1.短期的职业生涯规划怎么写

一、自我盘点

1、自我兴趣爱好盘点

2、自己优势盘点：

3、自己劣势盘点：

4、自己优点盘点：

5、自己缺点盘点：

6、生活中的经验：

二、解决自我盘点中的劣势和缺点

三、社会环境分析

1、一般社会环境：指大的社会环境

2、特殊社会环境：你将要从事的职业行业的环境

四、职业取向分析测试

这个主要通过各种职业测试软件来测试，然后同你的测试的结果来对未来的职业进行分析

1、自我评价：

2、确立目标：

岗位特征：你将要从事的岗位.

五、未来职业的规划

通过以上分析你就可一对你未来的职业进行规划了.

（一）确定职业通路

职业类型：

特征：

成功标准：

个人职业通路设计：你先做到什么程度，再做到什么程度.……

培训和准备：

（二）未来职业的总规划

围绕以上可能的职业发展通路，我特对未来三十职业生涯作出初步的规划蓝图如下：（可以是二十几年，也可以是五六使年）

1、2007——2009年

2、2009——2013年

完成主要内容：

(1)学业和事业：

(2)个人发展、人际关系：

(3)婚姻家庭：

(4)生活习惯、兴趣爱好：

2013——2023年

(1)学业和事业：

(2)个人发展、

(3)家庭婚姻：

(4)生活习惯、兴趣爱好：

4、2023——2030年

(1)学业和事业：

(2)个人发展、人际关系：

(3)家庭婚姻：

(4)生活习惯、兴趣爱好：

5、2030——2038年

（二）短期目标规划：

万丈高楼平地起，只有有了坚实的基础，才会有成功的未来，长计划，短打算。有了长期的职业规划，必然也要对短期的目标进行规划。

★在校期间总的目标规划

1.思想政治和道德修养方面：

2.社会实践方面

3.技能培训方面：

4、科技创新方面：

5、学业方面：

2.大学生短期职业生涯规划怎么写

短期职业生涯规划，对于大学生毕业生而言，不妨定个“就业——试用期——合格员工——骨干员工”成长计划。

1、就业规划一般包括：是否要就业，在考研、出国、就业等路口做出决定，如果就业，选择什么行业、什么企业、什么职位等，通过什么渠道、运用什么优势、通过什么方式获得它。 这个阶段学习的主要内容是，如何找到一份合适自己的工作。

2、试用期的规划一般包括：从校园人到社会人的转变，体会不同角色的差异，多从正向和积极的角度看问题。这期间规划的目标是如何尽快让自己适应环境。

获得成长，这个阶段学习的主要内容，是社会人的思考方式和工作方式。 试用期最好不要忙于做决定自己是否适合这个机构，我主张，无论怎样，先通过试用期再考虑自己的去留问题：毕竟，能够让自己在一个不是很适应的环境中适应下来，给企业一些时间，也给自己一些时间。

3、合格员工阶段的规划：企业接受你了，你也可以做出选择，是否在这个企业继续干下去了。 这个阶段的规划，根据自己的特点和优势，结合工作本身的特点，确定自己发挥优势的方面，学习补不足的方面。

这个阶段的学习目标是：快速让自己优秀起来，能够独当一面的胜任上司交待的工作。让自己从一般走向优秀。

4、骨干员工阶段：随着你的成长和组织的变化，你成为某一领域的骨干员工了，随时有机会提拔你作为管理者，也随时有机会让你进一步进修，给你更多的责任和压力，做好准备。 这个阶段学习的内容是，如何辅导他人，如何把自己的经验与他人分享。

如何让自己优秀起来，承担更多的责任。

3.如何制定自己的短期计划

既然你已经有了长远的目标了~~~~~~~就有了奋斗的方向那你就分析一下~~~·要想达到这个目标，要做些什么事~~~~~~进行一下目标细化~~~~~这是我之前做的作业，你看一下，也许对你有帮助~~~~~~·目标1：四年后，我拥有一家网店，已经可以依靠它的收入来取代目前的工资收入；正准备积极筹建自己的公司；拥有的理财产品足够应对将来可能的风险。

子目标1:23天后，我已经拥有一家网店； 子目标1:12天后，我已经知道自己网店的应有的经营模式与所卖产品。 子目标2:23天后，我已经拥有了一套自己的理财规划方案； 子目标1:12天后，我已经对理财规划知识有了一个系统的了解，开始尝试制定自己的理财规划。

子目标3：一年后，我已经能够自如的把握网店的发展。 子目标1：一个月后，我已经拥有了足够的网络营销相关的知识； 子目标2：一个月后，我已经拥有具体的制度与操作程序运行我的网店。

目标2：两年后，我已经很顺利的通过的工商企业管理、企业人力资源管理师的考试，对企业管理知识有了一个系统的了解。 子目标1:23天后，我已经能够掌握自考的学习方法，自如的安排自己的学习计划； 子目标1:4天后，我已经收集了足够的学习方法及学习计划的资料，并准备着手进行实践。

子目标2:2010年6月，我已经拿到了企业人力资源管理师的证书。 子目标1:3月中旬，我已经跟培训机构的老师取得联系，并购买了所需要的教材。

目标3：一年后，我已经很顺利的通过了心理咨询师的考试；善于与人沟通，拥有良好的人际关系，我的雇员也很喜欢我。 子目标1:2010年10月，我已经一次性通过心理咨询师的考试，并着手进行心理咨询的实践，同时尝试性的将心理咨询的谈话技术用于与客户以及雇员沟通。

子目标1:2010年6月，我已经选定了心理咨询师的培训机构，并在存款中预留出报名的钱。 子目标2:23天后，我在单位的人际关系已经有了明显的改善，并开始制定进一步的改善计划。

子目标1:4天后，我已经明确改善人际关系着手的第一个方向。目标4：四年后，我已经很顺利的找到自己的另一半，我们未必都完全的热爱对方的事业，但我们相信，夫妻间的互相支持与鼓励是生活和睦、事业成功的保证。

子目标1：一年后，我已经拥有了良好的个人形象； 子目标1:23天后，我已经拥有一套具体有效的持续改善个人形象的计划，并进行实施。 子目标2:3年后，我已经与一个可爱的女孩确定了恋爱关系。

子目标1:2年后，我已经拥有了一个不小的人际圈子。

4.怎么写一个短期中期长期的学习计划

你好，制定学习计划：首先，要学会进行自我分析，根据自己的学科情况、薄弱科目等；其次确定学习目标；再者，合理规划时间，进行查缺补漏、复习提升；最后，要学会定期检查计划的实行情况

学习计划的顺利完成需要高效的学习方法，只有高效的学习才能事倍功半。我通过练习《精英特速读记忆训练》来激发大脑潜能，提高学习和复习效率。速读记忆是一种高效的学习、复习方法，其训练原理就在于激活我们“脑、眼”潜能，培养我们直接把视觉器官感知的文字符号转换成意义，消除头脑中潜在的发音现象，越过由发声到理解意义的过程，形成眼脑直映式的阅读方式，实现阅读提速、整体感知、理解记忆、注意力集中的飞跃。

用软件练习，每天一个多小时，一个月的时间，可以把我们的阅读速度提高5-10倍，记忆力、理解力等也会得到相应的提高，最终提高学习、复习效率，取得好成绩。目前，我们学校很多班级开展的假期速读速记训练班，用的就是精英特快速阅读记忆训练系统。

更多关于学习计划的内容可以到百度贴吧《高效学习法》吧交流讨论，里面有很多值得借鉴学习的内容。

5.短期的职业生涯规划怎么写

一、自我盘点1、自我兴趣爱好盘点2、自己优势盘点：3、自己劣势盘点：4、自己优点盘点：5、自己缺点盘点：6、生活中的经验：二、解决自我盘点中的劣势和缺点三、社会环境分析1、一般社会环境：指大的社会环境2、特殊社会环境：你将要从事的职业行业的环境四、职业取向分析测试这个主要通过各种职业测试软件来测试，然后同你的测试的结果来对未来的职业进行分析1、自我评价：2、确立目标：岗位特征：你将要从事的岗位.五、未来职业的规划通过以上分析你就可一对你未来的职业进行规划了.（一）确定职业通路职业类型：特征：成功标准：个人职业通路设计：你先做到什么程度，再做到什么程度.……培训和准备：（二）未来职业的总规划围绕以上可能的职业发展通路，我特对未来三十职业生涯作出初步的规划蓝图如下：（可以是二十几年，也可以是五六使年）1、2007——2009年2、2009——2013年完成主要内容：（1）学业和事业：（2）个人发展、人际关系：（3）婚姻家庭：（4）生活习惯、兴趣爱好：2013——2023年（1）学业和事业：（2）个人发展、（3）家庭婚姻：（4）生活习惯、兴趣爱好：4、2023——2030年（1）学业和事业：（2）个人发展、人际关系：（3）家庭婚姻：（4）生活习惯、兴趣爱好：5、2030——2038年（二）短期目标规划：万丈高楼平地起，只有有了坚实的基础，才会有成功的未来，长计划，短打算。

有了长期的职业规划，必然也要对短期的目标进行规划。★在校期间总的目标规划1.思想政治和道德修养方面：2.社会实践方面3.技能培训方面：4、科技创新方面：5、学业方面：。

6.短期的目标,中期,加长期怎么写

首先搞明白什么是规划？一座城市需要规划，才能发展的均衡合理，比如先划定区域，哪里是商业区，功能区（学校，医院等），住宅区，金融区等等，其次交通如何贯通。

分几个阶段建设，如何解决财政问题，谁来建设等等。 通俗的说规划就是：为了达成目标，你打算花多少时间，做什么事情。

先做什么后做什么。分几步做，找谁来做等 而人生，职业甚至具体到某个职务岗位的工作要有效率的做好或合理有效的达到要求，都是离不开事先的规划。

一般越是具体事情规划的就越细。 比如做好收银员的规划，就是几个月的事情，你要做到能独立工作的收银员，那么先熟悉操作流程，熟悉操作方法，熟悉一些口径和财务报表，产品价目表，统计表等；然后一个星期学习，一个星期的有人带教的试操作，然后一个星期的独立操作，考试测验，再培训等。

第二个阶段是技能的提高，比如如何判别伪钞、如何加快小键盘操作、如何将价目表熟记，缩短收银的等待，如何降低出错率等等。 放大到职业规划则抽象一些，时间段也以1,3,5年为跨度，这个职业的目标可能也不一定在一家公司达成。

比如成为一个行业中前列20%的设计师，你要打算花上一年的时间通过什么方式做什么，然后3年内要完成哪些事情，5年内工作范围和设计能力扩大到哪些领域等等，为了达到这些目标，你需要投入多少时间金钱做什么，你需要单位提供什么机会和资源等等！大家举一反三吧。

7.如何制定 个人短期计划

每一个人生目标，都按照下面的步骤来处理：

把每个人生目标单独写在一张白纸的顶端。

在每个目标下面写上你要完成这个目标所需要但是目前你又没有的资源。 这些东西可能是某种教育、职业生涯的改变、财务、新的技能等等。任何一个你在第1步里面去掉的关键步骤，都可以在这一步中补上。如果任何一个目标下面还有子目标，都可以补上，以保证你的每一步都有精确的行动相对应。

在第2步所列出的每项中，写下你要完成每一步所需要的行动。 这个可能是一个检查清单，这是你可以完成你的目标的所有确切的步骤。

检查你在第2步里面所写的时间框架，在每一张目标表上写下你所要完成目标的年份。对于那些没有确定年限的目标，考虑一下你想要在哪一年完成它并以此做为年限。

检查整个时间框架，为你所需要完成的每一小步，写下你所需要完成的现实时间。

现在检查你的整个人生目标，然后定一个你这周、这个月和今年的时间进度表——以便你自己可以按照预定的路程去完成你的目标。

把所有的目标完成时间点写在你的进度表上，这样你对要完成的事情就有了确定的时间了。在一年的结尾，回顾你在这一年里面所做的，划掉你在这一年里面已经完成的，写下你在下一年里面所要去完成的。

可能你需要花很多年的时间去，比如说，完成一次职位提升，因为你先要去找一份兼职工作以保证你可以获得更多的钱供你去上完一个在职课程以拿到MBA学 位，但你最终会到达你的目标，因为你不但计划好了你要得到什么，并且也计划好了要如何去得到，在得到之前你要做哪些步骤。恭喜！

8.短期学习计划

(1)计划要全面。思想、学习、身体是相互影响的。在计划时，一定要兼顾三个方面。

计划里除了有学习的时间外，还应当有进行社会工作、为集体服务的时间；有保证睡眠的时间；有娱乐活动的时间。计划里不能只有三件事：吃饭、睡觉和学习。如果计划真是这样，那么这个计划就是片面的、不科学的。

(2)安排好常规学习时间和自由学习时间。常规学习时间就是按学校规定的学习时间，主要用来完成老师当天布置的学习任务，“消化”当天所学的知识。

自由学习时间：是指完成了老师布置的学习任务以后所剩下的归自己支配的学习时间。在自由支配的时间内，一般可做两件事：补课和提高。补课，是指弥补自己学习中的欠缺；提高是指深入钻研，开展自己的优势和特长。

自由学习时间应当成为制订学习计划的重点部分。

同学们一旦抓住了自由学习时间，将会给自己的学习和成长带来极大的好处。所以，我们应当努力提高常规学习时间的效率，增加自由学习时间，使学习的主动权掌握在自己的手里。

(3)长计划和短安排。在一个比较长的时间内，究竟干些什么，应当有个大致计划。例如，一个学期、一个学年应该有个长计划。但是实际学习生活变化很多，又往往无法预测，故长计划不可太具体。但上个月或下学期要解决哪几个问题，心中应该有数，这而第一星期干什么要具体些，每天干什么应当更具体些。这样把一较大的任务，分配到每周、每天去完成，使长计划中的任务逐步得到实现。订长计划，要在具体完成学习任务时有明确的目的。

有长计划，没短安排，长计划要实现的目标不容易达到，所以，有长计划，还要有短安排。长计划是明确学习目标，大致安排；短安排是具体的行动计划。

(4)要突出重点，不要平均使用力量。学习时间是有限的，学习内容是无限的，所以必须要有重点，要保证重点，兼顾一般，所谓重点：一是指自己学习中的弱科，二是指知识体系中的重点内容。订计划时，一定要集中时间，集中精力来攻下重点。

(5)订计划要从实际出发。订计划时，不要脱离学习的实际。有些同学订计划时满腔热情，想得很好，可行动起来，寸步难行，这是目标订得过高，计划订得过死，脱离实际的缘故。

实际是什么？

①知识能力的实际：每个阶段，在计划中要接受消化多少知识？要注意培养哪些能力？

②时间的实际：指常规学习时间和自由支配时间有多少？

③“欠债”的实际：自己在学习上“欠债”应心中有数。

④教学进度的实际：掌握老师教学进度，就可以妥善安排常规学习时间和自由支配时间，不致于使自己的计划受到“冲击”。

(6)注意效果，及时调整。每一个计划执行结束或执行到一个阶段，就应当检查一下效果如何。如果效果不好，就要找找原因，进行必要的调整。

检查内容是：①计划提出的学习任务是否完成？

②是不是基本按计划去做？③学习效果如何？④没有完成计划的原因？什么地方安排太紧？什么地方安排太松？

通过检查后，再修订学习计划，改变不科学、不合理的地方。每天写日记时，一定要把一天学习计划完成的情况认真记录下来，以利改进。

(7)计划要留有余地。计划终归不是现实，只是一种可能性。把计划变成现实，还要经过一段较长的努力过程，在这个过程中会遇上千变万化的情况，所以制订计划不要太满、太死、太紧，要留出机动时间，使计划有一定的机动性，这样完成计划的可能性就增加了。

(8)脑体结合，文理交替。“心之官则思”，思维要靠大脑，学习是个难苦的脑力劳动过程。要想使大脑神经细胞正常工作，必须保证脑细胞的新陈代谢，脑细胞消耗着人体需氧量的四分之一，血糖量为120毫克时（指100毫升血内）记忆最挂；血糖量为60—70毫克时，思维迟钝；血糖量为45毫克时昏迷、惊厥。可见思维活动正常进行时，脑细胞消耗着大量的物质和能量，并产生大量的废物和二氧化碳。

所以在安排计划时，不要长时间地从事单一活动。学习和体育活动要交替安排。比如：学习了一下午，就应当去锻炼一会儿。再回来学习。锻炼时运动中枢兴奋，而其他区域的脑细胞就得到了休息。安排科目时，文科、理科要交替安排，相近的学习内容不要集中在一起学习。

(9)个人计划与班级计划互相配合。

(10)提高学习时间的利用率。早晨或晚上，或一天学习的开头和结尾的时间，可以安排着重记忆的科目，如外语。心情比较愉快，注意力比较集中，时间较完整时，可以安排比较枯燥，或自己不太喜欢的科目：零星的、注意力不易集中的时间，可以安排做习题和自己最感兴趣的学科。这样可以提高时间利用率。

9.如何写职业生涯规划的长期目标和短期目标

职业生涯（CAREER）即事业生涯，是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。

职业生涯设计要求你根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，可以最大限度地实现自我价值。一个职业目标与生活目标相一致的人是幸福的，职业生涯设计实质上是追求最佳职业生涯的过程。

成功的人生需要正确规划，你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈哪里却很重要。 步骤一：了解你自己 一个有效的职业生涯设计，必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。

对自我及环境的了解越透彻，越能做好职业生涯设计。你需要审视自己、认识自己、了解自己、并做自我评估。

自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等内容。 详细估量内外环境的优势与限制设计出自己的合理且可行的职业生涯发展方向，通过对自己以往的经历及经验的分析，找出自己的专业特长与兴趣点，这是职业设计的第一步。

步骤二：清楚目标，明确梦想 如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。每个人眼前都有一个目标。

这个目标至少在你本人看来是伟大的。没有切实可行的目标作驱动力，人们是很容易对现状妥协的。

制定自己的职业目标并没有想象的那么难，只要考虑一下你希望在多少年之内达到什么目标，然后一步一步往回算就可以了。目标的设定要以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。

通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。 确立目标是制定职业生涯规划的关键，有效的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，全心致力于目标的实现。

步骤三：制订行动方案 你的职业正在帮助你实现人生的最终目标吗？你是否有一种途径可以让你现有的职业与你的人生基本目标相一致？ 正如一场战役、一场足球比赛都需要确定作战方案一样，有效的生涯设计也需要有确实能够执行的生涯策略方案，这些具体的且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功，实现目标。 通常职业生涯方向的选择需要考虑以下三个问题： ●我想往哪方面发展？ ●我能往哪方面发展？ ●我可以往哪方面发展？ 如果你现在是一个财务人员，但你的5年、10年或20年个人职业规划是希望成为一个理财规划师。

那么，你应该问自己下列几个问题： ●我需要哪些特别的培训和学习才能使我够资格做一名理财规划师？ ●为使自己发展路上顺畅坦荡，需要排除的内部和外部障碍有哪些？ ●我目前的上司在这方面能给我帮助吗？我周围的人在这方面能给我帮助吗？ ●目前的公司对我最终成为理财规划师的可能性有多大？是否比在其他公司机会更大？ ●作为理财规划师这个职位的经验水平和年龄层次是怎样的？我是否符合这个范围？ 步骤四：停止梦想 开始行动行动。这是所有生涯设计中最艰难的一个步骤，因为行动就意味着你要停止梦想而切实地开始行动。

如果动机不转换成行动，动机终归是动机，目标也只能停留在梦想阶段。 职业规划成功的案例都是在有明确的职业目标后，在求职过程中不断与那个目标看齐。

当然，并不是每一个人都具有远见，定下自己的目标，并有计划地不断朝这个方向努力的，但这一点对职业发展起着致关重要的作用。 立即行动，无论你是处于大学毕业刚刚踏上职业路途的年轻人，还是40岁左右并且正陷在一份你不喜欢的工作之中的中年人，现在都是你进行职业规划的好时机。

只要你还没有到安享晚年的地步，任何时候开始你的职业规划都不为晚。 计划不如变化快计划不如变化快。

影响你职业生涯规划的因素诸多，有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估、修正生涯目标、生涯策略、方案是否恰当，以能适应环境的改变，同时可以作为下轮生涯设计的参考依据。

成功的职业生涯设计需要时时审视内外环境的变化，并且调整自己的前进步伐。目标的存在只是为你的前进指示一个方向。

而你是它的创造者，你可以在不同时间不同环境下更改它，让它更符合你的理想。 带上职业导航图不论你的梦想是建立一家自己的咨询公司还是管理一家跨国企业，期望未来的职业生涯不是梦。

乔治。肖伯纳说过，征服世界的将是这样一些人：开始的时候，他们试图找到梦想中的乐园，当他们无法找到的时候，他们亲手创造了它。

就像在出外旅游之前你会很自然地带上地图一样，在职业生涯的开始，为什么不也带上一个”职业导航图”呢？。