1.公务员如何诚实守信

不知道你说的是不是申论试题？

这个问题按照申论来讲应该是这样的：

1从道德层面上来讲，干部应该自身树立诚信意识，加强诚信修养，加强干部自身职业道德，明礼诚信，从自身加强诚信意识，要时刻以公务员精神和公务员行为规范要求自己。

2从体制、机制层面上来讲，国家应该设立干部的诚信考评体系（这个点是最重要的，是亮点所在），把这项应该纳入对干部的考评体系中，与干部的绩效挂钩。对不诚信的官员可以不予重用，甚至调离重要岗位。外在因素上加以约束，对不诚信的干部进行曝光同时加大对非诚信干部的惩处力度，提高查处非诚实守信成本。

3从监督机制上讲，应该在全社会进行监督检查，对不诚信的干部公开进行曝光。

总之，干部的诚信问题需要全社会的共同关注，它是个系统工程，需要全社会各方面的共同努力才能解决好，要以八荣八耻为指导，加强自身职业道德建设，提高干部的执政水平和执政能力。

（简单写一下，现在只能写这么多了，原因在于自从考上公务员之后这些我都没看过一眼，甚至有些早已经忘的一干二净了，写了这么多了可记得赏给点悬赏分啊，也不枉我白在这给你写一场，有什么再不懂的可以再问啊，希望能帮上你啊，赶紧给点分吧，呵呵！）

2.如何加强公务员诚信体系建设

老子曾说过：“人无信而不立，国无信则衰。”一个人要讲信用才能成为有用的人，才能成就一番事业；一个国家也只有取信于民，人民才会为国家着想，国家才可能长治久安。在我国，基层公务员代表着政府，面向最广大的人民群众。只有加强基层公务员信用体系建设，才能提高政府公信力，维护国家长治久安。

加强基层公务员信用体系建设，有利于基层公务员自身职业道路的发展。就如李嘉诚在创业初期，由于年轻气盛、急于求成，一味追求产量而忽视了产品的质量，使得企业信誉遭受了严重损害，同时也给企业带来了巨大的经济损失。这就告诉我们，凡是都要打好基础，才能有利于今后的稳步发展。基层公务员更应如此，只有建立基层公务员信用体系，才能为公务员的职业发展打下坚实基础。

加强基层公务员信用体系建设，有利于更好的为人民服务。公元1069年，北宋全面推行王安石变法，其中有一项是“青苗法”，旨在免除农户高利贷之苦，抑制土地兼并。但由于地方官吏一心只想着自己的乌纱帽，没有考虑农民的实际需求，一味强制农民贷款。最后百姓无不对“青苗法”怨声载道，变法被迫停止。因此，必需加强基层公务员信息体系建设，让他们切切实实的站在群众的角度思考，为民办好事、办实事，实实在在的为人民服务。

加强基层公务员信用体系建设，有利于提高政府公信力。周幽王“烽火戏诸侯”，最终身死国亡。同样的地点，商鞅“立木为信”，为秦最终统一六国奠定了坚实的基础。由此可见，加强基层公务员信用体系建设，可以有利于政府取信于民，有利于提高政府公信力，为政府工作开展奠定良好的基础。

那么，我们应该如何加强基层公务员信用体系建设呢？首先，加强宣传教育。定期开展思想道德课程、“树诚信、讲良心”知识讲座、定期撰写思想道德学习心得体会，形成诚实守信的思想道德氛围。其次，建立奖罚机制。定期表彰诚实守信等好人好事现象，批评处罚那些不诚实不守信的现象。最后，建立个人信用档案。将个人工作、生活中的思想道德事件记录到档案当中，为以后的升迁提供信用参考。

建立基层公务员信用体系关系到基层公务员自身、广大群众、政府，乃至于国家长远利益。这就要求我们加强重视，行动起来，尽快建立起基层公务员信用体系。