1.党员月积分申报表

党员积分制管理考核记录参考样式，党员积分制管理考核登记表，党员积分制管理考核登记表，党员积分制管理考核登记表，党员积分管理情况公示栏。

具体分析如下：

1. 党员积分制管理考核记录表： 姓名、类别、基础分。

2. 此表在党员申报的基础上，小组党支部根据考核内容参考样式，安排专人做好记录，支部进行审核认定。

3. 此表每季度记录完后经支部审核认定，上报社区党总支，由社区党总支和小组支部存档。

4. 党员积分制管理考核登记表：**街道**社区**党支部，姓名，类别，备注，此表由小组党支部根据考核记录表审核认定的结果，每月把党员得分情况登记在册。

5. 党员积分制管理考核登记表：**街道**社区**党支部，姓名，类别。

6. 党员积分制管理考核登记表：**街道**社区**党支部，姓名，类别。

7. 党员积分管理情况公示栏：此表为小组党支部公示表。

2.党员月积分申报表有哪些内容

党员积分制管理考核记录参考样式，党员积分制管理考核登记表，党员积分制管理考核登记表，党员积分制管理考核登记表，党员积分管理情况公示栏。

具体分析如下：

党员积分制管理考核记录表： 姓名、类别、基础分。

此表在党员申报的基础上，小组党支部根据考核内容参考样式，安排专人做好记录，支部进行审核认定。

此表每季度记录完后经支部审核认定，上报社区党总支，由社区党总支和小组支部存档。

党员积分制管理考核登记表：**街道**社区**党支部，姓名，类别，备注，此表由小组党支部根据考核记录表审核认定的结果，每月把党员得分情况登记在册。

党员积分制管理考核登记表：**街道**社区**党支部，姓名，类别。

党员积分制管理考核登记表：**街道**社区**党支部，姓名，类别。

党员积分管理情况公示栏：此表为小组党支部公示表。

3.积分委员工作总结怎么写

强调服务与管理的重要性。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。

4.党员积分登记表怎么填

表一：

党员积分制管理考核记录表

（ 年度）

支部： 姓名： 类别： 基础分：

备注：1.此表在党员申报的基础上，小组党支部根据考核内容参考样式，安排专人做好记录，支部进行审核认定。2.此表每季度记录完后经支部审核认定，上报社区党总支，由社区党总支和小组支部存档。

- 1 -

表二：

党员积分制管理考核登记表（一类）

（ 年度）

**街道**社区**党支部 姓名： 类别：

备注：此表由小组党支部根据考核记录表审核认定的结果，每月把党员得分情况登记在册。

- 2 -

表三：

党员积分制管理考核登记表（二类：流动党员）

（ 年度）

**街道**社区**党支部 姓名： 类别：

- 3 -

表四：

党员积分制管理考核登记表（二类：老党员）

（ 年度）

**街道**社区**党支部 姓名： 类别：

- 4 -

表五：

党员积分管理情况公示栏

（ 年度）

备注：此表为小组党支部公示表（昌源继续沿用，他拉、古城、纳溪由街道党工委配给）

5.党员个人思想工作作风生活情况

尊敬的党支部：

本人2012年X月X日成为预备党员，经过数月时间的学习和党支部的帮助，本人在思想上有所提高，在工作上能向优秀的党员看齐，认真学习党章，对党的认识更加深刻，现将本人这数月来的思想情况汇报如下：

一、学习党的理论和党章，坚定共产主义信念。

数月来，我始终认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论以及三个代表的重要思想，把努力提高自己的思想意识放在重要位置，只有具备良好的思想道德品质与修养，才能更好的服务社会、服务公司。因此，我能积极的参加公司组织的各项活动及思想教育会议，认真的做好笔记。在学习中能做到认真听讲，提高了自己的正确的人生观和价值观，我能够把学习到的用到生活中去，另外我还能积极的参加的各项学习，不断努力提高自己的思想觉悟。

二、在工作上做到认真敬业，以党的要求发挥党员的先锋模范作用。

在工作中干一行，爱一行，学一行，专一行，精一行，在工作中发扬不怕吃苦，不怕脏，不怕累，脚踏实地的认真干好本职工作，做一名XX人员能够做好的本职工作，严格遵守公司纪律，规范操作，认真履行XXX职责，努力保证公司正常经营运转。同时能够虚心向“老师傅”学习，能利用自己的课余时间进行专业理论知识的学习。在工作中，认真……

三、日常生活方面，做到作风正派、勤俭节约。

本人在日常生活中，时刻严格要求自己，强化自身素养。要时刻意识到党员的重要性，要从思想和行动上严格要求自己，严格遵守公司的各项规章制度。在日常生活中，思想不腐化，时刻保持正派，保持与同事间的友善关系。休息时间注重政治理论和专业素质的学习。努力把自己从合格的预备党员向合格的党员转变。

四、存在的不足。

一、对党的理论知识学习不够，没有紧密联系实践。

二、在工作中创新意识不够，有时情绪化较大。

三、党员的先锋模范作用还不够明显。

以上是我这季度以来的好的方面和不足的地方，可能还有些不足的地方没有发现，希望领导与同事能够提出批评并指正，我会虚心学习，并努力改正。

汇报人：XXX

2012年X月X日

6.党员积分制管理目标要求对党员承诺事项党组织审诺意见怎么写

为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步深化党员党性定期分析制度，加强党员的教育管理，保持党员队伍的先进性和纯洁性，建立科学完善的党员考核评价体系，激励广大党员积极发挥先锋模范作用，推动“学习型、服务型、创新型”党组织建设，根据县委组织部《关于实行党员积分制管理制度的意见》，结合我局实际，经研究，现提出如下意见：一、遵循原则（一）简便易行，便于操作。

按照党章和新时期党员先进性和纯洁性的标准要求，对照党员“评星定格”10项内容，科学制定积分制考核管理内容，完善考核管理程序，使考核管理内容具体化、标准化，管理程序精细化、规范化，便于基层党组织操作。（二）全员参与，突出重点。

积分制考核管理以全体党员为主体，重点突出在职党员、设岗定责的无职党员和流动党员。对年老体弱不能经常参与党组织活动或长期生病生活不能自理的党员，可不列入积分制考核管理范围，年底根据其参与党组织活动和日常行为表现直接进行评星定级。

（三）坚持标准，量化考核。 对照党员日常行为表现，按照党员“评星定格”10项内容对党员考核管理进行积分量化、星级评定、格次认定， 建立党员党性定期分析、永葆先进性的长效机制，并作为党员评先评优、惩戒处理的重要依据。

（四）公开透明，发扬民主。坚持公开、公平、公正的原则，将考核管理情况全过程公开，每月对党员积分情况进行公示，年底将党员年度积分、得星情况、格次认定情况进行公示，接受党员群众监督。

二、考核管理程序党员积分制考核管理以党支部为单位，对照党员“评星定格”10项内容，分年度进行，按照“一月一评分、一季一汇总、半年一评议、年底一测评、年终一总评”的程序进行考核管理。党员积分制考核管理实行百分制，其中基础积分占80分，民主测评积分占20分。

基础积分由党员所在支部召开支委会根据党员的现实表现情况，对照党员“评星定格”10项内容逐月逐项进行评分。民主测评积分由党员所在党支部组织全体党员和群众代表对照党员“评星定格”10项内容进行无记名测评评分。

1。每月评分。

党支部召开支委会按照党员“评星定格”10项内容每项10分进行逐项评分，并将评分情况登记在《党员积分卡》上，实行一人一卡，一月一评分，一月一登记，一月一公示。 2。

季度汇总。每季度由党支部召开支委会对党员“评星定格”10项内容积分情况进行汇总，登记在《党员积分卡》上，并予以公示。

党支部根据党员“评星定格”10项内容季度积分情况评选“季度之星”，并将获得“季度之星”党员的照片、职务在党员公开栏进行公开，每季度评选出的“季度之星”人数不超过所在党支部党员总数的5%，党员人数少于10人的可以不评选。 3。

半年评议。结合半年召开党员组织生活会，党支部根据每个党员半年来的现实表现、履行义务、履诺践诺和作用发挥情况，组织全体党员对每个党员半年来的“评星定格”10项内容得分情况进行讨论，并对党员逐个进行评议，指出党员存在的问题和不足，督促其在下半年工作中进行整改。

个别党员对半年来个人“评星定格”10项内容得分情况有异议的，党支部要组织召开支委会重新讨论评分。4。

年底测评。由党支部组织全体党员和群众代表（不少于10名），根据党员的日常行为表现、履行义务、履诺践诺、发挥作用及任务完成情况，对照党员“评星定格”10项内容每项10分进行无记名测评评分并予以公示。

每项民主测评得分=全体参加测评人员每项评分相加÷参加测评人数。5。

年终总评。由党支部组织召开支委会或支部扩大会，对每名党员一年来“评星定格”10项内容积分情况进行汇总审定。

年终每项积分得分=12个月党员每项积分相加÷12*80%+每项民主测评积分*20%。 6。

加减分制。党员积分实行加减分制度，加减分直接计入年度总积分。

年度内受到国家级、省部级、地市级、县级、本局表彰奖励的党员，在党员年度总积分中加5分、4分、3分、2分、1分；年内受到区、市、县、本局党纪、政纪处分的党员，在党员年度总积分中分别扣5分、4分、3分、2分；在工作中受到区、市、县、本局通报批评的党员，在党员的年度总积分中分别扣4分、3分、2分、1分。 在加减扣分中以最高奖励或扣分项为主，不能累计。

7。年度总积分。

每项总评积分累计为年终总积分。年度总积分=年终总积分+加减分得分。

8。积分评星。

年终，党支部根据党员年度总积分得分情况对党员进行评星定格，年度总积分在95分及以上的评定为10星级党员，认定为优秀党员； 80分及以上的评定为8-9星级党员（90-95为九星、80-89为八星），认定为合格党员；60分及以上的评定为6-7星级党员（70-79为七星、60-69为六星），认定为基本合格党员；60分以下的评定为5星级党员（50-59为五星、40-49为四星、30-39为三星、20-29为二星、10-19为一星），认定为不合格党员。 党员得星由党支部根据年终总评每项评星内容得分情况和日常行为表现、履行义务、履诺践诺、发挥作用及任务完成情况进行确定。

同时在评为十星级的党员中开展“年度之星”评选活动，评选的年度之星不得超过十星级党员总数的10。

7.党员个人自查情况报告

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原发布者：Amystone119

个人自查自纠报告通过过去一年的党组织生活以及“两学一做”专题教育的学习，联系自己过去一年的思想和工作实际，我静下心来细细对照和反思自己身上存在的不足，重点查找自己存在的问题，并对个人存在问题的原因进行了深层次的剖析，以达到自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的目的。现将自我对思想、工作、学习等各方面的自查反思剖析情况汇报如下，请组织监督批评指正。1、存在的问题1.政治功能强不强方面：本人能够自觉遵守党的政治纪律，热爱中国共产党，拥护党的各项路线、方针、政策，对党的事业充满信心。但依然存在许多不足之处：一是政治理论学习的自觉性不强，虽然有时也看报纸和电视新闻，但很少系统的全面的通读e799bee5baa6e997aee7ad94e4b893e5b19e31333433623736政治理论以及各项大政方针政策，只是表面性的简略的进行了解，没有做到真正的领会贯通，更没有做到运用理论指导实际的工作。二是工作中缺乏政治敏锐性和洞察力，在一定程度上放松了党性的修养，有时候甚至还存在重业务轻党建的情况，在处理业务工作和党建工作的关系上用力不均。三是党员的宗旨意识有所淡化，多数时候只顾按照支部的安排被动的参与支部活动，虽然有时候对加强支部建设有一些想法但没有及时建言献策。2.“四个意识”牢不牢方面：本人有较强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，能够坚定正确的政治方向和政治信仰，坚持政治原则，站稳政治立场。但依然存在许多差距：一是政治思想境界还不够高，觉得自己仅仅是一个普通党员，“听党话，跟

8.2016年第一季度党员星级创评积分表怎么填

1、日常考核。村党组织为每名党员建立“五个好”党员创评档案，落实专人负责，随时记录党员工作完成情况和岗位职责履行情况。日常考核要一事一记，一季度一公布，年底汇总一年来的情况，计算出日常考核分数。

2、民主评议。分别于每年“七一”和年底，召开全体党员和村民代表会，对党员进行民主评议，计算民主评议分数。

3、汇总。按照日常考核占80%、民主评议占20%的比例，汇总出每名党员的考核成绩。对在镇、村工作中有突出贡献的党员，经党支部研究，可奖励10-20分。

经考核，得90分以上的为“五个好”党员。考核分数在60分以下或存在一票否决问题的，列为不合格党员进行处置。

9.如何抓好党员积分制度管理

积分制管理办法根据党员有关“三会一课”、民主评议、党费交纳、其它奖惩这四大项的实际情况进行分类积分。

之后，社区党总支将制定统一的“党员积分管理记录表”，对组织关系在本社区总支部的所有党员进行严格积分考核；并由组织委员进行跟踪记录，党总支成员及政审监察组成员进行监督复核。同时，社区支委会将根据党员积分实际情况，采取半年一汇总、一公示的形式，让党员定期了解自己的积分动态，接受党员群众监督。

而积分考评结果，将作为党员参加评先推优活动、对党员进行重点帮教以及组织处置的重要依据。筹委会总支部书记彭特表示，社区党总支还将积极探索积分管理竞争机制，创新量化考核方式，因地制宜、分类量化，不断促进党员队伍管理的精细化和科学化。

通过实行党员积分制管理工作，使社区党组织活动有了新抓手、党员评价有了硬指标，有效地把组织创先争优的各项要求转化为党员自觉行动的动力，提升了党员社会责任感和服务群众的意识，有效增强了党组织凝聚力和战斗力。