1.前端开发岗位个人简历怎么写

规范的写就可以了，不用写代码或者做网页，HR没那个功夫去看你的代码

有啥有啥，短时间内有能力达成的技能撒撒谎也可以

HR每天看大量简历，而且速度很快，所以排版尽可能突出你的亮点。

HR眼中的简历：

(+15分)如果简历中说到了和工作职位相符的技能超过5次以上。

(+8分)如果简历中说到了和工作职位相符的技能3次到5次。

(+4分)如果简历中说到了和工作职位相符的技能1次到2次。

(+4分)“求职信”或“自荐信”中提到了招聘人员。

(+2分)简历中有“求职信”或“自荐信”。

(-10分)没有提到和职位描述相关的技能。

(-15分)没有受过大学教育。

老板看简历：

(+7分)参与过大型网站的制作。

(+7分)在腾讯 阿里或百度实习过。

(+6分)会使用PS处理图片。

(+5分)了解一些就Java的知识。

(+5分)之前的工作和目前的职位有很相似的经验。

(+4分)自己创过业开过公司。

(+3分)有一个自己域名的网站。

(+2分)有一个个人主页。

(+1分)高学历，学习成绩优秀，等。

(+0分)有奖学金。

(+0分)做过廉价的兼职。

(-1分)有博士头衔。

(-2分)有一个一般的求职信。

(-2分)在简历中说自己懂Word/Excel。

(-2分)在简历中有拼写和语法错误。

(-3分)简历的字体太小。

(-4分)所有的编程经验只是在学校中。

(-4分)只知道一门编程语言。

(-6分)简历有三页以上。

(-6分)简历中有一些无关的东西。

规范简洁的模板：网页链接

2.“web前端开发”简历自我评价怎么写

1、自我介绍中可以将自己的擅长的技术做一个介绍，另外就是你的项目经历，最好将你的软硬件环境，你所用到的技术，你在项目中负责的板块等做一个阐述。

2、自我评价（范文）：

a.已积累一定数量中小型项目开发经验。

b.能很好地带领一个团队完成任务。

c.有较强的自主编程能力及团队合作，团队交流能力。善于快速学习并使用新技术。

d.对工作充满热情，从未试图抱怨，一直努力改变。

e.我对Web前端开发比较熟悉，正在进行HTML5 Canvas游戏开发的深入学习。

本人思想端正、积极向上、适应力强，有管理、组织能力。工作中能吃苦肯钻研，能承受较强工作压力，注重长期稳定的发展机会、谈判及沟通协调能力强。强烈的工作责任心及优秀的问题分析与处理能力，强烈的团队协作意识、结果导向及成本控制意识强，并且从事的每项工作都能很好的完成。

3.web前端 自我介绍例文

你如果事面试介绍的话工作经历的：你好，我叫某某，2016年在某某学校（如果不是啥重本985,211就不用说什么学校毕业，就说多少年毕业后）毕业后，曾就职于某某公司，从事web前端开发工作，有两年工作经验，前端基础知识扎实拓展性强，掌握某某技术（这个只说大概就有了不要说细，后面面试官会问你详细技术或者考你的，这里比如说：掌握hmtl5,css3前沿技术以及node.js以及jquery等js框架，能熟练制作响应式页面，了解微信小程序开发等）前端面试最好要带上自己页面制作的作品，前端跟后台不同，你带个作品基本上就能看出你的能力以及技术了，所以建议用自己最好的技术写个自己的个人网站，用纯前端技术写。

面试的自我介绍不用太详细，基本上知道你点基本信息就有了。最后还是要看面试官问你的。

4.一份优秀的前端开发工程师简历是怎么样的

自我介绍中可以将自己的擅长的技术做一个介绍，另外就是你的项目经历，最好将你的软硬件环境，你所用到的技术，你在项目中负责的板块等做一个阐述。

自我评价（范文）：已积累一定数量中小型项目开发经验。能很好地带领一个团队完成任务。

有较强的自主编程能力及团队合作，团队交流能力。善于快速学习并使用新技术。

对工作充满热情，从未试图抱怨，一直努力改变。另外我对Web前端开发比较熟悉，正在进行HTML5 Canvas游戏开发的深入学习。

精美word版简历模板可参考我的文库主页（点击我的头像进入）；。

5.一名优秀的前端开发人员的简历是怎样的

1.自荐简历一定要署名招聘季的招聘信息发出去后，HR的邮箱会收到大量简历，邮件标题和附件基本上一大半都是不署名的。

HR去对当初写的评价，很耗时，效率奇低。HR会对你的印象大大减分的。

所以，如果自荐简历的话，一定要在邮件标题、简历附件文件名上写清楚，谁、应聘什么岗位、建议层级（初级、资深、专家），好让HR下载完附件之后不用再重命名了。2.务必要有word或pdf格式的简历现在好多人简历直接挂网上，或者是 HTML 的，这种简历HR处理起来很费劲。

在录入系统时，支持 word 和 pdf 格式的最多，上传完附件后好多字段直接就被系统读出来了。支持HTML简历的最少，一页 HTML 简历源码能表现的东西实在有限，所以 word 和 pdf 格式的载体足够了，事实证明花精力在这上面是完全没意义的，要多把精力放在简历内容上。

3.简历要表现出亮点，最好有作品前端技术目前也分化得相当厉害，不严格划分的话，有 NodeJS、H5、Hybrid、架构和业务研发等方向。每个方向都深入，有点太难为人，但至少某一个方向要非常精钻非常深入，简历里就可以重点标出这个长处。

不如把自己最擅长的那个语言或技术高亮加粗出来，面试的时候HR就直接绕过其他，专从这个“高亮加粗”部分来做一些技术探底了，以此来引导面试官来问你擅长的部分，更有利于扬长避短。！如果擅长 Node，就看看 NPM 上提交的模块，install 下来演示下，讲讲核心代码。

如果是一个组件，就直接看 Demo，讲设计封装思路。如果是一套脚手架工具，直接画架构图，讲原理和适用场景。

如果是项目，那就 show 下你作为 PM 发的Release 邮件！作品不仅仅是这些，也可以是技术专利、设计方案、成功的带人案例、成功的团建案例等，只要内容充实接地气，脉络（可以是代码、也可以是一件事）清晰。所以，简历里要适当带有这些储备好的作品，备着面试时狂秀一下。

4.突出重点，展示能力现在招一个能干活的人不难，难的是招一个能解决问题的。特别是像业务性研发部门，既要满足业务方那边的要求，又要警惕需求陷阱，准确识别出刚性需求，出方案，推执行，Release 结果。

所以，应对每个环节所需的技能，最好在简历里有所表现。具体说就是描述每个项目时，不仅要有背景、过程，还要有你为这个项目带来的结果。

5.全绿的 Github 提交记录简历里附上 Github，最好提交记录那里泛绿的部分，如果进到 Github 首页就想点开项目列表，找项目去读的；如果看到有那种长时间维护的、Readme 写的清楚的、一本正经的写上“转载注明出处的”，基本上抓起电话就开聊了，结果基本上也不会差。6.其他关注和不关注关注：每次换工作的离职原因，可量化的工作成果，能代表你最高水平的项目要写详细，标红加粗下划线，在简历中强调出来。

6.优秀的前端开发工程师简历是什么样的

前端工程师需要掌握的技术：第一阶段：前端页面重构：PC端网站布局、HTML5+CSS3基础项目、WebAPP页面布局；第二阶段：Javascript高级程序设计：原生Javascript交互功能开发、面向对象开发与ES5/ES6、Javascript工具库自主研发；第三阶段：PC端全栈项目开发：jQuery经典特效交互开发、HTTP协议，Ajxa进阶与后端开发、前端工程化与模块化应用、PC端网站开发、PC端管理信息系统前端开发；第四阶段：移动端项目开发：Touch端项目、微信场景项目、应用Vue.js开发WebApp项目、应用Ionic开发WebApp项目、应用React.js开发WebApp；第五阶段：混合（Hybrid）开发：各类混合应用开发；第六阶段：NodeJS全栈开发：WebApp后端系统开发。