1.发错货了被投诉了,写一份检讨书不知道怎么写求帮忙,先谢谢了

XX:

您好、我是XX地初三{x}班的一名学生、我今天想告诉您一件事、如果您不处理可能后果会很严重。

我们现在的生活生不如，再这样下去、我们也不懂会干出什么傻事、我不希望那样、所以请您帮帮我们！

我们的X老师真的不配做个老师，她根本就不会处理问题，上课时碰一下笔她就要罚50枝，如果您认为严师出高徒，那么、算我求你、您耐心看完这封信好吗？。

她强迫我们去补课、收钱！如果不去，她就到处侮辱你、甚至当着你的面，不管是男的女的都一样。现在你们天天谈素质教育。但是，如果教师的素质没有起码的保证，怎么可能期望培养出一代高素质的新人？素质教育的第一条是“德”，而人格教育，心理素质的培养，您认为她做到了吗？你们一直在强调“尊师重教”，是因为教师是一个高尚的职业，教师具有比常人高尚的品格和情操———至少在孩子的心目中是这样的。但是，她根本就无视学生的自尊和人格，毫不顾忌地贬低和伤害孩子的自尊。中国是一个有着厚重的“师道尊严”文化的民族，社会、家庭和学校无不一致强调，学生必须尊重老师。而在老师尊重学生方面，我们更多的是注重教师不能体罚学生。但是有多少人想过，肉体的创伤是看得见也可以愈合的，而心理上的创伤是看不见的教师———我们心中最圣洁的形象，可是，在体味我们幼小的心灵，扶持我们脆弱的自尊，帮助我们发展健康的人格方面又做了些什么呢？谁来挽救我们失落的自尊，帮助我们走出心理误区？

她爱贪小便宜，没事情就叫学生送礼物给她。

一不高兴就在学生身上发气，把气都施在学生上。

经常到学生家里蹭饭吃。

经常叫学生给她买包包，首饰，吃的零食之类的，不买你就会被整的很惨！

国家的兴衰，取决于教育；教育的兴衰，取决于教师。 教师是立校之本，而师德则是教育之魂。从古至今，在人们心目中，似乎很难找出比教师更受敬重的职业。只要用真诚的心去感化学生，用真诚的爱去引导学生，只有真的爱学生才能当之无愧地说爱教育事业。著名教育家斯霞曾经说过：“要使学生的品德高尚，教师自己首先应该是一个品德高尚的人。”教师是学生的一面镜子，言谈举止，为人处世，衣着穿戴……都是学生私下议论的话题。为人师表不能说一套做一套，应严以律己，言行一致，表里如一，成为学生的表率。

真的，现在的老师很霸道又很大胆贪钱，我相信老师这个词在正常观念里是对学生好，不能说全部老师都这样，但是有的老师真的很过分，过分的事情，选个好学校难，遇到个好老师更难，尤其是现在这个社会，唉！

好多人都说、老师是魔鬼、这不是孩子气的话、我请求您、管一管这件事好吗？

2.我是一名仓库保管员把货发错了,怎样写认识与整改

这位朋友你好，谈几点个人看法供你参考：尊敬的单位领导：对照《仓库保管员职责》我深刻认识到自己的问题和错误：1、思想认识严重不足导致麻皮大意，思想不集中是我犯错的根本问题；2、学习不够，对整个仓库物品摆放情况没有做到“心里有本帐”，是出事的主观原因；3、出错造成的危害是严重的，不仅仅是经济上差错问题，反映一个企业一个单位的人员素质和管理水平，是给单位丢脸的事，是做十件好事都不能补救的影响恶劣的事件；4、同时也是综合考量一个人上进心、责任心、集体主义观念和荣誉感的反映。我深深地后悔，确实对不起单位对我的培养和教育，对不起领导对我的信任和栽培，对不起工友对我的友爱和帮助，我让你们失望了。通过这件事，也给了我深刻的教训我决心认真剖析自己，从思想上、行动上加以整改：1、查找思想根源，端正工作态度，加强自己的责任心和使命感；2、加强业务知识学习和训练，努力提高工作能力和技术水平，确保在今后工作中不犯错误、少犯错误；3、牢固树立集体荣誉观念，把自己的言行与单位的形象挂起钩来，谨言慎行，踏踏实实，苦干巧干；4、把仓库保管工作与经济效、益企业成本挂起钩来，学精练熟业务技能为企业节本增效作出应有的贡献。请领导和工友们看我今后的工作表现。

最后，感谢领导给我这次改正的机会。 中意了给个采纳，谢谢

3.仓管员发错货事故案例总结该怎么写

1、仓库发错货检讨书

尊敬的单位领导：

我的错误给公司造成了巨额损失，给领导造成这么多困扰，也给周围同事作了不良示范，我为自己所犯的这些错误感到深深愧疚。

1，我对于工作出错后果认识不足，危机感、警惕感不强。就之前的发错货物而言，倘若我在接手货物时候能够意识到倘若发错货物就可能给公司带来巨额损失等一系列不良后果，那么我就会停顿一会，认真、仔细地审核每一道工作流程，确保工作的万无一失。可实际上，我恰恰是缺少这样一份警惕感、警觉性。

2，我对于工作规章纪律的认识不足，执行不到位。作为一名快递公司发货员，自己每天接手着许多客户货品，每一件货品都关系到客户切身利益，倘若我严格按照工作规章工作，那么工作出错几率就会大大降低。而正是由于我对工作规章纪律的认识不足，执行不到位，没有严格按照工作流程办事，这才导致错误连续发生，并给公司造成损失。

3，我缺乏工作细节的反思与总结。这一年多工作时间以来，接连犯错之后，我依然犯错。恰恰反映出我缺乏对工作的反思与总结。犯错一次两次都算正常的，可接连犯错就存在问题。而我犯错之后，没有及时深刻反思，从根源挖出错误原因，这才是导致我接连犯错的根本原因。

现如今，我深刻认识自身错误之后，我感到痛心疾首。领导你找我谈话之后，我更是觉得十分愧对于您。经过深刻检讨，让我清醒地认识到自己行为的严重性、错误性，我也深刻认识到了假如我这些缺点、不足不做彻底改正，将来的后果不堪设想。

总之，今后我立誓不再犯此类错误了。 XXX

2、仓库发错货检讨书

尊敬的领导：

你好！关于这两天出现发错产品的问题，给公司造成了一些损失和不良的影响，深感的不安，对此，我愿意服从公司的一切处罚。同时也希望公司给予我一次改过自新的机会；

本次出现问原因有以下几点：

1.产品混放未及时发现；

2.在备货中过于慌忙；

3.对公司的产品认识不到位；

4.与同事间沟通没到位；

针对本次出现的问做以下改正：

1.整理整顿好仓库，对混放的产品进行处理；

2.加强工作能力，提高工作效率；在准确的前提下，搞高工作整速度，同时必改慌张的恶习；

3.加强工作业务的学习能力，提高仓库的进、出仓及备货的工作技能；

4.加强对公司产品的熟悉程度，熟悉仓库产品的摆放情况；熟透仓库的各项流程；

5.加强同事间的沟通，协作一致，防止出错；

6.端正态度，提高思想觉悟；一切以公司利益为主，决不做有损公司利益的事；

以上是我接下来的工作态度，我愿接受公司领导和同事的监督。

此致敬礼 xxx

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