1.会计职业职业生涯人物访谈

个人的基本资料（学历、经历等）如何？ 2、从事此行业的人做些什么？ 3、工作地点一般在哪里？ 4、他们使用哪些工具？ 5、工作场所性质有哪些特征？ 6、有哪些相关行业？ 7、需要接受哪些培训或教育？ 8、需要某些特殊的执照或训练吗？ 9、这个行业对人的素质（包括能力和性格特点）有哪些要求？ 10、学校中哪些课程对这个行业比较有帮助？ 11、这个行业的薪水最高和最低各是多少？ 12、这个行业的众，对于他们所从事的工作有什么满意与不满意之处？ 13、这个行业的人才供求关系怎样？。

2.职业生涯人物访谈报告

职业生涯人物访谈报告主要是写通过访谈而得到的经验、结论等。

可以采用分点论述的方法去写。 正文 通过对王先生的访谈，我学到很多。

以下这些是我的总结： （1）作为一名大学生，对未来工作的最好准备就是学好专业基础知识。因为不管以后从事怎样的职业和职位，专业知识的运用都是非常重要的。

没有过硬的专业知识，是不可能在将来的工作中有稳定长远的发展的。 （2）学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。

学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们， 交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展不是非常有利。

所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力并经营好维护好自己已有的人脉资源。 （3）学好英语。

在经济全球化的今天，英语这门语言不得不说是比较重要的，而对我们的软件工程专业来说，英语就显得尤为重要。英语的牢固掌握，对我们找工作无疑是一块很好的敲门砖，也是我们参与国际交流，实现国际间合作的必需条件。

（4）积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。 获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。

而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等，实践出真知。 而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。

不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！ （5）摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。

心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼， 两天晒网”，成为公司的负担。

在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团刘某所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。

我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有，中国的通信产业仍然是发展强劲的朝阳行业，仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。

所以，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。并做好充分的准备，待毕业时，积极投身通信行业的发展大潮之中。

这也是我们作为未来的通信工程师实现自我人生价值的努力方向和难得的机遇。

3.初级职业工作者阶段生涯访谈报告600字

在本次“职业体验与职业生涯访谈”实践活动中，我选择在一家企业的财务科室进行财务工作的职业体验，并对该企业的财务主管进行职业生涯访谈。

主要了解与自身经济专业相关的财务会计工作及其社会需求、职业需求、职业环境和基本状况等相关的职业信息，找出自身在知识、能力等各方面素质的差距，确定发展目标， 做出科学、合理的大学生涯规划， 为今后在该领域就业创业打好基础。 职业主要工作内容： 通过这次职业体验与访谈，我了解到：企业会计的主要工作内容是是管理和监督财务，包括填制各种记账凭证，编制会计报表，管理会计档案，处理账务等。

并对对经营成果和财务状况进行财务分析，提出管理建议。使公司账目清，资金得到合理运用；另外对会计核算、财务管理和预算执行情况进行监督。

职业的知识、能力要求： 做好财务工作要具备一定的会计专业基本知识和基本技能， 要对税法，财务成本管理等知识融会贯通，熟练运用，而且需要及时更新知识，适应新的法规、制度。 财务与会计人员核心技能对于事业发展至关重要，技术能力、分析技能、沟通能力、成本分析等各项技能在个人的职业前进过程中是必不可少。

职业对学历、证书的要求： 进入财会工作领域，最基本的要求要通过会计资格考试并取得证书，同时需要具备会计电算化证， 一般要求大专以上学历，有一定的工作经验。进入领域后要随职位的变化，对职称有相应的要求，建议初期有初级会计职称，而要做到会计总管，需要有中级以上职称。

规模较大的企业的财务负责人，至少要具备大本毕业，会计师或注册会计师任职资格。 职业对个人的素质要求： 从事财会职业要求从业人员财务工作的繁琐和重要性要求财务工作者具备认真细致的工作作风， 有足够的耐心和细心。

良好的道德品质对财务人员来说也非常重要，诚实守信，客观公正，坚持原则。按照会计准则和财务会计制度进行核算和报告，披露会计信息，及时给管理层提供报告。

职业领域的薪酬水平： 在财会工作领域中，初级职称一般工资在内地的水平在1500元左右，略高级别的职位在2500元左右。在经济发达地区可能要高些，特别是人才缺口多的沿海地区。

同时，资格证书也是薪酬高低的重要参考指标。拥有CPA证书，成为中国注册会计师的会计平均月薪保持在5000元以上。

行业发展前景及人才供求关系： 从事财会工作的人员，在单位或行业的发展前景还是可以的，但目前财会行业就业现状是国内会计业人才结构的矛盾日益突出。 普通和初级财务人员明显供大于求， 与初级财务人员相对比的是高级管理人员相对少，注册会计师队伍的人才缺口还很大，高端财务人才却成为企业紧缺的人才。

经济、科技发展对该行业的影响： 随着全球经济一体化和经济的发展，中国各种经济政策变化非常频繁，会计知识、会计准则也在不断的更新，要求会计人员有不断的适应新形势的发展，及时更新知识、技能和经验。随着计算机技术的发展，计算机也正运用到会计领域，简化了核算工作，要求能够使用相关财务管理软件，财务管理的组织文化和工作方式也会发生变化，由原来的手工记帐向计算机记帐发展。

实践、访谈结论： 在会计的职业生涯访谈的基础下我们得出以下结论：财务与会计是一项实践性很强的技术工作，要工作人员既掌握现代会计、财务、税法、金融、财政、计算机理论和技术，又要/link?url=Bz0JYn2ew42YIE4L5QcnCxBPrkvbwrxmC9n1FwZV8qVoCxux7rwVLVXFW9W30auMb7wC7wM1RVWJeHcb8_E_K5WS6R3JHdCFA6UJdKRk0v3。

4.什么是生涯人物访谈报告

人物通讯是以人物为报道对象，反映一个人或几个人的思想、言行、事迹，在一个主题贯穿下容纳着相当丰富的材料，着重以人物的精神面貌来感染、教育读者的一种通讯。

要写好人物通讯，一般要注意如下几点：（1）通过写事迹，表彰先进人物的思想。人物通讯应以人物为中心，而且一般是一个先进人物为主，笔墨务必集中。

人物通讯写人，不应就事论事，而应“见物、见人、又见思想”。使之写得形神兼备，以“形”传“神”。

（2） 抓细节，抓特点。人们对一篇人物通讯的一些事迹、概貌、数字常常看后可能忘掉，但动人的细节、情节，却往往难以忘怀。

因为细节往往是人物描写中的点睛之笔。 另外，要注意表现人物有特色的事迹，挖掘人物的个性特点，并选用新的角度，才能把人物写得富有新意。

（3）写先进人物要处理好的两个关系：一是先进人物和党的领导的关系。党的领导和共产主义思想哺育，是我们时代先进人物成长的根本条件。

二是先进人物与广大群众的关系，广大群众的支持和帮助是先进人物成长的深厚基础。

5.求高手写一篇生涯人物访谈设计报告 2000字左右 急求 我这边也在想办

访谈内容：问题一：一开始，您是如何找到这份工作的？答：用人单位在人才市场进行招聘，通过应聘、笔试、面试后被录用。

录用后有三个月的见习期，见习期满，胜任财务工作后，才被正式录用。问题二：目前，行业要求从事这份工作的人应该具有什么样的教育和培训背景？答；做好会计工作要具备一定的会计专业基础知识和基本技能，并取得会计任职资格证书，初级以上职称，三年以上工作经验或具有中级以上职称，有一定的沟通协调能力，对税法、财务成本管理都要有一定的了解！问题三：您认为做好这份工作应该具备哪些知识答：从事会计这份工作，首先需要具备一定的会计基本知识，主要还是后天的实践，要不断的在实践中提高自己。

可以通过培训，也可以自学，现在又很多网上学校，可以去听课，名师们讲的都还不错，随着经济一体化，会计知识也在不断的更新，计算机技术也运用到这个领域，更要求会计人员有不断适应新形势的发展，更新知识、技能和经验。问题四：您认为这项工作需要的个人品质、性格和能力和别的工作要求有什么不同吗？答：会计工作特别要求会计人员客观公证、诚实守信，要有足够的耐心和细心，要有全局观和服务意识，同时要求有不断进取的精神，及时更新知识，适应新的法规、制度，要求对税法、财务成本管理等知识融会贯通，熟练运用1问题五：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否满意这样的工作现状？ 答：因为我是做会计的，所以很多时间都是和数字打着交道，虽然重复但是每天都有新的挑战，很有充实。

我很喜欢现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像，也符合我当前的期望。问题六：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训？ 答：进入会计工作领域，首先要求通过会计资格考试并取得证书，这是基本的要求。

同时，进入领域后要随着职位变化，取得助理会计师资格证、会计师资格证等。从业后。

单位会组织学习本公司的章程，财会法规等。了解单位的会计核算情况，每个月都会有经验交流会。

问题七：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？ 答：每个公司的薪酬水平有所不同，很难有一个统一的标准。我们公司初级 2000元而高级 5000以上问题八：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？答：从事会计工作的人员，在单位或行业的发展前景还是可以的，我国的注册会计师队伍的人才缺口还很大，高级管理人员相对缺失，可以先做基础工作，积累经验后可以做主管、财务总监、高级会计！当然了，有注册会计师资格证的话，可以到会计师事务所，审计师事务所等单位发展，财务管理涉及企业管理的方方面面，把这项做好了，有利于提高自己，也为将来做更好的工作打好基础！问题九：你如何看待该单位的组织文化和在该领域工作方式在建立的变化趋势？答：随着计算机技术的发展，计算机业正运用到会计领域，简化了核算工作，要根据情况选择软件，财务管理的组织文化和工作方式也会发生变化，由原来的手工记账向计算机记账发展！问题十：平常，在工作方面，你每天都做些什么？答：日常工作是核算和监督，随着经济发展，会计工作也向预算，分析，考核发展，工作之中要多向同行学习，也可以网上学习，并关注新的准则，以不断完善丰富这方面的知识。

二、大学生职业生涯规划人物访谈总结报告 此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉到的。

对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受吧。 （一）要重视和精通自己的专业知识。

中国的会计行业正在蓬勃发展，日新月异，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。会计行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。

所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。

（二）积极争取学习的机会 会计这行业，日新月异，是永远没有止境的，所以要通过不断的学习，不断的提升自己，只要有机会去学习，那就不要放弃，不断的充实自己，要有强烈的进步欲望，每一步都走在前面，积累下来，你就有了更多的机会！ （三）要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。 大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。

学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利。

6.我是一名学会计的大二学生,在做职业生涯人物访谈,想问几个有关于

我是一个在国企从事会计工作的人，简单回答下你的问题。

总的来说我不是很满意会计这份工作，因为在我工作的单位（我相信大部分国企也是这样），会计的工作是比较低层次的计算，得出的一些财务数据并不被管理层重视。我举个例子就是我们明明已经计算出我们单位的资产周转率比较低，需要提高改善，但是行政命令打过一切，一句领导的决定就把我们的辛苦给打法了。个人感觉会计这份工作并不能发挥自己的全部能力，成就感也没有得到，收入只能说是马马虎虎，在单位的地位也并不算高。

第二个问题个人觉得只有多学习，同时多把学到的知识和实际联系起来才有用。多学习不光是要学好会计这类的知识，工作以来深感在单位最吃得开的就是多面手，所以财税，金融等相关学科要懂一些，计算机，信息化这类学科如果也能有所涉猎就更好了。

第三个问题工资水平比较一般，只能说保证我自己一个吃喝不愁，想攒钱就不容易了。

工作的环境如果说硬件环境的话还算可以，我工作的单位是一个机械制造类的，会计的好处就是不用去车间一线了，相对条件好一些。不过和一些更高端的白领比起来就一般般了。

会计的工作相对来说还是比较忙的，主要是因为每年，每季度，每月，甚至每周都有固定的报表。所以总没有闲着的时候，当然和富士康一类的地方比还是好一些的，主要是比较栓人，请一天半天的假还可以，时间长了就比较麻烦。工

工作时间基本是正常的8小时工作，忙的时候晚上加3个小时左右，周末可能会加一天。

我对未来的展望主要是尽快的多掌握一些管理知识，向管理方面发展

公司里的培训机会不算太多，但是也不少，一年有个两次左右，主要是内控管理，信息化应用一类的，同时我们部门领导也比较重视这个，经常请一些审计的，税务的专家来给我们做做培训，还是挺好的。

个人目前只有从业资格证，正在努力学习CPA，主要是为了给自己充电！

回答完毕！

7.求大学生职业生涯规划人物访谈总结

大学生职业生涯规划人物访谈报告 访谈时间：2011年11月23日 访谈方式：当面采访 访谈人： 被访谈人：李处长 被访谈人简介：李处长，硬件工程师。

大学毕业后经过几年的打拼。李处长终于在工作上取得很大的突破，从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管，也实现了他职业发展的成功。

访谈内容： 问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？ 答：这主要还是要看自己的能力。

俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。

就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。

所以能力真的很重要。 问：我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？ 答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。

其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。

问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？ 答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。 问：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否满意这样的工作现状？ 答：因为我是做研发的，所以很多时间要花在看书，做试验上面，很有收获。

我很喜欢现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像，也符合我当前的期望。 问：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？ 答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。

我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。

当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。 问：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训？如果有，是哪方面的培训？今后还要求个人在哪些方面素质有所提高？是否有继续深造的机会？ 答：每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，内容主要是对新来员工培训相关技能，让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。

除了部门自己组织的学习以外，公司每年都会组织一些培训，让大家更好的了解当前行业的新技术，新动态。正式进入工作岗位后，要求每个人都有一定的技能，能够独立面对一些问题，在技术方面要求会比较多。

在深造方面，公司是比较支持大家进行更加高层的学习，公司所举行的每周一次的读书会就是一个很好的例子。 问：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？ 答：每个公司的薪酬水平有所不同，很难有一个统一的标准。

问：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？ 答：目前期显示器和tv行业现有的人员构成并不是非常合理，尽管做这个方面的人相当多，但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才，总的来说就是，高层然才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。

二、大学生职业生涯规划人物访谈总结报告 此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受吧。

也上过学校开设的就业指导课程；也积极关注大学生就业现状和发展趋势；也十分清楚地了解如今就业形势的严峻……但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。

社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。而且我学的是电子专业，如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话，在学校自己就不能更有针对性地去学习，以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。

以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结： （一）要重视和精通自己的专业知识。 中国的电子产业正在蓬勃发展，电子技术日新月异，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。

电子行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的。

8.求一篇《职业生涯人物访谈》不要一问一答方式的

用零零碎碎的六天左右的时间准备一场六十分钟左右的访谈，去收获六十年甚至一辈子的职场导航和手把手的指引。

这里有你想零距离接触的人文学院的职场精英，这里有与你志同道合的人文的学长学姐，这里都是浙大四校合并以来毕业的人文才俊。他们在职场上比我们先行一步，让他们带我们走进人文对口专业的未来职业乐土，引领我们将未来的职业之路看得更加明明白白。

他们秉承了老一辈浙大人文学子求是实干的优良传统和永不言弃的开拓进取精神，独有着自己创新敏锐的思维理念和有容乃大的名校风范，他们成长在风云激荡的职场年代，经历了异常激烈的职场角逐，对职场有着深刻的领会和不同凡响的心得体悟。 他们和我们有着相同的新浙大的名校背景，流淌着一样的人文学子的血脉，遭遇了我们即将面临的改革开放深化后就业形势严峻的尴尬境况。

而今，他们凭借着自己卓尔不群的才干，在多年的职场沉浮中独领风骚。 你是否想走进他们，我们亲爱敬爱的学长学姐？你是否想通过此次活动与他们建立深厚的友谊和职业上的帮助提携？你是否想知道青葱稚嫩的他们是如何推开重重锁心的门，探寻门背后的每一种可能？你是否想知道三十而立的他们是如何苦心孤诣地为梦想而奋斗不止，为高品质的生活而自强不息？你是否想走进他们的职业生涯，去了解他们是如何世事洞明、人情练达，渐臻游刃有余的境界？拾掇十年来求是人在职的不同感悟，感受十年来他们与新浙大的荣辱与共，在新一代的浙大人文学子心中植下职业生涯规划的青苗，让我们在前辈的指引下走得更好。

9.求一份生涯人物采访报告

生涯人物访谈报告 采访人：X X 出版传媒系 2011级XXXX班（学号：2011XX） 访谈一： 访谈时间：2013年6月3日 20:19—21:46 访谈方式：QQ聊天访谈 被访谈人：王先生（以下简称王） 职位：广告设计者 我：“您好，王叔叔，我一直很敬佩你们这些广告设计者，我想请问您怎样才能成为你这样优秀的广告设计者？” 王：“博闻强识，策略性思维是广告设计者的两个必要的要素。

广告设计者对天底下所有的事都应该充满兴趣，应该经常去学习身边的事情，养成勤于观察的习惯，同时注重资讯的积累。灵感就是博闻强识基础上的触类旁通。

广告创作就是在旧元素基础上进行新的组合，所以丰富的资讯非常有利于广告的创作。经常研究优秀的广告，广泛地汲取他人的精华是成为出色广告设计者的‘捷径’。

广告是一种知识密集的产业，想要成为一名出色的广告设计者，你必须要涉猎各种知识，了解各种领域，所以，善于学习是一名优秀的广告设计者必须掌握的一项技能。” 我：“广告设计者有些什么乐趣吗？” 王：“当你用心地创作出一则广告，就仿佛是有什么从你的手上诞生，那种难以言明的感觉就是一种乐趣，特别是你的作品还得到了大多数人的认同，那就会是更大的乐趣。”

我：“那有没有一些困扰？”王：“当然。创作这件事是需要状态的我认为，当一个人不在状态，或者是说到了人们常说的瓶颈，这是最让人困扰的。

因为你明明准备了好多，就差那种灵感，你被憋在那里，毫无作为，这种感觉是很让人苦恼的。”。

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生涯人物访谈报告

采访人：X X 出版传媒系 2011级XXXX班（学号：2011XX） 访谈一：

访谈时间：2013年6月3日 20:19—21:46 访谈方式：QQ聊天访谈

被访谈人：王先生（以下简称王） 职位：广告设计者

我：“您好，王叔叔，我一直很敬佩你们这些广告设计者，我想请问您怎样才能成为你这样优秀的广告设计者？”

王：“博闻强识，策略性思维是广告设计者的两个必要的要素。广告设计者对天底下所有的事都应该充满兴趣，应该经常去学习身边的事情，养成勤于观察的习惯，同时注重资讯的积累。灵感就是博闻强识基础上的触类旁通。广告创作就是在旧元素基础上进行新的组合，所以丰富的资讯非常有利于广告的创作。经常研究优秀的广告，广泛地汲取他人的精华是成为出色广告设计者的‘捷径’。广告是一种知识密集的产业，想要成为一名出色的广告设计者，你必须要涉猎各种知识，了解各种领域，所以，善于学习是一名优秀的广告设计者必须掌握的一项技能。” 我：“广告设计者有些什么乐趣吗？”

王：“当你用心地创作出一则广告，就仿佛是有什么从你的手上诞生，那种难以言明的感觉就是一种乐趣，特别是你的作品还得到

了大多数人的认同，那就会是更大的乐趣。”

我：

“那有没有一些困扰？”

王：

“当然。

创作这件事是需要状态的我认为，

当一个人不在状态，

或者是说到了人们常说的瓶颈，

这是最让人困扰的。

因为你明明

准备了好多，就差那种灵感，你被憋在那里，毫无作为，这种感

觉是很让人苦恼的。”