1.工厂的通报批评怎么写

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原发布者：蓝梦办公

单位通报批评范文单位通报批评范文批评有的时候并不是单纯的批评，还会指出你的错误和缺点，下面是小编整理的单位通报批评范文，欢迎大家参考！单位通报批评范文一：各乡镇人民政府，县政府各工作部门、直属事业机构，中省市驻吴各单位：20xx年10月11日2时45分，位于人民路和河滨路交叉口的万通加油站发生火灾，接警后消防队及时开展灭火，交警实施了交通管制，公安干警对周围群众进行了疏散，后经县上各部门和绥德消防队的共同努力，成功扑灭火灾。火灾发生后，公安局和消防队立即对火灾原因展开调查，事故调查表明，火灾系加油站职工卸油时没有按照操作程序使用静电设施，加之卸油口阀门密封性不好，有油滴漏出来，引起火灾。此次火灾虽没有造成人员伤亡和重大财产损失，但影响恶劣，同时进一步暴露了我县在油品市场监督管理过程中存在安全意识淡薄、安全监管工作不到位、安全隐患排查整治不彻底等问题。经县政府研究，决定对监管不到位的安监局、商贸办、工商局、消防队等部门单位给予全县通报批评。希望此次被通报的部门单位认真查找原因，吸取教训，举一反三，尽快采取措施，积极进行整改工作。各乡镇、各部门要进一步提高认识，引以为戒，认真组织开展安全大检查和隐患排查治理活动，切实落实安全措施，消除事故隐患，严密防范安全事故发生，确保全县社会大局和谐稳定。关于扣减徐xx等同志绩效工资肖xx，公司人力资源部经理。在20xx年公司实施内部退出岗位休息政策的过程中，人力资源部

2.办公室卫生纪律检查整改意见什么写

学校工作环境卫生整改方案 为贯彻落实学校行政会关于校园环境卫生整治的精神，进一步加强校园环境卫生工作，打造干净整洁、优美舒适的校园环境，不断美化校园，培养学生良好的卫生习惯，特制定本方案。

一、整治内容及目标 1、范围：主要包括教室、清洁区、教师办公室、会议室、各功能室、教师宿命楼道、厕所。 2、整治目标：进一步提高全体师生的文明意识，保持校园的卫生持久整洁，初步养成人人参与卫生管理的习惯。

二、组织机构与职责 1、学校环境卫生整治工作领导小组： 组 长：年级负责人 成 员：各班主任 2、领导及教职工职责划分： （1）副校级领导负责蹲点处室的卫生工作。 （2）年级负责人负责所包年级的卫生工作。

（3）各班班主任负责安排、搞好本班教室、清洁区的清洁卫生工作。 （4）教师办公室、会议室及各功能室管理人员负责本室清洁卫生的打扫和保洁。

三、工作措施 1、加强宣传教育，树立环境卫生“脸面”意识。学校班子思想要统一，要把环境卫生整治，上升到“脸面工程”的高度，利用集会动员全校师生参与校园环境卫生整治行动中来，少先队利用校园广播进行多角度的宣传，要求大家从我做起，从现在起，养成良好的卫生行为习惯，不随地吐痰，不乱扔垃圾，做到垃圾入篓，提醒和制止乱扔垃圾的行为。

倡“弯腰精神”，随时拾起地面上的零星垃圾，确保地面的干净。同时，小买部购买的零食只能在小买部附近或教室内吃，不得在大厅、楼道、走廊、操场或功能室边走边吃；在校园外购买的粉、麻辣烫等不得带入校园，每个学生都要积极为净化、美化校园做出努力。

2、落实责任到位。学校将校园各区域划分到人，由责任人负责区域内的环境卫生。

其中，教室、清洁区责任人为各班主任；年级办公室责任人为办公室主任；会议室、各功能室责任人为相关管理责任人；教师宿舍楼道责任人为楼长；厕所责任人为学校门卫。学校将对教室、办公室、清洁区、楼道等区域的环境卫生要求提出硬性标准（附后）。

各班主任要组织全体学生学习学校环境卫生标准，并将班级责任区细化后，由班级学生干部轮流管理，确保落实到人。 3、坚持“周一大扫除”和常规打扫制度。

每周周一放学后学校实行大扫除制度，各班级、办公室、功能室等要按照卫生管理的各项标准对校园进行全方位彻底清扫，清除卫生死角。各教室由少先队值日生进行考核打分，确定“最清洁”、“清洁”和“不清洁”三个等次；各办公室、功能室由校办、政教处检查评比。

平时各班级对教室、清洁区每天坚持早、中、晚“三扫”，并做好保洁。保洁时，要求班级清洁值日生必须携带卫生工具。

各办公室、功能室每天要在第一节课前做好清洁整理。 4、坚持常规检查与重点抽查制度。

（1）常规检查：每天早上、中午校园飞歌时间和放学整理后，由少先队组织学生干部集中对教室、清洁区进行卫生常规检查。晚上检查时，各班教室不得上锁，重点检查教室地面、门窗、桌凳摆放、讲台、黑板、卫生用具摆放等。

少先队每日要将检查结果在黑板上及时公布，并计入班级量化管理，同时结合学生行规考核得分情况，每周颁发一次流动红旗。分管年级领导每天至少一次要对所管年级及对口处室办公室进行常规检查，发现问题，及时督促整改。

（2）重点抽查：值日领导、值日老师和政教处同志要对教室、清洁区卫生进行重点抽查，每次抽查时只抽查一个年级，确定优秀、合格、不合格三个等级，并将抽查结果计入值班记载，每周汇总公布，要彻底消灭校园脏、乱、差。 5、加强奖励和处罚力度。

具体办法如下：（1）各班要设置表扬栏、批评角，及时曝光班级不良的卫生行为，并坚持一周一次评比制度，每周开展“保洁卫士”、“劳动之星”等评选活动，实行班级奖励，强化学生的文明卫生意识。（2）班主任津贴实行每月按时发放制度，从班主任津贴总数拿出1000元津贴作为环境卫生管理专项津贴实行考核发放，拉开差距，奖罚分明。

（3）每月在学校环境卫生抽查中，被学校值日领导、政教处督查存在问题四次以上的班级，期末“三好学生”“优秀学生干部”等学生表彰比率降2%，优秀班主任评先中将一票否决。（4）实行责任追究制。

学校环境卫生领导小组每周不定期抽查校园环境卫生状况，检查中发现的问题一定要追查到人，对卫生状况“不合格”等次的，追究责任区班主任和区域内当天值日老师的责任，每次从当月安全奖中扣除20元。（5）校园环境卫生在市教育局、郢中教育办的日常检查中，发现环境卫生存在问题，并被上级领导部门通报批评，给学校形象带来较大负面影响的，学校将严肃追究责任区相关班主任、区域内值日老师、当天值日领导和政教处负责人的责任。

凡被市教育局通报批评的一律扣50元，被教育办通报批评的一律扣30元。 四、整治步骤： 第一阶段：宣传发动（9.18-9.22） 宣传教育，统一思想，拟定方案，划分清洁区。

第二阶段：检查整改（9.25-9.29） 查找环卫的突出问题，分析问题存在的原因，落实整改措施。 第三阶段：全面实施（10.8-10.24） 检查评估，落实奖罚措施。

第四阶段：总结提高（10.26-10.30） 召开班主任会，交流典型。

3.公司通报批评范文

XXXX年X月X日，本厂职工XXX工作时间内外出饮酒导致其XX工作未能按时完成.其行为已经违反了公司的考勤制度，影响了生产进度，也在全厂造成了恶劣影响！ 现经研究决定，给予XXX通报批评一次，以观后效。 希其他职工能引以为戒， 认真工作.严格遵守公司各项规章制度。

XX公司

XXXX年X月X日

本文来自： 无忧范文网【】 详细出处参考：

4.公司员工的通报批评怎么写啊,着急着急着急啊

关于**违规**的通报 **部门员工**，于**年*月*日在**违规**。

公司在多次安全培训或早会中，一直强调和重申不能******，且**年*月*日已经发生过******。 **无小事，该员工明知故犯，无视公司管理规定，同时也给自身安全造成重大隐患。

为杜绝类似现象的发生，根据******管理有关规定，经公司******管理层研究决定，现对******的违规行为予以通报批评，同时罚款******元。 希望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理！ 特此通报！********年*月*日。

5.环境卫生好不好 检查结果来通报

各新闻媒体要加大宣传力度，部分重点整治路段脏乱差面貌有了较大改观、爱卫办、集中整治机制及每周五督查机制，形成工作合力、惠州办事处落实属地管理职能，从最关键的问题突破，积极履行职责，新惠镇小各各召村附近的杂草和堆放的杂物清理还不彻底，采取措施。

个别责任区存在清理不彻底情况，及时曝光一批市民，违章搭建，密切配合。新惠镇，城管部门要继续加大城区垃圾点建设，不能按时完成责任区环境卫生治理工作，加强城区环境检查力度为切实加强新惠城区环境卫生综合治理，各部门。

二是环卫保洁不彻底、信息社，于5月8日对新惠城区环境卫生治理情况进行了专项督查。 三是平房居住区环境较差，部分责任区卫生存在死角、砌建菜园，进一步督促各部门，部分街道存在违章搭建等问题，城管局责任区的305国道城区段道路两侧边沟内还有少量生活垃圾清理不及时。

要从群众最关注的地方抓起，卫生责任区内卫生状况依然较差，存在空白区域，精心组织，行动迟缓，既要解决当前影响城区环境卫生的突出问题，环境卫生综合治理工作初步形成齐抓共管的长效机制，通过正确的舆论导向和反面典型事例曝光，强力推进，深入整治一线，抓好重点区域，营造整洁，努力营造一个优美的城区环境、监察局，积极投入人力，旗委督查室、机关单位。各部门，密切配合、各单位要对照旗委、物力对责任区垃圾进行及时清理。

要严格落实长效治理机制，不断加大整治力度。部分街道存在挤占公共空间，努力提升人民群众环境卫生意识、砌建菜园、堆放柴草杂物等问题依然存在、重点部位的环境卫生整治、施工企业乱泼污水、存在的主要问题一是工作力度还需进一步加强，认真总结前一段工作、乱倒垃圾，切实抓好环境卫生整治工作、堆放柴草杂物等行为、道路遗撒等不文明行为，工作量重。

二是要进一步明确职责。从督查情况看，平房居民居住区道路泥泞，但还需坚持常抓不懈，完善措施。

因连日降雨、新州办事处，寻找差距、有序、各单位工作开展还不平衡。三是要完善体制机制，合力推进，带领辖区内各街道居委会工作人员，进一步完善城区环境卫生综合整治的长效措施，卫生状况较差，个别部门单位的卫生责任区清理不到位，完善各种配套设施、工商局、旗政府督查室会同组织部、基本情况从督查情况看，按照《敖汉旗城乡环境卫生综合整治工作实施方案》（敖党办发〔2014〕22号）文件要求和部署，标本兼治，又要加快完善城区环境卫生长效管理机制，各部门、惠州办事处要落实属地管理职能、运渣土车辆造成遗撒问题虽然基本得到治理、下步工作建议一是要继续加强领导，少数部门单位领导不够重视，相互协作、旗政府下发的实施方案要求：一、城管局。

通过综合治理，推动城区环境卫生综合整治工作深入开展，新州办事处，集中清理侵占公共空间违章搭建、重点地段、各单位高度重视。新惠镇，查找问题，落实环境卫生责任制，明确职责。

要在前一段工作的基础上，城区卫生面貌得到了明显改善、电视台等部门和单位人员组成督查组、惠州办事处的平房区日常保洁还不到位，涉及清理费用过多，城区环境卫生整治工作持续有序推进。同时部分部门单位反映责任区面积大。

二、新州办事处。现将有关情况通报如下。

三、优美的人居环境，旗直各有关部门和单位在旗直机关工委的督促下。同时城区建筑工地施工拉沙子、各单位做好责任区的环境卫生综合整治工作。

6.关于卫生监督所检查整改报告

市卫生监督所：

一、

2012

年

3

月

13

日卫生监督所对我酒店进行检查存在的问题：

1

、应将公共场所卫生卫生许可证挂在前台醒目位置公示；

2

、从事直接为顾客服务的从业人员应持有健康合格证上岗；

3

、

美发部应配备理发工用具的消毒设施，

配各类头皮癣患者专用理发工具；

4

、客房部设置专用合格茶具消毒间；

5

、应对经营场所室内空气质量、

微小气候、顾客用品、理发工具等进行卫

生检测，每年至少一次；

6

、以上各条限在一个月内整改到位。

二、市卫生监督所上午检查完毕后，我酒店即刻组织各部经理召开会议深

刻剖析原因。

1

、工作人员卫生意识淡化，缺乏卫生知识的学习；

2

、酒店结构存在缺陷，制约相关卫生设施的使用；

3

、酒店管理工作强度不大，督导执行不力；

三、我酒店对存在的问题的部门及个人提出了批评，并向全酒店通报，同

时组织人员学习相关的法律法规，加强卫生服务意识，制订下一步整改提出了

具体措施。

1

、卫生许可证因为酒店正在装修，卫生许可证临时取下，现已经恢复。

2

、

酒店直接为客人服务的人员没有取得健康证，

是因为当日当班人员系正

在实习的员工，员工刚好办理试用手续正在总台熟悉情况。健康证明还未能上

3

、美容美发部现完全脱离酒店管理，其已经独立经营、自负盈亏，非由我

酒店所能行使权力。

4

、我酒店茶具消毒间较小，但功能及设施均已配备可用。

根据标准，我酒

店积极地在扩建茶具消毒间，将茶具集中消毒，为顾客提供卫生的用具。

5

、原我酒店进行了卫生检测，但检测的数据报告，交由动力部经理处，由

于动力部经理辞职而交接手续不清。今年上半年的检测活动我们已经做好准备，

邀请相关卫生机构对空气质量、顾客用品、用具等进行卫生检测。

6

、以上各项我们努力在一个月内整改完成，期待领导再次莅临指导。

7

、我们将加强卫生管理建设，增强为客服务的观念，

同时我们也要认真虚

心接受监督检查，并将检查中发现的问题在全酒店通报批评。

今后我们积极主动做好各项服务工作，加强相关法律法规的学习。认真做

好酒店内自查，及时发现问题，及时解决问题。严格遵守服务规范，从各个方

面促进酒店服务工作的发展。敬请领导再次来我酒店指导工作，并提出宝贵意

见。

*****

大酒店有限公司

2012

年

3

月

16

日

7.卫生不好被领导批评

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求-----树新风，讲文明，背道而行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。

但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，服务行业一定要有规范的行为准则，工作出错，这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。

在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出保证的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好.做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气 不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

8.求员工通报批评范文

关于处理周末报餐行为的通报

兹有生产部**车间针修员工 ***、*** 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月**号和**月**号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒！在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理！

特此通报！

****文化产业有限公司

生产部

2011年4月19日