我评价缺点怎么写

自我评价应当客观而全面。

比较好的做法是写一些所应聘职位需要的优点，和并不影响应聘的缺点。首先，评价应是客观的，是在正视自己、面对现实的基础上做出的，过高或过低的评价都会给自己的求职心态带来不利影响；其次，评价应是全面的，既包括自己的特殊素质，又包括综合素质；既包括自己的优点和长处，也包括缺点和不足。

正文本人具有较好的沟通能力及文化素养，为人诚恳、守信，处事积极、果断，有较好的心理素质，有强烈的进取心和高度的责任感；积极进取、脚踏实地，动手能力强，能够高效率地完成工作；具有较强的组织、协调能力和团队精神；在国际教育培训机构思八达集团负责市场拓展工作一年，销售能力得到了很大的提高。缺点： 1、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。

2、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。 3、喜欢享受，意志不坚定，缺乏自省；过份要求公平。

6.自我评价缺点怎么写

自我评价应当客观而全面。比较好的做法是写一些所应聘职位需要的优点，和并不影响应聘的缺点。

首先，评价应是客观的，是在正视自己、面对现实的基础上做出的，过高或过低的评价都会给自己的求职心态带来不利影响；

其次，评价应是全面的，既包括自己的特殊素质，又包括综合素质；既包括自己的优点和长处，也包括缺点和不足。

正文

本人具有较好的沟通能力及文化素养，为人诚恳、守信，处事积极、果断，有较好的心理素质，有强烈的进取心和高度的责任感；积极进取、脚踏实地，动手能力强，能够高效率地完成工作；具有较强的组织、协调能力和团队精神；在国际教育培训机构思八达集团负责市场拓展工作一年，销售能力得到了很大的提高。

缺点：

1、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。

2、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。

3、喜欢享受，意志不坚定，缺乏自省；过份要求公平。

7.在个人简历上优点跟缺点该怎么写

优点：本人性格开朗，对待事情有较强的积极性和责任性，在工作上多次受到上级管理人员的认可，当然最重要的是能力。

由于开始从事财务支持方面的工作，在职期间经过几个阶段的系统学习，在实践中积累了一定的工作经验，希望在提高自已的同时能加盟到贵公司。诚诚恳恳、执着的敬业精神是我最大的优点和财富，期待与您的面谈！ 2、对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。

在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。 3、我是个乐观积极向上的女孩，喜欢去挑战一些自己从没做过的事情，愿意与人合作，有着比较强烈的集体荣誉感。

平时喜欢上网看电影，或是偶尔搜集一些有趣的趣闻，没什么特别的兴趣，喜欢参加集体活动，很喜欢排球和乒乓球，还有喜欢听音乐跳舞。我从事了将近一年的酒店行业，比较清楚整个酒店运营，特别是酒店市场营销方面。

通过与客户的不断接触，了解客户的喜好与品位，满足客户要求，提供细致化的服务，从而赢得客户的信赖。这是我从事一年酒店以来得出的结论，虽然经验还不算丰富，但是与客户的互动中学会了很多，并且希望继续从事这个行业。

缺点：1、网络占用了我晚上学习的时间，所以没能好好利用时间来提高自己。 2、年轻经验不足，导致做某些工作效率低。

3、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。

在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。 4、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。

工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。

虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。

有时候也放松了对自己的要求和标准。 5、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。

工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。

虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。

有时候也放松了对自己的要求和标准。