1.公司两员工吵架 其中一个态度恶劣 当天还有大客户在公司 领导要求通

通报批评

**同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常与同事发生口角，严重影响员工团结。尤其是在最近目无组织纪律。在某部某员工于某年某月某日因某某某事件，严重违反了公司管理规章制度某条，对公司造成了极其恶劣的影响。

为加强职业道理建设，严肃劳动纪律，，对**同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误行为给予通报批评，并扣除其*月份的奖金和业绩津贴。望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出新贡献。 某公司某部门

日期

2.公司的通报批评格式如何书写

通报

兹有XX部门员工XX在XXXX年X月X日工作期间，未严格遵照吊车操作方法作业，致使发生碰撞事故——造成车间一面墙体出现裂痕。

XX轻率的工作态度造成了公司生产安全及他人人身的严重威胁，同时也给公司造成了一定的经济损失。

为严肃纪律、规范作业、警戒他人，现按照公司《奖惩制度》第X条对XX做如下处理：

一、记大过一次

二、罚款xxx元

希望所有员工都以此为戒，在工作中严格遵照流程规范作业，若再发现类似事故，公司将给予严肃处理。

XXXX公司 部门名

XX年XX月XX日