1.劳动仲裁申请书如何写

劳 动 仲 裁 申 请 书

申请人：徐xx，男，1966年7月18日生，原系xx市xxx旅游汽车服务有限公司副总经理，住xx省xx市xxx村xx巷xx号 电话：13xxx

被申请人：xx市xx旅游汽车服务有限公司， 地址：xx市xxx区xx街xx号（通讯地址：xx路xx号东鼎大厦xx号）

法定代表人：陈xx 电话：0355-7xxx 13xxx

请求事项：

1、被申请人向申请人支付所欠工资xxx元；

2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款xxx元；

3、支付经济补偿金xx个月（每月工资xxx元，工资报酬的百分之二十五）共xxx元；

4、被申请人承担劳动仲裁费用；

事实与理由：

申请人于2005年9月正式到被申请人xxx旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。

今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为xxx万元，实际回收xxx万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到xx万元，对于这样的利润对于被申请人xxx旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。

基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。

此致

xxx市xxx区劳动局劳动仲裁委员会

2.劳动仲裁申请书怎么写呢

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劳 动 仲 裁 申 请 书

申请人：徐xx，男，1966年7月18日生，原系xx市xxx旅游汽车服务有限公司副总经理，住xx省xx市xxx村xx巷xx号 电话：13xxx

被申请人：xx市xx旅游汽车服务有限公司， 地址：xx市xxx区xx街xx号（通讯地址：xx路xx号东鼎大厦xx号）

法定代表人：陈xx 电话：0355-7xxx 13xxx

请求事项：

1、被申请人向申请人支付所欠工资xxx元；

2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款xxx元；

3、支付经济补偿金xx个月（每月工资xxx元，工资报酬的百分之二十五）共xxx元；

4、被申请人承担劳动仲裁费用；

事实与理由：

申请人于2005年9月正式到被申请人xxx旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。

今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为xxx万元，实际回收xxx万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到xx万元，对于这样的利润对于被申请人xxx旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。

基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。

3.劳动仲裁的书面申请怎么写啊

劳动纠纷可以算是最多发的纠纷之一，但金额少请律师的费用较高，很多当事人想自己申请仲裁。

但又不知道如何写劳动仲裁申请书，这里教大家如何写一份劳动仲裁申请书。劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容：1、标题；所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题2、申请人信息；必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。

其他信息：申请人性别、年龄、民族、联系电话等。3、被申请人信息。

4、仲裁请求。5、事实和理由；这一部分里应当写的内容包括：双方劳动关系的基本事实；对于仲裁请求里面的每个请求都应当详细的说明为什么你会这么要求数额，一定要写清楚。

6、提交单位；根据你发生劳动纠纷的地点和你单位的所在地，你确定自己是向哪个劳动仲裁委提起仲裁的就写那个。如果不知道的，可以打12333咨询，或到当地劳动部门咨询。

7、申请人签名、日期。8、申请书末尾按照仲裁规定可能还需要写上工作地点、入职时间、离职时间以及单位是否逃匿等事项。

4.劳动仲裁申请书怎么写

劳动争议仲裁申请书 仲裁申请书格式 仲裁申请书 申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。

（申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址） 被申请人：被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址） 请求事项：（写明申请仲裁所要达到的目的） 事实和理由：（写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议） 此致 XXXX仲裁委员会 申请人：（签名或盖章） XXXX年XX月XX日 附：一、申请书副本X份（按被申请人人数确定份数）； 二、证据XX份； 三、其他材料XX份。

仲裁申请书写提要 （仅供参考） 一、申请人在书写申请书时，应使用钢笔、毛笔或者打印。申请书由正本和副本组成，副本份数应按被申请人人数提交，由仲裁委员会送达被申请人。

二、“请求事项”是申请人请求仲裁委员会解决劳动争议的具体事项，即申请人所达到的目的和要求。申请人应明确地向仲裁委员会提出仲裁的目的和具体要求事项，如要求履行劳动合同、要求撤销处理决定等。

并要写明申请人对解决劳动争议所提出的具体主张，如责令被申请人补发工资**元、责令被诉人赔偿经济损失**元等。请求事项应当写得明确、具体、合法、相对固定。

即应当“四要四不要”：一要明确，不要含糊；二要具体，不要笼统；三要合理、合法，不要提无理要求；四要相对固定，不要任意变换。对请求事项，在申请时要慎重，周密考虑，力求周到，没有遗漏。

在立案后，对请求事项确有不实、不全、不确切之处，可以在规定期限内变更或者提出新的请求。 此外，如有必要申请部分裁决（即先行给付）的，应作为独立的一项请求提出来。

如在立案后才提部分裁决，则应另写申请书。 三、“事实与理由”是申诉书的主体部分，是内容的重点，也是向仲裁委员会提出请求事项的根据。

（一）事实 是指双方争议的事实或者被诉人侵权的事实及其证据。案情事实的具体内容，包括：（1）当事人之间的法律关系；（2）争议的发生、发展过程；（3）争执的焦点和具体内容；（4）被诉人应承担的责任。

如申诉人自己也有一定责任，亦应提及，不能把过错完全推给被诉人。 叙述事实应当“六要六不要”：一要和请求事项一致，不要相互矛盾；二要写得具体清楚，不要抽象空洞；三要实事求是，不要夸大缩小；四要把关键情节交待清楚，不要含糊其词；五要有理有据，不要捕风捉影；六要心平气和地摆事实，不要刻薄挖苦。

事实必须有证据来证实。所谓证据，就是证明所叙述事实的真实性、可靠性的依据。

它决定着仲裁的胜负。对证据的要求是：（1）要列举证据名称和内容，证明何事；（2）要说明证据的来源和可靠程度；（3）要写明证人的姓名、职业、住所，请予调查；（4）要提交证据原件或者复印件。

一般是先提交复印件或者抄件，到开庭时才提交原件。对证据的书写一般是在叙述事实时就随着列举证据。

可在叙述事实中，用括号加以注明，这样节省笔墨。也可在叙述事实之后，单列一段来交待证据。

（二）理由 在讲清楚事实之后，应概括地分析争议的性质、危害、结果及责任，同时提出请求事项所依据的法律条款，以论证请求事项的合理、合法。理由，包括两方面：一是认定案件事实的理由：二是提出法律根据的理由。

引用法律条文要全面、具体，应引到条、款、项，不能只引条。书写理由应做到“三要三不要”：一要讲道理，不要强词夺理；二要提供证据，不要空口无凭；三要有针对性地引用法律条款，不要没有法律根据。

理由的书写，例如：“综上所述（分析说明争议的性质、过错及危害后果），根据**法第*条第*款的规定（说明被申请人应负的责任），请求仲裁委员会依法裁决，以实现请求事项。 如果案情比较简单，事实和理由可以合写，不用分段处理。

四、书写申请书应注意的问题 1、实事求是，分清是非。应坚持实事求是，严格忠于事实真相，不编造、不夸大、不缩小，不得将道听途说、查无实据的材料写进申诉书。

在实事求是地叙述案情事实的基础上，还要阐明道理，分清是非明确责任，分析被诉人的行为是否侵权违法，有何过错，根据事实和法律被诉人应负什么责任，应负多大责任等。 2、有法可依，以理服人。

要坚持摆事实、讲道理，坚持以理服人，而不能谩骂攻击，以势压人。特别要注意以法律作为依据，注意准确恰当地援引法律条文进行论证，阐明自己主张的合法性，以求得仲裁庭的认同。

在引用法律上要注意防止牵强附会，乱引错引，更不能断章取义。 3、层次分明，详略得当。

应高度重视表述的条理性、层次性以及内容详略的安排。全篇的结构要按照固定的格式，有次序地展开，不得前后颠倒或者相互混淆。

陈述案情事实要线条清晰，或是按争议发生、发展的顺序，按时间先后来写；或是先交代争议当事人之间的关系，争议标的的情况，再写争议的原因与焦点等等。在内容安排上还要做到突出重点，详略得当。

关键性的问题要说清说透，枝节问题、次要问题则可写得概略一些。

5.劳动仲裁申请书怎么写

给你发个例子： 一、申请人、被申请人情况介绍 二、请求事项 1.被申诉人为申诉人补签2006年10月5日-2007年8月*日期间的合同并补办用工登记。

2.被申诉人为申诉人补交2006年10月5日-2007年8月*日期间的社会保险费，基数为1800元。 三、事实和理由 申诉人于2006年10月5日进入**有限公司就任设计员一职，公司的上班时间为周一至周五，双休日休息。

被申诉人曾和申诉人口头约定试用期为2个月，工资1800，但未签合同，也未加金。至今如此。

申诉一：事实：被申诉人与2006年10月5日起与申诉人建立劳动关系，在正式试用前并未签订合同及用工登记，试用期过后也未补办。 理由：1.根据《上海市劳动合同条例》规定：劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2. 根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面合同。

3.根据《上海市劳动合同条例》第三条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 第21条规定：用人单位与劳动者建立劳动关系，应当向劳动保障部门指定的经办机构办理用工登记手续。

申诉2：事实：被申诉人在2006年10月5日-2007年8月*日申诉人就职期间，未替申诉人缴纳社保费。 理由：1.根据《劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.根据《社会保险费征缴暂行办法》第7条规定：缴费单位必须向当地社保经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。 第10条规定：缴费单位应当按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经设社会保险机构审核后，在规定期限内缴纳社会保险费。

3.根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源。逐步实行社会统筹。

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 综上所述，申诉人向贵会提出申诉，要求依法保护申诉人的合法权益。

6.我要劳动仲裁 申请书怎么写

仲裁申请书

申请人：姓名，性别，出生日期，住址，身份证号码，联系电话

被申请人：公司名称，地址，法定代表人姓名及职务，组织机构代码证号，联系电话

仲裁请求：

1. 请求被申请人支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额多少元（11个月为限）、支付未发放的提成多少元、经济补偿金多少元（2个月，支付了赔偿金，可能不会判支持补偿金）共计人民币多少元；

2. 请求被申请人办理社会手续，缴纳社保费用。（该请求可能不会支持，如在广东不属于仲裁范围，但是可以请求上去，有仲裁委裁决）

事实和理由

简述你是什么时候入职的，做什么事情，因为公司没有缴纳社保而离职（这个离职原因要这样写比较好），多次要求公司赔偿未果，请求仲裁委查明事实后，支持仲裁请求。

此致

XXX劳动和人事争议仲裁委员会

申请人：（签名）

年 月 日

7.劳动争议仲裁申请书怎么写

劳动争议仲裁申请书

申请人：周丽丽，女27岁，汉族，

住址：家住珠海市斗门区银湖花园12楼C座

被申诉人：珠海环宇金属有限公司

法定代表人：刘王心 电话：********

申请要求：

1. 解除与公司的合同，

2.补发加班费

2. 被申诉人承担仲裁费用。

理由与事实：

公司采用的是6天7小时工作制，周六为工作总结日，实际上也是照常上班。在工作期间，小周从未被批准休过带薪年休假，而且经常被安排加班。公司以工作效益不好为由，不给计算加班报酬。小周私下做好了相应的记录：从2008年2月到2009年11月，除例行的周六上班外，08年的五一劳动节、中秋节、国庆节都被安排值班，工作日加点更是家常便饭，小周有记录的总共有50小时。

由于小周工作出色， 2010年5月公司出资4万元，送小周到某培训中心学习技术，同时与小周签订了服务期协议。协议约定小周必须为公司再工作5年，如果要小周提出解除劳动合同的，要赔偿违约金20万元。

2010年7月，小周与同公司小王的恋情在公司被公开，公司以规章制度禁止员工谈恋爱为由，要求小周与小王断绝关系，否则将解除与小周的合同，小周对公司的做法忍无可忍，主动提出要解除与公司的合同，

此致

广州市天河劳动仲裁委员会

**（市）**房地产有限公司

2001年11月8日

附件：协议一份。（略）

8.劳动仲裁申请书怎么填写

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【劳动仲裁申请书】

申请人：***，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号，身份证号码**********，联系电话。

被申请人：******有限公司******车身厂 住所地：

法定代表人：**** 负责人：**** 电话：822*****

被申请人：十堰市**劳务有限公司，住所地

法定代表人：*** 电话：

申请仲裁事项：

1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。

2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人XX年年——2010年社会保险金。

3、请求两被申请人支付加班费 元。

事实及理由：

申请人于XX年年2月被十堰****劳务公司派遣到******车身厂工作，2010年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。

此致

***劳动仲裁委员会

申请人：

9.如何填写劳动仲裁申请书

在司法实践中，绝大多数情况下，提出劳动仲裁申请的是劳动者，仅以劳动者的角度谈谈劳动仲裁申请书的写法。

特别提醒：仲裁申请书只是申请人对仲裁请求、事实及理由的陈述，只有自身提交的证据能够证明的请求才会得到仲裁委的支持。希望申请人对证据的收集工作给予足够的重视，以免败诉。

劳动仲裁申请书 申请人：XXX，男，汉族，身份证号：，住市区（县）路号，联系电话：。（如果委托了律师，不要写申请人自己的电话） 被申请人：XXXXXXXXXXX，住所地：市区（县）路号，联系电话：。

法定代表人：XXX（，职务：XXX）。 仲裁请求： 一、请求确认申请人与被申请人自年 月 日起建立劳动关系，至年 月日止； 二、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元，及拖欠工资25%的经济补偿金元； 三、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的高温津贴元； 四、请求裁令被申请人支付申请人自年月日起至年月日，因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额，共计元； 五、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的XXXX 元； 六、请求裁令被申请人返还申请人（工作服）押金元/毕业证/学位证； 七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金元； 八、请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明，并在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。

上述第项至第项申请请求金额共计元。 事实与理由： （事实与理由部分，应当紧扣仲裁请求简要说明劳动合同（或事实劳动关系）的建立、履行、变更、解除等情况） “申请人于年月日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于年月日起在被申请人处工作，任一职，但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”……（劳动合同或事实劳动关系的建立） 申请人在被申请人处工作期间，被申请人要求法定节假日照常上班，但被申请人未依据法律规定额外支付3倍工资…….在申请人工作过程中，被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴……（劳动合同的履行） 年月日，公司人事部未与申请人协商，擅自将申请人岗位从广州调至北京……（劳动合同的变更） “年月日，公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下，违法解除与申请人的劳动合同……”或“年月日，申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险依法提前N天向被申请人提出辞职”或“年月日，申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险、未依法及时足额发放劳动报酬、加班工资等原因委托律师向被申请人发函解除了劳动关系”。

（劳动合同的解除） 综上所述，被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益，为了维护申请人的合法权益，申请人依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规之规定，特向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法裁决！ 此致 市区（县）劳动（人事）争议仲裁委员会 申请人： 年 月 日。