1.劳动状告书怎样写

劳动仲裁申请书

申请人：某某，男，汉族，xx年x月x日出生，住xx市x路x号x户，身份证号 。

被申请人：xx公司 地址：xx市x区x路x号 法定代表人：xxx

申请事项：

一、请求依法确认申请人与被申请人之间存在无固定期限劳动合同关系。

二、请求依法裁决被申请人补发申请人x年x月至2012年x月x日期间工资损失共计xxxxxx元。

三、请求依法裁决被申请人支付申请人加班费用xxx元200x年x月x日以来未依法签订无固定期限劳动合同的另一倍工资共计人民币xxxxxx元。

事实与理由

2000年3月10日，申请人在工作期间发生工伤事故，但是由于单位的原因，未及时申报工伤。后来再办理工伤时，病例和检查时所拍的片子被被申请人丢失，导致申请人无法再申请工伤认定，不能享受国家规定的工伤保险待遇。

申请人身体基本恢复后，就多次要求复工，被申请人一直不予安排，无奈于2009年6月向被申请人写出书面恢复工作的申请，2010年10月，被申请人安排申请人上班。

2007年、2008年和2010年，被申请人三次调整员工岗级和工资，却以申请人没工作为由拒绝为申请人调整岗级和工资，甚至本应为每月10元的年功工资也仅为申请人按每月6元发放。200x年x月至201x年x月期间，被申请人少发给申请人工资多达xxxxxx元；

另外，由于xx厂并入xx厂，xxx厂被被申请人合并，所以xx厂、xxx厂的权利和义务都由被申请人承继，工作年限亦不例外。申请人作为在被申请人处工作30多年的老员工，又是因工伤致残，根据《劳动合同法》的规定，被申请人有义务与申请人签订无固定期限劳动合同，并不的单方解除劳动合同。但是被申请人置国家法律于不顾，与申请人连续签订期限为1年的固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，被申请人应支付申请人自200x年7月1日起至今的另一倍工资共计人民币xxxxxx元。

综合以上，为维护申请人合法权益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决：

一、请求依法确认申请人与被申请人之间存在无固定期限劳动合同关系。

二、请求依法裁决被申请人补发申请人200x年x月至201x年x月x日期间工资损失共计xxxxxx元

三、请求依法裁决被申请人支付申请人200x年x月x日以来未依法签订无固定期限劳动合同的另一倍工资共计人民币xxxxxx元。

此致

xx市劳动人事争议仲裁委员会

申请人：

年 月 日

2.劳动赔偿起诉书

劳动赔偿起诉书是当事人依据我国相关的法律法规，向人民法院依法提出自己主张的法律文书，当事人可依据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，对于受侵害的合法权益进行提出赔偿，具体可参考一下范文：

劳动赔偿起诉书

原告xxx，女，xx年xx月xx日出生，住xxxxxx

诉讼代理人xxx,xxx律师事务所律师。

被告xxx（郑州）有限公司，住所地xxx市xxx区xxx路xx号xx。法定代表人xxx，职务总经理。联系电话xxxxxx。

诉讼请求

1、请求确认双方存在事实劳动关系；

2、责令被告支付原告自2010年8月19日至2011年6月20日在职期间的工资20032元；

3、责令被告支付原告δ发放的业务提成25125元；

4、责令被告支付原告经济补偿金1966元；

5、责令支付加班费6093.33元；

增加一项诉讼请求，即

责令被告支付原告因无法享受养老保险待遇（4006.4元）、医疗保险待遇（1201.92元）、工伤保险待遇（200.32元）、失业保险待遇（400.64元）、生育保险待遇（100.16元）而遭受的各项损失共计5909.44元。

事实与理由

201x年7月19日，原告到被告处工作，直到201x年6月20日原告离职被告与原告签订书面劳动合同，也为原告缴纳基本养老、医疗、工伤、失业及生育保险。工作期间被告对原告一直十分信任，委以重任。至到在原告向被告提出辞职时，被告都再三挽留原告不要辞职，在看到原告辞职坚决时，为此还再次承诺离职后，原告发完的业务提成仍然按照原有约定售房款的1%的比例发放。原告的提成金在发放两个月后，被告突然终止了原告发完业务提成，在原告多次找到被告，要求继续按照约定的1%比例发放提成，被告却多次以各种理由拒绝按照原有比例发放，最后甚至直接停止发放。原告在不得已的情况下于201x年10月份委托律师向被告发出律师函催要业务提成及工资。并在被告置之不理的情况下，于201x年11月23日向郑州市劳动人事争议仲裁委员申诉，要求认定事实劳动关系，支付在职期间的工资、δ发放的业务提成、加班费、经济补偿金、社会保险待遇等请求，郑州市劳动人事争议仲裁委员经受理、审查，于201x年2月21日做出xx劳人仲案字〔201x〕00xx号仲裁裁决书。

原告认为，xxx市劳动人事争议仲裁委员会认定事实错误，裁决结果明显不当，无法令人信服。故依据相关法律规定，向法院提起诉讼。

此致

xxx人民法院

具状人：xxx

年 月 日

3.劳动合同诉讼书怎么写

一个完整的仲裁申请书应该包括以下几项：

申请人：（写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址）

被申请人： 法定代表（或主要负责人）：写明姓名、职务、住所、联系电话

请求事项：

1.

2

3

…

事实和理由：说明（包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况）

申请事项，主要看你案件的具体情况，格式很简单，关键是能根据你的情况写一份最大程度维护你合法权益，并能胜诉的申请书。

4.我要如何写劳动纠纷上诉状

民事上诉状

一、现将本文书的制作要点介绍如下：

1.首部。

(1)注明文书名称。

(2)上诉人和被上诉人的基本情况。

(3)案由：写明上诉人提出上诉的判决，裁定的案件名称、制作法院、制作时间及判决、裁定的编号，并表明上诉的态度。

2.正文。

(1)上诉请求；（2）上诉理由。

3.尾部。

(1)致送人民法院名称。

(2)附项。

(3)上诉人签名。

(4)上诉日期。

二、格式：

【格式一】

民事上诉状

（公民提出上诉用）

上诉人：

被上诉人：

上诉人因 一案，不服 人民法院 年 月 日（ ） 字第 号 ，现提出上诉。

上诉请求： 。

上诉理由： 。

此致

人民法院

上诉人：

年 月 日

附：本上诉状副本 份。

注：本诉状格式亦可适用于经济案件中公民提起上诉。

【格式二】

民事上诉状

（法人或其他组织提起上诉用）

上诉人名称：

所在地址：

法定代表人（或主要负责人）姓名： 职务：

电话：

企业性质： 工商登记核准号：

经营范围和方式：

开户银行： 帐号：

被上诉人名称：

所在地址：

法定代表人（或代表人）姓名： 职务：

电话：

上诉人因 一案，不服 人民法院 年 月 日（ ） 字第 号 ，现提出上诉。

上诉请求： 。

上诉理由： 。

此致

人民法院

上诉人：

年 月 日

附：本诉状副本 份。

注：本诉状格式亦可适用于经济案件中的法人或其他组织提出上诉。

三、举一范例供制作时参考：

民事上诉状

上诉人（原审原告）：A，女，**岁，*族，**省**市人。

被上诉人（原审被告）：B，男，**岁，*族，**省**市人，**市**局干部，现住**市**区**路**号。

上诉人因离婚一案，不服**市**区人民法院**年**月**日（19**）*民初字第**号判决，现提出上诉。

上诉请求：

1.变更**区人民法院（19**）*民初字第**号判决。

2.改判由上诉人抚养孩子C。

上诉理由：

（应祥述理由，此略。）

基于上述事实，从有利于C的成长教育角度考虑，请求人民法院依法改判，由上诉人抚养C。

此致

**市中级人民法院

附：1.本上诉状副本*份

2.上诉人的收入证明

上诉人：A

**年**月**日

最好找律师给你写，因为每个案件都不一样。

差之毫厘，失之千里。

5.劳动纠纷起诉状怎么写,劳动纠纷起诉状范本

劳动纠纷起诉状范本

起诉人：

姓 名

性 别

年 龄

被起诉诉人：

法定代表人：

地址：

请求事项：

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

事实和理由：（包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况）：

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

此致

______人民法院

起诉人：___________（签名或盖章）

__________年_______月_________日

附：

1.副本__________ 份

2.物证__________ 份

3.书证 _________ 份

6.关于劳动纠纷的法院起诉书怎么写

起 诉 状（本文仅供参考）

原告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码

被告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码（如果被告人为用人单位时，写明公司名称，地址即可）

请求事项：

1、依法裁令被告人***********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）

2、依法裁令被告人**********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）

3、依法裁令被告人**********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）

事实和理由：

（本段写明要赔偿你的事实，例如：如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同

约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合终止同的等等。）

（本段写明需要赔偿你的依据，例如：用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定

支付经济补偿****元给原告等等。）

为使原告与被告之间的劳动争议得到公正处理，保护原告的合法权益，特依据《中华人民共和国劳动法》规定，提起诉讼申请，请依法裁如所请。

此 致

***人民法院

附：（1）本诉讼副本**份

(2)证据清单**份

起诉人：****

***年月*月**日

（提问者注意：此起诉状是在不服仲裁裁决，15天之内向法院提起诉讼的法律文书）

7.劳动赔偿起诉书

劳动赔偿起诉书是当事人依据我国相关的法律法规，向人民法院依法提出自己主张的法律文书，当事人可依据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，对于受侵害的合法权益进行提出赔偿，具体可参考一下范文： 劳动赔偿起诉书 原告xxx，女，xx年xx月xx日出生，住xxxxxx 诉讼代理人xxx,xxx律师事务所律师。

被告xxx（郑州）有限公司，住所地xxx市xxx区xxx路xx号xx。法定代表人xxx，职务总经理。

联系电话xxxxxx。 诉讼请求 1、请求确认双方存在事实劳动关系； 2、责令被告支付原告自2010年8月19日至2011年6月20日在职期间的工资20032元； 3、责令被告支付原告δ发放的业务提成25125元； 4、责令被告支付原告经济补偿金1966元； 5、责令支付加班费6093.33元； 增加一项诉讼请求，即 责令被告支付原告因无法享受养老保险待遇（4006.4元）、医疗保险待遇（1201.92元）、工伤保险待遇（200.32元）、失业保险待遇（400.64元）、生育保险待遇（100.16元）而遭受的各项损失共计5909.44元。

事实与理由 201x年7月19日，原告到被告处工作，直到201x年6月20日原告离职被告与原告签订书面劳动合同，也为原告缴纳基本养老、医疗、工伤、失业及生育保险。工作期间被告对原告一直十分信任，委以重任。

至到在原告向被告提出辞职时，被告都再三挽留原告不要辞职，在看到原告辞职坚决时，为此还再次承诺离职后，原告发完的业务提成仍然按照原有约定售房款的1%的比例发放。原告的提成金在发放两个月后，被告突然终止了原告发完业务提成，在原告多次找到被告，要求继续按照约定的1%比例发放提成，被告却多次以各种理由拒绝按照原有比例发放，最后甚至直接停止发放。

原告在不得已的情况下于201x年10月份委托律师向被告发出律师函催要业务提成及工资。并在被告置之不理的情况下，于201x年11月23日向郑州市劳动人事争议仲裁委员申诉，要求认定事实劳动关系，支付在职期间的工资、δ发放的业务提成、加班费、经济补偿金、社会保险待遇等请求，郑州市劳动人事争议仲裁委员经受理、审查，于201x年2月21日做出xx劳人仲案字〔201x〕00xx号仲裁裁决书。

原告认为，xxx市劳动人事争议仲裁委员会认定事实错误，裁决结果明显不当，无法令人信服。故依据相关法律规定，向法院提起诉讼。

此致 xxx人民法院 具状人：xxx 年 月 日。

8.劳动仲裁诉讼书怎么写

答案

当事人申请仲裁，应向劳动争议仲裁机构提交申诉书。申诉书内容如下：

1、申请仲裁人的姓名、年龄、性别、工作单位、地址、职务或申请单位的名称、地址、法定代表人的姓名、职务；

2、被诉单位名称、地址及法定代表人的姓名、职务或被诉人姓名、年龄、性别、工作单位、地址、职务；

3、申请仲裁的原因、请求仲裁事项及理由，应将争议的起因、过程、希望如何仲裁等问题全面、准确、简练地写清；4、应当详细地提供有关争议情况的各种证据和证人的姓名、住址，务必真实、准确；5、申请日期。

细雨檐花 回答采纳率：22.7% 2008-12-15 13:28