1.工会经费审查报告

《中华人民共和国工会法》第五章、第四十六条明确规定：工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。

其法律责任在第六章、第四十九条也有规定：工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。

另外我要补充清楚的：第一、工会的经费来源最大的一部分是每月按照公司全体员工总工资的2%，由公司拨交给工会。企业工会有专门的账号，同时也有法人代表，他/她自主动用经费一点都不足为奇。但这种行为绝对是不正确的，甚至是违法的。工会应该每年对所使用的经费进行全员公示才对。而说是说总工会会派人过来审查经费。但这毕竟还是人与人之间的操作（我也不用说的太明白了吧）。而且，我在工会管理这块工作了两年了，外面的人没有来审查过一次。不过我们公司还好，每年都做全员公示，而且每一笔工会经费都是经过十几个委员开会、并与公司讨论后按照年度计划使用的。

如果你真的觉得公司工会的财政有问题的话就去相关部门申诉吧。但建议不要到直系部门（也不说的太明白了）。

2.工会经费审查报告

《中华人民共和国工会法》第五章、第四十六条明确规定：工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。

其法律责任在第六章、第四十九条也有规定：工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。 另外我要补充清楚的：第一、工会的经费来源最大的一部分是每月按照公司全体员工总工资的2%，由公司拨交给工会。

企业工会有专门的账号，同时也有法人代表，他/她自主动用经费一点都不足为奇。但这种行为绝对是不正确的，甚至是违法的。

工会应该每年对所使用的经费进行全员公示才对。而说是说总工会会派人过来审查经费。

但这毕竟还是人与人之间的操作（我也不用说的太明白了吧）。而且，我在工会管理这块工作了两年了，外面的人没有来审查过一次。

不过我们公司还好，每年都做全员公示，而且每一笔工会经费都是经过十几个委员开会、并与公司讨论后按照年度计划使用的。 如果你真的觉得公司工会的财政有问题的话就去相关部门申诉吧。

但建议不要到直系部门（也不说的太明白了）。

3.工会经费审查制度

工会经费管理制度

为管好、用好工会经费，做到“用得合理，群众满意”，更好地为教职工服务，根据《中国工会章程》及我院实际情况制定本制度。

1、工会经费由院工会负责管理。

2、每年3月底，按规定作好工会经费的预算、决算报表，经经费审查委员会审查，上报分管领导批准后执行。

3、按规定比例、时间、手续作好经费收缴和上缴工作。

4、认真落实财务制度，会计、出纳专人分项负责。

5、经费支出严格按预算执行，并履行审批手续。未经分管领导同意，不得擅自动用经费。

6、经费审查委员会每年对工会经费的收支情况进行一次审计，并按财务年度向工会委员会报告审计结果。

4.求一篇大学生工会实践报告

暑期社会实践报告春华秋实，岁月潇湘。

转眼期盼许久的为期一个月的社会实践就过去了。记得罗马法学家塞尔苏斯曾说过：“法乃善与正义之科学。”

然而对于善与正义的把握却离不开经验的积累，实践是检验真理的唯一标准。为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真正走入社会，在父亲的介绍下，我去到了我市的湖北横空律师事务所，开始了我这个假期的社会实践。

在实习的这段时间内，由于我的专业知识还很不完善，主要工作是帮忙接待前来咨询和办理案件的群众，整理文件，打印各种法律文书以及跟随我们的杨雄刚、赵海涛律师学习办案的技巧，感受法律工作的氛围，等等。这些都是在学校里无法感受到的。

在学校，只有学习的氛围，毕竟学校是学习的场所，每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。而这里是工作的场所，每个人都会不断努力学习和工作提高自已的能力，以适应竞争激烈的社会需要！在从7月14日到8月14日实习的这一个月时间里，让我学习也感受到了很多之前所没有想像到的东西，让自己对法律工作的性质和环境，也有了进一步的认识了解。

相信这些见识对于将后来无论是否会成为一名法律工作者的我来说，都是受益匪浅的。一、实习过程中的认识与所得（一）、市民法律意识显著提高之前在还未到横空律师事务所实习时，猜想在我们这样的一个中小城市，应该没有很多案件纠纷需要处理。

在律师事务所的工作也仅仅只是在办公室翻翻报纸，聊聊天而以。等真正到了办公室的那天，才发现原来在办公室每天都会有很多的案件需要办理。

实习的第一天，我所在的办公室的赵海涛律师就忙于办理在孝感的一起案子而出外。每天从早上到下午的实习，一直都不断会有人到办公室来，他们或咨询自己身边发生的事所涉及到的法律知识，或询问自己案件的办案进程，提供案件线索证据等。

在这一个月里，有关工伤、意外事故、交通事故的赔偿，因家庭暴力而诉讼离婚等等案件一直有发生。其中，在这些案件的原告当中不乏有年过半百的老年人、在世人眼中法律意识还不够完善的农民。

每天接待这些案件的当事人，虽然自己不能给他们提供很多的法律知识的帮助，但是在与他们的交谈中，我能够深切的感受到他们已经能勇于拿起法律武器维护自己的合法权益。不管是从办理的案件的数量，还是从群众的思想变化来说，我市市民的法律意识都正在不断提高。

当然，在我国社会各方面还不发达的今天，我市乃至我国公民的法律意识还需进一步的提高。我国在改革开放之后，尤其是实行社会主义市场经济体制之后，党中央和国务院提出"德治"，号召全国人民大力加强思想道德建设，从目前的实际情况看，仅仅靠社会舆论的谴责是无法实现这一目标的。

而只有通过法律手段，通过比社会舆论手段更为强制的手段，迫使公民遵守规则、履行义务，并能够强化这种履行义务遵守规则的法律意识，方可实现。我们知道，一个法治的社会，必然需要知法、懂法、维法、护法的现代公民。

遵守法律从根本上说，是符合绝大多数公民的愿望和利益的。广大公民是法治建设的主体。

即便是以政府为主导的法治发展，政府也是代表公众利益行使职权，建设法治国家依然是广大老百姓的事情，自然要依靠老百姓，有赖于公众权利意识和法律意识的提高。因此，相信我市市民法律意识的增强，对于我市乃至全国的法制建设都将产生深刻的长远的良好影响。

（二）、有关工伤、交通事故索赔的案件多在这一个月实习所接触的案件中，类似于工伤索赔，交通事故赔偿的案件占多数。“天有不测风云”，务工者在劳动的过程中，难免有人身伤害事故发生，即所谓的“工伤”。

工伤得不到赔偿，与老板发生纠纷等事也时有发生。特别是农民工在私人承接的工地上工作，在无任何保护和防护措施的情况下极易发生各种伤害因而造成不可估量的损失。

在这一个月中，我所知道的类似案件就有：一孝感中年妇女杨某在其务工的工地上因安全防护措施不当而造成左手四手指被截断，被坚定为九级伤残，要求其负责人赔偿医疗费及各种损失费；我市黄滩镇一从四川随工作队来完成工程的男子范某，也是因为工作时造成右眼失明，要求赔偿等等。这类案件发生之多，应引起我们的深思。

在这些案件中，原告往往是在社会最底层的劳动者，发生如此之大的人身伤害对于自己的家庭环境而言，显然是不能够承受的。但是，越是如此，在发生伤害事故后，这些工程的负责人很多的却都是一味的推卸责任，使这些受害人不得不进行法律诉讼，以维护自己的合法权益。

看到这些受尽岁月洗礼的农民，为自己本应得到的赔偿、保护而奔走的时候，会觉得我们社会对于他们的社会保障还是很不完善的，他们的合法利益应该受到全社会的更大重视。他们是活跃在城镇和乡村中最积极、最能干、最可敬的新生力量，他们在创造社会财富的同时也在塑造自己，已经与城市发展和居民生活、与农村繁荣和文明进步密不可分。

我们的政府要切实加强和改善对他们的领导，真心实意地为他们办实事、解难事、做好事。在全社会上。

5.工会经费审查委员会审查的内容有哪些

1审查监督同级工会经费收支情况

审查同级工会经费收支预算和决算。工会经费收支预算的审查重点是审查预算的编制是否贯彻国家的总方针政策；是否体现工会经费更好地为基层、为职工服务的精神；是否贯彻了“收好、管好、用好”工会经费的方针；是否贯彻了“统筹兼顾、突出重点、勤俭节约、讲求效益、量入为出、留有后备”的原则等。对工会经费收支决算的审查，重点是审查决算编报的真实性和合法性。检查经费收入、支出是否真实，财务收支活动中有无弄虚作假、虚假支出等违纪行为和损害国家、职工利益的问题。

2审查工会资金管理状况

工会资金管理按管理方式划分，包括预算内资金管理和预算外资金管理。对预算内资金管理的审查，主要是查其是否严格执行预算，有无超计划、超预算的支出等问题；对预算外资金管理的审查，主要是查其是否按规定使用预算外资金，是否将预算外收入私自存入“小金库”，和未经批准但将专项资金挪作它用等。

3审查同级工会组织的财产管理情况

工会财产是工会开展活动和兴办企事业的物质基础。对工会财产管理的审查监督，是为了维护工会财产的安全完整和财产的合理使用，充分发挥工会财产的使用价值，使其更好地服务于广大职工和工会事业。工作重点是对工会财产管理的审查监督的重点，是对财产管理制度和财产的购置、保管和使用、报废以及财产维护、保养情况的审查。督促财产管理部门和单位最大限度地发挥工会财产的作用。

4审查同级工会所属企事业的财务收支、经营管理和经济效益等经济活动情况

工会兴办的企业、事业，经济业务广泛，经营项目繁多，行业不同，情况复杂。因此，对工会企业、事业单位的审查，要根据企事业的不同特点进行监督，在了解企事业经济活动的基本情况后重点应放在对企事业的社会效益、经济效益、专项投资效益、经济合同履行效果和企事业单位主要负责人的离任审计上。

此外，上级工会经费审查委员会如果认为有必要或在下一级经费审查委员会提出要求时，上级经费审查委员会可以审查对下级工会及其直属企业、事业单位的经费收支和财产管理情况。

6.建立工会组织请示报告范本

请 示请示：请示是下级向上级请求批示或批准的公文。

格式：1.标题。 2.称谓。

3.正文：请示的原因、请求的原因及作法。 4.结尾常用结束词：“当否”、“请批复”，“妥否”、“请批 示”。

最后署名、日期。_________________________________________________________________范例：关于在XX市举办“XX洽谈会”的请示XX市经贸委： 为了扩大我XX商品的知名度，向全国推广，繁荣市场，满足消费者需求，拟于今年X年X月X日至X月X日在XX市举办“XX洽谈会”。

洽谈会摊位共XXX平方米，展团由我公司及生产厂家派人组成，经费自理。 妥否，请批示。

XXX公司 X年X月X日 报 告报告：报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议、答复询问和请求备案的陈述性应用文体。格式：1.标题：发文机关、事由、编号。

2.正文：起因和内容两部分，常“现将……报告如下”或“因此， 现报告如下”作过渡。 3.最后用“特此报告”作结语，日期。

_________________________________________________________________范例1： 私营企业开业登记申请报告XXX工商行政管理局： 为发展经济，繁荣市场，保障城乡人民生活需要，XXX、XXX、XXX、XXX4人自愿联合，集资兴办XXX发展有限公司。本公司注册资金为人民币XXX万元。

根据市场需要和现有人员、技术、设备、资金等情况，公司主要从事电子产品开发生产，兼营XXX、XXXXX。现已在本市XXX路XXX号租用生产经营场地XXX※（附租房协议书），作为公司办公及经营场所。

本公司核准登记后，保证遵守国家政策规定，服从有关部门的监督管理，自觉维护社会经济循序，依法经营，照章纳税，不断开拓前进，积极为国家做出贡献。 经股东大会讨论，一致推举XXX同志为法人代表。

公司章程已经股东大会讨论通过。现将企业开业登记申请报告及公司章程一并送上，请予核准登记。

特此报告 XXX公司（章） 筹建负责人：XX（签名） X年X月X日_________________________________________________________范例2关于变更企业名称的登记申请报告**市**区工商行政管理局：***自开业以来，由于经营规模的扩大和经营项目的调整，现在已由主要经营***变为主要经营***，原企业名称已不能反映***所属行业。为此，经***批准，拟将企业名称改为***。

特申请办理名称变更登记手续，请审查核定，予以变更登记。附件：**市***《关于改变***企业名称的批复》。

***（公章）法定代表：***（签字盖章）**年*月*日_________________________________________________________范例3： 注销登记申请报告**市**区工商行政管理局：***自开业以来，对***起了一定的作用，但由于***，经营效益一直不佳。为此，经***批准，企业已决定从**年*月*日开始，企业经营期间的业务已处理完毕。

特申请办理注销登记，请审查核准，予以注销。附件：①**市***《关于同意***停办歇业的批复》。

②企业债务处理情况证明材料。***（公章）法定代表人：***（签字盖章）**年*月*日___________________________________________________________范例4： 请调报告**领导同志：经过反复考虑，我请求批准我调到***任***。

****。这是我请求调入***的第一个原因。

第二个原因是，****。第三个原因是，****。

最后一个原因是，****。我希望**领导能批准我的请调报告，我热切地等待着**领导同意我调走的好消息早一天到来！此报告，如有不当，请指正。

**部门 *** **年*月*日。

7.如何宣读职工代表大会代表资格审查报告

如何宣读职工代表大会代表资格审查报告 各位代表： 我受第X届职工代表大会暨工会会员代表大会（以下简称“双代会”）筹备领导小组办公室的委托，现将会议代表资格审查情况向大会报告如下： 根据X部《学校教职工代表大会规定》和中华全国总工会《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》等文件要求以及校党委《关于筹备召开西安电子科技大学第五届教职工代表大会暨工会会员代表大会的通知》精神，本次“双代会”代表名额原则上按我校在编教职工总人数的8%确定，大会正式代表总数为249人。

为了体现“教职工代表大会代表以教师为主体，教师代表不得低于代表总数的60%”的要求，代表名额分别按学院9%、机关（含教辅单位）8%、产业和后勤6%的比例分配到各二级分会，以二级分会为单位进行选举。代表的构成既考虑到学校的各类人员，具有广泛的代表性，又体现学校以教师为主体的特点，青年教师、女教职工和工人代表占一定的比例。

第五届“双代会”筹备领导小组办公室按照校党委的要求，依据《“双代会”代表选举办法》，对代表的选举工作进行了具体组织安排。各选举单位在同级党组织的领导下，按照代表条件和代表产生办法，在充分发扬民主，广泛听取教职工意见的基础上，自下而上，自上而下，反复酝酿、推荐代表候选人。

各选举单位通过召开教职工代表大会或教职工大会，采取无记名投票方式选举产生代表，符合民主程序。选举工作严肃认真，操作规范。

共选举产生正式代表249人，均为工会会员。代表结构如下： 1.从岗位性质看，教师代表152人，占代表总数的61%，工人代表16人，占6%，干部及其他岗位代表81人，占33%。

2.从性别比例看，男代表194人，占代表总数的78%；女代表55人，占22%。 3.从学历结构看，具有博士学位的代表112人，占代表总数的45%；硕士学位的代表78人，占31%；本科学历的代表42人，占17%；大专及其以下学历的代表17人，占7%。

4.从职称结构看，具有正高级职称的代表110人，占代表总数的44%，副高级职称的代表107人，占43%；中级职称的代表24人，占10%； 其他8人，占3%。 5.从政治面貌看，中共党员代表208人，占代表总数的84%；各民主党派代表10人，占4%；群众代表31人，占12%。

6.从年龄结构看，代表中40岁以下73人，占代表总数的29.3%;41-50岁之间108人，占43.4%;51岁以上68人，占27.3%。 7.少数民族代表7人，占代表总数的3%。

经过对代表资格认真审核，审查组认为：这次选举产生的249名代表，结构比较合理，具有广泛的群众性和代表性，体现了以教师为主体的原则。选举工作符合《中国工会章程》和《学校教职工代表大会规定》的有关规定，当选的代表全部符合代表条件，代表资格全部有效。

以上报告，请审议。谢谢大家。