1.急求：一产品推荐书范文,要求规范,几十至一百字就好,谢谢各位大

产品推介书 （一）产品推介书的基本含义产品推介书是供销售人员向客户推销产品时简单介绍产品的一种解说性文书。

主要是为推销产品服务。（二）产品推介书的写作要点通常来说，产品推介书主要包括以下主要内容：1 产品主要功能介绍；2 产品使用应注意的事项；3 产品保养、维修应注意的事项；4 产品的主要性能指标；5 产品工作原理及系统；6 其他未尽事宜。

（三）格式范例公司 A产品推介书一、A产品是什么当你出差之前发现要带的东西太多，感觉公文包太小的时候；当你需要和某人联系，而四处找不到联系电话的时候；当你开会，需要做大量会议记录的时候；当你希望有人能够按时提醒你重要日程安排的时候；当你准备出差某地，想了解当地情况的时候……一台 A产品就能帮你轻松解决这些问题。二、这就是 A产品1 电子公文包A产品是装在衬衣口袋中的电子公文包。

2 得力助手A产品是商务活动和日常工作的得力助手。3 产品定位A产品专为广大工商界人士、企业管理人员、政府工作人员及其他有大量信息需要随时记录和查找的人士设计。

4 其他功能介绍A产品除了具有传统电子记事簿、电子通讯录、电子辞典、电子秘书、中文 PUA等所有功能外，更增添了大量在商务活动及日常生活中需要的实用资料，而在传统的电子记事簿的输入、查询、资料保护等多方面更有革命性的突破。真正实用、好用。

三、独特的十二大特点1 一触即得A产品是高智能电子通讯录，一开机即可显示最近联系过的个人名称，查询电话只要点一下即可。百家姓技术同时提供汉语拼音排序的方式，每行分列，一目了然，再也不需要在一屏幕几十个姓氏中费力地寻找。

2 定时提醒日期、月份、年份、约会、日程、提前设定，一次输入，多次提醒。进增每日多次提醒功能，使用更方便。

3 妙笔生花手写输入，会写汉字就能操作，即写即现，识别率高。4 资料保护闪速存储技术，确保断电后资料不丢失。

5 即买即用机内预备操作指导，操作任何一步有疑问，点触疑难处 2秒可获得疑难提示。6 身小屏大身份证大小的机身，超大屏幕显示，可轻松放在口袋里。

7 速记快速会议记录，写多快记多快，保留原始字体。8 海量存储超大内存，可存储 50万个汉字或 1万条名片信息，多达 99个记事目录。

在“备忘”中新增保留全部候选区功能，您可以快速录入，录入完成后再修改错字，只要点触错字，立即显示录入时的候选区，简单方便。9 全功能助理预装超大容量实用商务资料，衣、食、住、行，使商务生活面面俱到。

10 电脑联机接驳电脑，双向交换信息，备份资料。11 守口如瓶全局或局部密码功能，可以有选择地将全部或部分资料加密。

12 无忧备份使用选配附件备份卡另存资料，即使机器丢失，也可确保资料不被泄露，同时新增机器屏幕意外损坏时的资料紧急输出功能。四、商务资料库1 通信国内邮政编码、国内长途区号、国际城市时差、国际长途区号。

2 交通全国各地铁路、航空、航运售票处。3 酒店各地宾馆酒店4 美食各地特色风味食品。

5 购物各地名优商场。6 旅游各地风景名胜。

7 保健医疗保健常识。8 工商企业登记、年检、商标。

9 税务税法、税项、税率。10 法规经济合同法、广告法、劳动法。

11 管理管理常识与技巧。12 商务商务常识。

13 礼仪商务礼仪。

2.精彩图书我推荐的作文400字（介绍书的）

我和书著名的文学家高尔基说过：“书籍是人类进步的阶梯.”陈寿先生也说过：“一日无书，百事荒芜.”这说明读书是一件很重要的事.在上幼儿园的时候，我还不识字，然而却特别爱听老师讲童话或神话故事.在家里，我爸爸妈妈也经常从《一千零一夜》这本书中挑了一些故事讲给我听，我觉得书中的故事特别引人，所以经常缠着爸爸、妈妈讲各种故事.我虽然还不会自己“看书”，但却喜欢 “听书”.我上小学后，妈妈经常带我去福州安泰图书城看书.刚开始，我每次只看了一个小时就催着妈妈回家.后来，我渐渐被这里的书籍迷住了，一看就是几个小时，常常忘了时间，每次都是妈妈催着我回家.看书，让我很快乐！书 ，就是一个开心果.小学三年级，我们开始写作文了，这样我就开始看作文书或文学书了，有写景的、写人、写事的.因为多看书，有了各种故事与知识的积累，我的写作也得心应手了，有一次我参加作文比赛获得了省级二等奖，这都是读书的好处.书，就是一位老师.一本好书蕴含着丰富的知识和美好的情感.古今中外有成就的人，都喜欢阅读，并善于从书中汲取营养，从而走上了成功之路.让我们养成爱好阅读的习惯，一生都与好书相伴吧。

3.大家推荐一些书,关于企业经营方面的

1、《经验人士推荐的运营书单》 作者：飞鱼船长2、《好学者必看，运营高手推荐的经典互联网书籍》 作者韩利3、《书单！互联网运营必读的10本书》 作者：韩叙4、《书单：互联网产品经理精选工作必读书》1、《从零开始做运营》 作者：张亮 只有电子书纸质版还未出版2、《谁说菜鸟不会数据分析》 作者：张文霖/刘夏璐/狄松 出版时间：2011 年6月互联网思维相关3、《参与感》 作者：黎万强 出版时间：2014年8月4、《我看电商》 作者：黄若著 出版时间：2013年6月5、《周鸿祎自述 ： 我的互联网方法论》 作者：周鸿祎 出版时间：2014年8月用户营销相关6、《定位》 作者：艾·里斯/杰克·特劳特 出版时间：2010年12月产品设计相关9、《启示录：打造用户喜爱的产品》 作者：Marty Cagan 出版时间：2011 年5月10、《Don't make me think》 作者：（美）克鲁格。

4.如何写好书推荐

一、通常好书推荐，一般都会以推荐卡的形式存在，比如我以前推荐一本自己嗜好的书籍《少有人走的路.心智成熟的旅程》。

【原作名】The Road Less Traveled

【书名】《少有人走的路》

【副标题】心智成熟的旅程

【出版社】吉林文史出版社

【作者】M.斯科特.派克

【译者】于海生

【推荐指数】心理网推荐指数：五星

【 经典语句 】人生苦难重重。这是个伟大的真理，是世界上最伟大的真理之一。它的伟大，在于我们一旦相通了它，就能实现人生的超越… 然而，大部分人却不愿意正视它。在他们看来，似乎人生本该既舒适又顺利。

【推荐理由】简介便是一种震撼人心的理由。也是我最爱的书。静下心来，先读一篇，我相信你一定会喜欢上她的|不知道您爱不爱读，但还是希望去读一番，非利非益。原于本书，是您一直要寻的伙伴，只为“帮助”。

二、当然如果您要是以文章形式推荐的话，那么一下也是我以往总结出来的，可以了解一下。

写出一本好书的推荐作文，首先就要知道一般的大纲，然后根据书的思想中心与你自己的理解将内容完全表达出来就好了，再一总结。

其次我想写作文都要解决三个基本常识是必不可少的。

第一：文章主要是写出什么，

第二：为什么要写，

第三：文章如何，怎么样。

如针对《少有人走的路》，

1、首先写这出本书的主要内容，如是一本小说抑或散文什么的或其他，那么就要明白书的主线是···，书主要表达的思想是···

2、再写你为何推荐这本书，是针对社会某一现象呢，还是你觉得书中某一观点适合推荐给大家了解等。

3、然后写出大家看了这本书能够得到什么，如对人生观的改变，或更了解某一段历史，对某一问题有更深的认识等。

4、最后可以谈谈你对此书书的一句话的总结，作为文章的结尾句，最好能起到画龙点睛的作用

~~~当然，这只是我的个人观点，也许还有不足的方面，请多见谅。不过值得注意的是，我一直认为：一本好书的推荐，表现的怎么样，不是写的如何惟妙惟肖，而在于自己是多么的嗜好它，乃至爱它，因为只有如此，我们才会将本书的灵魂表达出来，而不是从书中照搬照抄。

5.请各位推荐几部好的企业经营管理书籍,谢谢

5本经典企业经营管理书籍推荐 身为管理者如何不断提升自身的专业素养？如何提升领导水平？读书使人明智，这句话对于管理者和企业的领导人而言更是如此。

管理者更要多读书、读好书，这样才能不断提升管理技能和领导能力。今天推荐的这五本经典管理书籍，每本都能成为你身边的良师益友，指引管理者朝正确的方向不断迈进。

每天进步一点点，成功最终也将惠顾你！ 身为管理者如何不断提升自身的专业素养？如何提升领导水平？读书使人明智，这句话对于管理者和企业的领导人而言更是如此。管理者更要多读书、读好书，这样才能不断提升管理技能和领导能力。

今天推荐的这五本经典管理书籍，每本都能成为你身边的良师益友，指引管理者朝正确的方向不断迈进。每天进步一点点，成功最终也将惠顾你！ 1《管理者必读12篇》 身为一名企业管理者，同时也是一名专业人士，面对日益复杂的组织环境及商业背景，你应当如何保有自身竞争力并实现迈向高绩效的跃进？ 作为专业人士，你的专业能力将是你通向高绩效与更多成就的第一步，但，这并不足够。

很显然，在更加强调人本管理及协作文化的今天，你同样需要具备超群的社交技能。因此，信汇中正认为，秉持“专业能力+人际技能”的双修炼才是你决战职场的至胜法宝。

然而，这一切你该如何获得？ CEO必读12篇的姊妹篇——管理者必读12篇现已来到你身边，这意味着，你将可以花更少的时间、获得更多的成长与回报，实现专业能力与人际技能的双提升，从信汇中正专为中、高阶管理者以及经理人打造的卓越培训产品中受益。 2《卓有成效的管理者》 管理者的成效往往是决定组织工作成效的关键因素；并不是只有高级管理人员才是管理者，所有负责行动和决策而又有助于提高机构工作效能的人，都应该像管理者一样工作和思考。

本书中，德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。这本书是德鲁克*著名的管理学著作之一，倾注了德鲁克极大的心血。

一位卓有成效的管理者，一般具有以下6个特征：（1）重视目标和绩效；只做正确的事情。（2）一次只做一件事情，并只做最重要的事情。

（3）作为一名知识工作者，他知道自己所能做出的贡献。（4）在选用高层管理者时，他注重的是出色的绩效和正直的品格。

（5）他知道增进沟通的重要性；他有选择性地搜集所需要的信息。（6）他只做有效的决策。

3 《重新定义公司》本书作者是谷歌执行董事长埃里克施密特和前高级副总裁乔纳森罗森伯格，他们亲自分享十余年来帮助谷歌成长所领悟到的管理启示：科技正在改变商业的方方面面，这种改变速度空前，而且仍在加速，公司若想在互联网时代站稳脚跟，就要制定新的商业规则。 《重新定义公司》披露了谷歌如何颠覆传统的MBA模式，建立独树一帜的管理哲学，作者分享了外界普遍好奇的企业文化、战略、人才、决策、沟通以及创新之道。

埃里克施密特和乔纳森罗森伯格列举了谷歌历史上众多只有内部人员才知道的实例，其中许多事件更是第一次为广大读者公布。他们旨在将谷歌的管理秘密转化为人人皆可用的经验，帮助我们迎接变化世界中的巨大挑战。

4《领导力21法则》 《领导力21法则》是全球领导力大师——马克斯维尔博士40年研究的集大成之作。他以21条清晰的法则，彻底讲透了提升领导力的方方面面，将抽象的领导力概念以具象的方式呈现。

马克斯维尔博士认为：一切组织和个人的兴衰都源自领导力，而领导力不是一种与生俱来的天赋，它是一种可以学习掌握，并能逐步提升的思维模式，一旦了解其中的秘诀，任何人就能很快拥有领导力。 无论是培养将军的西点军校，培养政治家的哈佛大学，或是培养商界精英的世界500强公司，都聘请马克斯维尔博士专门开设领导力课程，并以“无论100年前还是100年后，只要身在工作场所，就一定需要学习并不断提升领导力”为评语，将《领导力21法则》选为“任何时代的管理者必读的10本书”之一。

5《经理人员的职能》 巴纳德是西方现代管理理论中社会系统学派的创始人，他关于组织理论的探讨，至今无人能及，被称为现代管理理论的奠基人。对于一个希望将传统组织改造为现代组织的经理人来说，巴纳德的书不可不读。

同时，巴纳德也是第一位将决策提升为管理核心的人，这一观点此后得到西蒙、马奇等人的发展，衍生出决策学派。 本书是巴纳德毕生从事企业管理工作的经验总结，他将社会学概念用于分析经理人员的职能和工作过程，提出了一套组织的理论，建立了现代组织理论的基本框架。

巴纳德认为所有的组织都包含三个要素：合作的意愿、共同的目标和沟通。他的贡献就在于，从最简单的人类协作入手，揭示了组织的本质及其最普遍的规律。

6.介绍书怎么写

是面试自我介绍书？请楼主说清楚一点，好给你建议。

因为不知道是什么，所以贴一段面试的自我介绍给楼主参考：

一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。

一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短60秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲”。

自我认识想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。

最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页，并得过奖项或赞扬。当然，这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。

职位愈高，自我认识就愈重要，应将个人的成败得失，尽录在日记中。这样，就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。

投其所好清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。

好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。

但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司做出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

铺排次序内容的次序亦极重要，是否能紧握听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或记录增加印象分。

身体语言不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。

身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。这不但令听众专心，也可表现自信。

曾有一项报告指出，日常的沟通，非语言性的占了70%。所以，若想面试成功，便应紧记注意一下你的身体语言。

在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。应聘者具体应注意以下几点：

一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。

二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。

三、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。

四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。

五、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。

六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。

MBA面试自我介绍的原则

时刻考虑面试官的需要

在自我定位中已经谈到，面试实际上是一个自我营销的过程。在这个过程中，考生要把自己当做一个产品，客户就是面试官。要把产品销售出去，就要考虑客户的需求，而要把自己在面试中营销出去，就一定要充分考虑面试官的需求。

面试官希望从考生的自我陈述中得到什么呢？面试官希望从你的陈述中发现你的语言组织能力、口头表达能力，从语音、语气、语调及其他肢体语言中折射出的人和沉稳度、成熟度等，发现考生的个人成就、个性、品质等背景。同时面试官还希望从中发现一个考生基本材料的真伪。

知道面试官的需要自我介绍的设计就要去尽可能好地满足面试官的需要，自我介绍的设计就要去尽可能好地满足面试官的需要，尤其是在内容的安排上，一定要用最精彩的语言，把最有价值的信息传达给面试官。不要以为自我介绍的设计很容易做，其实很多人做得都很不够。在我接触到的许多参加MBA面试的同学中，大多数的个人自我介绍都有较大的改善余地。