1.支钱怎么写凭证

借：其他应收款（个人或公司） 贷：现金/银行存款

如果会计是企业员工：

计提工资

借：管理费用——工资

贷：应付职工薪酬

支付部分款项

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金

3.月底付清

借：应付职工薪酬（剩余部分）

贷：银行存款/库存现金

如果是外聘会计：

支付部分款项时

借：管理费用——其他

贷：银行存款/库存现金

应付账款/其他应付款

支付部分款项时

借：应付账款/其他应付款

贷：银行存款/库存现金

2.现金支票怎么写

现支支票下的日期一定要大写例如“贰零壹零年零陆月壹拾捌日”

收款人可手写也可以盖专用的长条章，收款人名称必须和财务章上公司名称一致

用途为：差旅费、备用金或者工资其一，这方面的要求各个银行是不一样的，可以打开户行对公业务的电话咨询

大写金额和小写金额一定要一致，且小写金额一定要用“￥”符号在最前面的一位上封口

支票正面和背面右侧的背书栏各盖银行预留印鉴（即财务章和人名章），填写完毕后持现金支票到开户行的对公窗口提现金即可

另附上人民币大写方法，希望可以帮到你祝你办事顺利：）

人民币金额大写写法

零壹贰叁肆伍陆柒捌玖，分角元拾佰仟万亿。

《正确填写票据和结算凭证的基本规定》

银行、单位和个人填写的各种票据和结算凭证是办理支付结算和现金收付的重要依据，直接关系到支付结算的准确、及时和安全。票据和结算凭证是银行、单位和个 人凭以记载账务的会计凭证，是记载经济业务和明确经济责任的一种书面证明。因此，填写票据和结算凭证，必须做到标准化、规范化，要要素齐全、数字正确、字 迹清晰、不错漏、不潦草，防止涂改。中文大写金额数字应用正楷或行书填写，如壹（壹）、贰（贰）、叁、肆（肆）、伍（伍）、陆（陆）、柒、捌、玖、拾、佰、仟、万（万）、亿、元、角、分、零、整（正）等字样。不得用一、二（两）、三、四、五、六、七、八、九、十、念、毛、另（或0）填写，不得自造简化 字。如果金额数字书写中使用繁体字，如贰、陆、亿、万、圆的，也应受理。

一、中文大写金额数字到"元"为止的，在"元"之后，应写"整"（或"正"）字，在"角"之后，可以不写"整"（或"正"）字。大写金额数字有"分"的，"分"后面不写"整"（或"正"）字。

二、中文大写金额数字前应标明"人民币"字样，大写金额数字有"分"的，"分"后面不写"整"（或"正"）字。

三、中文大写金额数字前应标明"人民币"字样，大写金额数字应紧接"人民币"字样填写，不得留有空白。大写金额数字前未印"人民币"字样的，应加填"人民币"三字。在票据和结算凭证大写金额栏内不得预印固定的"仟、佰、拾、万、仟、佰、拾、元、角、分"字样。

四、阿拉伯数字小写金额数字中有"0"时，中文大写应按照汉语语言规律、金额数字构成和防止涂改的要求进行书写。举例如下：

1·阿拉伯数字中间有"0"时，中文大写要写"零"字，如￥1409.50，应写成人民币陆壹仟肆佰零玖元伍角。

2·阿拉伯数字中间连续有几个"0"时，中文大写金额中间可以只写一个"零"字，如￥6007.14，应写成人民币陆仟零柒元壹角肆分。

3·阿拉伯金额数字万位和元位是"0"，或者数字中间连续有几个"0"，万位、元位也是"0"，但千位、角位不是"0"时，中文大写金额中可以只写一个零 字，也可以不写"零"字。如￥1680.32，应写成人民币壹仟陆佰捌拾元零叁角贰分，或者写成人民币壹仟陆佰捌拾元叁角贰分，又如 ￥107000.53，应写成人民币壹拾万柒仟元零伍角叁分，或者写成人民币壹拾万零柒仟元伍角叁分。

4·阿拉伯金额数字角位是"0"，而分位不是"0"时，中文大写金额"元"后面应写"零"字。如￥16409.02，应写成人民币壹万陆仟肆佰零玖元零贰分；又如￥325.04，应写成人民币叁佰贰拾伍元零肆分。

五、阿拉伯小写金额数字前面，均应填写人民币符号"￥"。阿拉伯小写金额数字要认真填写，不得连写分辨不清。

六、票据的出票日期必须使用中文大写。为防止变造票据的出票日期，在填写月、日时，月为壹、贰和壹拾的，日为壹至玖和壹拾、贰拾和叁拾的，应在其前加"零 "；日为拾壹至拾玖的，应在其前加"壹"。如1月15日，应写成零壹月壹拾伍日。再如10月20日，应写成零壹拾月零贰拾日。

七、票据出票日期使用小写填写的，银行不予受理。大写日期未按要求规范填写的，银行可予受理，但由此造成损失的，由出票人自行承担。

3.公司支钱最好不要写《借条》应该写《支款》同意的举手

也是要根据情况区分的，理由如下：

1、公司与员工之间出现的债务往来基本上有两种，一种是因为日常工作需要而暂时支钱，需要按照公司制度填写支款单等材料，另一种则是因为员工个人经济原因向公司借款，可能需要出具欠条或者借条；前者是劳动法律关系，后者为民事法律关系。

2、如果是因为公司业务或者是工作需要，只需要填写好支款单等单据后期按照公司制度报销或冲抵即可。但对于存在借条的情形，公司与个人则作为平等的主体，在个人后期未能及时足额偿还的情况下，公司完全可以根据借条等条据起诉个人，对于个人而言，还是存在一定风险的。

4.三个月不发工资,到财务支钱该怎么写

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。