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  • 劳动仲裁辩解书范文

    1.劳动仲裁答辩书怎么写

    要看你们为什么辞退他,如果该员工有劳动合同法第39条的情形,那么你们就不需要支付经济补偿金;如果你们依据劳动合同法第40条的规定解除劳动关系,那么除了经济补偿金之外还需额外支付一个月工资;如果你们违反劳动合同法的规定解除劳动关系,那么属于违法解除劳动合同,要支付经济补偿金的二倍。

    经济补偿金按照该员工近12个月的平均月工资作为计算基数(不得高于当地在岗职工月平均工资的三倍,超过三倍的按三倍计算),然后工作满一年支付一个月工资(即计算基数)。

    希望对你有帮助,不过建议你们请律师,负责任的律师会将案件情况给你们分析透彻,同时将你们的损失减至最小。

    2.此劳动仲裁答辩书如写呀

    答辩书需要依据仲裁申请书诉请的事实和理由作出,但是依据你提的这四点,可以归纳出以下几个焦点:

    1、对于劳动合同,如果劳动者将劳动合同都拿走了,那么你公司是否有职工名册,另外用人单位同劳动者签订劳动合同基本都是格式合同,所以,你肯定得提供你们公司的劳动合同范本,另外签订合同时是否有其他人证,合同对劳动期限如何规定,是否约定试用期等。另外录用劳动者时一般不会单独录用都是几个人一起,看看其他人的劳动合同,或者要求其他劳动者提供个证言也是可以的。

    2、至于加班费就看你公司是否存在加班情形了,社保是用人单位的缴纳义务,对于劳动者应缴纳部分用人单位应当从工资中代扣。如果用人单位未缴纳肯定要承担相应责任。

    3.2017劳动仲裁答辩书怎么写

    答辩书是劳动争议仲裁的被诉人针对申诉人申诉请求和理由进行回答和辩解的文书。

    答辩书的内容通常由首部、正文和结尾三部分组成。 答辩人是自然人的,首部应写明答辩人的姓名 (名称)、性别、年龄、民族、职务、工作单位和住址(住所地)等自然情况;答辩人是用人单位的,应写明单位名称、住所地、法定代表人姓名、职务以及邮政编码、电话号码等。

    正文是答辩书的主要部分,应写明答辩的理由和根据,包括案件的发生、发展过程,双方当事人争执的焦点、起因和现状,据理进行反驳。 结尾要写明答辩书送到的劳动争议仲裁机构名称,由答辩人签名(盖章),并写明日期等。

    写答辩书时,要针对申诉人在申诉中提出的事实和理由进行答辩,并可提出相反的事实、证据和理由。在辩驳时,要抓信双方争议的关键性问题,摆事实讲道理。

    用语要准确、通俗,字迹清楚,文面整洁,必须用钢笔或毛笔书写。

    4.劳动争议仲裁申请书范文

    劳动纠纷可以算是最多发的纠纷之一,但金额少请律师的费用较高,很多当事人想自己申请仲裁。

    但又不知道如何写劳动仲裁申请书,这里教大家如何写一份劳动仲裁申请书。劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容:1、标题;所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题2、申请人信息;必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。

    其他信息:申请人性别、年龄、民族、联系电话等。3、被申请人信息。

    4、仲裁请求。5、事实和理由;这一部分里应当写的内容包括:双方劳动关系的基本事实;对于仲裁请求里面的每个请求都应当详细的说明为什么你会这么要求数额,一定要写清楚。

    6、提交单位;根据你发生劳动纠纷的地点和你单位的所在地,你确定自己是向哪个劳动仲裁委提起仲裁的就写那个。如果不知道的,可以打12333咨询,或到当地劳动部门咨询。

    7、申请人签名、日期。8、申请书末尾按照仲裁规定可能还需要写上工作地点、入职时间、离职时间以及单位是否逃匿等事项。

    5.劳动仲裁申请书范本

    根据《劳动仲裁法》,解答如下:

    1. 你说述的公司与劳务所,实际是建筑企业与劳务派遣单位均为用人单位;

    2. 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人,本案中把两家单位共同作为被申请人;

    3. 与工作超时相关的社会法:

    1)《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;

    2)《劳动法》第四十四条第一款,(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

    6.劳动争议仲裁申诉书 例文

    劳动争议仲裁申请书例文参考如下:

    劳动争议仲裁申请书

    申诉人:***,女,19xx年x月x日出生,住武汉市xx区***号。

    第一被诉人:武汉***股份有限公司

    住所:武汉市经济技术开发区***

    法定代表人:***

    第二被诉人:武汉***有限责任公司

    住所:武汉市经济技术开发区***街

    法定代表人:***

    请求事项:

    1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同;

    2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金11613.8元;

    3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金11974.45元;

    4、由被诉人连带向申诉人支付违约金3000元;

    5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险;

    6、仲裁费用由被诉人连带承担。

    事实与理由:

    申诉人于2001年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同,2004年3月19日合同期满后双方分别于2004年3月和2007年3月又续签了为期3年的合同,合同于2010年3月19日到期。2002年12月,申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉***有限责任公司工作,仍于第一被诉人保持劳动合同关系,申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等工作。

    在合同履行期间,被申诉人违反合同关于工作时间的规定,经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资;申诉人从事危害身体健康的工作,被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查,也不为申诉人办理工伤保险,医疗保险;申诉人作为育龄妇女,被申诉人也不给其办理生育保险,缴纳保险费;合同期间,被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。2007年3月,在没有办理任何手续的情况下,被申诉人口头通知申诉人,让申诉人不要再来上班。

    为维护申诉人合法权益,申诉人特依法提出上述仲裁请求,请劳动争议仲裁委依法裁决。

    此致

    武汉市劳动争议仲裁委员会

    申诉人:

    年月日

    7.劳动仲裁申请书范文

    首先你是否申请了工伤?如果工伤已经认定,那么你主要要求的是享受工伤保险待遇,根据《工伤保险条例》的规定处理。

    如果还没有认定工伤,你应当去劳动保障部门申请工伤认定,但是由于没有劳动合同,他们会给你一份补正材料通知,让后你拿着这份通知向劳动仲裁委员会申请仲裁,其他先不要提出,先申请确认劳动关系。主要的精力放在证明劳动关系上,比如同事证明、工资条、考勤卡等等。确认劳动关系后,再申请工伤认定。

    被确认是工伤后,在申请劳动仲裁,提出各项赔偿。

    劳动仲裁申请书

    申请人:身份情况

    被申请人:单位情况

    申请事项:

    1、支付停工留薪期工资xxxx元;

    2、支付医疗费xxxx元;

    3、支付伤残补助金xxxx元;

    4、继续履行劳动合同;

    5、支付工伤工资每月xxxx元

    事实与理由:

    介绍事情经过及要求赔偿的理由。

    补充:

    9级伤残,8个月工资。

    8.填写劳动仲裁的申请书格式怎么写

    劳动仲裁申请书范本(劳动者申请) 申请人:XXX,男,汉族,1XXX年XX月XX日出生,,现住XXX市XXX区XXX路XXX号。

    联系电话:XXXXXX。 被申请人:XX有限公司,住所地:XX市XX区XXX路XXX号。

    电话:XXX。 法定代表人:XXX 职务:XXX 请求事项: 一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金X。

    劳动仲裁申请书范本(劳动者申请) 申请人:XXX,男,汉族,1XXX年XX月XX日出生,,现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话:XXXXXX。

    被申请人:XX有限公司,住所地:XX市XX区XXX路XXX号。电话:XXX。

    法定代表人:XXX 职务:XXX 请求事项: 一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金XXXX元。 二、裁决被诉人向申请人支付2008年6月至2010年6月加班费共XXXX元,其中:1、延时工作时间加班费XXXX元及25%的经济补偿金XXXX元;2、休息日加班费XXXX元及25%的经济补偿金XXXXX元;。

    以上二项合计:XXXX元。 事实与理由: 申请人于XXXX年X月进入被诉人单位工作,任司机一职至今。

    XXXX年X月X日,双方签订了无固定期限劳动合同,约定申请人为总务部司机,约定申请人正常工作时间月工资为XXX元,每日工作8小时、每周工作5天。 但事实上,被申请人要求我除每周正常工作5天外,星期六、日还要求我随时出车,平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录,由公司保管,请仲裁庭要求被申请人提供我的XXXX年X月至XXXX年X月间的考勤记录)。

    另外,休息日也是随时出车加班,我早上6时30分出车接送公司员工上班,直到18时10分接公司员工下班,送完员工需要到20时,除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上,同时,非星期一至五晚上随时候命出车加班,具体时间以公司保管的打卡记录为准。 我为被申请人加班,但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休,也没有按规定为我支付加班费。

    从被申请人发给我的工资条可以看出,我的加班时数、加班工资均为零,按照双方劳动合同约定的月工资 XXXX元为基数计算,XXXX年X月至XXXX年X月间,被申请人拖欠我延时工作时间加班费 XXXX元未付、拖欠我休息日工作时间加班费XXXX元未付。 为此,我多次找被申请人领导协商要求支付,被申请人均予以拒绝。

    被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定,根据《劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定,我于XX年XX月XX日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系,由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金,为维护申请人的合法权益,特向贵会申请仲裁,请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求,依法裁决。 此致 XXX市劳动争议仲裁委员会 申请人:XXX(签名) 年 月 日 全部。

    9.劳动争议仲裁申请书样本

    一个完整的仲裁申请书应该包括以下几项:

    申请人:(写明姓名,性别,年龄,籍贯,现住址,联系电话,确认有效的通信地址)

    被申请人: 法定代表(或主要负责人):写明姓名、职务、住所、联系电话

    请求事项:

    1.

    2

    3

    事实和理由:说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况)

    申请事项,主要看你案件的具体情况,格式很简单,关键是能根据你的情况写一份最大程度维护你合法权益,并能胜诉的申请书;

    我可以为你代笔,可以HI聊

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