1.全国普通高等学校毕业生就业协议书怎么填

《就业协议书》的具体填写要求： 1、本协议书由教育部统一印发，每份都有对应的编号，一式三份，一人一号，遗失不补，复印无效，三份中遗失任何一份协议书都将无效。

2、填写时请用黑色钢笔，不得用其他类型的笔。3、填写前请认真阅读《就业协议书》上的有关说明，不要涂改。

4、“毕业生情况及意见”一栏中“政治面貌”可填“中共党员”或“共青团员”，“培养方式”可填“统招”，健康状况可填“良好”，“专业”填“法学”，“学制”填“四”，“学历”填“本科”，“应聘意见”可填自己的意向或和用人单位约定的内容，“联系电话”填最能联系到你本人的电话。5、《就业协议书》的内容必须全部填写。

用人单位、地址、学校和专业名称等，都必须写全称，不得使用简写、缩写或用斜杠划去，也不能留有空格（如有相关内容的约定，应另附书面约定条款）。6、“用人单位名称”：由用人单位填写，必须与单位的有效印签上的名称一致。

7、“档案转寄详细地址”：由用人单位填写，要求清楚、准确地填写用人单位的人事保管机构的全称和详细地址，便于学校在毕业生离校后转寄学生档案。8、“备注”：可填写与用人单位的其他约定，如试用期限、薪资待遇、违约金等。

如准备考研、出国的同学，可写上“如考上研究生（或出国）此协议自动解约”。9、待毕业生与用人单位签字、盖章后，可由毕业生本人或用人单位到用人单位的上级主管部门签字和盖章，然后到学院签字、盖章，最后到学校就业处签字、盖章。

注意协议书必须由用人单位、用人单位上级主管部门和学校都盖章方能生效，否则毕业生在毕业后的户口档案和人事关系仍将转回原籍。

2.就业协议书怎么填

不需要自己写，，学校或单位提供的.但有几点需要注意第一，签协议前，毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况。

例如企业的发展趋势、企业招聘的岗位性质、企业的员工培养制度、待遇状况、福利项目等系列内容，不但要掌握资料，更要实地考察。并且还需要重点了解单位的人事状况，了解企业是否具有应届毕业生的接收权。

第二，毕业生在签约时要按照正常程序进行。毕业生持用人单位的接收函到院系领取就业协议书，先由毕业生、院系在协议书上签署意见后交用人单位，由用人单位签署意见后再交给学校，学校签字后纳入就业计划，协议书生效。

有的毕业生为省事，要求学校先签署意见，但这样做使学校无法起到监督、公正的作用，最可能受害的将是毕业生本人。 第三，签署协议书时，一定要认真、真实地填写协议书内容。

如果报考了研究生或准备出国，应事先向用人单位说明，并在协议书中注明。以往有毕业生向用人单位隐瞒这些情况，而后遭到违约处理。

第四，毕业生在签约时也要考虑对自身权益的保护。协议具有双向约定的作用，如果有双方需要相互承诺的部分，一定要在协议书或补充协议上加以说明。

就业协议中可以规定违约金的数额，根据现行劳动法规中规定的上限是12个月的工资总和。 第五，毕业生在签约中，一定要注意条款的合理性。

我国劳动法明确规定，用人单位不得以任何理由，向毕业生收取报名费、培训费、押金、保证金等，并以此作为是否录用的决定条件。 第六，毕业生、用人单位双方都不得单方面拖延签约周期。

毕业生遇到问题而犹豫不决时，最好能够及时咨询高校就业部门负责老师，征求相关的意见和指导。 第七，签订就业协议书后，一定要签署劳动合同。

正式的劳动合同可能是学生毕业前签订、毕业后生效的，也可能是毕业后签订、立即生效的。一般就业协议书也会在劳动合同生效时，而终止其效力。

3.就业协议怎么填写

你好！ 据我的了解，目前很多应届毕业生都很难在实习期间坚持到实习期满，而在实习期未满离开实习单位的，就很难拿到所签署的“就业协议”。

不过目前这种双向选择的市场经济的就业状况，在你以后的找工作过程，很少再用到你毕业时所签署的毕业协议的。所以你不必把现在这份毕业协议看的这么重，除非你需要到政府衙门。

但是如果你真的到了需要这份协议的地步，那么我们得羡慕你，因为你已经有了“研究，研究”的门路，这就更容易办了。 总的说来，你不用太看重这份协议，是可以找一个你比较熟悉的单位，补充完整就行了。

至于你以后找工作，谁会看你之前的协议？？ 生源地：一般是指参加高考时的户籍所在地。 单位隶属：是指企业直接隶属于哪一级行政管理单位的分类。

根据 国家标准GB12404-90《单位隶属关系代码》，企业隶属关系分 为：中央属企业、省（自治区、直辖市）属企业、地区（州、盟、省辖市 ）属企业、县（旗）属企业、街道属企业、镇属企业（不包括乡镇企业局 所属的镇办企业）、乡属企业（包括乡办企业和乡镇企业局所属的镇办企 业；不包括乡镇企业局机关办的企业）、其他工业企业。 落户地址：接受你的单位的地址。

毕业生档案转寄详细地址：你公司的上级人事管理部门，一般是相对应的人才中心。填写前需要确认清楚，这个人才中心或者人事局必须要真实，能购接受你的档案寄存。

甲方上级主管部门意见：这一栏要企业所属的人事局盖章，如果没有他们的 印章，这个协议书无效！ 希望对你有所帮助。

4.如果没有找工作就业协议书怎么填写

就业协议书，是指《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。

就业协议是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。因此，如果没有找到工作，就不需要也不可能签订就业协议书。

但是，在实际工作中，有的学校为了提高就业率，强制要求毕业生必须先签订就业协议才能发放毕业证书和学位证书。有的学生只要通过关系找一些单位签订协议，当然，这种协议只是意向性的，不能最终得到履行，学生也得不到真正的就业。

因此，这种行为是对学生不负责任的，应该予以纠正。

5.毕业生就业协议书怎么填

1、《毕业生就业协议书》，原则上由各院系毕业生辅导员老师保管，学生签约前向辅导员老师申请领取，原则上丢失不予补办。

2、《毕业生就业协议书》，须用黑色碳素笔或蓝黑色钢笔填写，不许涂改。“培养方式”一栏填写“国家计划”，“学制”一栏填写“四年”（高职毕业生填写“三年”），学历一栏填写“本科”（高职毕业生填写“高职”）。

“专业”一栏必须严格按照学校下发的专业名称填写，直接填写专业。 3、辅导员老师务必对学生填写的个人信息进行审核。

（党员，专业） 4、《毕业生就业协议书》先由用人单位，用人单位上级主管部门（用人单位所在地毕业生就业主管部门）加盖公章，而后由院系审核盖章，最后由校毕业生就业指导中心审核加盖公章。 如用人单位必须要求校方先加盖公章，学生必须填写用人单位名称和信息，并向辅导员老师上交申请书。

校方先加盖公章的就业协议，如发生丢失情况，学校不予补办。申请（我要写？？单位签，预计？？签） 5、用人单位接收毕业生与就业协议签订。

（1）、省内民营企业、市属政府机关、国有企事业单位，接收毕业生，签订就业协议时，用人单位加盖公章后必须加盖用人单位所在市市级人事局公章。 省内公有中小学接收毕业生，必须加盖市级教育局公章；民营学校，一般加盖市人事局公章。

（大连。大连市人事局等） （2）、省内中央直属、省属政府机关、国有企事业单位接收毕业生（银行，公司等），如单位有独立人事权，加盖用人单位公章即可；如单位无独立人事权，加盖用人单位上级主管部门公章。

（3）、北京市接收非本地生源毕业生，若要求打印报到证，毕业生户籍、档案调入北京市，签订就业协议后，必须提供中央直属单位或北京市人事局接收函。上海、天津、深圳、广州（杭州、南京等）等城市，接收非本地生源毕业生，若要求打印报到证，毕业生户籍、档案调入该市，签订就业协议后，必须提供市人事局接收函。

省外其它城市接收非本地生源毕业生，签约办法一般与上述省内相关规定相同。 （4）、应聘意见： 同意，签字 （5）、学生信息、个人信息必须填全 （6）、保研的，不能毕业的不填写毕业生就业协议书。

（7）、四份协议书：用人单位一份、本人一份、交毕业办两份、复印一份交学生办公室。 对于你提出的“毕业生就业协议书怎么填”问题，毕业生就业协议书的具体应该怎样填写在上文中已经解释了，并不是按照上面原封不动的抄，每个学生去的公司不一样，所以填写的内容也不一样，辅导员应该都会说的。

6.就业协议怎么填

就业协议书的基本内容：

(1)高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。

(2)用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。

(3)高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位；户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；双方约定的其他事宜。

(4)各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。

(5)其他补充协议。

协议包括

由甲方（用人单位）和乙方（高校毕业生），同意签订如下协议：

(1) 甲方应如实向乙方介绍情况，经了解，同意接受乙方，并负责有关接受手续。

(2) 乙方应如实向甲方介绍情况，同意到甲方工作，服从甲方的工作安排。

(4)甲乙双方如有其他约定，应在备注栏明确，并视为本协议书的一部分。

(5)双方中有一方要变动协议，须提前一个月征得对方的同意，否则按违约处理。

(6)本协议一式三份，分别由甲方、乙方和学校就业工作部门留存，复印件无效。

(7)就业协议书由各省级高校毕业生就业工作主管部门或高等学校印制，由高等学校统一发放给毕业生。

7.毕业后就业协议书

就业协议对学校来说是统计就业率用的，签不签都可以，以前在我们学校的时候如果学生签了就业协议学校会给导员奖金的，而且大四学生有了就业协议就可以不用上课了，就是说就业协议比假条管用多了，不签就业协议也没关系，如果你真的是找到工作了，就签个就业协议也挺好，这样会在一定程度上保障你的权益，比如你可以把你签的单位承诺你事项比如提供住所啊给你交5险一金啊给你的工资待遇啊都写在里面，如果单位违约的话，你的就业协议会很好的保障你的权益的，万一单位违约，就可以拿就业协议上以前的约定讨说法，但是如果你不是真的找到工作而因为别的原因签就业协议的话你最好找个有熟人的单位最好是企业小公司啦给你弄份协议，这样等你真找到工作的话也好处理，毕竟每个人的就业协议就是一份的， 一般来说你的就业协议签的单位所在地就是你到时候档案打到的地方，你的档案到时候就在你就业协议所在地的人才市场，你的户口在北京，所以没有迁户口的问题，如果你不签就业协议的话，你的档案就会打回北京原籍所在地的人才市场。

不想在山西工作就把就业协议单位签你想去的地方或北京老家啊，北京多好啊，要不就别签就业协议也没关系，但是不知道你们学校让不让学生不签就业协议，传说中有的变态学校就是学生不给就业协议就不让毕业。 但是我不知道各地的政策是不是一样的，我们学校是这样的，你可以先了解一下，然后去问你们的导员或是就业指导部的老师啊 希望回答对你有帮助。

8.毕业生就业协议书如何填写

1、《毕业生就业协议书》 ，原则上由各院系毕业生辅导员老师保管， 学生签约前向辅导员老师申请领取，原则上丢失不予补办。

2、《毕业生就业协议书》 ，须用黑色碳素笔或蓝黑色钢笔填写，不许 涂改。“培养方式”一栏填写“国家计划”，“学制”一栏填写“四 “国家计划” “ ，学历一栏填写“本科”（高职毕 年”（高职毕业生填写“三年”） “本科” 业生填写“高职”） 。

“专业”一栏必须严格按照学校下发的专业名 称填写，直接填写专业。 3、辅导员老师务必对学生填写的个人信息进行审核。

（党员，专业） 4、《毕业生就业协议书》先由用人单位，用人单位上级主管部门（用 人单位所在地毕业生就业主管部门） 加盖公章， 而后由院系审核盖章， 最后由校毕业生就业指导中心审核加盖公章。 如用人单位必须要求校方先加盖公章， 学生必须填写用人单位名称和 信息，并向辅导员老师上交申请书。

校方先加盖公章的就业协议，如 发生丢失情况， 学校不予补办。 申请（我要写……单位签，预计……签） 5、用人单位接收毕业生与就业协议签订。

（1） 省内民营企业、、市属政府机关、国有企事业单位， 接收毕业生， 签订就业协议时， 用人单位加盖公章后必须加盖用人单位所在市市级 人事局公章。 省内公有中小学接收毕业生， 必须加盖市级教育局公章； 民营学校，一般加盖市人事局公章。

（大连.大连市人事局等） （2） 省内中央直属、、省属政府机关、国有企事业单位接收毕业生（银 行，公司等），如单位有独立人事权，加盖用人单位公章即可；如单位 无独立人事权，加盖用人单位上级主管部门公章。 （3） 、北京市接收非本地生源毕业生，若要求打印报到证，毕业生户 籍、档案调入北京市，签订就业协议后，必须提供中央直属单位或北 京市人事局接收函。

上海、天津、深圳、广州（杭州、南京等）等城市， 接收非本地生源毕业生，若要求打印报到证，毕业生户籍、档案调入 该市，签订就业协议后，必须提供市人事局接收函。省外其它城市接 收非本地生源毕业生，签约办法一般与上述省内相关规定相同。

（4） 、应聘意见： 同意，签字 （5） 、学生信息、个人信息必须填全 （6） 、保研的，不能毕业的不填写毕业生就业协议书。 （7） 、四份协议书：用人单位一份、本人一份、交毕业办两份、复印 一份交学生办公室。

9.就业协议书格式样本

高校毕业生就业协议书 一、《高校毕业生就业协议书》有什么作用？ 《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。

《高校毕业生就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。作为学校列入派遣计划依据的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。

二、《高校毕业生就业协议书》vs劳动合同 《高校毕业生就业协议书》与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在： 1、《高校毕业生就业协议书》是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。 2、《高校毕业生就业协议书》的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业划进行派遣。

劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。 3、一般来说《高校毕业生就业协议书》签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在《高校毕业生就业协议书》备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。

4、《高校毕业生就业协议书》是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校 用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。 三、了解教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法 1、毕业生与用人单位达成一致意见上后，均须签订《高校毕业生就业协议书》。

2、《高校毕业生就业协议书》由教育部高校学生司制定，学校招生就业工作处统一翻印，各学院集体到招生就业工作处领取，或者由毕业生持本人学生证到招生就业工作处领取。每位毕业生只有一套《高校毕业生就业协议书》，每套一式四份。

3、任何单位或个人均不得复印、复制、翻印《高校毕业生就业协议书》；在签订《高校毕业生就业协议书》书时，如果《高校毕业生就业协议书》因破损等情况而不能使用时，可持原件到招生就业工作处申请更换；《高校毕业生就业协议书》不得挪用、转借、涂改，否则视为无效。 4、毕业生在协议书上签署个人意见之后，用人单位或学校两方之中只要有一方在协议书上签字，毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。

毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续，然后将原协议书交还招生就工作处，并换取新的协议书。 5、毕业生如果不慎将协议书遗失，学校原则上不再补发，到毕业派遣时，毕业生回生源地参加二次分配。

若因特殊情况需要补发时，毕业生必须以书面形式提出申请，由所在学院主管毕业生就业工作的负责人签署意见，经招生就业工作处调查并研究之后酌情处理。同时具备以下四个条件时，招生就业工作处方予受理： （1）、经核查，协议书确实属于遗失者； （2）、招生就业工作处收到毕业生的申请书两个星期以上。

（3）、毕业生须交纳相当于违约金数额的费用。 6、凡是通过地方或部委毕业生就业工作主管部门与用人单位签订《高校毕业生就业协议书》的毕业生，签约时可使用他们提供的《毕业生就业协议书》，但是毕业生回校后，必须与学校补签《高校毕业生就业协议书》。

毕业生如果另有选择，则必须与原签约单位解除所签订的协议。 四、《高校毕业生就业协议书》的签订程序。

毕业生与用人单位达成一致后，签约程序是： 1、毕业生认真如实填写基本情况及应聘意见，并签名。 2、用人单位、主管部门及人事调配部门签定意见。

3、用人单位一定将档案详细转递地址填好。 4、各院系签意见。

5、学校就业指导中心签意见。 6、省就业指导中心签证。