1.简历中的技术特长怎么写

个人特长实际上应该针对所应聘的公司要求来设计，按照公司对应聘者的要求，结合自身的实际情况，在自己的特长中有倾向性，有针对性的写简历。

销售公关类人员，那么就要突出自己口才好，思维敏捷等特点，

文秘类则可以突出自己的会写书法，或者擅长歌舞等特长

另外要明确专业不是特长，比如说你是护理专业的你别在特长上写护理专业方面的，如果你的专业素养很强的话，这个应该是在简历的其他板块加以强化。

特长的东西不一定就要达到专业水准，比如一个文科学生的计算机知识很丰富，也很喜欢钻研计算机问题，平常的软硬故障，网络问题都可以自己解决，但是没有经过系统的专业化的教育培训，与专业毕业生的水平有一定的差距，但是与本专业相结合的话就是优势了。

总体说来，特长和爱好只是一个附加的要求，招聘方也不会太在乎这个问题。

比如说我的特长是英语能力很强，口语流利擅长与人沟通，当然了如果你英语不怎么样就别写了，然后可以写我计算机方面，比如我对一些常用软件操作很熟练，这些以后工作肯定是需要用的，写点这方面的不错。

在补充一些，很多人直接写上一大堆什么乐观、自信、上进心强，爱好广泛等等这些没意义，真的不如写点实际的比较好，比如计算机操作这样的就是很实际的特长。

2.工作总结个人优势怎么写

工作总结是按照个人职责范围内的职责进行书写，基本就是言简意赅，尽量突出加分内容，引起领导重视或者兴趣，就优势方面其实自己最清楚，一般可这样书写：

1. 个人能力突出点，比如交际能力较强，能够及时协调各方人员进行同步解决工作中的任务，虽不是自己解决是大家共同处理，也算是一项内容

2. 技术能力，这主要是针对技术业务上总结，个人单兵作战能力与常人不同，相对使用时间可以缩短不少

3. 书写能力，其实就文案办公，高效。速度，也算是一大亮点

4. 抗压力能力，不言而喻，工作需要的就是在困难时愿意承担的人员

5. 还需要与理科文科工种白领蓝领及行业等也有关系，可多参考相关总结

3.个人在工作中的主要成绩及优点怎么写

具体如下；

1.真实诚恳：实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，hr往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

2.个人优势：找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。

3.工作方面： 思路清晰、责任心强，能够统观全局。 良好的敬业精神，能够吃苦耐劳，及承受工作压力。并具有极高的判断及办事果断能力。 能够独立完成本职及领导临时交办的工作。 善于总结工作经验，对每个项目进行全局的个人总结。

4.为人处事：性格开朗，幽默大方，具有良好的协调与沟通能力，及团队协作精神。 与朋友同学都和睦相处等等。

写自我评价注意事项：

1.不要太长了，最好将你的信息进行归纳，以简洁的版式呈现在一张A4张上。简历上的信息只是个引导，以吸引用人单位的关注。如果吸引到用人单位的关注，然后进行细节的了解，会问你。在这个时候，你可以跟他们进行详解。所以，一般简历的长度最好控制一张A4纸为限。当然，有特殊要求的，那就另外说了，如哪些高级人才，需要准备更多资料的话。

2.内容要层次清晰明了，这样更有助阅读。

3.要有自己的特点，展示自己的特性，优点在哪里，不然没有特点。

4.要客观性，这样做为了你参加工作之后减少不必要的困扰和麻烦。

5.那些大而虚的内容最好是少些。

4.公司优势及特长怎么写

优势就是别人不会的，高出别人的东西，因此应根据你自己的优势，比如性格随和、交际能力强、管理能力好，逻辑思维强、只是渊博，专业技能好，人脉广，出身好的家庭，资源丰富，都是自身优势。

特长就是自己擅长的，而且做的比较好的。比如美术功底强，文字水平高，音乐方面水平高，某种体育项目擅长。

优势就是自己的所有资源比别人强，

特长就是自己比较擅长的。

因此从这几个方面来考虑！

希望我的回答能帮助到你

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5.资源优势怎么写

问友 2013-06-05

确立公司的竞争优势：

一、评审本公司自身的实力。

1、财政状况。2、人力资源。3、资产。4、管理水平。5、技术水平。6、融资和负债能力。7、防范风险的能力。8、获取市场信息的能力（捕捉商机的能力）。9、持续健康安全发展的能力。10、获得政府和民众支持的能力。

二、评估公司的经营状况。

1、产品和服务。2、目标客户（高、中、低端）。3、市场占有率。4、经营地段。5、销售渠道。6、供应商。7、价格。8、品牌。9、社会地位（知名度、信誉度、美誉度）。10、战略和战术。

三、分析主要竞争对手的价值（优劣势）并与之比较 。

从中得出与众不同的核心竞争优势。